| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

员工证书管理规定

j***1

贡献于2012-12-14

字数:1720

员工证书理关规定
 
 
进步规范加强公司员工持类证书理利公司项资质证书审核理体系类持证岗检查工作利开展根公司目前证书理实际情况特制订理办法
理范围
公司出资参加类岗位培训类继续教育培训种技术等级培训特种作业员培训焊工资格培训取类岗位证书继续教育证书等级职业资格证书特种作业员安全操作证书焊工资格证书
公司部分出资取学历教育考代评职(执)业资格证书注册类证书
公司组织安排工程类政工类等职称评审取证书
证书均属规定理范围
二理职责
员工证书根作性质实行公司员工分级理
1建造师注册证书消防设施施工检测维修员合格证书防爆电气起重机械安装维修资格证书三类员A类B类证书原件公司力资源部门集中保员工保留复印件
2类职称证书施工员等十员岗位证书类审员证书等级职(执)业资格证书注册证书(注册安全工程师造价工程师注册会计师)特种作业员安全操作证书损检测员资格证书检测检定计量员资格证书焊工资格证书外分包单位焊工资格(公司出资培训)证书类操作员技术等级证书原件公司力资源部门保保留证书复印件
3学历教育证书原件保公司力资源部门保留证书复印件
4类单项继续教育证书颁发力资源部门作信息记录工作原件保存
三理方法
1公司力资源部门须建立相应证书理台帐时关证书信息输入电脑信息库进行动态理证书信息培训评审等反馈信息相致
2合期退休等非原离开公司者公司确认前该职工证书未留公司续影响保关证书原件发
3原辞职离开公司签订服务期未满者应赔偿关费证书原件发
4保证书原件公司资质审核等原需验证时员工应时提供证书原件
5证书保部门应建立证书制度做记录者应保持证书完时:
(1)需提出书面申请填写证书审批表部门负责签署意见力资源部门领导审批准予证书建造师证书等特殊情况需公司领导批准方必须承诺日期期需重新填写证书审批表
(2)外单位类证书应满足公司身需求前提相关部门部门提出意见必须公司领导审核意方办理外手续填写证书审批表证书变更审批表
(3)继续教育考试报名需领证书原件需登记证书领登记簿时继续教育完毕证书交力资源部
(4)证书原件必须妥善保私转涂改污损划线更意乱放免遗失违反予处罚:
①写出书面检查
②协助关员办理补办手续承担证件办理切费
③赔偿造成公司切损失

1公司签订劳动合员工获建造师等注册类资格证书(包括类需注册造价师监理师等证书)未公司意擅外单位注册查实擅外单位注册公司保留追究注册单位公司员工法律责权利
2规定解释权属公司力资源部门
3办法发日起执行原公司相关证书理关规定时废止
 
 
 
 
                                    二0二年七月五日
附表:
海华谊集团建设限公司
证书审批表
部门
 

 
证书类
□ 职称证书                        
□ 岗位证书                        
□ 注册类证书                      
□ 证书                        
证书持证
 

部门意见:
 
                        负责:                    年   月 日
力资源部门意见:
 
                        负责:                    年   月 日
公司领导审批意见:
 
  年   月   日
 
附表二:
海华谊集团建设限公司
证书变更审批表
姓  名
 
部  门
 
证书类
□ 职称证书                        
□ 岗位证书                        
□ 注册类证书                      
□ 证书                        

变更原
□合期终止劳动合
□ 协议解劳动合
□ 提出辞职
□退休
□ 原                        
力资源部门意见:
 
                        负责:                    年   月 日
公司领导审批意见:
 
                                                     年   月 日
 
 

文香网httpwwwxiangdangnet

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 1 香币 [ 分享文档获得香币 ]

