苏高字［2021］1号
关印发江苏高力集团考勤休假理制度通知
单位：
标准公司考勤休假理维持公司良工作秩序提高员工工作效率树立良工作作风保障员工休息休假权利根国家相关法律法规规定结合公司实际情况特制定江苏高力集团考勤休假理制度现予印发希单位遵执行
特通知
二○○八年元月二十六日
题词：印发 考勤休假 制度 通知
江苏高力集团办公室 二○○八年元月二十六日印
印：60份
江苏高力集团考勤休假理制度
总
第条 目
标准公司考勤休假理维持公司良工作秩序提高员工工作效率树立良工作作风保障员工休息休假权利根国家相关法律法规规定结合公司实际情况制定制度
第二条 适范围
规定适合江苏高力集团全体员工分子公司根区相关法规规定根制度行修订拟定相关实施细报集团批准执行
第三条 制度容概
员工考勤包括员工班请〔休〕假情况等进行考核确定理流程请〔休〕假类型包括法定节假日年休假事假病假婚假丧假产假工伤假等
二考勤理
第四条 考勤相关概念定义
1迟：正原审批手续未时岗班者视迟
2早退：正原审批手续班时间前提前离岗者视早退
3旷工：未规定事先请假请假未批准外出出差审批手续擅班者视旷工
4公务外出：公务离开工作场日返情形
5出差：公务离开工作场持续时间二十四时情形
6考勤工作：员工实际出勤情况进行记录加强公司工作时间理提供必统计资料
7考勤计算周期：月1日月末考勤周期
第五条 工时制度工作时间
1工时制度：公司实行周四十时标准工时制度局部特殊工作岗位劳动部门批准实行综合计算工时定时工时制度
2工作时间
〔1〕正常工作时间：周工作五天半周周六午工作时间周六午周日休息
〔2〕周周五班时间：0830～12001330～1730公司根时令公司理需班时间进行调整具体时间行通知分子公司根身营性质实施细中修订
〔3〕外出出差工作员应服工作需受述规定限制
〔4〕班制：工作需相关部门事部门审批实行班制员工班次轮流岗公休
第六条 考勤方式
1公司实行卡〔签〕形式进行考勤〔分子公司设备未配备前签方式进行考勤〕事部门具体负责单位考勤理
2公司员均须卡考勤〔总裁书面审批意员卡〕
3卡应立进入工作场办公班期间便擅离工作岗位做工作关事项
4出差员赴集团单位短期工作〔出差〕期间接受事部门考勤理作核算出差期间工资
第七条 员工未卡种原外均视旷工
1请假：员工需请假卡应事先填制请〔休〕假申请单(附件1)规定完成审批生效员工特殊原〔突发急病预料突发事项〕事前填写报批请假申请单应缺勤天通 等方式征级〔部门负责〕意班天补办请假手续
2公务外出：班时间员工公务外出须办理外出登记手续填写外出申请单〔附件2〕级〔部门负责〕审批前方外出外出申请单交事部门备案保
3出差：员工公出差必须提前填写出差申请单〔公司财务部提供〕级〔部门负责〕审核分领导审批出差申请单联交事部门前方出差确时突发事项法事先填写出差申请单事回司班天补办出差申请手续
4考勤卡遗失失效：考勤卡遗失失效时需第时间报告级〔部门负责〕事部门班时间立事部门填写补签申请单〔附件3〕事部门审核级〔部门负责〕审批
5员工忘刷卡级〔部门负责〕事部门核实确实班时间前岗时填写补签申请单申请单事部门审核级〔部门负责〕审批
6情形外未卡者律视旷工
第八条 考勤理流程
1事部门月整理汇总统计包括卡公务外出出差请〔休〕假补签申请单等类考勤数完成月度考勤汇总表〔附件5〕根考勤汇总表编制月度考勤报表〔附件6〕集团力资源总监审批分子公司考勤报表单位总理审批审批月考勤报表求次月5日前报集团
2员工考勤中缺勤迟早退等需扣款须考勤报表中员工签字确认
月考勤原始记录外出申请单出差申请单请〔休〕假申请单补签申请单月度考勤汇总表审批考勤报表须完整时档事部门负责保资料保存少两年集团力资源部定期抽查
第九条 加班理规定
1员工加班须加班前填写加班申请单〔附件4〕级〔部门负责〕分领导审批加班前交事部门加班事部门根考勤数确认方视加班
