合规大讨论问题表

合规讨问题表
违规意识方面
违规发展关系界定利业务发展影响业务发展
违规创新关系理解促进创新阻碍创新
违规原认定级指令务压力制度漏洞失
违规产生概率握否认工作做越违规性越
违规违法边界厘清否认违法违点规没关系违规营≠违法营
违规责查究结合违规承担责否批评代处罚
违规决策方面
否存领导取代合规现象
否存信代授权现象
否存惯等制度现象
否存违规换取效率现象
否存合规屈业绩现象
否存维稳淡化责罚现象
违规操作方面
否存想章操作现象
否存章操作现象
否存会章操作现象
否存简化流程操作现象
否存逆流程操作现象
否存违规典型盲目进模仿现象
 
 

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