企业员工职称、职业资格等证书管理办法

企业员工职称职业资格等证书理办法
                 做企业员工类专业技职称资格证书理企业企业持续健康发展着十分重意义稳定企业队伍激励企业员工努力学专业技术知识积极参加类现场理专业技考核现制定理办法激励措施
1      职称职业资格等证书理
1公司员工岗位职称职业资格毕业证书必须统交办公室指定专负责保做证具公司员工职称作定薪果提供相关证书员调入公司工作
2办公室应指定专负责保公司员工岗位职称职业资格等证书办公室应证书登记造册复印套存档备份证书保员公司种证书分类数量必须做指掌时保障需证书保员调整离岗必须办移交手续
3公司业务需时员工岗位职称职业资格毕业证书等必须办理登记手续明确途时间完时办公室存档防止丢失损坏
4公司员工岗位职称职业资格证书未批准允许外单位
5公司员工辞职者调离公司岗位职称职业资格证书带进公司公司员工协商处理原员工必须公司年渡期便公司做相关员调整补充保证公司正常营资质理受影响期间公司规定予补偿费岗位职称职业资格证书通公司报名考试获取证书两年带走果员工定带走必须两年带走时员工必须支付公司开支学费考试误工等费
二持证书员工激励措施
（）员工评带职称证书进公司：果进公司时已薪酬中考虑予岗位补助果未薪酬中考虑月分予岗位补助：
1工程师类：高级职称（市政园林造林土建等）500元中级职称300元初级职称100元
2建造师类：级1000元二级800元
3财会类：高级职称500元中级职称300元初级职称100元
（二）岗位职业资格证书：
根需公司安排员工参加安全员现场理岗位五员培训位员工必须服服者作动辞职处理次性考出予奖励500元第二次考出予奖励300元第三次考出予奖励员工持安全员现场理岗位五员带走公司工作期间年予次性岗位补助500元
（三）批准外单位员挂公司报考取职称职业资格证书公司挂员协商优先考虑公司期间市场行情予定补偿费
（四）应公司资质升级等需外职称职业资格证书期间市场行情予定补偿费
 
 
 
 
           
                
 
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