2员工工作日休息日加班须六月安排调休调休应填写请假申请单级〔部门负责〕审批报事部门备案员工加班时间抵病事假等法定节假日加班国家相关法规执行
3实行定时工作制综合计算工时工作制员休息加班国家相关规定执行
4出差期间逢法定节假日休息日：员工法定节假日休息日集团单位出差正常办公时根出差事部门确认直接计加班规定执行
第十条 培训学员考勤
1参加公司部培训学员工填写员工培训考勤记录表(见培训理制度附件)事部门考勤培训组织部门事部门提供考勤情况
2外出参加培训学员根批准参加培训实际外天数部门统计报事部门备案
第十条 考勤纪律
1公司严禁代卡代卡双方事均次数扣款次100元全年累计达三次视严重违纪事作辞退解劳动合公司支付济补偿金
2公司严禁考勤弄虚作假发现弄虚作假次数扣责款项次100元全年累计达三次视严重违纪员工立解雇公司须予通知期济补偿
3员工月忘刷卡两次〔含两次〕次扣款20元
4迟早退扣款：迟早退30分钟〔含30分钟〕次扣款20元30分钟60分钟〔含60分钟〕次扣款30元60分钟事假半天处理
5员工旷工扣双倍日工资试期员工旷工律视严重违纪员工立解雇公司须予通知期济补偿
第十二条 非试期员工连续旷工达3日者全年累计旷工达4日视严重违纪 员工立解雇公司须予通知期济补偿
第十三条 考勤处理
考勤违纪行事部门负责处理扣款直接事工资中扣
三请〔休〕假理
第十四条 请假休假概念定义
1请假：请假指公司规定工作时间员工需事特定活动必须事先规定办理完成相关审批手续工作时间岗
2休假：员工国家公司规定时间办理完审批手续进行休息休养
第十五条 法定节假日
法定节假日全体公民享假期公司国家规定执行法定节假日规定
第十六条 年休假
1年休假：公司工作满年员工根工龄予期限带薪假期
2员工累计工作已满1年满10年年休假5天已满10年满20年年休假10天已满20年年休假15天国家法定节假日休息日计入年休假假期
3休年休假半工作日〔午午〕时间根单位低半工作日半工作日算年休假跨年度累计享受
4年休假期间工作急需特殊情况发生必须员工岗解决时公司权求休假中断终止假期
5国家规定国家规定执行
第十七条 事假
1事假：指员工私事申请批准离岗行
2公司采事假薪〞制度：员工请事假时停发事假期间全额工资事假1时计算单位缺乏1时1时计
3年休假资格员工请事假时先年休假抵扣
4员工连续请事假超14天
第十八条 病假
1病假：员工患病非工负伤需治疗休息者请病假
2病假工资计发方法：
〔1〕病假年度累计超10天〔含法定节假日休息日〕天扣应发日工资40年司龄扣30
〔2〕病假年度累计超10天〔含法定节假日休息日〕超10天天数天扣应发日工资60年司龄扣50
司龄病假
＜1年
≥1年
≤10天
天扣日工资40
天扣日工资30
＞10天
超10天天数扣日工资60
超10天天数扣日工资50
〔3〕连续超30天须休病假〔含法定节假日休息日〕执行国家医疗期规定医疗期病假工资〔疾病救济费〕应发月工资30发放低国家规定
〔4〕月病假累计超10天〔含法定节假日休息日〕月绩效奖金(包括绩效工资)
3员工请病假超 1天病假需出具区〔县〕级医院诊断证明病假条提供医院证明公司认事假规定处理
4长期病假者病愈求恢复工作时必须持诊医院病愈证明事部门办理试工手续试工期旧病复发医疗期时间连续计算遇变(医疗期病假工资〔疾病救济费〕应发月工资30发放)长期病假期间医疗期时间含国家法定节假日休息日
第十九条 婚假
1婚假：符合婚姻法达国家法定婚龄结婚员工予带薪假期
2员工达法定结婚年龄〔男22岁女20岁〕初次结婚予3天婚假属晚婚者〔男25周岁女23周岁〕予7天婚假〔含法定节假日休息日〕
3休婚假时应出具结婚证书〔日期公司职期〕应次性申请假非工作原分散休婚假员工进公司前领取结婚证婚假带入公司
4婚假期间工资福利遇变
第二十条 丧假
1员工直系亲属〔包括父母岳父母配偶子女〕死亡时公司核实误予3天带薪丧假路程假公司根路程远行核定
2丧假期间工资福利遇变
第二十条 产假
