| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

「实例」金鼎国际客务部岗位职责(DOC 32页)

l***g

贡献于2015-03-19

字数:8815


客务部理岗位职责

岗位名称:客务部理
二直接级:客服务总监
三直接级:楼面理公区域理前厅理
四岗位职责
1 确保客务部工作正常运转
2 制定部门项营计划理制度提交行政部
3 参加酒店年度营预算会议年度营决算会议提前做种资料准备工作
4 参加酒店日晨会周工作指令会类专题会议等组织部门例会传达会议精神督导落实
5 根酒店总体营目标限度提高客房收入客房出租率
6 做酒店部门沟通协调调整完善部门组织结构规章制度
7 审查区天业务报表直接级提供利客房销售情况预报情况控制营成增收节支
8 巡视辖区域进行现场督导时处理直接级工作中遇问题
9 负责部门员工进行职业道德教育业务培训制定时间段部门培训计划工计划等提交事培训部
10 根工作需合理调配部门理员
11 检查落实VIP接工作处理客投诉
12 走访住店客解客需求提供性化服务
13 休息时指定名代参加会议持工作
14 完成直接级交办工作事项





















文员兼仓岗位职责

岗位名称:文员兼仓
二直接级:客务部理
三直接级:
四岗位职责:
1协助客务部理处理文书工作处理客务部理交办项工作
2文件印:客务部理起草文件电脑迅速印出草稿
印出交客务部理修改求印相应文件纸交客务部理签字
3文件复印:求复印干份非特殊求般均需两面复

4文件发送:文件求发关部门岗点发出文件须
发文登记准确登记请接受者签收
5文件存档:类文件分存入相应档案便日查找
6办公室档案:妥善保类文件档案时档类文件非客务部理意外复印传出
7负责客务部物资申领发放保盘点核算等二级库房工作
8做会议安排做记录印发文件
9完成直接级交办工作事项

客房楼面理岗位职责

岗位名称:客房楼面理
二 直接级:客务部理
三 直接级:客房领班客务中心领班
四 岗位职责:
1 确保客房清洁状况布置规格达酒店规定标准
2 根具体接务工作需合理调配领班服务员
3 制定月工作计划培训计划提交客务部理批准组织实施做月年工作总结
4 持岗点日晨会参加客务部理召集周例会会议
5 做培训员月周周四参加事培训部召集培训员会议
6 天巡视客房检查贵宾房抽查已清理完毕客房检查班交接班情况清洁卫生服务质量保持正常稳定水
7 客房设施设备进行定期保养保证房设施完物资齐备提出设备更新布置更新计划掌握班组日常更换布草客房品消耗情况防止损失浪费
8 动接触客陪员解客特点求处理客投诉
9 班组处理客求疑难问题动帮助解决帮助联络
10 员工进行业务技工作规范进行培训检查辖员工仪表仪容礼貌服务情况
11 负责属班组日常行政理工作员工工作态度劳动纪律工作质量进行考评
12 完成直接级交办事项
V
客房领班岗位职责

岗位名称:客房领班
二直接级:楼面理
三直接级:客房服务员
四岗位职责:
1标准检查辖楼层类客房清洁卫生布置规格客服务标准
2督导检查负责楼层类物品存量消耗量做配备齐全良理损失特殊情况备案
3负责客房万钥匙领理工作
4巡查客房维修保养事宜编制楼层清洁计划单项卫生清洁计划
5审阅服务员日工作报告
6观察掌握员工工作情绪评估员工工作质量负责新员工岗位培训
7完成直接级交办工作事项





客务中心领班岗位职责

岗位名称:客务中心领班
二直接级:楼面理
三直接级:客务中心接线生
四岗位职责:
1参加楼面理召开周班会班会
2负责酒店部门间信息收发传递
3熟悉酒店服务项目服务时间电话号码熟悉客情保证电
脑资料客务实际状况致
4程序接收登记存放宾客遗留物品
5妥善保服务中心配备客品
6住店宾客提供醒服务
7受理宾客电话留言
8宾客提供长途电话代拨计费咨询服务
9负责酒店消防报警应急情况部沟通工作
10参加班组培训提高工作技掌握电话业务知识满足宾
客需求
11负责属员工培训技提高
12负责客务中心设施设备维护保养
13负责成控制营指标完成
14直接级汇报工作中遇问题
15完成直接级交办工作事项

