注：
1份试运行文件
2试运行程中遇运作畅等情况时请时知悉****指导修改文件
3试运行程中变革前文件相作业中突时律文作业记录知悉****
文件更改览表
版
更改容
更改日期
更改
初版发行
编制部门
编制
郭爱军
评 审 栏
部 门
力资源部
技术部
设备保全部
质检部
件分厂
铸分厂
型钢分厂
财务部
稽查办
计划物控部
供应部
贸易部
销售部
销售二部
会 签
***企业理研究院
总理
公司员工考勤理办法
第条 加强员工劳动纪律维护公司良企业形象提高工作效率确保公司生产营活动正常序进行结合公司实际情况特制定办法
第二条 员工考勤理力资源理基础关键企业生产营活动中缺少理措施
第三条 考勤支付员工劳动报酬福利等遇重部门全体员工必须高度重视积极配合遵守
第四条 办法适公司全部员工
第五条 公司考勤监督理力资源部负责
第六条 员工考勤行员分厂单位进行行分厂指派名员兼职考勤工作公司规定认真时准确记载部员工出勤情况分厂兼职考勤员日考勤时报分厂统计员日通ECT部门公告栏中公告遇网路问题未ECT公布责须电子档交力资源部
第七条 公司考勤实行点名签字卡相结合行员午班班前会卡计勤中午班午班均需门卫卡签资部负责统计分厂兼职考勤员班前会点名考勤班前会时报统计员监督统计分厂理员日工员午分厂点名计勤
第八条 行员考勤资部逐日统计分厂统计员日分厂考勤进行汇总月28日前考勤汇总关手续报力资源部力资源部核考勤记录作月度薪酬结算绩效考核福利发放参考
第九条 行员月出勤26天全勤出勤20天享受月度福利
第十条 理员公出差外勤提前ECT软件公示填写留言牌返回时注销外出时返回者返厂必须总理汇报原方记入考勤否旷工处理
第十条 员工辞职提前20天分厂部门负责提交辞职报告副总批准辞职报告交资部备案需连续班20天离职时应做工作交接交清关工作力资源部办理离职手续方离岗力资源部审核规定支付工资特殊情况辞职需总理批准力资源部实施
第十二条 请假理
1员工请假时需尚未办完事务职务代理交清楚填写员工请假单中注明交直属司审核（代理请假单签名确保请假期间相关工作正常运行）
2紧急情况（重病工伤发生重事等）办理书面请假手续应休假第天电话委托权批假领导请假事补办正式请假手续附带请事相应证明文件材料核准权限申请办理休假期满班1工作日补办手续连续请假者须累计请假天数核准权限权限批假领导核准审批员工请假单交资部备案
3未请假擅离岗位未核准续假职者时发生疾病重事查明属实权限领导核准者外均旷工处
第十三条 力资源部员工请假情况定期定期进行监督抽查发现规定办理请销假手续理办法规定处理
理办法：
1迟：班时间班迟次迟未超1时罚款20元迟1时未超4时旷工半工作日处
2早退：未班时间提前班早退早退未超1时罚款20元早退1时未超4时旷工半工作日处
3擅离岗：非工作需离厂达半时视擅离岗擅离厂次罚款30
4旷工：未请假请假未获批准缺勤旷工旷工半工作日罚款50元
5代刷卡签名：
51委托确实时班代刷委托罚款50元次
52委托获准请假代刷委托罚100元次委托次考勤请假准
53委托未获准请假代刷委托罚150元次委托旷工标准处罚
6工作原时刷卡部门负责未时出具书面证明逾期1工作日罚部门负责10元（针行员）
7忘记刷卡次罚责10元刷班卡未时岗班迟处理
8力资源部接补卡申请未时完成补卡罚责5元工作日
9力资源部周午1700前公布行分厂周旷工迟早退虚假考勤未刷卡等考勤违规情况力资源部未时公告周旷工迟早退虚假考勤未刷卡等考勤违规情况罚责10元工作日
10力资源部周低两次检查审核部门考勤记录罚责（力资源部部长）5元工作日
第十四条 类请假标准审批权限
（）公司副厂长部长理员请假总理批准
（三）副厂长员请假3天（含3天）分厂厂长部门负责审批4天需单位负责签字报生产副总批准（婚假丧假产假县级医院证明病假适延长）
（四）迟早退旷工部门负责考勤员进行登记考勤表显示统计员汇总考勤汇总时报
（五）公司缴纳养老保险员工月请假超20天旷工超3天缴纳月劳动保险金
