| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

奖惩事项内容与奖惩措施

z***0

贡献于2013-09-25

字数:922

奖惩事项容奖惩措施
应奖励事项
1工作员良服务态度动热情文明礼貌开展工作规范语
2      工作员熟悉项业务知识积极动开拓进取创造性完成项工作务
3      工作员严格遵守项工作制度工作纪律服理行规范
4      工作积极动成绩突出级关部门予嘉奖评先进工作者
5      刻苦钻研精通业务办事高效服务象普遍认予表扬
6      积极参加中心活动
7      积分排名前三位
8      时报信息
应惩处事项:
1班迟早退旷工
2纪律松散月累计旷工三次
3工作时间玩电脑游戏视频等
4班时间仪表整衣着端
5未意缺席组织学培训关会议
6服工作安排科室间协调办理事项没时完成
7级暗访中查实违反纪律
8时办结中心安排领导分配工作务
9工作中责心强疏忽意导致工作失误业务熟出现工作差错造成良影响
10月时报信息没完成规定报信息务
11工作中态度生硬服务象发生争吵现象
12受理业务等事项时热情文明规范语
13首问责制求服务象提出询问咨询进行解答
14服务象提出意见建议批评时耐心听取争辩
15服务态度较差受事投诉
16积分排名三位
17工作时间谈天嘻戏事工作关事情者
18仁恶意攻击诬告伪证制造事端者
19 工作时间擅离工作岗位躺卧睡觉者
20泄露单位机密
21违规电器
22食堂餐浪费食物乱倒饭菜
奖励措施:
1      级求推荐时优先推荐
2      适物质奖励
3      正常休假外享受额外奖励假期
4      颁发荣誉证书
5      献歌红花
6      旅游
7      通报表扬
惩处措施:
1诫勉谈话限期改进
2扣发奖金
3会做1000字检查
4报事局予辞退退回原单位
5通报批评
6取消年终评优资格
7享受中心福利遇
 

文香网httpwwwxiangdangnet

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 1 香币 [ 分享文档获得香币 ]

购买文档

相关文档

奖惩公告

奖惩公告 各 部 室 组单 位职 务姓 名奖 惩 事 由奖 惩 办 法备 注                                    &nb本文档由香当网(https://ww

c***l 12年前 上传580   0

奖惩公告

奖惩公告   各 部 室 组 单 位 职 务 姓 名 奖 惩 事 由 奖 惩 办 法 备 注                                                                         &nb 本文档由香当网(https://ww

邻***人 12年前 上传15487   0

奖惩公告

奖惩公告各 部 室 组单 位职 务姓 名奖 惩 事 由奖 惩 办 法备 注

e***n 11年前 上传396   0

员工奖惩细则

制度名 员工奖惩细则 电子文件编码 GLZD056 页码 4-1 第一条 员工奖励分下列四种: 1.嘉奖:每次加发3天奖金,并于年终奖金时一并发放。 2.记功:每次加发10天奖金,并于年终奖金时一并发放。 3.大功:每次加发1个月奖金,并于年终奖金时一并发放。 4.奖金:一次给予若干元奖金。 第二条 有下列情况之一者,予以嘉奖: 1.品行端正,工作努力,能适时

J***I 14年前 上传5556   0

员工奖惩规则

芜湖市福海国际家具有限责任公司文件 芜福字[2004]000号 员工奖惩实施细则 第一章 总则 第一条 为提高员工工作积极性,严明工作纪律,奖惩分明,增强工作效率,特制定本实施细则。 第二条 本实施细则适用于公司员工的奖惩工作。 第二章 管理职责 第三条 人力资源部是公司员工奖惩归口管理部门,负责对员工奖惩工作进行监督管理工作,并负责对有争议的奖惩决定进行裁决。

西***毒 11年前 上传17537   0

员工奖惩细则

员工奖惩细则 第一条 为保障公司各项制度的执行,促进公司全体员工奋发上进,特制定本细则。 第二条 本公司员工之奖励分为下述五种: 1.嘉奖; 2.记功; 3.晋级; 4.授予“先进生产(工作)者”称号; 5.授予“劳动模范”称号。 第三条 本公司之惩处分为下述五种: 1.罚款; 2.警告;

