2013年企业文化建设工作实施意见

2013年企业文化建设工作实施意见
2013年十二五规划承启重年时公司100万吨聚氯乙烯循环综合利项目产进步释放集团运作更趋规范重年构建公司发展战略相适应具时代精神北元特色企业文化充分发挥先进企业文化提升企业理水增强核心竞争力推进企业做做强积极作2013年公司进步加强宣贯加落实行识系统企业文化建设工作贯穿企业项工作位职工岗位实践中企业文化逐步根植心外化行具体实施：
指导思想
十八精神指导陕煤化集团企业文化建设规划纲深入贯彻落实科学发展观紧紧围绕公司十二五发展战略目标力弘扬拓展聚·文化核心造流盐化工企业奉献低碳彩新生活企业愿景品牌文化体系积极推进文化落工作企业文化成指导广员工行凝聚心源动力充分发挥文化引领文化塑魂作北元集团建设成美誉度高市场影响力强具独特视觉形象独特企业精神独特营理理念现代企业
二实施意见
2013年公司企业文化落关键年公司加落实企业文化行识系统加强员工行规范培养提升企业文化品质坚持企业文化固企业生存强企业发展基塑企业诚信形助企业兴旺魂公司持续健康发展提供精神动力文化支撑
加宣贯力度丰富学载体营造企业文化建设良氛围企业文化学作工作生活重组成部分充分利种媒体载体进行广泛宣传力营造相互尊重相互关爱感恩企业风气种风气感染潜移默化影响越越加深企业文化理念认识理解觉企业文化理念约束规范行企业文化建设工作生产营实际结合起广泛开展企业文化理学教育活动利员工喜闻乐见形式重节日重活动契机开展丰富彩文化活动精心策划活动容保证活动质量通短信展板网络黑板报部报刊考试竞赛单位负责担文化讲师做讲座等种学载体员工深刻领悟企业文化题涵意义作引导全体职工参企业文化建设中
充分认识企业文化建设重意义觉践行企业文化开展种评选活动力表彰先进事迹验企业文化建设中闪光点时总结宣传充分发挥典型物典型事例企业文化建设中导激励示范辐射作时加强外宣传工作通企业文化题种活动进行广泛外宣传充分展示企业价值观念营成果提升企业知名度美誉度
二落实制度行推进企业文化入班组进岗位提升广职工认感行动力制度文化建设重点建立适应现代企业制度求规章制度员工行规范营机制理体制规范生产营岗位培训员工守完善文明公约道德行规范等逐渐落实岗位现场制度文化相辅相成刚柔济终形成具北元特色理方式级理者高度重视强化作单位企业文化建设第责意识企业文化建设纳入日常理工作提重议事日程加强塑造员工中心企业文化助全员会班前会学例会企业文化坛等台加强形势务教育员工理念教育员工职业生涯引导思想理念感染员工模范行影响员工先进企业文化理念成全体职工行动指南觉实践落实位员工岗位实践中铸造新时期北元集团新品牌形象广员干部中完善风廉政建设责制实施办法加强员干部监督约束坚持道德建设项业务工作结合起社会公德职业道德家庭美德企业岗位全面
开花结果
三规范企业文化VI系统应提升企业文化品牌效应展示企业良形象企业文化针性规范性文化理念针题活动环境受象选择文化理念严格公司企业文化手册VI应手册规范企业文化VI应特标识色彩例出现错误涉型题活动外协调沟通事宜应事先方案报群工作部审核逐步规范企业文化应载体厂区道路指示设备标牌生产图公开栏板刊物PPT产品包装工作服类台账等方面规范企业文化标识出现肆意发挥嫁接等规范现象保持企业文化品牌传递核心价值相致增强企业文化感染力击力标识针性规范性公司公场礼品纪念品证件信函网站报纸户外广告外宣传等需体现陕煤化集团公司关系外展示形象宣传时候陕煤化集团北元组合标志陕煤化集团标志做企业产品广告宣传增强企业文化外部影响力感召力造企业品牌扩企业知名度美誉度
四开展
重温企业文化理念交流活动促进企业文化深入心企业文化学贯彻阶段会认识思考感悟集团公司半年组织次重温企业文化理念专题活动单位根身实际定期组织召开重温企业文化理念专题活动外通题座谈会演讲赛撰写心体会现场调研等形式搭建员工展示成台员工充分认识价值实现企业愿景统分割部分整体关系深化员工企业文化认识员工思想统企业核心价值观增强员工认感命感属感豪感觉企业发展贡献智慧力量逐步形企业文化落实形行达先进文化理念推进企业理精细化生产程科学化生产方式文明化济效益化社会效益佳化
五公司十周年庆典活动契机充分利种台载体渗透企业文化2013年公司成立十周年集团公司已发**北元化工集团限公司100万吨年聚氯乙烯循环综合利项目竣工投产暨成立十周年庆典活动筹备方案通知十周年庆典活动做全面安排部署单位高度重视次庆典活动组织召开专题会议认真部署积极策划集团公司十周年庆典活动方案统指导突出重点抓住特色百花齐放鼓励
广员工积极参十年北元征文活动眼中北元书画摄影作品征集等活动充分利类关键活动融入公司文化元素时通典型典型事件断挖掘追踪完善努力解读公司企业文化思想涵企业文化植入心逐步渗透贯彻底
三关求
（）明确责加企业文化工作推进力度企业文化工作项长期极重系统工程单位集团公司企业文化建设工作整体框架做单位文化建设宣贯实施确定专兼职企业文化专员负责单位企业文化宣贯落实应联络工作
（二）加强领导增强企业文化影响力控制力级领导干部站全局高度企业文化建设工作深刻认识企业文化建设工作重意义巨作断加强企业文化建设工作领导督促时身作严律成企业文化宣贯阐释者传播者实践者带领员工践行企业文化断企业文化丰富理涵提升理层次
（三）完善考核机制助推企业文化落生根
2013年公司逐步建立健全企业文化建设工作考核机制企业文化建设工作纳入单位月度年终绩效考核领导干部年终考核公司企业文化建设工作规范序开展企业文化考核侧重点宣贯应特企业文化应员工行表现否公司企业文化规范相统单位企业文化建设工作具体务纳入年度工作计划中做部署组织检查奖惩真正企业文化建设工作落实处
（四）突出特色抓住重点注重实际效果企业文化建设规划成变企业文化建设规划实施控制时完善优化调整相结合断创新工作思路方法充分吸取企业文化理新成果时俱进始终突出制度文化创新重点先进企业文化理制度提升理水企业文化真正成先进理模式促进公司整体理水提升单位企业文化建设工作结合实际积极推进创新突出单位特色力求亮点建树形成规范统丰富彩具北元特色企业文化理体系
企业文化建设系统工程绝非夕事情循序渐进发展程定避免防止急功利短期思想更防止畏难情绪思进取良倾企业文化建设
工作方面工作协调起总结验更断创新真正独具北元特色企业文化具强凝聚力旺盛生命力造流盐化工企业奉献低碳彩新生活征程中发挥出重作

文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档