岗位体系-能力素质模型

岗位体系
力素质模型

素质力模型设计 模块收益
明确产出优良绩效需素质力确保岗位目标达成通分析绩优员干品质设计岗位合适合适素质模型时分析达阶绩效需掌握知识技设计岗位需力模型确保做事合适确保岗位目标达成

素质力模型设计 基思路
根企业行业特点身求分析确定岗位需具备基知识根岗位说明书岗位绩效目标分析确定岗位需具备专业技通绩优员访谈分析提炼出岗位需具备干品质设计岗位素质力模型

素质力模型设计 操作流程



素质力模型设计 成果
◆企业统公基知识
◆岗位素质力模型
◆培训：设计力素质模型

素质力模型设计 工具
◆胜特征模型
◆明尼苏达相性测验
◆艾森格格测验
◆卡特尔16种素测验
◆……

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汇款账户：开户银行 账号 开户
工商银行9558880200002808425李文生
中国银行4563510100881050649李文生
建设银行4367420014230387773李文生
招商银行6225880119047752 李文生
（四账户效敬请转告免）

非著名草根幕僚22年线实战验涉商业快销业物流业（快销建陶OEM）畜牧业零售业（手工艺品）诸行业深谙中型企业家族企业验理科学理通路方法辅佐企业决策优势
荣获美国加州理学工商理博士（学籍档案：MD0510BA160）
国际注册高级创意策划师（USIBA001681）（美国国际执业资格认证注册协会）
国际注册高级职业理（USIBA001682）（美国国际执业资格认证注册协会）
香港国际理学院注册执业理
国际质量理体系审员
企业物流理资格培训证等证书
2007年7月授予中国国际爱国爱港杰出士荣誉称号颁奖杯2007年7月评中国国际具竞争力理2007年10月通事部全国测评入档事部全国库（PDB2007091306024）

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