工资标准与发放办法范本

工资标准发放办法
 
总
（）公司实行效益工资制公司职员根全方位规范理目标实现情况限额递增递减标准效益工资
（二）公司职员工资着公司发展济效益提高逐步增加
（三）公司正式录职员应聘期间工资发放适办法


二工资总额构成
（）工资总额指公司定时期直接支付职员劳动报酬总额工资总额计算应直接支付职员全部劳动报酬
（二）工资总额列六部分组成
1基工资
2奖金销售提成
3津贴补贴
4加班加点工资
5特殊情况支付工资
（三）奖金指支付职员完成务超额完成务创收节支劳动报酬包括
1超额奖
2节约奖
3创收奖
4理奖
5奖金
（四）津贴补贴补偿职员特殊额外劳动消耗特殊原支付职员津贴保证职员工资水受物价影响支付职员物价补贴（五）加班加点指规定支付加班工资加点工资
（六）特殊情况支付工资包括
1根国家法律法规政策规定公司规定病工伤产假计划生育假婚丧假定期休假停工学等原计时工资标准计时工资标准定例支付工资
2附加工资保留工资
（七）工资总额包括列项目
1职员保险福利方面种费
2劳动保护项支出
3出差补助费
4认定应包括事项
三工资级工资标准
（）公司职员分高级中级般三类工资级定三档
（二）公司职员分列三类
1高级职员总理
2中级职员理总理助理 会计
3般职员助理出纳库设计编辑发行业务员等
（三）公司职员工资级工资标准
1高级职员级
级总理基工资
2中级职员分二级
二级理总理助理会计基工资            元
3般职员三级
三级般职员基工资           元
（四）公司职员基工资包括列项目
1计时工资
2计件工资
3奖励工资(完成责指标核发工资)
4种津贴补贴
5认项目
（五）公司职员基工资包括列项目
1奖金
2加班加点工资
3特殊情况支付工资
 
四公司财务部发放工资非工资收入唯合法机构财务员根总理签批工资表领款单发放部门权发放工资
 
五公司职员工资表部门办法第三条规定规章制度月分部门逐级编制编制工资表必须做容具体项目齐全事实金额准确差错字迹清楚涂改
 
六公司财务员总理批准工资表时提款时发放工资
 
七公司职员奖励工资奖金核定办理奖金领款单奖励工资表等手续送总理签批奖励工资奖金财务部门年终指定时间次性发放
 
八办法解释权总理办公室

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