购买文档

相关文档

员工管理规定-员工配用公车管理规定

员工配用公车管理规定一、本公司为提高员工工作效率,满足员工用车需要,特制定本规定。本规定适用公司上年度年薪在3.8万元以上,持有驾照,且本人自愿执行公司低年薪待遇的在册正式员工。  二、购置  1、员工提出书面用车申请,连同驾照交综合部审核后,报总经理审批。申请应注明选配车辆型号、颜色、预计款项及贷款额度。    2、公司根据员工申请,统一购置车辆,办理保险、

r***0 10年前 上传1275   0

员工公寓管理规定

员工公寓管理规定 第一章 总则 第一条  公寓是员工在职期间生活、休息的场所,为进一步加强公寓管理,创造整洁、安全、文明、舒适的生活环境,特制定本规定。 第二条  公寓含职工公寓、干部公寓及公寓住宅楼,居住对象是宝世达在职干部员工。 第三条  **园区职工公寓由行政管理中心统一配备专职宿舍管理员直接管理宿舍事务,每个宿舍设舍长一名,成员归其管理。干部公寓及公寓住宅楼具体事务由行政管理中心

小***独 13年前 上传15110   0

员工生日管理规定

员工生日管理规定一、目的:为增加公司凝聚力,加强员工的归属感,推动公司企业文化建设,规范管理,完善公司福利制度,形成良好的工作和生活氛围,让每位浦宁人感受到公司大家庭的温暖,结合公司实际,制订本规定。二、适用范围:公司全体员工三、参考文件  无四、权责1、行政部组织、策划和实施员工生日活动,各部门参与;2、采购部负责礼品采购;五、内容1、生日祝福:

两***兵 12年前 上传1238   0

员工离职管理规定

员工离职管理规定   一、目的 规范员工的离职管理,规避风险,确保公司和离职员工的正当权益,完善离职流程,特制定本规定。 二、适用范围 本规定适用于绿色动力控股集团有限公司全体员工。 三、权责分工 (一)用人部门 1、《员工离职申请单》之签核,批准离职意见,确定离职日期; 2、离职面谈; 3、办理工作交接,包括纸面件、电子档文件、客户信息等,如现款、帐表凭证、原物料、财产设

我***里 9年前 上传9257   0

员工加班管理规定

员工加班管理规定一、目的:1.为规范公司员工加班的管理,提高工作效率,在正常的工作时间内努力完成工作任务。2.劳逸结合,保护员工身体健康。3.保证公司运营的有序进行,根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规,结合本公司实际情况,特制定本制度。二、适用范围:1.公司非提成人员确因工作需要加班,适用本规定。2.按提成制度结算的营销人员和不适用本规定。三、加班的分类和

x***o 2年前 上传997   0

车间员工管理规定

车间员工管理规定一.总则1.为了确保生产秩序,保证生产车间各项工作顺利开展,营造良好的工作环境,促进本厂发展,结合本厂生产车间实际情况,特制定本制度。___本制度实用于本厂全体人员,具体包括车间管理人员及作业人员。二.人员管理___车间全体人员必须遵守上下班作息时间,按时上下班;(如:车间开早会所有车间人员提前___分钟到,主管主持);考勤制度,上午:8:00-12:00; 下午:14

h***0 2年前 上传524   0

员工打卡管理规定

员工打卡管理规定 第一条 为使员工上下班打卡规范化,特制订本规定。 第二条 本公司员工上下班打卡,均依照本规定办理。 第三条 本公司上下班员工打卡,由门卫负责。 第四条 所有员工上下班必须打卡。 第五条 员工上下班,必须亲自打卡,若替人打卡,打卡者及被打卡者,均给予记大过一次处分。 第六条 本公司员工下午加班者,普通下班时间不必打卡,待加班完毕打卡出厂。 第七条 本公司员工因事