注：请假必须书面签批手续报资部备案
第十五条 放假：根公司生产务安排分厂部门需放假分厂部门负责放假员名单时间等情况书面记载统计员作考勤申报放假情况律旷工处理分厂部门负责超工作日未报责罚款20元次
第十六条 国家法定节假日：根实际情况安排员工休假法定重节假日（元旦劳动节国庆节等日）班员公司日20元加班费星期日特殊情况行员休假部门公司求排员值班
第十七条 工伤假：员工工受伤休息分厂必须出事报告单副总签署意见交力资源部审核规定考勤支付工资
第十八条 分厂部门领导员工出勤考勤负直接理责部门未考勤项目实填写弄虚作假部门员工违纪行包庇隐瞒报时间求统计员报送考勤罚款20元次 制度202X年12月 日起开始执行
员工卡考勤规章制度样
总
加强劳动纪律工作秩序特制定制度
二公司作息制度
公司作息时间早8：30——晚17：30中午12：00——13：30休息时间(夏季作息时间)
三工作制
公司(总部)般实行天8时标准工作日制度实行周5天标准工作周制度周工作时40时节假日国家规定执行
四考勤范围
1公司总裁外员工均需考勤列
2特殊员工考勤须总裁批准
五考勤办法
1采考勤机卡制度
2公司员工总裁外员工均需卡天卡两次早晚次中午吃饭卡卡前请仔细核姓名免错前台文员负责监督卡机出问题时应时事部反映
3 员工代委托卡违者双方旷工日处理果前台文员代卡违者作动离职处理
4 员工忘记卡重卡错卡时应24时部门理说明情况部门开证明交事部处理留存说明记录月累计漏卡三次含三次视迟早退次
5 员工外勤需认真填写外勤表相关部门签字班前回者走时卡
6 外勤表部门理事部领取保存月1号月外勤表交事部核遗失部理负责
7 月天班事部需月考勤卡准备放前台桌面次日早月考勤收回 然卡放入相应位置
8 考勤设置种类：
(1) 迟预定班时间晚(2) 早退预定班时间早走(3) 旷工缺勤(4) 出差(5) 外勤外办事(6) 调休
六考勤统计评价
1事部责收集部门交外勤表做工资预算表然考勤卡外勤表交财务核建档
2考勤计分办法
a：迟迟10分钟扣2分迟10～30分钟扣5分迟30～60分钟扣10分迟60分钟扣20分
b：早退早退10分钟扣2分早退10～30分钟扣5分早退30～60分钟扣10分早退60分钟扣20分
c：旷工旷工次扣20分
d：请假超期天扣20分
100分基数扣考勤成绩分四级：
优： 85分良： 85～75分中： 75～65分差： 65分
3公司员工考勤成绩决定员工考勤奖励处罚
七附
公司总裁办公室会事部执行制度未事宜公司总裁批准择时颁行精心搜集整理需
关规范考勤理通知
部门：
根集团求4月1日起外包员考勤情况纳入外包单位考核外包员考勤理统进行脸谱考勤月底直接考勤机中月考勤记录导出做外包结算
具体求：
1 请部门部门员工固定排班情况交服务中心（月休息四天）
2 请没录脸谱考勤员工4月1日前录脸谱否旷工处理
3 日需群里汇报出勤情况休息员调休者请假情况需日群里报备说明
4 部门工作时间
部门
工作时间
客服部
8：30 ~ 17：00
工程部
8：30 ~ 17：00
保洁部
7：30 ~17：00
秩序维护部
白班：8：00 ~ 18：00
夜班：18：00 ~ 8：00
5 公司考勤理具体求：
班时间开始5分钟30分钟班者迟处超30分钟3时者旷工半日处超3时者旷工天处未批准缺勤7时旷工
提前30分钟班者早退处提前30分钟3时者旷工半天处提前3时者旷工天处
员工月迟早退13次（含累计）者扣发月效益工资10予次口头警告处分迟早退3次（含累计）者扣发月效益工资30予次书面警告处分
员工月旷工13日（含累计）者扣发月效益工资30予次书面警告处分旷工3日（含累计）者扣发月效益工资解劳动合
请部门认真组织学根发求严格执行
特通知
******限公司
202x年3月30日
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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3试运行程中变革前文件相作业中突时律文作业记录知悉****