1产假：已婚女性员工怀孕生育符合方案生育规定予带薪假期
2产假90天难产增加15 天胞胎生育生育婴增加女方产假15天该假期含法定节假日休息日
3员工施行方案生育手术女员工流产相关遇国家关规定执行
4哺乳期间：女员工产婴周岁天享受两次哺乳时间视工作时间次三十分钟住远离班址员工合哺乳时间
5怀孕期间女职工怀孕规定医疗机构诊生育流产需符合规定工程标准检查费接生费手术费普通病房住院费医药费等生育医疗费生育保险基金支付休假期间工资关规定生育保险基金支付
第二十二条 工伤假
1工伤假：工作时间公负伤医院诊断证明劳监会鉴定公司事部门确认级领导批准予假期
2工伤假长超12月医疗休养期间工资发放国家相关劳动条例办理员工工伤医疗期满劳动部门确认分情况国家关劳动法规办理
第二十三条 请〔休〕假审批程序权限
1员工填写请〔休〕假申请单报级〔部门负责〕审批交事部门备案休假婚假丧假产假工伤假等需事部门审核前方休假年休假实施集团统规定审批
2假期达三天者须公司分领导审批请〔休〕假期间须指定时工作交接
3分子公司总理助理总监员请〔休〕假申请单三天单位总理审批三天〔含三天〕须报集团力资源部备案集团中层正职〔含副代正〕员分子公司总理集团印鉴理员请〔休〕假须力资源部审核报总裁授权员审批财务员请〔休〕假申请单三天单位总理审批三天〔含三天〕集团财务部审核分财务领导审批报集团力资源部备案
4病假事假丧假工伤假外假期须少提前5天申请
第二十四条 事部门权查验员工请假相关资料查实弄虚作假者取消请假遇视情节严重程度行处理
第二十五条 国家规定规定调整规定执行
四附件
第二十六条 规定解释权集团力资源部
第二十七条 未规定执行责根情节轻重予20－200元扣款
第二十八条 规定未事宜提出书面申请事部门国家相关规定提出处理意见报集团领导审批执行
第二十九条 规定颁发日起实施原相关规定时废止未事宜行通知
附件：1请〔休〕假申请单
2外出申请单
3补签申请单
4加班申请单
5月度考勤汇总表
6考勤报表
附件1：请假申请单
请〔休〕假申请单
填表时间： 2021 年 9 月 7 日
申请
岗位职务
机秘书
部门
总裁办
请假类：
□年休假 □事假 □病假 □婚假 □丧假 □产假 □工伤假 □调休
请假说明：
家中事需调休3天
工作交接情况〔休假期间工作时工作交接〕：着思想工作需交接果领导意休假会通知部门需印材料提早盖章
请假日期〔具体时间〕：
2021 年 09 月 10 日 14时 00 分 2021 年 09月 13 日 12 时 0 分总天数： 3天
审核
事部门
审批
注：审核审批详见考勤假期理制度规定
附件2：外出申请单
外出申请单
填表时间： 年 月 日
申请
岗位职务
部门
外出点
外出事
外出时间： 年 月 日 时 分 年 月 日 时 分
审批
事部门
注：审核审批详见考勤假期理制度规定
附件3：补签申请单
补签申请单
填表时间： 年 月 日
申请
岗位职务
部门
未考勤时间
年 月 日 □班未考勤 □班未考勤 □全天未考勤
情况说明：
审核
事部门
审批
注：审核审批详见考勤假期理制度规定
附件4：加班申请单
加班申请单
填表时间： 年 月 日
申请
岗位职务
部门
加班事：
加班日期〔具体时间〕：
年 月 日 时 分 年 月 日 时 分
加班天数：
申请：
审核
事部门
审批
注：审核审批详见考勤假期理制度规定
请假申请单
填表时间： 2021 年 11月 1 日
申请
邢建峰
岗位职务
学生
部门
南京学会计硕士
请假类：
□年休假 □事假 □病假 □婚假 □丧假 □产假 □工伤假 □调休
请假说明：
单位安排长春出差法时参加课程学需请假2天
请假日期〔具体时间〕：
2021 年 11 月 1 日 2021 年 11月 2 日总天数： 2天
审核
审批
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苏高字［2021］1号
