青年人才培养工作总结

青 年 培 养 工 作 总 结          
年始终坚持育宗旨培养造代跨世纪合格青工队伍目标通实施青年培养规划开展跨世纪青年素质工程活动培养批优秀青年两文明建设做出积极贡献
积极争取政领导支持青年培养工作优化外部环境
青年企业体企业发展基础提高广青年综合素质培养支优秀青年队伍发展客观求青年成身需年企业发展战略高度出发非常重视青年培养工作专门成立委书记亲挂帅青少年工作领导组关心代工作委员会制定青年培养规划五年培养目标：中级工技术水青年岗位手3000名高级工水青年岗位明星50名技师水青工20名培养选拔50名青年干部作科级备干部选培养推荐10名青年知识分子作学科带头备选委文件形式先发关加强培养推荐选拔优秀青年工作通知关进步加强青少年工作通知关实施青年跨世纪素质工程通知关深化青年岗位手青年文明号活动通知关开展青团创效工程活动安排意见等文件明确全厂期长远青年培养计划目标措施青年培养工作纳入全厂双文明建设总体规划中做时间容资金方面计划落实
青年培养工作系统工程单团组织部门行必须动员关部门齐抓形成合力完成预定目标注重发挥部门职作培养规划制定青年岗位手标准编印邀请组织科劳资科工会采油科教培科等关科室参商议拟定确保整项活动利实施委发关加强培养选拔推荐优秀青年通知团委青年中广泛开展跨世纪青年素质工程活动组织科落实青年干部培养计划选送40名专文化程度青年干部**学深造学微机应理选送27名中专文化程度青年财校进行财会专业培训选送40名中专文化程度青年**进行基建专业培训培训部门根生产理需集中培训青工331外培特殊工种青工118青年培养方面厂已初步建立政领导挂帅团委牵头协调关部门负责政工团齐抓工作格局
二启动跨世纪青年素质工程 青年培养工作寻找利载体
培养造批跨世纪优秀青年青团组织重职责九六年积极响应团中央开展青年工程号召结合青年培养规划启动
跨世纪青年素质工程活动广泛宣传团中央培养跨世纪战略思想重意义专门编印发五期九万字胜采青年强化跨世纪观念明确跨世纪责提高跨世纪素质学宣传材料青年中发起跨世纪青年应具备什素质讨活动效增强青年提高身素质紧迫感
1开展争青年岗位手活动提高青年岗位技术素质
年始终坚持抓青工技术培训工作全面实施日题周课旬练月考季五培训法基础重点分行业开展争青年岗位手活动九七年发关进步深化青年岗位手青年文明号活动通知岗位文明岗位技岗位效益相统定性定量相结合原制定68岗位手标准三级单位文件求行业特点积极推进手活动
青年岗位手活动开展激发青工立足岗位学技成积极性动性目前全厂78青工达中级工技术水中72名青工达高级工技术水技师13名高级技师1名培养省部级青年岗位手4局级青年岗位手120名
2开展青团创效工程活动提高青年创新创效素质
    积极适应油田改革发展新形势时转变观念调整思路促进企业发展培养青年目标围绕局团委开展
三兴创活动设计开展青团创效工程活动团组织融入企业中心工作创造利条件青年新形势成建功提供广阔舞台创效活动承揽攻关项目形式科技增效理增效节支增效服务增效创效手段制定年创效益500万元总体目标
三建立效机制青年脱颖出提供广阔舞台
建立套选育运行机制全厂建立推行库帐台表案青年规范化理制度厂建立青年库三级建立青年培养台帐队建立岗位练兵台青年岗位手评表青年份跨世纪素质档案青年库 分青年理干部青年知识分子青年工三种类型现储存168名优秀青年素质档案
二建立青年干部培养理机制青年干部培养充分利厂校三级业余校业余团校等阵举办类政治理培训班青年政治理骨干学班入积极分子培训班青年干部培训班等青年干部培训班俗称**军校学员全部工作成绩突出优秀青年厂委青工班非常重视领导班子全部参加期开学典礼毕业典礼书记厂长亲学员授课青干班已举办两期培训学员70中19现已走科级干部岗位时年五四期间组织科联合召开次优秀青年座谈会会厂委表彰批优秀青年工作者青年行政干部青年技术干部青年岗位手推选部分典型围绕
样发挥青年知识分子作面竞争岗等问题结合成长历程谈体会法充分展示青年厂两文明建设中发挥作青年工作学生活成长等方面问题厂委加强青年理工作提供
三坚持开展推荐优秀团员作发展象推荐优秀团支部书记见基层副职工作促进双推工作利实施加双推工作力度委文件形式发关推荐优秀团员作发展象通知关推行优秀团支部书记见基层副职通知形成整套选拔推荐考核程序团委组织科专门解决优秀团支部书记见基层政副职干部指数相矛盾问题进行探讨找较解决办法五年青年入266占发展员总数79团支部书记见基层队政副职41基层行政干部队伍中青年例逐年增达77
通坚持懈抓青年培养工作厂青年队伍整体素质明显提高
 
 


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