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更改日期
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初版发行
编制部门
编制
郭爱军
评 审 栏
部 门
力资源部
技术部
设备保全部
质检部
件分厂
铸分厂
型钢分厂
财务部
稽查办
计划物控部
供应部
贸易部
销售部
销售二部
会 签
***企业理研究院
总理
公司员工考勤理办法
第条 加强员工劳动纪律维护公司良企业形象提高工作效率确保公司生产营活动正常序进行结合公司实际情况特制定办法
第二条 员工考勤理力资源理基础关键企业生产营活动中缺少理措施
第三条 考勤支付员工劳动报酬福利等遇重部门全体员工必须高度重视积极配合遵守
第四条 办法适公司全部员工
第五条 公司考勤监督理力资源部负责
第六条 员工考勤行员分厂单位进行行分厂指派名员兼职考勤工作公司规定认真时准确记载部员工出勤情况分厂兼职考勤员日考勤时报分厂统计员日通ECT部门公告栏中公告遇网路问题未ECT公布责须电子档交力资源部
第七条 公司考勤实行点名签字卡相结合行员午班班前会卡计勤中午班午班均需门卫卡签资部负责统计分厂兼职考勤员班前会点名考勤班前会时报统计员监督统计分厂理员日工员午分厂点名计勤
第八条 行员考勤资部逐日统计分厂统计员日分厂考勤进行汇总月28日前考勤汇总关手续报力资源部力资源部核考勤记录作月度薪酬结算绩效考核福利发放参考
第九条 行员月出勤26天全勤出勤20天享受月度福利
第十条 理员公出差外勤提前ECT软件公示填写留言牌返回时注销外出时返回者返厂必须总理汇报原方记入考勤否旷工处理
第十条 员工辞职提前20天分厂部门负责提交辞职报告副总批准辞职报告交资部备案需连续班20天离职时应做工作交接交清关工作力资源部办理离职手续方离岗力资源部审核规定支付工资特殊情况辞职需总理批准力资源部实施
第十二条 请假理
1员工请假时需尚未办完事务职务代理交清楚填写员工请假单中注明交直属司审核（代理请假单签名确保请假期间相关工作正常运行）
2紧急情况（重病工伤发生重事等）办理书面请假手续应休假第天电话委托权批假领导请假事补办正式请假手续附带请事相应证明文件材料核准权限申请办理休假期满班1工作日补办手续连续请假者须累计请假天数核准权限权限批假领导核准审批员工请假单交资部备案
3未请假擅离岗位未核准续假职者时发生疾病重事查明属实权限领导核准者外均旷工处
第十三条 力资源部员工请假情况定期定期进行监督抽查发现规定办理请销假手续理办法规定处理
理办法：
1迟：班时间班迟次迟未超1时罚款20元迟1时未超4时旷工半工作日处
2早退：未班时间提前班早退早退未超1时罚款20元早退1时未超4时旷工半工作日处
3擅离岗：非工作需离厂达半时视擅离岗擅离厂次罚款30
4旷工：未请假请假未获批准缺勤旷工旷工半工作日罚款50元
5代刷卡签名：
51委托确实时班代刷委托罚款50元次
52委托获准请假代刷委托罚100元次委托次考勤请假准
53委托未获准请假代刷委托罚150元次委托旷工标准处罚
6工作原时刷卡部门负责未时出具书面证明逾期1工作日罚部门负责10元（针行员）
7忘记刷卡次罚责10元刷班卡未时岗班迟处理
8力资源部接补卡申请未时完成补卡罚责5元工作日
9力资源部周午1700前公布行分厂周旷工迟早退虚假考勤未刷卡等考勤违规情况力资源部未时公告周旷工迟早退虚假考勤未刷卡等考勤违规情况罚责10元工作日
10力资源部周低两次检查审核部门考勤记录罚责（力资源部部长）5元工作日
第十四条 类请假标准审批权限
（）公司副厂长部长理员请假总理批准
（三）副厂长员请假3天（含3天）分厂厂长部门负责审批4天需单位负责签字报生产副总批准（婚假丧假产假县级医院证明病假适延长）