关印发江苏高力集团考勤休假理制度通知
单位：
标准公司考勤休假理维持公司良工作秩序提高员工工作效率树立良工作作风保障员工休息休假权利根国家相关法律法规规定结合公司实际情况特制定江苏高力集团考勤休假理制度现予印发希单位遵执行
特通知
二○○八年元月二十六日
题词：印发 考勤休假 制度 通知
江苏高力集团办公室 二○○八年元月二十六日印
印：60份
江苏高力集团考勤休假理制度
总
第条 目
标准公司考勤休假理维持公司良工作秩序提高员工工作效率树立良工作作风保障员工休息休假权利根国家相关法律法规规定结合公司实际情况制定制度
第二条 适范围
规定适合江苏高力集团全体员工分子公司根区相关法规规定根制度行修订拟定相关实施细报集团批准执行
第三条 制度容概
员工考勤包括员工班请〔休〕假情况等进行考核确定理流程请〔休〕假类型包括法定节假日年休假事假病假婚假丧假产假工伤假等
二考勤理
第四条 考勤相关概念定义
1迟：正原审批手续未时岗班者视迟
2早退：正原审批手续班时间前提前离岗者视早退
3旷工：未规定事先请假请假未批准外出出差审批手续擅班者视旷工
4公务外出：公务离开工作场日返情形
5出差：公务离开工作场持续时间二十四时情形
6考勤工作：员工实际出勤情况进行记录加强公司工作时间理提供必统计资料
7考勤计算周期：月1日月末考勤周期
第五条 工时制度工作时间
1工时制度：公司实行周四十时标准工时制度局部特殊工作岗位劳动部门批准实行综合计算工时定时工时制度
2工作时间
〔1〕正常工作时间：周工作五天半周周六午工作时间周六午周日休息
〔2〕周周五班时间：0830～12001330～1730公司根时令公司理需班时间进行调整具体时间行通知分子公司根身营性质实施细中修订
〔3〕外出出差工作员应服工作需受述规定限制
〔4〕班制：工作需相关部门事部门审批实行班制员工班次轮流岗公休
第六条 考勤方式
1公司实行卡〔签〕形式进行考勤〔分子公司设备未配备前签方式进行考勤〕事部门具体负责单位考勤理
2公司员均须卡考勤〔总裁书面审批意员卡〕
3卡应立进入工作场办公班期间便擅离工作岗位做工作关事项
4出差员赴集团单位短期工作〔出差〕期间接受事部门考勤理作核算出差期间工资
第七条 员工未卡种原外均视旷工
1请假：员工需请假卡应事先填制请〔休〕假申请单(附件1)规定完成审批生效员工特殊原〔突发急病预料突发事项〕事前填写报批请假申请单应缺勤天通 等方式征级〔部门负责〕意班天补办请假手续
2公务外出：班时间员工公务外出须办理外出登记手续填写外出申请单〔附件2〕级〔部门负责〕审批前方外出外出申请单交事部门备案保
3出差：员工公出差必须提前填写出差申请单〔公司财务部提供〕级〔部门负责〕审核分领导审批出差申请单联交事部门前方出差确时突发事项法事先填写出差申请单事回司班天补办出差申请手续
4考勤卡遗失失效：考勤卡遗失失效时需第时间报告级〔部门负责〕事部门班时间立事部门填写补签申请单〔附件3〕事部门审核级〔部门负责〕审批
5员工忘刷卡级〔部门负责〕事部门核实确实班时间前岗时填写补签申请单申请单事部门审核级〔部门负责〕审批
6情形外未卡者律视旷工
第八条 考勤理流程
1事部门月整理汇总统计包括卡公务外出出差请〔休〕假补签申请单等类考勤数完成月度考勤汇总表〔附件5〕根考勤汇总表编制月度考勤报表〔附件6〕集团力资源总监审批分子公司考勤报表单位总理审批审批月考勤报表求次月5日前报集团
2员工考勤中缺勤迟早退等需扣款须考勤报表中员工签字确认
月考勤原始记录外出申请单出差申请单请〔休〕假申请单补签申请单月度考勤汇总表审批考勤报表须完整时档事部门负责保资料保存少两年集团力资源部定期抽查
第九条 加班理规定
1员工加班须加班前填写加班申请单〔附件4〕级〔部门负责〕分领导审批加班前交事部门加班事部门根考勤数确认方视加班
