某物业公司人力资源调查报告

某物业公司力资源调查报告

20xx年9月更解公司力资源状况公司力资源现状进行次调查调查象包括部门理项目理员保安员清洁工等 次调查情况理员支队伍年纪轻素质力较强学积极性较高学历言专学历占员总数40年纪40岁员占80
岗位职责员招聘现状
　　现代力资源理核心命题解决组织关系问题命题然集中组织结合点——岗位理岗位分析核心岗位理现代企业力资源理项重基础工作反映企业理规范化水
　　调查企业中90理员明确岗位职责60保安员身岗位职责太明确50清洁工身岗位职责太明确里出基层作业员岗位职责太明确部门岗位理状况保安部清洁部理相滞
　　公司力资源招聘渠道招聘会 网站部招聘员工介绍等渠道进行员招聘渠道够元化企业应考虑猎头公司 媒体广告等方面挖掘更
二教育培训现状
　　统计结果理类相关专业教育背景理员例40工作接受相关专业培训数例30数显示力资源理员专业知识技较低
　　部门员工作接受相关专业培训物业部占60保安部占20清洁部占10
　　调查显示：80员工希参加具体工作中需特殊技培训 迫切希参加理技培训50 迫切希参加组织协调沟通方面培训40
三薪酬现状
　　调查总体情况部分员目前薪酬表示满意公司般参类企业验数公司情况确定工资标准回答基满意占30满意占10回答满意占60
四员年龄学历现状
调查显示岗位员工中部门理均年龄46岁学历科 项目均年龄37岁学历专科理员均年龄26岁学历中专中技保安员均年龄46岁学历初中清洁工均年龄42学历初中 
五力资源组织理现状
　　许公司理提出建议希公司组织更培训提高综合水学新理理念
　　次调查公司领导事力支持参调查活动事表示衷心感谢公司提出建议意见予采纳

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