壮族瑶族治县科技农业局引进情况汇报
1 xx县农业农村引进情况
（）xx局现职基情况
目前局职员57中公务员28参公务员理员7事业干部15工7
年龄结构方面35岁4占总数736－45岁22占总数3854650岁16占总数28250岁15占总数263
学历结构方面研究生1占总数17科8占总数142专37占总数649中专4占总数7高中7占总数122
职称结构方面全局职称数42占总数75中：高级农艺师2占总数36中级职称28（农艺师20兽医师4系列中级职称4）占总数50初级职称数12占总数214
（二）县农村实型现状
全县农村实型总数4507占2011年全县总劳动力（49201）数 91占2012年全县总劳动力（50312）数892011年增长93中：高技型239占全县农村实型53
二做法
（）局领导班子注重现合理根现性格特点综合力专业特长现员安排合适岗位充分利现资源真正做
（二）充分利现示范农场农科等示范基加强育种攻关力度培育优良品种县农科科研员科研条件较差费短缺高层次专业技术员较少情况进步加育种攻关工作力度想千方百计次次攻克科研难关成功培育出粤优8号汕优836－1汕优6161－8汕优8433天优628天优363吉优36吉优628吉优6号吉优8号吉优18号吉优87号等10优质丰产抗性水稻优良品种
（三） 加强农业科技培训做农村实培训工作
结合科技乡活动农民广泛宣传机稻栽培南药栽培水果栽培机水果蔬菜栽培生猪山鸡**麻鸭养殖农村沼气等技术全县镇农村专业合作社组织举办农村种养专项技术培训班21期开展农业技术咨询服务活动11场次参加培训员6300次印发种技术资料7300份发布病虫情报10期800份效指导农业生产
三存问题
（）总量足高层次缺乏局职员中专业技术职称员42具高级职称仅2占局总数36农村高技型稀少全县239占农村实型53
（二）结构合理分布均农学农业农业理专业毕业较兽医动物防疫等专业较少统计局具高级农艺师2农艺师20占现专业技术职称数
512畜牧兽医师仅4占专业技术职称数93农村实型中数生产型（种养）营型两项合计占农村实型854
（三）年龄偏年青骨干技术缺乏局现职员中35岁4占总数746岁31占总数544农村实型中40岁2610占农村实型579
（四）知识老化更新缓慢局现职员年龄偏部分毕业时间较长学知识部分已老化加年职员参加新知识新技术培训机会少知识更新速度慢难适应新形势发展岗位工作需农村实型居住分散师资力量薄弱资金缺乏等原法时进行专业技术知识更新培训
（五）单位缺乏权单位缺乏权想法进进法胜急需岗位工作加干实干工作量造成干干少样干干样格局严重影响部分工作积极性
（六）流动少升空间局部分职员参加工作直单位工作极少调动外单位岗位职数限制少提拔副科领导干部升空间难调动职干部专业技术员工作热情积极性
（七）引进较少资金缺乏工作条件工作环境较差难引进急需高技农业农村
四建议
（）切实加强组织领导推动工作新台阶县委县政府组织事部门切实加强农业农村发展事理组织领导农业农村开发工作提升重位置切实做培训关心激励项工作
（二）营造利农业农村发展环境充分发挥农业农村作通组织部门推荐提拨年终考核评优提高工资福利创造良工作环境等方式广纳留住提供施展华舞台充分发挥农业农村作
（三）加农业农村培训教育力度采种形式种渠道农业农村专业技术员进行法律法规政策业务知识培训提高专业技术法律政治理业务知识水
（四）高技农业农村专业技术聘否采灵活特殊聘办法进行聘避免岗位设置职数限制法高技专业技术聘
二○三年五月十六日
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（）xx局现职基情况
目前局职员57中公务员28参公务员理员7事业干部15工7
年龄结构方面35岁4占总数736－45岁22占总数3854650岁16占总数28250岁15占总数263
学历结构方面研究生1占总数17科8占总数142专37占总数649中专4占总数7高中7占总数122
职称结构方面全局职称数42占总数75中：高级农艺师2占总数36中级职称28（农艺师20兽医师4系列中级职称4）占总数50初级职称数12占总数214
（二）县农村实型现状
全县农村实型总数4507占2011年全县总劳动力（49201）数 91占2012年全县总劳动力（50312）数892011年增长93中：高技型239占全县农村实型53
二做法
（）局领导班子注重现合理根现性格特点综合力专业特长现员安排合适岗位充分利现资源真正做
（二）充分利现示范农场农科等示范基加强育种攻关力度培育优良品种县农科科研员科研条件较差费短缺高层次专业技术员较少情况进步加育种攻关工作力度想千方百计次次攻克科研难关成功培育出粤优8号汕优836－1汕优6161－8汕优8433天优628天优363吉优36吉优628吉优6号吉优8号吉优18号吉优87号等10优质丰产抗性水稻优良品种
（三） 加强农业科技培训做农村实培训工作
结合科技乡活动农民广泛宣传机稻栽培南药栽培水果栽培机水果蔬菜栽培生猪山鸡**麻鸭养殖农村沼气等技术全县镇农村专业合作社组织举办农村种养专项技术培训班21期开展农业技术咨询服务活动11场次参加培训员6300次印发种技术资料7300份发布病虫情报10期800份效指导农业生产
三存问题
（）总量足高层次缺乏局职员中专业技术职称员42具高级职称仅2占局总数36农村高技型稀少全县239占农村实型53
（二）结构合理分布均农学农业农业理专业毕业较兽医动物防疫等专业较少统计局具高级农艺师2农艺师20占现专业技术职称数
512畜牧兽医师仅4占专业技术职称数93农村实型中数生产型（种养）营型两项合计占农村实型854
（三）年龄偏年青骨干技术缺乏局现职员中35岁4占总数746岁31占总数544农村实型中40岁2610占农村实型579
（四）知识老化更新缓慢局现职员年龄偏部分毕业时间较长学知识部分已老化加年职员参加新知识新技术培训机会少知识更新速度慢难适应新形势发展岗位工作需农村实型居住分散师资力量薄弱资金缺乏等原法时进行专业技术知识更新培训
（五）单位缺乏权单位缺乏权想法进进法胜急需岗位工作加干实干工作量造成干干少样干干样格局严重影响部分工作积极性
（六）流动少升空间局部分职员参加工作直单位工作极少调动外单位岗位职数限制少提拔副科领导干部升空间难调动职干部专业技术员工作热情积极性
（七）引进较少资金缺乏工作条件工作环境较差难引进急需高技农业农村
四建议
（）切实加强组织领导推动工作新台阶县委县政府组织事部门切实加强农业农村发展事理组织领导农业农村开发工作提升重位置切实做培训关心激励项工作
（二）营造利农业农村发展环境充分发挥农业农村作通组织部门推荐提拨年终考核评优提高工资福利创造良工作环境等方式广纳留住提供施展华舞台充分发挥农业农村作
（三）加农业农村培训教育力度采种形式种渠道农业农村专业技术员进行法律法规政策业务知识培训提高专业技术法律政治理业务知识水
（四）高技农业农村专业技术聘否采灵活特殊聘办法进行聘避免岗位设置职数限制法高技专业技术聘
二○三年五月十六日
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