关于“一刀切”干部的现状及建议

     关刀切干部现状建议
 刀切干部现状问题
**区刀切干部104中区直机关57名乡镇47名正科级90名副科级 14名5055岁30名56岁74 名
    刀切干部领导岗位工作年着丰富领导工作阅历实践工作验 干部群众中威较高刀切数单位班社会资源脉资源出现断层定程度造成力资源浪费部分刀切干部产生船码头车站官身轻思想身求逐渐降低工作班部分单位领导班子发挥刀切干部作心存顾虑认刀切干部组织安排退居二线年龄较应该休息省市刀切干部理没出台相关规定导致部分干部刀切单位两找提前离岗成职
二禁止刀切出现问题
1**区领导干部改非乡镇区直机构改革男52岁女50岁惯例执行禁止刀切会前切干部心理产生落差
2禁止刀切干部队伍年轻化定程度影响
    三理刀切干部建议
切干部切建立系列规章制度明确责权利加强服务教育理严格求实现
切干部理制度化规范化
健全日常工作制度切干部思想认识年龄刀切退休觉遵守领导干部公务员理相关规章制度继续保持员干部优良作风树立良形象长期班服组织安排甚组织联系切干部关规定进行批评教育予相应处分
二健全考核评价制度制定切干部年度目标考核评价办法根单位实际情况科学设置目标考核体系单列考核确定定数量评优评先指标名额充分调动工作积极性
三健全教育培训制度规模教育培训中切干部纳入总体规划分期分批开展培训适时组织革命老区济发达区出国出境培训开阔眼界增长见识拓展思路提高水强化宗旨意识始终保持积极精神状态
四建立联系沟通制度组织部门定期慰问切干部听取意见建议送组织关心温暖安排领导干部联系切干部交心谈心交流思想积极帮助解决切干部工作学生活等方面困难改非干部精神舒心工作心生活开心

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