一***t 14年前 上传25284   0

员工加班管理规定

员工加班管理规定一、 目的1. 为规范公司员工加班的管理,提高工作效率,在正常的工作时间内努力完成工作任务。2. 劳逸结合,保护员工身体健康。3. 保证公司运营的有序进行,根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规,结合本公司实际情况,特制定本制度。二、 适用范围:适用于公司全体员工。三、 加班原则1. 效率至上原则。公司鼓励员工在每天8小时工作制

s***n 11年前 上传809   0

员工离职管理规定

员工离职管理规定为了建立健全****以及参照本公司的关联公司的劳资关系管理,规范企业的用工行为,充分的保障企业经营秩序及员工的切身权益,结合相关法律法规及公司的管理规定特制定本规定。1.离职种类员工离职包含辞职、辞退、非正常离职、长假病休等各种与公司事实解除劳动关系的行为。1.1 辞职流程规定员工辞职是员工主动要求与公司解除劳动关系。具体程序如下: 提出书面辞职申请; 部

自***路 2年前 上传756   0

员工管理规定-办公室物资管理规定

办公室物资管理规定第一章 总则为使办公室物资管理合理化,满足工作需要,合理节约开支,特制订本规定,此规定的执行部门为办公室。第二章 物资分类公司办公室物资分为低值易耗品、管制品、贵重物品、实物资产。低值易耗品:笔、纸、电池、订书钉、胶水等管制品:订书机、打洞机、剪刀、美工刀、文件夹、计算器等个人保管物品:个人使用保管的三百元以上并涉及今后的费用开销的物资,如B

盼***盼 9年前 上传1111   0

员工管理-员工病事假福利规定

员工病事假福利规定 经向政府劳动部门了解相关政策以及公司现行有关状况,特调整公司相关规定如下:1、员工病假可以凭医院证明领取病假工资计算方法如下:1)当月不超过两天,当年累计不超过五天的可以领取100%工资;2)超出上述期间的按以下计算方法领取工资:基本工资×70%(病假工资系数)×Y工龄工资系数Y:指工龄系数

D***盘 12年前 上传756   0

员工之家管理规定

为使我部员工娱之有所、学之有处、建之有器、和谐有家,提高员工健身运动和身心健康水平,营业部建立了“员工之家”活动室。为遵循严格管理,热情服务,充分发挥“员工之家”活动室的功能及规范管理,特制订本暂行规定。

小***6 4年前 上传1235   0

员工职称管理规定

员工职称管理规定 第一章 总 则 第一条 为鼓励公司员工积极向上,努力提高业务水平和能力,与社会职称管理工作相适应和衔接,特制定本规定。 第二章 组织机构 第二条 公司成立非常设临时性专业技术职称领导小组。小组规模依据企业规模确定,通常为5~7人,大型企业或企业集团还可在领导小组下分设各职称系列小组。 第三条 职称管理工作具体由人事部承办。 第三章 管理原则

V***S 15年前 上传30127   0

吧台员工管理规定

吧台员工管理规定 1、准时打卡上班,不得迟到早退.  2、更换工装挂好工作牌,按时到指定地点参加班前会.  3、清点酒水,检查制冰机制冰情况及其它设备是否运行正常.  4、补充当日所需酒水及物品。  5、清扫吧台内所有清洁卫生.  6、后吧人员提前于20:00钟前准备10个生果,并在营业中根据营业情况增加备用生果。  7、照单按时按量准确无误地出货。  8、接单后须仔细看单检查是

天***猩 1个月前 上传210   0

员工打卡管理规定0

制度名 员工打卡管理规定 电子文件编码 GLZD050 页码 3-1 第一条 本公司员工上下班打卡,均依照本办法办理。 第二条 本公司内勤员工上午上下班、下午上下班应打卡;住在市区内的业务人员,上午及下午到公司时打进卡,外出工作时打退卡。 第三条 本公司员工下午加班者,普通下班时间不必打卡,待加班完毕才予打卡。 第四条 本公司员工因事早退或出差需要离开公司,且

