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企业发展4因素:战略目标、团队精神、人才储备、文化建设

王***子

贡献于2011-06-23

字数:1388

发展硬道理敬爱志提出着社会日新月异进步作企业发展重性想知发展等退步发展意味着淘汰面谈谈企业发展素点浅薄法然企业发展素决定简单概括起概4方面战略目标团队精神储备文化建设
战略目标明确战略目标奋斗点企业领导身眼光企业身社会价值决定企业领导高瞻远瞩根企业身行业性质员工勾勒出美蓝图努力慢慢实现五年规划十年规划长远规划通慢慢实践初期目标实现样员工会确信美未定会实现样员工身目标企业目标高度统着企业发展员工身社会价值实现
二 团队精神团队精神企业言指组织具价值观道德理念企业文化反映团队精神企业灵魂群体形成团队盘散沙团队没价值观会统意志统行动然会战斗力企业没灵魂会具生命活力企业竟争力战斗力决定着企业生死存亡企业果团队良团队精神会锋号角激励员工勇直前奋力争先断战胜手取竞争胜利阿里巴巴马云创业刚开始什越做越?硬团队抗着刀前心里没底果群着刀前没什值害怕信赖团队发挥作团队会战胜
三            储备着信息时代知识济发展特征全球济革命技术革命必然会企业带系列击变革求企业必须拥独挡面千军易难求企业领导毕竟事事亲历亲事情离开企业综合实力竞争根结底竞争谁拥流办法谁会竞争中立败拥首先必须企业形成重视良氛围企业需拘格降良重视氛围会形成良性竞争发掘吸纳塑造发展员工搭建广阔施展抱负舞台企业发展必会蒸蒸日
四                文化建设企业文化企业政治济命发展战略服务实现企业长远发展战略企业必须通文化建设梳理企业核心价值求企业领导者员工首先解放思想固步封企业成长伴着企业家思想解放成长起思想决定思路思路决定出路思想空间发展空间数企业困境思想困境某种意义说企业文化企业家文化领导者高瞻远瞩率先导演角没李**没李**亮剑精神独立团支铁独立团企业样道理企业家通企业精神文化建设心处劲处企业会爆发出巨精神量战胜
然4素相辅相成相益彰**战略目标必然需硬仗团队优秀团队必然离开优秀合理企业文化机制建设造利欣欣荣企业反然

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