2员工工作日休息日加班须六月安排调休调休应填写请假申请单级〔部门负责〕审批报事部门备案员工加班时间抵病事假等法定节假日加班国家相关法规执行
3实行定时工作制综合计算工时工作制员休息加班国家相关规定执行
4出差期间逢法定节假日休息日：员工法定节假日休息日集团单位出差正常办公时根出差事部门确认直接计加班规定执行
第十条 培训学员考勤
1参加公司部培训学员工填写员工培训考勤记录表(见培训理制度附件)事部门考勤培训组织部门事部门提供考勤情况
2外出参加培训学员根批准参加培训实际外天数部门统计报事部门备案
第十条 考勤纪律
1公司严禁代卡代卡双方事均次数扣款次100元全年累计达三次视严重违纪事作辞退解劳动合公司支付济补偿金
2公司严禁考勤弄虚作假发现弄虚作假次数扣责款项次100元全年累计达三次视严重违纪员工立解雇公司须予通知期济补偿
3员工月忘刷卡两次〔含两次〕次扣款20元
4迟早退扣款：迟早退30分钟〔含30分钟〕次扣款20元30分钟60分钟〔含60分钟〕次扣款30元60分钟事假半天处理
5员工旷工扣双倍日工资试期员工旷工律视严重违纪员工立解雇公司须予通知期济补偿
第十二条 非试期员工连续旷工达3日者全年累计旷工达4日视严重违纪 员工立解雇公司须予通知期济补偿
第十三条 考勤处理
考勤违纪行事部门负责处理扣款直接事工资中扣
三请〔休〕假理
第十四条 请假休假概念定义
1请假：请假指公司规定工作时间员工需事特定活动必须事先规定办理完成相关审批手续工作时间岗
2休假：员工国家公司规定时间办理完审批手续进行休息休养
第十五条 法定节假日
法定节假日全体公民享假期公司国家规定执行法定节假日规定
第十六条 年休假
1年休假：公司工作满年员工根工龄予期限带薪假期
2员工累计工作已满1年满10年年休假5天已满10年满20年年休假10天已满20年年休假15天国家法定节假日休息日计入年休假假期
3休年休假半工作日〔午午〕时间根单位低半工作日半工作日算年休假跨年度累计享受
4年休假期间工作急需特殊情况发生必须员工岗解决时公司权求休假中断终止假期
5国家规定国家规定执行
第十七条 事假
1事假：指员工私事申请批准离岗行
2公司采事假薪〞制度：员工请事假时停发事假期间全额工资事假1时计算单位缺乏1时1时计
3年休假资格员工请事假时先年休假抵扣
4员工连续请事假超14天
第十八条 病假
1病假：员工患病非工负伤需治疗休息者请病假
2病假工资计发方法：
〔1〕病假年度累计超10天〔含法定节假日休息日〕天扣应发日工资40年司龄扣30
〔2〕病假年度累计超10天〔含法定节假日休息日〕超10天天数天扣应发日工资60年司龄扣50
司龄病假
＜1年
≥1年
≤10天
天扣日工资40
天扣日工资30
＞10天
超10天天数扣日工资60
超10天天数扣日工资50
〔3〕连续超30天须休病假〔含法定节假日休息日〕执行国家医疗期规定医疗期病假工资〔疾病救济费〕应发月工资30发放低国家规定
〔4〕月病假累计超10天〔含法定节假日休息日〕月绩效奖金(包括绩效工资)
3员工请病假超 1天病假需出具区〔县〕级医院诊断证明病假条提供医院证明公司认事假规定处理
4长期病假者病愈求恢复工作时必须持诊医院病愈证明事部门办理试工手续试工期旧病复发医疗期时间连续计算遇变(医疗期病假工资〔疾病救济费〕应发月工资30发放)长期病假期间医疗期时间含国家法定节假日休息日
第十九条 婚假
1婚假：符合婚姻法达国家法定婚龄结婚员工予带薪假期
2员工达法定结婚年龄〔男22岁女20岁〕初次结婚予3天婚假属晚婚者〔男25周岁女23周岁〕予7天婚假〔含法定节假日休息日〕
3休婚假时应出具结婚证书〔日期公司职期〕应次性申请假非工作原分散休婚假员工进公司前领取结婚证婚假带入公司
4婚假期间工资福利遇变
第二十条 丧假
1员工直系亲属〔包括父母岳父母配偶子女〕死亡时公司核实误予3天带薪丧假路程假公司根路程远行核定
2丧假期间工资福利遇变
第二十条 产假