银***尚 12年前 上传613   0

员工奖惩单

 员工奖惩单 年 月 日 部 门 科 室 职 称 姓 名 奖惩理由 奖惩内容 总经理: 副总经理: 部门主管: 科室主管: 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

骑***河 12年前 上传27171   0

人事管理_考核与奖惩_奖惩公告

第九节 考核与奖惩奖惩公告各 部 室 组单 位职 务姓 名奖 惩 事 由奖 惩 办 法备 注

1***g 12年前 上传594   0

控烟奖惩制度和奖惩标准

控烟奖惩制度和奖惩标准 为认真贯彻落实《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》,确保我中心创建无烟医疗卫生机构活动工作的顺利开展和实施,特制定**区疾控中心控烟奖惩制度:                                 1、中心设立控烟单项奖。用于创建“无烟单位”的奖励,中心内开展科室创建“无烟科室”评比活动,年度评比中未发生违规者,年度科室奖励100元。 2、

r***z 13年前 上传15240   0

职工奖惩条例

职工奖惩条例 为维护公司劳动纪律和各项制度,保障公司工作的正常进行,激励职工的敬业精神,特制定本条例。 一、 奖励类别 奖励分为:嘉奖、小功、大功三种和年终评奖。 惩处分为:警告、小过、大过、除名四种。 二、惩罚事件在小功以下者,由部门经理经理签发《职工奖罚审批表》生效。奖罚事件在大功或大过以上者,由总经理在调查核实后,签批《职工奖惩审批表》生效。

n***2 15年前 上传10387   0

员工奖惩条例

职工奖惩条例为维护公司劳动纪律和各项制度,保障公司工作的正常进行,激励职工的敬业精神,特制定本条例。 一、 奖励类别 奖励分为:嘉奖、小功、大功三种和年终评奖。 惩处分为:警告、小过、大过、除名四种。 二、惩罚事件在小功以下者,由部门经理经理签发《职工奖罚审批表》生效。奖罚事件在大功或大过以上者,由总经理在调查核实后,签批《职工奖惩审批表》生效。

w***o 8年前 上传476   0

奖惩制度

表一: 违纪类别 违纪行为 处罚方式 口头 警告 书面 警告 最终 警告 解除劳动合同 一                                                                                                  造 成                                         

l***2 5年前 上传1241   0

20奖惩规定C

编 号 FND2003共 3 页第 1 页奖 惩 规 定 (C)第一条 本公司员工之奖励分为“资金”、“记大功”、“记功”、“嘉奖”。(一) 员工有下列情况之一者,可酌予“奖金”或“记大功”。  1 主办业务有重大革新,提出具体方案,经实行确有成效者。  2

北漂的远方 2年前 上传336   0

中学操行分奖惩细则

中学操行分奖惩细则  中学操行分奖惩细则  奖励的目的:鼓励更多的同学向我们班以及同年级先进班级看齐!  惩罚的目的:帮助平时不足的同学及时改进自身存在的不足,奋发向上,成为优秀学生。  最终的目标:通过具体 细致、严明的奖惩制度,使我们146班的每位同学都能成为同龄人中的佼佼者!使我们146班成为附外初一年级优秀的班集体!  本奖惩细则已经从10月7日开始生效!未有涉及,以

s***8 10年前 上传429   0

奖惩管理规定3篇

奖惩管理规定3篇为促进和保持公司员工工作积极性和自觉性,贯彻企业精神和经营宗旨,保证公司目标实现,公司将进一步制定和完善相关规章制度,本着规范化管理、精细化管理、制度化管理、人性化管理、标准化管理、组织化管理原则,以制度管理人和事;坚持以人为本,应尽力做到公平、公正、公开,保障公司高效、协调运行;以制度为依据,制度有明文规定则可受奖受罚,否则免之。奖惩原则是:奖优罚劣,奖勤罚懒,鼓励上进,鞭策

l***u 2年前 上传347   0

20奖惩规定A

编 号 FND2001 共 3 页 第 1 页 奖 惩 规 定 (A) 第一条 为保障公司各项制度的执行,促进公司全体员工奋发上进,特制定本规定。   第二条 本公司员工之奖励分为下述五种

