政机关竞争岗工作暂行规定
第章 总
第条 进步规范完善政机关领导干部选拔制度推进干部工作科学化民化制度化促优秀脱颖出根政领导干部选拔工作条例国家公务员暂行条例关法律法规制定规定
第二条 竞争岗政领导干部选拔方式规定适选拔中央国家机关设司局级处级机构领导成员县级方级委常委会政府政协纪委民法院民检察院机关者工作部门设机构领导成员涉重机密国家安全职位法律法规宜公开竞争职位列入竞争岗范围
第三条 通竞争岗选拔政机关设机构领导成员般机关部实施根需允许属机关事业单位符合条件员参加
第四条 竞争岗工作必须坚持政领导子部选拔工作条例规定原坚持公开公公正坚持考试考察相结合坚持意愿组织安排相结合
第五条 竞争岗必须核定编制领导职数限额进行
第六条 竞争岗般应列程序：
() 制定公布实施方案
(二) 报名资格审查
(三) 笔试面试
(四) 民测评组织考察
(五) 委(组)讨决定
(六) 办理职手续笔试面试民测评操作序根实际情况确定
第七条 政机关竞争岗工作单位委(组)领导干部(事)部门组织实施
第二章 制定方案报名资格审查
第八条 竞争岗应制定实施方案实施方案容包括指导原竞争职位职条件选拔范围方法程序(含遴选方式)时间安排组织领导纪律求等实施方案应征求干部群众意见委(组)讨决定
第九条 实施方案确定应容机关属关单位公布
第十条 参加竞争岗员基条件资格应符合政领导干部选拔工作条例关规定竞争职位求
第十条 报名参加竞争岗员愿填报竞争职位报志愿兼报志愿报名时应填写否服组织安排报名程中应允许报名员查询职位报名情况报名员规定时间调整报职位仅报名形成效竞争职位列入次竞争岗范围允许报考该职位员改报职位
第十二条 干部(事)部门竞争岗实施方案规定条件报名员进行资格审查公布结果
第三章 笔试面试
第十三条 竞争岗应进行笔试面试量化计分笔试面试政领导干部公开选拔竞争岗考试纲命题笔试面试结束应成绩通知
第十四条 笔试测试竞争者履行竞争职位职责必备基知识调研综合办文办事文字表达等力笔试般单位组织实施条件方委组织部门政府事部门统组织
第十五条 面试测试竞争者履行竞争职位职责必备基素质力应根需采取适测评方法进行
第十六条 面试面试组实施面试组般单位领导干部(事)部门相关单位领导专家组成般少7中外单位员应占定例面试组成员应挑选公道正派政策理者专业水高熟悉相关业务员担面试组成员实行回避制度面试前应面试组成员进行培训面试应允许单位员旁听
第四章 民测评组织考察
第十七条 竞争岗员应进行民测评量化计分民测评结果应通知
第十八条 民测评竞争者德表现竞争职位适应程度进行评价方政机关般机关全体工作员中进行单位规模较竞争者设机构员较该设机构中进行中央国家机关般司局单位进行参加民测评数必须达应参加数80％
第十九条
民测评容包括德勤绩廉等项项细分干素素划分干档次档确定相应分值参加测评员记名填写评价分数干部(事)部门汇总计算位竞争者均分
第二十条 考察象般通综合遴选方式择优确竞争者参加笔试面试民测评环节竞争总分高低定例择优确定考察象公布名单低入围分数笔试面试成绩民测评结果应定例计入总分参加竞争数较时通逐轮遴选方式择优确定考察象采逐轮遴选方式应公布轮遴选入围者名单低入围分数民测评笔试面试组织考察结合进行确定考察象时适考虑竞争者资历学历(学位)年年度考核情况等素
第二十条 民测评分数低员列考察象民测评笔试面试前民测评分数低员取消参加笔试面试资格
第二十二条 列入考察象选数应竞争职位数
第二十三条 考察工作干部(事)部门组织进行考察坚持德兼备原考察容包括考察象德勤绩廉情况政治业务素质竞争职位适应程度注重考察工作实绩群众公认程度
第五章 职
第二十四条 委(组)根竞争者笔试面试民测评结果考察情况集体讨决定拟选决定选拟职位应尊重报志愿必时听取意见基础组织统调剂没合适选职位委(组)决定暂时空缺
第二十五条 拟选前公示关规定进行公示
第二十六条 通竞争岗职员需进行职试职试期关规定办理
第六章 纪律监督
第二十七条 竞争岗必须严格执行政领导干部选拔工作条例规定遵守列纪律：
()确保竞争岗公开公公正准事先定选
(二)严格执行竞争岗实施方案准实施程中意更改
(三)关员严格遵守保密纪律准泄露考试试题考察情况委(组)讨情况等
(四)面试组成员客观公正准情分
(五)参加考察员公道正派准隐瞒者歪曲事实真相
(六)参加竞争员正确竞争准弄虚作假搞拉票等非组织活动竞争岗工作中违纪行关规定予组织处理者纪律处分情节严重宣布竞争岗结果效追究关员责
第二十八条 政机关竞争岗工作必须接受级委组织(事)部门监督接受级纪检(监察)机关监督接受单位机关组织纪检(监察)机构监督接受干部群众监督干部群众竞争岗工作中违纪行权组织者组织(事)部门纪检(监察)机关检举申诉受理部门应关规定时进行调查核实
第七章 附
第二十九条 工会青团妇联等民团体机关（镇街道）机关事业单位实施竞争岗参规定执行
第三十条 规定中中央组织部商事部解释
第三十条 规定发布日起施行关规定规定致规定准
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第章 总
