研究院事部工作总结工作思路
事部工作总结
（）事理
1．完成研究院2011年力资源补充调配工作2011年院接受新分配学毕业生13调入职工 2 调出（包括退休辞职）职工 4制定研究院2012年力资源需求计划保证院力资源需求
2．做项执业资格考试职称评审工作中包括种执业资格考试院职称评审工作院职称评审工作包括院职工初中级职资格评审确认聘工作职称英语考试工作组织院中高级职称职资格评审工作2011年院推荐2参加高级职称4参加中级职称评审
3做2011年度道专家选拔推荐工作2011年组织推荐院13名员工参加道局专家评审工作中1名职工获道首席技术专家称号6名志获道技术专家称号
4加强类员培训提高部门技术研发技术服务力机关理业务水2011年职工岗位培训 149 次中理类培训63次专业技术类培训65次操作类培训8次学生入院教育13基满足岗位需求
5加制度建设强化研究院部理进步规范研究院部理修订完善项理制度包括考勤制度培训制度专家理办法奖励理办法等系列制度
6充分利博士工作站硕士联合培养工作站台积极引引智带动研究院研发员相互促进层次学术思想提升科技创新力目前2011年新招收6名博士联合培养研究生27名博士工作站硕士联合培养工作项理工作运行良
7加高端引进聘国际非开挖协会席萨姆（Samuel）教授前国际非开挖协会席美国国家非开挖实验室斯特林（Raymond LSterling）教授院技术顾问返聘梁君直胡通年胡士信韩忠琴冯宝华等局外知名专家院相关领域科研攻关做技术指导
8根道科学研究院五定工作方案五定批复文件求制定研究院全员竞聘岗实施方案 通全员竞聘进步梳理研究院岗位形成合理岗位配置 修订部门岗位职责保证研究院力资源理工作良性发展
9建立绩效考核体系建设制定道科学研究院绩效考核实施细家番沟通根工作复杂性工作量完成情况等定量定性考核指标员工签订绩效合现已绩效考核结果分配奖金调动方面员积极性
10力资源信息系统建设应中院数维护时准确系统运行安全稳保证院力资源系统规范化效率化原事档案整理工作道局文件求认真收集整理研究院职工事档案保证院职工档案达局验收求
11完成解劳动合员费月报表家属工情况月报表解劳动合员信息库发放困难补助费
（二）薪酬理
12合理统筹安排全年工资计划情况时准确完成员工工资奖金发放完成类员工作费核算汇总完成劳务派遣费结算完成2011年工资增资工作做总结完成员工增资审批表备入档案完善员工工资台账
13 完成合化工市场化工月养老等6项保险月报表报完成3名员工养老医疗年金等保险跨省转移办理1名辞职员项保险终止手续完成新增学生养老保险工伤保险失业保险医疗保险补充医疗保险住房公积金新增手续根社工资核算完成全员保险缴纳基数准确误完善项保险数库录入利完2名退休家属工申请办理纳入社会统筹领取养老金工作申报1名未工作职工家属纳入社会统筹领取养老金工作完成合化工市场化工养老保险账单核传达补充医疗年度核销300元文件精神收集票报医保中心
14 利完成偿解合员养老保险医疗保险代收代缴工作完成偿解合员半年补助金发放金额239616元半年补助金12月底发放申报偿解合员五十困难帮扶员名单帮助困难员解决问题根局达暖气费暗部变明补文件完成全员职工偿解合员住房基信息采集录入工作10月份240份采暖卡发放职工
15 13名新增学生办理劳动合签订工作7名员工办理劳动合续订工作2名员工办理劳动合解工作7名新增市场化工审批工作劳动合签订工作完善劳动合数库
16 新增工形式劳务派遣学解劳务派遣种工方式特点院分诚宇**劳务派遣公司签订协议建立工合作关系
（三） 建方面
1
员理相关求做员调转员系统信息维护入理档案档等工作截止2011年11月18日年分配学生员8名（中预备员2名）转正员10名确定员发展象9名确定入积极分子6名2011年年中统计工作已完成年终统计工作期开展
2 费理2011年年初局费收缴标准院费标准进行调整全年收缴费247718元缴局委148631元款项期局财务统划转全年未支出费
