员工请假实施细
第条 公司定期放假日：(例假日逢星期日者补假)
()星期日
(二)国庆日
(三)元旦
(四)妇女节(限女性员工)(3月8日)
(五)春节
第二条 员工事班者均应章规定事先申请请假
第三条 员工请假分事假病假婚假产假丧假公假慰劳假七种容规定：
()事假：员工事必须亲处理者请事假
(二)病假：员工病必须治疗休养者请病假
(三)婚假：结婚者请假7日(婚假结婚日前提前申请婚假前请事假)员工直系血亲结婚者请假1天
(四)产假：分娩者请假30天(包括例假日)配偶分娩者请假2天
(五)丧假：配偶父母死亡者请假7天子女死亡者请假5天祖父母死亡者请假3天岳父母兄弟姊妹死亡请假3天
(六)公假：员工遇政府机关召集开会等属般公民义务事公伤者请公假关兵役征召2月训练视公假外长期征召留职停薪处理教育召集10日者入伍前退伍请假1日服长期兵役(2年者)入伍前退伍请假2日
七慰劳假：员工服务年资轮流请假办法：
1服务未满1年者予请假
2服务满1年2年未满者年请假2天
3服务2年4年未满者年请假3天
4服务满4年6年未满者年请假4天
5服务满6年8年未满者年请假5天
6服务满8年者10年未满者年请假7天
7服务满10年者律年请假10天
第四条 员工全年事假病假合计准请假12天请假足超月数年终奖金中加发减发
第五条 婚假产假丧假公假病假超三天者皆须提出证明文件方准假
第六条 慰劳假予正式录日起算年12月31日计算终止标准日期作服务年资计算总务组应年初编算员工该年度应休假日数公布 第七条 般职员准假权该单位员准假权总理唯慰劳假予影响工作情况该单位初核律需总理核准次请假(请假律须总务组报备)
第八条 慰劳假需星期前提出申请唯元旦婚假前准请慰劳假慰劳假应年度次休毕年度未提出申请者未休毕者视放弃予累计
第九条 请假病抗力事未先行呈准者事补请外未非核准外出者旷工处(旷工三次记次)
第十条 员工请假应填写请假单叙明理理充分妨碍工作时该单位斟酌情形准假缩短假期捏造请假理蒙骗请假查明属实者概做旷职
第十条 请假单应注明职务代理职务重假期较长者应报请派员代理
第十二条 请假满日者钟点计算积满日办公钟点作日计算全年请假日数元月1日起12月31日止中途职(正式录起算)离职者例递减
附注规定
()长期病假薪津支办法：
1月薪津全支
2月二月支俸二分
3满二月者支俸三分
(二)分娩者产假期间职务津贴停支
(三)规章定请假日数规章中特规定外均含般假日
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
员工请假实施细
第条 公司定期放假日：(例假日逢星期日者补假)
()星期日
(二)国庆日
(三)元旦
(四)妇女节(限女性员工)(3月8日)
(五)春节
第二条 员工事班者均应章规定事先申请请假
第三条 员工请假分事假病假婚假产假丧假公假慰劳假七种容规定：
()事假：员工事必须亲处理者请事假
(二)病假：员工病必须治疗休养者请病假
(三)婚假：结婚者请假7日(婚假结婚日前提前申请婚假前请事假)员工直系血亲结婚者请假1天
(四)产假：分娩者请假30天(包括例假日)配偶分娩者请假2天
(五)丧假：配偶父母死亡者请假7天子女死亡者请假5天祖父母死亡者请假3天岳父母兄弟姊妹死亡请假3天
(六)公假：员工遇政府机关召集开会等属般公民义务事公伤者请公假关兵役征召2月训练视公假外长期征召留职停薪处理教育召集10日者入伍前退伍请假1日服长期兵役(2年者)入伍前退伍请假2日
七慰劳假：员工服务年资轮流请假办法：
1服务未满1年者予请假
2服务满1年2年未满者年请假2天
3服务2年4年未满者年请假3天
4服务满4年6年未满者年请假4天
5服务满6年8年未满者年请假5天
6服务满8年者10年未满者年请假7天
7服务满10年者律年请假10天
第四条 员工全年事假病假合计准请假12天请假足超月数年终奖金中加发减发
第五条 婚假产假丧假公假病假超三天者皆须提出证明文件方准假
第六条 慰劳假予正式录日起算年12月31日计算终止标准日期作服务年资计算总务组应年初编算员工该年度应休假日数公布 第七条 般职员准假权该单位员准假权总理唯慰劳假予影响工作情况该单位初核律需总理核准次请假(请假律须总务组报备)
第八条 慰劳假需星期前提出申请唯元旦婚假前准请慰劳假慰劳假应年度次休毕年度未提出申请者未休毕者视放弃予累计
第九条 请假病抗力事未先行呈准者事补请外未非核准外出者旷工处(旷工三次记次)
第十条 员工请假应填写请假单叙明理理充分妨碍工作时该单位斟酌情形准假缩短假期捏造请假理蒙骗请假查明属实者概做旷职
第十条 请假单应注明职务代理职务重假期较长者应报请派员代理
第十二条 请假满日者钟点计算积满日办公钟点作日计算全年请假日数元月1日起12月31日止中途职(正式录起算)离职者例递减
附注规定
()长期病假薪津支办法：
1月薪津全支
2月二月支俸二分
3满二月者支俸三分
(二)分娩者产假期间职务津贴停支
(三)规章定请假日数规章中特规定外均含般假日
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档