联***8 7年前 上传15715   0

员工奖惩月报表

员工奖惩月报表受奖惩者奖惩方式奖惩原因发表日期姓名部门职位本文档由香当网(https://www.xiangdan

k***a 10年前 上传416   0

员工奖惩细节-表二

表二关于奖惩分值表:(考勤制度)迟到、早退、扣1分工作期间离岗、脱岗扣1分上班时间闲逛、玩手机、串岗等违反工作秩序 扣1分公司提前公布会议时间、人员或业务安排的情况下不予休假、否则扣1分未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的视为旷工、 扣2分考勤当月分数满分6分;若当月分数为0,扣除全勤奖500元;积分累积到下个月,作为考核

l***n 12年前 上传496   0

20奖惩规定C

编 号 FND2003 共 3 页 第 1 页 奖 惩 规 定 (C) 第一条 本公司员工之奖励分为“资金”、“记大功”、“记功”、“嘉奖”。 (一) 员工有下列情况之一者,可酌予“奖金”或“记大功”。   1 主办业务有重大革新,提出具体方案,经实行确有成效者。

w***r 14年前 上传4080   0

员工奖惩月报表

5. 员工奖惩月报表受 奖 惩 者奖惩方式奖惩原因发表日期职工性别姓 名服务部门填表说明:①各单位依照权责划分办法在授权范围内对所属员工有奖惩时,应于每月终汇填本表两份,分送总管理处人事处及主管单位备查,当月内如无奖惩事项,亦应填送此表,并于奖惩原因内注明“无奖惩”字样;②奖惩方式栏应

我***源 10年前 上传556   0

设备管理奖惩规定

设备管理奖惩规定 为适应我处特点,建立和完善设备管理激励机制和约束机制,确保设备运转和企业生产,特制定本奖惩规定。 1、奖金来源及奖励程序 1.每年由处从工资总额中切块,设立设备管理奖励基金,专门用于设备管理的奖励。 2.设备管理奖励基金的使用,由设备管理部门提出奖励意见,经处领导审批后执行。 3.设备管理的处罚,由设备管理部门提出考核意见,由处经营办从各单位的奖金总额中扣除。 4.

l***x 9年前 上传7456   0

职工奖惩条例

职工奖惩条例为维护公司劳动纪律和各项制度,保障公司工作的正常进行,激励职工的敬业精神,特制定本条例。 一、 奖励类别 奖励分为:嘉奖、小功、大功三种和年终评奖。 惩处分为:警告、小过、大过、除名四种。 二、惩罚事件在小功以下者,由部门经理经理签发《职工奖罚审批表》生效。奖罚事件在大功或大过以上者,由总经理在调查核实后,签批《职工奖惩审批表》生效。

s***g 9年前 上传379   0

员工奖惩规定1

 员工奖惩规定 第一章 总则 第一条 为了使员工明确奖惩考核的标准、依据和方法,使奖惩公开、公平、公正,从而更好地规范公司及员工的行为,特制订本规定。 第二条 奖励的目的在于既要使员工得到心理及物质上的满足,又要达到激励员工勤恳工作,奋发向上,争取更好业绩的目的。 第三条 惩戒的目的在于既要促使员工达到并保持应有的工作水准,又要保障公司和员工共同利益和长远利益。 第四条

l***x 15年前 上传10588   0

奖惩制度

奖惩制度受控状态:____受控_________发放编号:________________生效日期:___2007-03-01____版本/修改次第更改页次/章节编制审核批准生效日期

郭***林 4个月前 上传126   0

奖惩管理办法

目 录一、 目 的……………………………………………………………………2二、 适用对象……………………………………………………………………2三、 奖励种类……………………………………………………………………2四、 奖励项目……………………………………………………………………2五、 惩罚种类……………………………………………………………………3六、 惩罚项目

我***忙 9年前 上传482   0