3 基层建设局基层建设工作求院基层建设统部署重点加强组织建设班子建设队伍建设选树培养基层建设典型施工装备局进行验交流
4 配合院委开展活动创先争优活动线持续开展四领导班子建设学型组织建设六标准化支部建设时局委求适时开展创先争优点评活动兑现承诺服务群众活动中国石油榜样推荐宣传活动作风建设年活动民服务创先争优活动中国产成立90周年纪念活动等
（四）纪检监察方面
局纪委求落实风廉政建设责制开展员干部警示教育国家工程实验室实验楼项目实验基改造项目金光道44号院区改造项目开展工程建设领域突出问题检查效监察通参加项目重会议资料审核现场检查等形式开展监督工作组织职工代表实验楼项目进行巡视中央投资项目开展效监察时督促相关单位进行整改
二2012年工作设想
1 加强类员培训提高部门技术研发技术服务力机关理业务水
2 建立健全考核激励机制研究院绩效考核体系已建立存问题工作分析足法针性基层部门员实际工作行进行考核判断行企业求职责规范间拟合程度作绩效衡量标准考核指标设置存欠缺方院绩效指标方面非量化指标较缺乏客观量化指标考核定性考核指标评价观性较没具体套详细等级标准说明绩效考核发挥效激励约束作
3 建立健全类通道五定工作基础建立起科学系统岗位系列研究岗位力评估模型标准进行力分级认证形成良成长评估体系
位员工 帮助家选择适合身发展岗位充分体现身价值员工潜力充分发挥进留住凝聚形成推动院快速发展效动力
4 加快推进干部事改革步伐快建立充满生机活力选机制拓宽途径畅通渠道
5 健全引进机制积极争取集团公司道局种政策支持外积极拓宽种渠道引进方式保证院部门层次力资源需求
6 院委领导积极配合委书记副书记组织部长创先争优活动线三基工作重点做院建工作
7 院纪委领导积极配合纪委书记推动院反腐倡廉建设反腐倡廉教育制度建设监督检查综合治理效监察工作重点进步加强作风建设企业发展保驾护航
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事部工作总结
（）事理
1．完成研究院2011年力资源补充调配工作2011年院接受新分配学毕业生13调入职工 2 调出（包括退休辞职）职工 4制定研究院2012年力资源需求计划保证院力资源需求
2．做项执业资格考试职称评审工作中包括种执业资格考试院职称评审工作院职称评审工作包括院职工初中级职资格评审确认聘工作职称英语考试工作组织院中高级职称职资格评审工作2011年院推荐2参加高级职称4参加中级职称评审
3做2011年度道专家选拔推荐工作2011年组织推荐院13名员工参加道局专家评审工作中1名职工获道首席技术专家称号6名志获道技术专家称号
4加强类员培训提高部门技术研发技术服务力机关理业务水2011年职工岗位培训 149 次中理类培训63次专业技术类培训65次操作类培训8次学生入院教育13基满足岗位需求
5加制度建设强化研究院部理进步规范研究院部理修订完善项理制度包括考勤制度培训制度专家理办法奖励理办法等系列制度
6充分利博士工作站硕士联合培养工作站台积极引引智带动研究院研发员相互促进层次学术思想提升科技创新力目前2011年新招收6名博士联合培养研究生27名博士工作站硕士联合培养工作项理工作运行良
7加高端引进聘国际非开挖协会席萨姆（Samuel）教授前国际非开挖协会席美国国家非开挖实验室斯特林（Raymond LSterling）教授院技术顾问返聘梁君直胡通年胡士信韩忠琴冯宝华等局外知名专家院相关领域科研攻关做技术指导
8根道科学研究院五定工作方案五定批复文件求制定研究院全员竞聘岗实施方案 通全员竞聘进步梳理研究院岗位形成合理岗位配置 修订部门岗位职责保证研究院力资源理工作良性发展
9建立绩效考核体系建设制定道科学研究院绩效考核实施细家番沟通根工作复杂性工作量完成情况等定量定性考核指标员工签订绩效合现已绩效考核结果分配奖金调动方面员积极性