第条 进步规范完善政机关领导干部选拔制度推进干部工作科学化民化制度化促优秀脱颖出根政领导干部选拔工作条例国家公务员暂行条例关法律法规制定规定
第二条 竞争岗政领导干部选拔方式规定适选拔中央国家机关设司局级处级机构领导成员县级方级委常委会政府政协纪委民法院民检察院机关者工作部门设机构领导成员涉重机密国家安全职位法律法规宜公开竞争职位列入竞争岗范围
第三条 通竞争岗选拔政机关设机构领导成员般机关部实施根需允许属机关事业单位符合条件员参加
第四条 竞争岗工作必须坚持政领导子部选拔工作条例规定原坚持公开公公正坚持考试考察相结合坚持意愿组织安排相结合
第五条 竞争岗必须核定编制领导职数限额进行
第六条 竞争岗般应列程序：
() 制定公布实施方案
(二) 报名资格审查
(三) 笔试面试
(四) 民测评组织考察
(五) 委(组)讨决定
(六) 办理职手续笔试面试民测评操作序根实际情况确定
第七条 政机关竞争岗工作单位委(组)领导干部(事)部门组织实施
第二章 制定方案报名资格审查
第八条 竞争岗应制定实施方案实施方案容包括指导原竞争职位职条件选拔范围方法程序(含遴选方式)时间安排组织领导纪律求等实施方案应征求干部群众意见委(组)讨决定
第九条 实施方案确定应容机关属关单位公布
第十条 参加竞争岗员基条件资格应符合政领导干部选拔工作条例关规定竞争职位求
第十条 报名参加竞争岗员愿填报竞争职位报志愿兼报志愿报名时应填写否服组织安排报名程中应允许报名员查询职位报名情况报名员规定时间调整报职位仅报名形成效竞争职位列入次竞争岗范围允许报考该职位员改报职位
第十二条 干部(事)部门竞争岗实施方案规定条件报名员进行资格审查公布结果
第三章 笔试面试
第十三条 竞争岗应进行笔试面试量化计分笔试面试政领导干部公开选拔竞争岗考试纲命题笔试面试结束应成绩通知
第十四条 笔试测试竞争者履行竞争职位职责必备基知识调研综合办文办事文字表达等力笔试般单位组织实施条件方委组织部门政府事部门统组织
第十五条 面试测试竞争者履行竞争职位职责必备基素质力应根需采取适测评方法进行
第十六条 面试面试组实施面试组般单位领导干部(事)部门相关单位领导专家组成般少7中外单位员应占定例面试组成员应挑选公道正派政策理者专业水高熟悉相关业务员担面试组成员实行回避制度面试前应面试组成员进行培训面试应允许单位员旁听
第四章 民测评组织考察
第十七条 竞争岗员应进行民测评量化计分民测评结果应通知
第十八条 民测评竞争者德表现竞争职位适应程度进行评价方政机关般机关全体工作员中进行单位规模较竞争者设机构员较该设机构中进行中央国家机关般司局单位进行参加民测评数必须达应参加数80％
第十九条
民测评容包括德勤绩廉等项项细分干素素划分干档次档确定相应分值参加测评员记名填写评价分数干部(事)部门汇总计算位竞争者均分
第二十条 考察象般通综合遴选方式择优确竞争者参加笔试面试民测评环节竞争总分高低定例择优确定考察象公布名单低入围分数笔试面试成绩民测评结果应定例计入总分参加竞争数较时通逐轮遴选方式择优确定考察象采逐轮遴选方式应公布轮遴选入围者名单低入围分数民测评笔试面试组织考察结合进行确定考察象时适考虑竞争者资历学历(学位)年年度考核情况等素
第二十条 民测评分数低员列考察象民测评笔试面试前民测评分数低员取消参加笔试面试资格
第二十二条 列入考察象选数应竞争职位数
第二十三条 考察工作干部(事)部门组织进行考察坚持德兼备原考察容包括考察象德勤绩廉情况政治业务素质竞争职位适应程度注重考察工作实绩群众公认程度
第五章 职
第二十四条 委(组)根竞争者笔试面试民测评结果考察情况集体讨决定拟选决定选拟职位应尊重报志愿必时听取意见基础组织统调剂没合适选职位委(组)决定暂时空缺
第二十五条 拟选前公示关规定进行公示
第二十六条 通竞争岗职员需进行职试职试期关规定办理
第六章 纪律监督
第二十七条 竞争岗必须严格执行政领导干部选拔工作条例规定遵守列纪律：
()确保竞争岗公开公公正准事先定选
(二)严格执行竞争岗实施方案准实施程中意更改
(三)关员严格遵守保密纪律准泄露考试试题考察情况委(组)讨情况等
(四)面试组成员客观公正准情分
(五)参加考察员公道正派准隐瞒者歪曲事实真相
(六)参加竞争员正确竞争准弄虚作假搞拉票等非组织活动竞争岗工作中违纪行关规定予组织处理者纪律处分情节严重宣布竞争岗结果效追究关员责
第二十八条 政机关竞争岗工作必须接受级委组织(事)部门监督接受级纪检(监察)机关监督接受单位机关组织纪检(监察)机构监督接受干部群众监督干部群众竞争岗工作中违纪行权组织者组织(事)部门纪检(监察)机关检举申诉受理部门应关规定时进行调查核实
第七章 附
第二十九条 工会青团妇联等民团体机关（镇街道）机关事业单位实施竞争岗参规定执行
第三十条 规定中中央组织部商事部解释
第三十条 规定发布日起施行关规定规定致规定准
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