薪酬策略予企业成长阶段的关系

亿***殇

贡献于2013-06-07

字数:216

薪酬策略予企业成长阶段关系

企业成长阶段
薪酬策略
薪酬组合
营战略
迅速发展阶段
刺激创业
高额基年薪中高等奖金津贴中等福利
投资促发展
正常发展成熟阶段
奖励理技巧
均基年薪较高例奖金较高例津贴中等福利水
保持利润保护市场
发展衰退阶段
着重成控制
较低基薪资成控制相结合奖金标准福利水
收获利润处投资

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