医院培训考核方案

****医院培训考核方案
 
促进全院医务员学掌握医院规章制度保障相关制度流程床工作中落实执行通执行发现存问题应质量理工具进行医院涵质量持续改进特制定培训方案
培训准备
12016年5—6月全院强化培训考核月进行集中培训考核
2职部门根评审条款拟定明确培训容培训目培训象PPTWORD形式做培训教材考核题库培训教材题库须明确需掌握点做简明扼
3培训象分全员医生（含药师技师）护士机关勤员劳务员等
4医院评审办根评审工作安排统发布培训考核通知
二培训组织考核
1床科室职科室负责科室培训第责统组织科培训工作根培训容科进行分工安排具体员全权负责培训考核
2科室培训目培训教材通知应接受培训位医务员集中学制度网学分组学等种方式组织培训确保期限完成
3科室书面考核分组考核互相考核等种方式开展科考核考核结果进行记录
4科室评审联络员协助科（负责）汇总考核结果进行统计分析提交科室质量安全理组讨提出改进措施
5科室应奖励性绩效工资分配方案中体现培训效果考核奖惩
三培训抽查评价
1医院评审办组织职部门组成考核组统培训效果进行抽查根培训容培训象床科室医生护士分抽查抽查员机选择
2科室抽查数医生护士40考核必须相应书面记录统报医院评审办汇总
3根需考核容考核方法笔试问答实际操作贴现场评审方法推动实际工作中运原
4科室考核成绩医院评审办汇总抽查合格数占科室总数例前十位科室扣科室（负责）月理津贴科室部扣事组床责医师（护士长）相绩效
累计抽查合格例前十位科室计入科室（负责）届终考核结果计算方式：考核累计合格总数科室总数（含轮转助理等医务员）×抽查次数×100
 
 


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