| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

人事行政部工作总结

牛***4

贡献于2010-12-06

字数:1002

事行政部工作总结
半年公司安全生产形势稳定年度安全生产生产实现第二百日事未发生身设备事重交通事火灾事结合机组修计划完成安全性评价重理问题整改2006年6月30日已连续安全生产达356天
2006年公司理年目建立完善企业部理机制严细实求进行理确保年度工作利完成届五次董事会求2006年度资产营安全生产工作目标责进行分解落实部门落实公司制度建立制度执行落实入手通建立制度强化理制度约束员工行制度规范工作半年公司先进行7项制度制订修改确保物资理规范制订颁布公司物资理制度进步规范财务理强化总理负责制修订公司财务理制度落实制度执行情况公司着重抓住月度济责制考核制度进行制度落实制度执行月度济责制考核制度发电量济指标安全生产理制度执行计划务书完成类级报表完成时效等方面进行考核评议结合月度奖金进行考核建立效激励约束机制调动员工工作积极性员工责感荣誉感明显加强提高工作效率工作责感促企业理台阶
外体现岗位职工工作差距鼓励职工学技公司2005年12月进行第二轮竞争岗定岗定薪工作通次定岗职工通考试获岗位新岗位岗薪年元月已开始实行目前专业职工生产情绪稳定工作积极性较高
根县委开发区委求2006年2月成立公司支部**发电厂委领导开展建工作公司法规定2006年4月成立公司工会委员会公司工作发挥支部核心作充分发挥员先锋模范作发挥职工代表沟通企业员工桥梁作调动广员工工作积极性爱岗敬业****围绕企业工作中心开展工作
现时间已半公司供热量电量计划严重足项营指标未达董事会达全年目标计划进度形势非常严峻必须认清形势脚踏实真抓实干继续董事会确定工作指导思想扎扎实实努力兢兢业业工作努力完成董事会达项务目标确保公司安全度目前困难期全面完成董事会达年度工作目标努力奋斗

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

免费下载

下载文档

相关文档

人事行政部

6.2人事行政部薪酬福利专员职务说明书 职务名称: 薪酬福利专员 职务编号: 直属上级: 人事行政部经理 所属部门: 人事行政部 岗位目的: 向公司员工提供薪酬福利、个人档案管理等方面的支持保障工作。 工作内容: 1. 内部管理类 (1) 合同及人事档案: i. 负责组织员工签订劳动合同; ii. 负责员工个人内外部人事档案信息管理,协助公司员工完成档案关系转

h***8 15年前 上传7315   0

人事行政部的职责

人事行政部的职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;3、管理、开发招聘渠道;4、维护人才储备库。人事行政部的职责21、负责公司档案管理和考勤2、负责各类会务的安排工作3、负责各类.上传下达的工作4、办公用品的采购与发放5、完成上级交给的其它事务

s***7 2年前 上传490   0

人事行政部经理

六、人事行政部职务说明书 6.1人事行政部经理职务说明书 职务名称: 人事行政部经理 职务编号: 直属上级: 人力资源总监 所属部门: 人事行政部 岗位目的: 负责人力资源具体工作,负责公司行政管理和内部后勤服务工作,为公司发展提供有效的人力资源与后勤保障。 工作内容: 1. 客户类 (1) 负责员工关系管理工作,包括员工沟通、公司沟通渠道的建设与维护工作;

检***院 15年前 上传23176   0

人事行政部职责

 人事行政部部门职责1. 在总经理和副总经理的领导下开展人力资源和行政事务管理工作。2. 负责招聘与面试新员工。 3. 负责安排新员工入职培训,学习公司规章制度及岗位责任制。4. 负责新员工在试用期和见习期阶段的测评考核。5. 负责人力资源档案的建立、收集、整理和保管工作。6. 负责公司员工

e***2 9年前 上传682   0

人事行政部年度工作总结

人事行政部年度工作总结  一、人事工作  1、员工招聘方面。我们公司虽是高科技技术企业,可员工不多,只有100多号人,我们也是与许多企业一样,公司年初制订一个招聘计划,由各部门提出用工需求,报总经理与董事长审批后,人事行政部按照部门人员编制和相关需求,招聘员工。在招聘渠道方面,除了通过当地人才网招聘外,还与当地职业介绍所合作,同时也发动员工介绍,还有我们自己上街张贴招聘广告,基本上是这种

k***8 10年前 上传643   0

人事行政部个人工作总结

人事行政部个人工作总结 2010年度工作总结 ——******有限公司 **   2010年度在繁忙之中已经不知不觉成为过去。全年以来,本人秉承**集团“诚实守信、业绩导向”原则,在“简单、坦诚、阳光”的企业文化理念指引下开展人事行政部全面工作。人事行政部整体工作氛围和谐,内部岗位职责明确,权责清晰,部门工作操作流程短、平、快。 现将具体个人工作总结如下: 一、     基础管理工作