（四）迟早退旷工部门负责考勤员进行登记考勤表显示统计员汇总考勤汇总时报
（五）公司缴纳养老保险员工月请假超20天旷工超3天缴纳月劳动保险金
注：请假必须书面签批手续报资部备案
第十五条 放假：根公司生产务安排分厂部门需放假分厂部门负责放假员名单时间等情况书面记载统计员作考勤申报放假情况律旷工处理分厂部门负责超工作日未报责罚款20元次
第十六条 国家法定节假日：根实际情况安排员工休假法定重节假日（元旦劳动节国庆节等日）班员公司日20元加班费星期日特殊情况行员休假部门公司求排员值班
第十七条 工伤假：员工工受伤休息分厂必须出事报告单副总签署意见交力资源部审核规定考勤支付工资
第十八条 分厂部门领导员工出勤考勤负直接理责部门未考勤项目实填写弄虚作假部门员工违纪行包庇隐瞒报时间求统计员报送考勤罚款20元次 制度202X年12月 日起开始执行
员工卡考勤规章制度样
总
加强劳动纪律工作秩序特制定制度
二公司作息制度
公司作息时间早8：30——晚17：30中午12：00——13：30休息时间(夏季作息时间)
三工作制
公司(总部)般实行天8时标准工作日制度实行周5天标准工作周制度周工作时40时节假日国家规定执行
四考勤范围
1公司总裁外员工均需考勤列
2特殊员工考勤须总裁批准
五考勤办法
1采考勤机卡制度
2公司员工总裁外员工均需卡天卡两次早晚次中午吃饭卡卡前请仔细核姓名免错前台文员负责监督卡机出问题时应时事部反映
3 员工代委托卡违者双方旷工日处理果前台文员代卡违者作动离职处理
4 员工忘记卡重卡错卡时应24时部门理说明情况部门开证明交事部处理留存说明记录月累计漏卡三次含三次视迟早退次
5 员工外勤需认真填写外勤表相关部门签字班前回者走时卡
6 外勤表部门理事部领取保存月1号月外勤表交事部核遗失部理负责
7 月天班事部需月考勤卡准备放前台桌面次日早月考勤收回 然卡放入相应位置
8 考勤设置种类：
(1) 迟预定班时间晚(2) 早退预定班时间早走(3) 旷工缺勤(4) 出差(5) 外勤外办事(6) 调休
六考勤统计评价
1事部责收集部门交外勤表做工资预算表然考勤卡外勤表交财务核建档
2考勤计分办法
a：迟迟10分钟扣2分迟10～30分钟扣5分迟30～60分钟扣10分迟60分钟扣20分
b：早退早退10分钟扣2分早退10～30分钟扣5分早退30～60分钟扣10分早退60分钟扣20分
c：旷工旷工次扣20分
d：请假超期天扣20分
100分基数扣考勤成绩分四级：
优： 85分良： 85～75分中： 75～65分差： 65分
3公司员工考勤成绩决定员工考勤奖励处罚
七附
公司总裁办公室会事部执行制度未事宜公司总裁批准择时颁行精心搜集整理需
关规范考勤理通知
部门：
根集团求4月1日起外包员考勤情况纳入外包单位考核外包员考勤理统进行脸谱考勤月底直接考勤机中月考勤记录导出做外包结算
具体求：
1 请部门部门员工固定排班情况交服务中心（月休息四天）
2 请没录脸谱考勤员工4月1日前录脸谱否旷工处理
3 日需群里汇报出勤情况休息员调休者请假情况需日群里报备说明
4 部门工作时间
部门
工作时间
客服部
8：30 ~ 17：00
工程部
8：30 ~ 17：00
保洁部
7：30 ~17：00
秩序维护部
白班：8：00 ~ 18：00
夜班：18：00 ~ 8：00
5 公司考勤理具体求：
班时间开始5分钟30分钟班者迟处超30分钟3时者旷工半日处超3时者旷工天处未批准缺勤7时旷工
提前30分钟班者早退处提前30分钟3时者旷工半天处提前3时者旷工天处
员工月迟早退13次（含累计）者扣发月效益工资10予次口头警告处分迟早退3次（含累计）者扣发月效益工资30予次书面警告处分
员工月旷工13日（含累计）者扣发月效益工资30予次书面警告处分旷工3日（含累计）者扣发月效益工资解劳动合
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