村级目标理考核方案
进步夯实乡(镇场)**基层基础完善村级**目标理考核体系推进口**工作重心移确保乡(镇场)2014年度口**项工作目标实现现制定考核方案
考核容计分办法
1队伍建设(10分)
成立村**领导组(2分)未成立扣2分成立村计生协组织(2分) 未成立扣2分村民组女指导员会员组长(2分)未配备扣1分季度召开次工作(含计生协会)例会(2分)少次例会扣1分落实报酬(2分)村计生专干低村支书80标准落实报酬未达标准扣1分村常务副会长月低20元标准落实报酬未达标准扣1分组指导员会员组长予定报酬误工补助
2阵建设(8分)
村三位体 阵完善(2分)阵扣2分计生宣传栏目(2分)计生宣传栏目扣1分项数信息月时公布(2分)时公布出现错误次扣1分永久性标语少2条(2分)少条扣1分
3数报(25分)
出生死亡节育措施月准确报(5分)出生死亡1月报超1月报次扣2分妊娠信息13月时报(5分)超3月报次扣2分流动口变迁月报(2分)
超1月报次扣1分奖励扶助象年报(2分) 时报次扣1分计生光荣户享受政策年报(1分) 时报次扣1分
4节育措施(25分)
孩(男孩)3月环(5分)未环例扣2分孩二孩产42天送避孕药具(5分) 未送避孕药具次扣2分二孩时结扎(15分)未时结扎例扣5分符合法定生育条件怀孕终止妊娠(5分)未规定收取终止妊娠保证金例扣5分
5社会抚养费征收(6分)
社会抚养费征收位率80(6分)低百分点扣05分
6资料档(5分)
报告单工作手册已婚妇女花名册等数填写完善账账相符账实相符(5分)漏填错填1例扣05分账账账间出现逻辑错误例扣1分村级目标理考核方案考核细责书督查通报等类资料整理档保存完整缺1项扣1分
7宣传培训(6分)
计生宣传品入户率100知晓率100(2分)低百分点扣05分省市电话调查全部回答正确(2分)答错题扣05分村组干部计生象做培训(2分)村干没掌握村计生基情况(村口数育龄妇女数年度两年度出生口数死亡数流动口情况奖励扶助象发放金额独生女象发放金额三年度社会抚养费征收节育措施落实
情况)扣1分熟悉村级目标理考核方案责书中容扣1分
8利益导(8分)
奖励扶助时率100准确率100(4分)低百分点扣1分独生子女保健费发放准确率100(2分) 低百分点扣1分制定条关计生方面优惠政策分配集体济收益征补偿时独生子女家庭增加份额优惠政策(2分)优惠政策扣2分
9计生协会(5分)
村计生协会季度少召开次会议(1分)少次会议记录扣05分开展5·29活动生育关怀行动等宣传服务活动记录(2分)少次活动扣1分建立会员联系户制度骨干会员联系户计生家庭效果(1分)少联系扣05分开展创先争优服务局活动(1分)活动方案记录总结表彰少次扣05分
10工作(2分)
时完成委政府安排时性工作(2分)
二加分办法
1计生稿件县级新闻媒体发表篇加2分
2提供例击两非案件效线索加3分
3两女户结扎例加2分村干部动护送象县计生服务站落实节育手术次加1分
4创建计生宣传示范村加1分创建计生宣传精品村加2分创建省群众治示范村加3分创建国家群众治示范村加5分
三扣分办法
村干部直系亲属违法生育例扣5分未征收社会抚养费
例扣5分
四考核方法
乡(镇场)委政府成立委书记××政委镇长××组长计生办××副组长××成员村级口**工作目标理考核领导组考核领导组季度村落实村级口**工作目标理情况进行次督查发放督查通报半年年终分进行次检查考核方案兑现奖惩2014年3月进行半年考核分90分村评先进村予表彰奖励分8090分村评合格村予通报表扬分低70分村进行通报批评分60分村进行预否决委政府领导驻村干部村干进行戒免谈话限期改变落面貌2014年9月进行年终考核责目标理考核分兑现奖罚
中××委
××民政府
2014年2月
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