编 号
FND2003
3 页
第 1 页
奖 惩 规 定 （Ｃ）
第条 公司员工奖励分资金记功记功嘉奖
（） 员工列情况者酌予奖金记功
１ 办业务重革新提出具体方案实行确成效者
２ 办理重业务成绩特优特殊功绩者
３ 适时消灭意外事件重变公司免遭严重损失者
４ 恶劣环境生命危险力职守者
５ 舞弊危害公司权益事情事先揭发制止者
６ 研究改善生产设备特殊功效者
（二） 员工列情况者予记功
１ 办业务重拓展改革具实效者
２ 执行时紧急务限完成者
３ 协助第（）项１３款员达成务确贡献者
４ 利废料较成果者
（三） 员工具列情况者予嘉奖
１ 品行优良技术超群 工作认真 克职守者
２ 领导方业务工作拓展相成效者
３ 预防机械发生邦联抢修工程生产致中断者
４ 品行端正遵守规章服指导堪全体员工楷模者
５ 节省物料显著成绩者
（四） 公司公众利益行具事实证明者奖励
第二条 员工奖励嘉奖３次等记功１次记功３次等记功１次
第三条 公司员工惩处分免职解雇降级记记警告分予惩处
（） 员工具列情况者应予解雇免职处分
１ 假职权营私舞弊者
２ 盗窃公司财物挪公款意毁损公物者
３ 携带违禁品进入工作场者
４ 工作场聚赌斗殴者
５ 服指挥调遣威胁行者
６ 利工作时间擅外兼职者
７ 逾期移交清者
８ 泄漏公司机密捏造谣言酿成意外灾害致公司受重损失者
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FND2003
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奖 惩 规 定 （Ｃ）
９ 品行端严重损公司信誉者
１０ 仿效级员签字盗印信者擅公司名义者
１１ 连续旷工３天全年旷工达７日者
１２ 记达２次者
（二） 员工列情况者予降级 记处分
１ 直属属员明知舞弊予隐瞒庇护举报者
２ 意浪费公司财物办事疏忽公司受损者
３ 违抗命令威胁侮辱行情节较轻者
４ 泄漏机密虚报事实者
５ 品行端损公司信誉者
６ 物料仓库危险场违背禁令吸烟引火者
７ 工作场男女嬉戏妨害风化行者
８ 全年旷工达４日者
（三） 员工具列情况者应予记处分
１ 疏忽失致公物损坏者
２ 未准许擅带外入厂参观者
３ 工作力屡诫改者
４ 工作场酗酒滋事影响秩序者
５ 工作场制造私物件者
６ 签卡者（顶者）
（四） 员工具列事情者应予（警告）处分
１ 遇非常事变意规避者
２ 工作场喧哗口角服教者
３ 办事力工作时间偷闲怠眠者
４ 浪费物料者
５ 办公时间私外出者
６ 科长级员月份迟 早退次数累计７次（含七次）者
（五） 违反公司项规章应予惩诫事项者应分予惩处
第四条 员工惩处警告３次等记１次记３次等记１次累计记２次应予免职解雇
第五条 员工奖惩应说明事实书面通知摘录事公布
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FND2003
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奖 惩 规 定 （Ｃ）
第六条 规定称嘉奖 警告 记功记 记 记功相互抵消
第七条 公司求员工考核 调迁 奖惩公起见设置员工考评审议委员会组织规程定
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奖 惩 规 定 （Ｃ）
第条 公司员工奖励分资金记功记功嘉奖
（） 员工列情况者酌予奖金记功
１ 办业务重革新提出具体方案实行确成效者
２ 办理重业务成绩特优特殊功绩者
３ 适时消灭意外事件重变公司免遭严重损失者
４ 恶劣环境生命危险力职守者
５ 舞弊危害公司权益事情事先揭发制止者
６ 研究改善生产设备特殊功效者
（二） 员工列情况者予记功
１ 办业务重拓展改革具实效者
２ 执行时紧急务限完成者
３ 协助第（）项１３款员达成务确贡献者
４ 利废料较成果者
（三） 员工具列情况者予嘉奖
１ 品行优良技术超群 工作认真 克职守者
２ 领导方业务工作拓展相成效者
３ 预防机械发生邦联抢修工程生产致中断者
４ 品行端正遵守规章服指导堪全体员工楷模者
５ 节省物料显著成绩者
（四） 公司公众利益行具事实证明者奖励
第二条 员工奖励嘉奖３次等记功１次记功３次等记功１次
第三条 公司员工惩处分免职解雇降级记记警告分予惩处
（） 员工具列情况者应予解雇免职处分
１ 假职权营私舞弊者
２ 盗窃公司财物挪公款意毁损公物者
３ 携带违禁品进入工作场者
４ 工作场聚赌斗殴者
５ 服指挥调遣威胁行者
６ 利工作时间擅外兼职者
７ 逾期移交清者
８ 泄漏公司机密捏造谣言酿成意外灾害致公司受重损失者
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９ 品行端严重损公司信誉者
１０ 仿效级员签字盗印信者擅公司名义者
１１ 连续旷工３天全年旷工达７日者
１２ 记达２次者
（二） 员工列情况者予降级 记处分
１ 直属属员明知舞弊予隐瞒庇护举报者
２ 意浪费公司财物办事疏忽公司受损者
３ 违抗命令威胁侮辱行情节较轻者
４ 泄漏机密虚报事实者
５ 品行端损公司信誉者
６ 物料仓库危险场违背禁令吸烟引火者
７ 工作场男女嬉戏妨害风化行者
８ 全年旷工达４日者
（三） 员工具列情况者应予记处分
１ 疏忽失致公物损坏者
２ 未准许擅带外入厂参观者
３ 工作力屡诫改者
４ 工作场酗酒滋事影响秩序者
５ 工作场制造私物件者
６ 签卡者（顶者）
（四） 员工具列事情者应予（警告）处分
１ 遇非常事变意规避者
２ 工作场喧哗口角服教者
３ 办事力工作时间偷闲怠眠者
４ 浪费物料者
５ 办公时间私外出者
６ 科长级员月份迟 早退次数累计７次（含七次）者
（五） 违反公司项规章应予惩诫事项者应分予惩处
第四条 员工惩处警告３次等记１次记３次等记１次累计记２次应予免职解雇
第五条 员工奖惩应说明事实书面通知摘录事公布
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奖 惩 规 定 （Ｃ）
第六条 规定称嘉奖 警告 记功记 记 记功相互抵消
第七条 公司求员工考核 调迁 奖惩公起见设置员工考评审议委员会组织规程定
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