员工培训指导

公司员工培训指导
   合格员工企业发展动力推进改革发展创建谐企业基础企业发展赖位员工努力样成领导绩优股成名领导舍员工合格员工应具备重12种品格
：忠诚
单位开力员工忠心耿耿会领导愿意走会成单位铁营盘中长久战士发展前景员工
1 站老板立场**考问题                  4 琢磨公司赚钱
2 级分享想法                        5 外界诱惑面前起考验
3 时刻维护公司利益
二：敬业
着社会进步知识背景越越趋学历文已公司挑选员工首条件公司考察员工第条件敬业次专业水
1 工作目仅仅报酬                 4 模糊班概念完成工作谈休息
2 提供超出报酬服务努力                 5 重视工作中细节
3 乐意工作作出牺牲
三：积极
事事等交代动发做切怕起点低会发展发永远受老板欢迎
1 做做                     4 学会毛遂荐
2 动分担分外事                     5 高标准求：求步做三步
3 先做说司惊喜                     6 捏动尺度急表现出风头甚抢工作
四：负责
勇承担责企业着重意义工作力差定缺乏责感事推三阻四找客观原反思定会失级信
1 责核心责心                     4 错错绝找口
2 件事做                       5 问题皮球
3 言必信行必果                            6 点疏忽铸成错
五：效率
高效工作惯成功必备单位非常重
1 穷忙瞎忙说见                     3 量化细化天工作
2 心旁骛专心致志                       4 拖延狠毒职业杀手
5 牢记优先事第                       6 防止完美义成效率敌
六：结果
黑猫白猫抓老鼠猫苦干巧干出成绩员工会受众肯定企业重视少功少苦
1 开始想样事情做成
2 办法永远问题                      4 没条件创造条件
3 聪明工作仅仅努力工作            5 务完成超出预期
七：沟通
沟通者便干传承法进步沟通者怕庸边干边学终实现价值
1 沟通八卦两回事                              4 培养接受批评情商
2 说说种错                        5 胸怀局报喜报忧
3 带着方案提问题面沟通场解决            6 部矛盾外定致
八：团队
团队提前退力强伤害团队公司决会久留——认缺团队法运转
1 滴水融入海融入团队
2 服总体安排
3 遵守纪律保证战斗力
4 做团队短板果现增高
5 团队考虑
九：进取
永远企业步伐企业永远市场步伐职场市场企业参者希淘汰定前进停意味着放弃意味着出局
1 空杯心态学汲取
2 总生气争气                                       4 挤时间增高充电
3 年验重复十年       5 发展较优势    6 挑战未雨绸缪
十：低调
高必傲说宣扬功劳事面前炫耀
1 邀功请赏                                  4 皆须敬
2 克服材心理                          5 努力做名实相符配位置
3 摆架子耍资格                              6 成绩开始荣誉作动力
十：成
节约抠门美德公司钱钱公司锅里员工碗里样锅里碗里然掌勺恰恰
1 报销账目定诚信                         4 珍惜工作分钟时间
2 耍聪明贪便宜                       5 付出成力争收益
3 浪费公司资源怕张纸               6 记住：省利润
十二：感恩
什允许失公司抱怨华需做事机会需帮助现幸福成
1 老板饭碗                              4 客户帮创造业绩
2 工作仅报酬学成长机会  5 手距离发展空间
3 事工作中配合                      6 批评者断完善
 
企业离开优秀员工优秀员工离开企业必须事业绝忠诚断开拓创新断提升学力提高身素质水专业技术必须具坚强执行力必须具备畏艰苦勇拼博工作找口知恩图报奉献精神起携手创造**辉煌明天
                                    **市场部20131116线投递简历

文香网httpwwwxiangdangnet

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档