l***6 12年前 上传12589   0

xx年人事行政部工作总结(一)

 xx年人事行政部工作总结(一)撰写人:___________日 期:___________xx年人事行政部工作总结(一)一、加强基础管理,创造良好工作环境为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。一年来,行政部结合工作实际,认真履行工作职责,加强与其他部门的协调与沟通,使行政部基础管理工作基本实现了规范化,相关工作达到了优质、高效,为公司各项工作的开展创造了良

x***o 3年前 上传466   0

xx年人事行政部工作总结

 xx年人事行政部工作总结撰写人:___________日 期:___________xx年人事行政部工作总结一、上半年工作总结;1继续健全公司各项规章制度,进一步提高公司规范化运作水平;在公司原有制度的基础上,完善了《12小时工作制》、《文件管理制度》、《考勤管理制度》、《采购管理制度》、《样板房管理制度》、《员工餐厅管理制度》、《员工宿舍管理制度》等,涉及人、财、物的管理

k***8 3年前 上传452   0

人事行政部job descriptionSTV

部 门 人事行政部  岗位名称 人事行政经理 岗位编号 PAB-001 岗位类别  管理 职 等  B 直接上级 副总经理 所属下属 人事助理 行政助理   岗 位 权 责 岗位概述: 通过对人事行政系统工作之规划、推动与督导,确保公司人力供应及生活、安全保障。 主要工作职责: 1. 负责企业人事行政部的管

g***g 12年前 上传29347   0

人事行政部职责内容

人事行政部职责内容1.坚決执行领导的指派,全面负责公司行政部管理工作,拟定工作计划,负责执行或督导管理。2.负责行政人事工作,建立文件使用管理办法,负责草拟、审查和修改公司重要文件,对文件中设计的重要事项进行跟检查和督导,发现可题及时解决和汇报。3.负责公司规章制度建立工作。负责有关部门和人员进行公司管理策划,及时制定完成有关管理制度和方案,推进公司的管理4.负责行政档案和人事档案

l***6 2年前 上传460   0

人事行政部手册

为了构建先进合理的人力资源管理体系,保持公司在人事制度及程序的统一性和一致性,保持人力资源系统的专业水平和道德标准,保证公司各项人事规章制度符合国家和地方的有关规定,特编制本手册,以此规范和指导有关人事行政方面的政策和程序。

z***u 5年前 上传1244   0

人事行政部部门职责

人事行政部部门职责1、 员工的招聘、面试。2、 员工的招退工手续、试用期评估、劳动合同续订及其他异动作业。3、 员工的薪资、奖金的计算和发放。4、 负责社会保险、住房公积金、外劳力综合保险的申报和变更。5、 负责建立并更新员工档案。6、 负责员工考勤管理及假期管理。7、 负责人事系统的更新和维护。8、 负责商店员工绩效考核工作。9、 负责门店的年度预算,并完成人力成本控制分析报

s***7 2年前 上传448   0

人事行政部工作职责

人事行政部工作职责1. 协助总部及各地分公司进行招聘工作、考勤工作;2. 负责新员工企业制度培训,协助培训部门开展员工持续培训,培训进度监督、落实;3. 处理员工入离转调、社保增减等事宜,持续跟进人员情况;4. 协助总经办制定公司相关制度,组织并参与相关会议,跟进会议商定事宜落实情况;5. 负责公司办公后勤保障工作,维护办公环境,做好公司资产管理工作;6. 组织安排公司及部门文体活动

l***6 2年前 上传954   0

人事行政部实习总结

人事行政部实习总结  日月如梭,时光飞逝,我在鹿回头高尔夫球会的实习生涯转眼已接近尾声。经过4个多月的实习,我在人事行政部学到了很多东西,也充分感受到了这个小家庭的温暖,这里的一切都让我受益匪浅。通过这些学习和锻炼,我对人力资源方面的工作有了比较清楚和理性的认识,无论是在人际交往还是在工作行事方面均有所成长,为我以后的工作积累了一定的经验。同时,也认识到自己的很多不足,我将在今后的生活、工作

z***h 9年前 上传515   0

公司人事行政部年度总结

公司人事行政部年度总结第一篇:公司人事行政部年度总结当新年的脚步悄然而至,我们2014年的工作也宣告落幕了。为在2014年能更好的前进,我们有必要进行总结,汲取经验教训,以便扬长避短,力求公司在新的一年里更快、更强、更好的发展!根据公司现有情况,对2014年行政部工作总结如下:1、人员招聘。2014年共入职50人,离职39人。参加网上招聘6次,并与部分职高学校取得了联系。分析:车

e***8 9年前 上传815   0

人事行政部职能职责

人事行政部职能职责负责人事行政管理通知的起草与发布(如:奖惩通知、各类福利管理办法、节假日通知、会议通知等);负责招聘工作,简历的初步筛选、与部门沟通安排初试、复试及员工录用流程;3. 负责员工劳动关系的对接,如:劳动合同的签署、在职证明、离职证明的开具4.审核每月考勤、员工入职资料并完成员工档案的归档和花名册的更新;5.配合部门领导完成公司内部培训等相关工作;6.负责员工试用期考核

