职工思想分析及如何抓好职工队伍稳定建设、构建和谐企业发言稿

发言稿                             
位领导事：
     趁公司委安排次学机会想目前造成职工思想稳定素抓职工队伍稳定建设构建谐企业发表法：
     公司改制三年受市政府政策燃油等原材料价格断升影响公司公交业务亏损额越越公司亏损弥补盈利模式赖政府补贴特原油补贴具确定性公司员工工资遇水严重偏低加公交运营社会责员工压力公司改制许思想政治工作遇新问题问题职工思想状态变化牵发动全身更稳定职工思想帮助引导职工实现生价值发挥聪明智潜实现企业效益化优化摆面前重课题
      根年基层理工作验针前形势影响基层职工思想稳定素提出法：
      第员工工资水偏低明显低**市均工资水造成员工心理衡作公交企业生产营处较稳定水公司日均50 万营活动现金流入职工工资月时发放优势业亏损公司年盈利十分限确定性职工工资直处较低水难提升提高企业运营理效益缩减运营成提高职工遇稳住职工心理摆理者面前难题影响职工稳定素
      第二运营工作危险系数高承担职责劳动强度职工带心理压力社会压力城市公交言安全服务基础安全工作首位特驾驶员天外面跑车谁难保天交通事会发生身驾驶员仅工作时间长负责车辆保养扫车厢卫生监督客投币进行服务宣传劳动强度容易产生职业病外公交服务需面形形色色客服务程中难免产生服务纠纷会影响公交员工思想稳定
      第三企业文化宣传教育位职工品牌意识差凝聚力强公司员工企业文化认识强公司发展前景关注少特数驾驶员公司持信心凝聚力足公司企业文化建设已年时间恒达巴士企业文化精髓没够深入数员工头脑观念中企业恒达品牌没深入员工心中没企业职工心里造知足感荣誉感
      第四公司实施三项改革基层单位运营机务安全服务事等理工作全面放权然许方面改革前理弊端带新问题运营分公司考核办法分配制度致容易造成分公司员工间相互进产生衡心理
    难出目前企业中影响职工思想稳定素方面什样思想什样言行企业职工承受着述方面外压力容易职工日常工作中产生思想波动导致职工队伍稳定表现薪酬遇持抱怨心理岗位工作满意日常工作中牢骚怪话献计献策少日常工作中流求求硬工作安现状没工作激情创新精神执行力高缺乏吃苦耐劳甘奉献思想精神生活空虚安心基层线工作
     针前职工思想存问题作生产营理者必须思想引起高度重视行动采取切实效措施加改进确保职工思想长期稳定职工队伍长期稳定企业改革稳推进构建谐企业
首先机关理员中树立讲学强纪律树形象促发展工作作风基层职工做带头作领导干部身作强化干部责意识深入贯彻落实科学发展观造优秀强势企业断学总结提高提高职工遇断努力搞职工福利遇基层领导日常理工作中抓企业民理三项改革基层单位考核指标分配制度制定充分征求员工意见时员工通气员工真正解企业支持企业企业发展命运
次解决职工思想问题解决实际问题想结合思想稳定员工实际工作中遇困难问题定联系作领导通话意见箱沟通热线等方式积极员工沟通解情况关心爱护职工时解决思想问题提高职工思想修时帮解决实际困难想起想急急症药加正确引导消思想障碍维护职工思想稳定
次职工中广泛开展形式样安全教育工作加强职工职业技培训强化职工安全意识落实性化安全理做安全监控工作行车事发生率降低公交运营块事费占整支出例相高安全抓仅降低安全费缩减亏损额运营业务收支衡盈利营造职工轻松工作氛围减少职工出车事担忧
外加强企业文化建设宣传教育弘扬企业精神恒达品牌坚持职工营造谐工作环境增强职工属感企业凝聚力企业文化企业项中心工作紧密结合起企业文化融入企业制度中组织职工加强企业文化学研究助文化力量调整员工思想心态培育员工企业责感忠诚度充分发挥企业核心价值观职工引导作机关基层等办公室场悬挂企业文化图片张贴标语定期出黑板报营造浓厚企业文化氛围定期开展文化娱乐活动竞赛丰富职工精神生活效促进文化建设宣传
加强建工作发挥组织政治核心作员模范带头作提升全国明文单位题扎实开展精神文明创建工作通组织员培训培养模范员注重培养优秀入积极分子发展新员员队伍断强继续坚持开展微笑服务题服务培训竞赛活动进步推进星级车组星级驾驶员评定工作模范员优秀职工典型组织职工中进行标杆学促进先进思想行发扬光进步巩固提升精神文明建设成果
俗话说基础牢动山摇稳定职工思想稳定职工队伍构建谐企业领导干部政干部心协力基础思想政治精神文化工作抓起意见法谢谢家
 
 

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