10力资源信息系统建设应中院数维护时准确系统运行安全稳保证院力资源系统规范化效率化原事档案整理工作道局文件求认真收集整理研究院职工事档案保证院职工档案达局验收求
11完成解劳动合员费月报表家属工情况月报表解劳动合员信息库发放困难补助费
（二）薪酬理
12合理统筹安排全年工资计划情况时准确完成员工工资奖金发放完成类员工作费核算汇总完成劳务派遣费结算完成2011年工资增资工作做总结完成员工增资审批表备入档案完善员工工资台账
13 完成合化工市场化工月养老等6项保险月报表报完成3名员工养老医疗年金等保险跨省转移办理1名辞职员项保险终止手续完成新增学生养老保险工伤保险失业保险医疗保险补充医疗保险住房公积金新增手续根社工资核算完成全员保险缴纳基数准确误完善项保险数库录入利完2名退休家属工申请办理纳入社会统筹领取养老金工作申报1名未工作职工家属纳入社会统筹领取养老金工作完成合化工市场化工养老保险账单核传达补充医疗年度核销300元文件精神收集票报医保中心
14 利完成偿解合员养老保险医疗保险代收代缴工作完成偿解合员半年补助金发放金额239616元半年补助金12月底发放申报偿解合员五十困难帮扶员名单帮助困难员解决问题根局达暖气费暗部变明补文件完成全员职工偿解合员住房基信息采集录入工作10月份240份采暖卡发放职工
15 13名新增学生办理劳动合签订工作7名员工办理劳动合续订工作2名员工办理劳动合解工作7名新增市场化工审批工作劳动合签订工作完善劳动合数库
16 新增工形式劳务派遣学解劳务派遣种工方式特点院分诚宇**劳务派遣公司签订协议建立工合作关系
（三） 建方面
1
员理相关求做员调转员系统信息维护入理档案档等工作截止2011年11月18日年分配学生员8名（中预备员2名）转正员10名确定员发展象9名确定入积极分子6名2011年年中统计工作已完成年终统计工作期开展
2 费理2011年年初局费收缴标准院费标准进行调整全年收缴费247718元缴局委148631元款项期局财务统划转全年未支出费
3 基层建设局基层建设工作求院基层建设统部署重点加强组织建设班子建设队伍建设选树培养基层建设典型施工装备局进行验交流
4 配合院委开展活动创先争优活动线持续开展四领导班子建设学型组织建设六标准化支部建设时局委求适时开展创先争优点评活动兑现承诺服务群众活动中国石油榜样推荐宣传活动作风建设年活动民服务创先争优活动中国产成立90周年纪念活动等
（四）纪检监察方面
局纪委求落实风廉政建设责制开展员干部警示教育国家工程实验室实验楼项目实验基改造项目金光道44号院区改造项目开展工程建设领域突出问题检查效监察通参加项目重会议资料审核现场检查等形式开展监督工作组织职工代表实验楼项目进行巡视中央投资项目开展效监察时督促相关单位进行整改
二2012年工作设想
1 加强类员培训提高部门技术研发技术服务力机关理业务水
2 建立健全考核激励机制研究院绩效考核体系已建立存问题工作分析足法针性基层部门员实际工作行进行考核判断行企业求职责规范间拟合程度作绩效衡量标准考核指标设置存欠缺方院绩效指标方面非量化指标较缺乏客观量化指标考核定性考核指标评价观性较没具体套详细等级标准说明绩效考核发挥效激励约束作
3 建立健全类通道五定工作基础建立起科学系统岗位系列研究岗位力评估模型标准进行力分级认证形成良成长评估体系
位员工 帮助家选择适合身发展岗位充分体现身价值员工潜力充分发挥进留住凝聚形成推动院快速发展效动力
4 加快推进干部事改革步伐快建立充满生机活力选机制拓宽途径畅通渠道
5 健全引进机制积极争取集团公司道局种政策支持外积极拓宽种渠道引进方式保证院部门层次力资源需求
6 院委领导积极配合委书记副书记组织部长创先争优活动线三基工作重点做院建工作
7 院纪委领导积极配合纪委书记推动院反腐倡廉建设反腐倡廉教育制度建设监督检查综合治理效监察工作重点进步加强作风建设企业发展保驾护航
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