t***l 2年前 上传583   0

公司人事行政部经理职责

公司人事行政部经理职责  1、严格遵守公司各项规章制度。   2、对公司内部存在问题及时汇报上级领导。  3、负责修订完善公司《员工手册》及考勤管理、薪酬福利管理、员工激励管理有关的流程、程序和规范。  4、负责《劳动法》及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻的落实。  5、负责公司人事、薪资、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作。  6、定期检查公司

d***2 10年前 上传807   0

人事行政部部长职责

人事行政部部长职责熟悉业务策略,根据区域特性进行区域整体人力资源规划与战略实施,协助区域总监推动业务变革;为区域提供全面人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、人才发展、绩效考核、薪酬、考勤、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;推动事业部激励制度、企业文化在区域落地,打造有战斗力、风清气正的铁军团队;协同销售管理部行政经理,统筹区域内部日常行政工作,为区域提供及时有效的行政

t***l 2年前 上传544   0

02人事行政部职位说明书(人事行政部长)

表1 龙蟒集团职位说明书 职位名称:人事行政部部长 工作地点:公司总部 Ö 所属大部门:集团公司 所属小部门:人事行政部 职位设立时间:□一年前 □一年内 本人担任本职务时间: 年 月 拟定人签名:李利 审 核: 上级部门主管审批: 评审代表签字: 生效日期: 职位目的:(简要的介绍该职位的主要目的,突出该职位对组织独一无二的贡献)

p***n 11年前 上传29250   0

行政工作总结:人事行政部半年工作总结

行政工作总结:人事行政部半年工作总结  一、上半年工作总结;  1继续健全公司各项规章制度,进一步提高公司规范化运作水平;  在公司原有制度的基础上,完善了《12小时工作制》、《文件管理制度》、《考勤管理制度》、《采购管理制度》、《样板房管理制度》、《员工餐厅管理制度》、《员工宿舍管理制度》等,涉及人、财、物的管理制度及规范性文件。  1.1自今年起,物业公司所有文件统一由人事行

l***7 9年前 上传560   0

xx年公司人事行政部个人总结

 xx年公司人事行政部个人总结撰写人:___________日 期:___________xx年公司人事行政部个人总结大学毕业至今已经有半年时间了,在毕业之后我并没有感受到找工作的难处,可能是机缘巧合吧,我顺利的找到的一份属于自己的工作,现在的我已经很顺利的在公司工作半年时间了,感觉还是不错的。我相信在今后的工作中,我可以做的更好,只是现在我还需要的努力。在不断的发展中,我对自己

s***7 3年前 上传646   0

人事行政部主要职责

人事行政部主要职责1、负责公司日常人事行政事务工作;2、负责制定、监督、执行公司各项行政人事规章管理制度;3、负责公司人员的招聘及新员工的入职培训;4、负责公司人员日常考勤管理及员工新、离职、转正手续的办理;5、负责人事部分招聘相关工作,如发布招聘信息、筛选简历、初试筛选等;6、公司企业文化的建立及各项员工活动的组织;7、监督公司行政、人事相关管理制度的执行工作;8、完成上级领导

t***l 2年前 上传502   0

人事行政部工作计划4篇

人事行政部工作计划4篇 各位优秀的领导好   xx年即将过去,新的一年马上就要到来,为了在新年度内能更好的开展各项工作,实现企业的总体战略目标,请各部门领导于xx年1月11日前提交xx年度工作总结及xx年度工作计划。   具体要求   1.工作背景,也就是情况分析,了解部门工作现状,充分了解下一步工作是在什么基础上进行的,是依据什么来制定这个计划的。   2.xx年度的工作目标、工作任

焦***宝 5年前 上传1399   0

市管部人事行政管理员

岗位责任书 一、 岗位名称:人事行政管理员 二、 隶属单位:市场管理部人力资源科 三、 岗位职级: 四、 直接上级:人力资源科负责人 五、 直接下级: 六、 岗位职责: 1. 负责编制人事考勤统计、社会保险、劳动用工及证件办理等日常事务。 2. 负责受理招聘、人事异动申请和员工核保,并办理相关手续。 3. 负责编制工资发放表,并落实美顾工资发放情况。 4. 负责人事报表上报及

l***3 6年前 上传10888   0

人事行政部月份主要工作计划

人事行政部月份主要工作计划 一、管理性工作 序号 工作任务 主要落实人 监督指导、责任人 备注 1 公司中高层管理人员目标考核责任书拟定       2 2012年半年度中高层管理人员公开述职和全视角评议工作       3 政府补助项目申报       4 人事行政部工作流程梳理       5 新材料公司二期安全验收工作、新材料公司安全

f***n 11年前 上传12329   0