1产假：已婚女性员工怀孕生育符合方案生育规定予带薪假期
2产假90天难产增加15 天胞胎生育生育婴增加女方产假15天该假期含法定节假日休息日
3员工施行方案生育手术女员工流产相关遇国家关规定执行
4哺乳期间：女员工产婴周岁天享受两次哺乳时间视工作时间次三十分钟住远离班址员工合哺乳时间
5怀孕期间女职工怀孕规定医疗机构诊生育流产需符合规定工程标准检查费接生费手术费普通病房住院费医药费等生育医疗费生育保险基金支付休假期间工资关规定生育保险基金支付
第二十二条 工伤假
1工伤假：工作时间公负伤医院诊断证明劳监会鉴定公司事部门确认级领导批准予假期
2工伤假长超12月医疗休养期间工资发放国家相关劳动条例办理员工工伤医疗期满劳动部门确认分情况国家关劳动法规办理
第二十三条 请〔休〕假审批程序权限
1员工填写请〔休〕假申请单报级〔部门负责〕审批交事部门备案休假婚假丧假产假工伤假等需事部门审核前方休假年休假实施集团统规定审批
2假期达三天者须公司分领导审批请〔休〕假期间须指定时工作交接
3分子公司总理助理总监员请〔休〕假申请单三天单位总理审批三天〔含三天〕须报集团力资源部备案集团中层正职〔含副代正〕员分子公司总理集团印鉴理员请〔休〕假须力资源部审核报总裁授权员审批财务员请〔休〕假申请单三天单位总理审批三天〔含三天〕集团财务部审核分财务领导审批报集团力资源部备案
4病假事假丧假工伤假外假期须少提前5天申请
第二十四条 事部门权查验员工请假相关资料查实弄虚作假者取消请假遇视情节严重程度行处理
第二十五条 国家规定规定调整规定执行
四附件
第二十六条 规定解释权集团力资源部
第二十七条 未规定执行责根情节轻重予20－200元扣款
第二十八条 规定未事宜提出书面申请事部门国家相关规定提出处理意见报集团领导审批执行
第二十九条 规定颁发日起实施原相关规定时废止未事宜行通知
附件：1请〔休〕假申请单
2外出申请单
3补签申请单
4加班申请单
5月度考勤汇总表
6考勤报表
附件1：请假申请单
请〔休〕假申请单
填表时间： 2021 年 9 月 7 日
申请
岗位职务
机秘书
部门
总裁办
请假类：
□年休假 □事假 □病假 □婚假 □丧假 □产假 □工伤假 □调休
请假说明：
家中事需调休3天
工作交接情况〔休假期间工作时工作交接〕：着思想工作需交接果领导意休假会通知部门需印材料提早盖章
请假日期〔具体时间〕：
2021 年 09 月 10 日 14时 00 分 2021 年 09月 13 日 12 时 0 分总天数： 3天
审核
事部门
审批
注：审核审批详见考勤假期理制度规定
附件2：外出申请单
外出申请单
填表时间： 年 月 日
申请
岗位职务
部门
外出点
外出事
外出时间： 年 月 日 时 分 年 月 日 时 分
审批
事部门
注：审核审批详见考勤假期理制度规定
附件3：补签申请单
补签申请单
填表时间： 年 月 日
申请
岗位职务
部门
未考勤时间
年 月 日 □班未考勤 □班未考勤 □全天未考勤
情况说明：
审核
事部门
审批
注：审核审批详见考勤假期理制度规定
附件4：加班申请单
加班申请单
填表时间： 年 月 日
申请
岗位职务
部门
加班事：
加班日期〔具体时间〕：
年 月 日 时 分 年 月 日 时 分
加班天数：
申请：
审核
事部门
审批
注：审核审批详见考勤假期理制度规定
请假申请单
填表时间： 2021 年 11月 1 日
申请
邢建峰
岗位职务
学生
部门
南京学会计硕士
请假类：
□年休假 □事假 □病假 □婚假 □丧假 □产假 □工伤假 □调休
请假说明：
单位安排长春出差法时参加课程学需请假2天
请假日期〔具体时间〕：
2021 年 11 月 1 日 2021 年 11月 2 日总天数： 2天
审核
审批
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