石***周 12年前 上传18908   0

二、员工着装管理规定

二、员工着装管理规定  第一条 为树立和保持公司良好的社会形象,进一步规范化管理,本公司员工应按本规定的要求着装。 第二条 员工在上班时间内,要注意仪容仪表,总体要求是:得体、大方整洁。 第三条 男职员的着装要求:夏天着衬衣、系领带;着衬衣时,不得挽起袖子或不系袖扣;着西装时,要佩戴公司徽。不准穿皮鞋以外的其他鞋类(包括皮凉鞋)。 第四条 女职员上班不得穿

快***3 14年前 上传15592   0

10员工着装管理规定

编 号 FNC10 共 1 页  第 1 页  员 工 着 装 管 理 规 定 第一条 为树立和保持公司良好的社会形象,进一步规范化管理,本公司员工应按本规定的要求着装。   第二条 员工在上班时间内,要注意仪容仪表,总体

a***r 10年前 上传30077   0

员工聘用管理规定

一、目的为满足公司持续发展需求,规范人员招聘流程和优化人力资源配置,同时健全人才选用机制,以促进企业经营目标的顺利实现,特制定本规定。

平***7 2年前 上传638   0

员工福利待遇管理规定

员工福利待遇管理规定 总 则 第一条 福利待遇是公司在岗位工资和奖金等劳动报酬之外给予员工报酬。建立一个良好的福利待遇体制能够增加员工对企业的依恋情感,从而增加企业的凝聚力。 第二条 本规定所列福利待遇均根据国家规定及企业自身情况而定。 第三条 本规定适用于集团公司、各二级法人公司及事业部。 第一章 福利待遇的种类及标准 第四条 福利待遇的种类: 1、 补贴福利

s***l 10年前 上传25479   0

员工退休管理规定

中方员工退休暂行规定 根据政府有关规定以及对应公司各职位的要求,制定本退休规定。 第一条 退休的条件 凡从业于本公司的中方员工,符合下列条件之一者,应该退休。 1. 男性员工:年龄满60周岁 女性员工:在46级(含46级)以下级别的职位上工作,年龄满50周岁 在47级(含47级)以上级别的职位上工作,年龄满55周岁 2.男性

c***n 8年前 上传30341   0

新员工入职管理规定

为规范公司的人事入职管理,特制订本规定。

n***d 5年前 上传3570   0

公司员工离职管理规定

  公司离职管理规定 一、总则:为规范员工离职办理手续和流程,特制定本管理规定 二、适用范围:本规定适用于公司全体员工 三、离职的分类及流程 1.辞职:是指员工提出辞去职位,公司与其解除劳动关系的行为。员工辞职要提前领取离职意向表并办理相关手续,见下表: 序号 在岗状态 领《离职意向表》时间 1 试工期 试工期内 2 试用期 离岗时间前15天 3 正式员工 离岗

家***乐 8年前 上传5654   0

厂区员工宿舍管理规定

 编号:厂区员工宿舍管理规定Word版厂区员工宿舍管理规定 为了让员工能得到一个清洁、舒适、安静的休息环境,加强员工宿舍的管理,确保工作质量和提高工作效率。根据公司实际情况,特对厂区宿舍管理规定制订如下:1 宿舍的入住申请,新招的员工根

文***品 3年前 上传1240   0

员工宿舍管理规定

一、目的为规范员工宿舍管理,给员工营造一个清洁、舒适、秩序良好的住宿环境,使员工得到较好的休息,以提高工作效率,特制定本规定。二、范围本规定适用于公司宿舍住宿人员及暂住人员。

平***7 2年前 上传1156   0

员工请假休假管理规定

员工请假休假管理规定 第一条 本公司下列日期为例假日(若有变更则预先公布),因业务需要照常上班应以加班计算: (一)例假日 1.元旦 2.春节 3.妇女节(限女性) 4、劳动节 5.中秋节 6.国庆节 (二)每星期六、星期日。 (三)其他经公司决定的休假日。 (四)例假日若适逢星期日

h***6 11年前 上传704   0