客房服务员岗位职责

岗位名称:客房服务员
二直接级:客房领班
三直接级:
四岗位职责:
1掌握楼层住客状况客提供迅速礼貌周规范服务
2保证客房楼层公区域整洁宁静安全设备完
3操作程序扫房间发现房设备损坏应立汇报住客提供完整洁房间
4楼层定额物资棉织品控制客消耗品防止流失
5保持工作间消毒间卫生间等工作区域工作具整洁
6完成直接级交办工作事项

客务中心接线生岗位职责

岗位名称:客务中心接线生
二直接级:客务中心领班
三直接级:
四岗位职责:
1参加客务中心领班召开周班会班会
2负责酒店部门间信息收发传递
3熟悉酒店服务项目服务时间电话号码熟悉客情保证电
脑资料客务实际状况致
4程序接收登记存放宾客遗留物品
5妥善保服务中心配备客品
6住店宾客提供醒服务
7受理宾客电话留言
8宾客提供长途电话代拨计费咨询服务
9负责酒店消防报警应急情况部沟通工作
10参加班组培训提高工作技掌握电话业务知识满足宾
客需求
11直接级汇报工作中遇问题
12完成直接级交办工作事项




前厅理岗位职责

岗位名称:前厅理
二直接级:客务部理
三直接级:前台领班礼宾领班商务中心领班
四岗位职责:
1 协助客务部理贯彻落实酒店营决策项工作计划
2 参加客务部理持召开周工作例会
3 持召开前台周工作例会 传达部门求
4 参加月周四事部培训员会议
5 处理领班工作中遇问题
6 控制前台客服务质量控制保证日常运转工作正常
7 参制定客房销售额费预算预报努力提高客房收入均房价出租率完成部门营目标
8 负责宾客信息收集反馈客务部理提出利客房销售项建议
9 协助客务部部理调整完善部门项规章制度
10 组织实施员工进行业务技职业道德教育培训进行评估
11 协调分班组部客服务工作
12 督查前台属班组考核否利加强理调动员工   
积极性予调整
13 做酒店部门沟通协调促进客服务工作
14 长住宾客联系沟通征求酒店服务工作意见建议
反馈客务部部理部门部加改进
15 审阅前台班组客服务品物资领报告提出具体修改意见控制成费
16 分班组领班进行综合评估提出具体奖惩意见
17 根工作需合理调配辖班组领班
18 直接级汇报工作中遇问题
19完成直接级交办工作事项


















前台领班岗位职责

岗位名称:前台领班
二直接级:前厅理
三直接级:接员(含商务楼层)
四岗位职责:
1参加前厅理召开周工作例会
2持召开分班组班会班会工作指令传达
3统计分班组月营业收入预算报前厅理审阅控制班组月度费
4负责分派分班组员工具体工作
5负责分班组员工排班
6负责分班组员工考勤考核评估
7负责班新员工进行现场指导
8做班组横沟通分班组部沟通协调
9处理班员工工作中遇问题前厅理汇报
10检查分班组员工服务质量仪表仪容确保员工工作求标准宾客服务
11掌握客情预订资料检查落实日抵店团队重宾客接工作准备情况
12督促分班组员工履行卫生值日工作确保环境整洁
13参编写分岗点培训教案协助前厅理进行培训
14协助前厅理修正分班组规章制度完善操作程序
15检查督促员工严格执行安全商务信息保密制度
16检查分班组交班督促落实重事件前厅理汇报
17收集分析宾客需求前厅理提出建议断修订问讯资料
18直接级汇报工作中遇问题
19完成直接级交办工作事项

















礼宾领班岗位职责

岗位名称:礼宾领班
二直接级:前厅理
三直接级:礼宾员门僮机场代表
四岗位职责:
1参加前厅理召开周工作例会
2召开班组班会班会工作指令传达
3 督导检查班组服务质量确保礼宾工作符合酒店求
4 协助前厅理制定礼宾服务培训计划负责岗位员工技职业道德培训工作
5 建立员工业务档案做考核评估工作
6 负责礼宾工作服务换季调换白手套领保发放工作
7 负责时航班车次变化信息传达部门
8 出租车公司保持密切联系确保客优质服务
9 负责落实酒店交纳民航车站关理费
10 合理安排员工带房送留言等工作
11 团队协调关系团队行李利运送
12 负责会议宴会种活动指南厅正常放置
13 指导协助礼宾员客服务工作保证宾客时行李服务
14 负责督促员工做行李车保养理工作确保正常客服务
15 检查交班备忘录督导员工完成未工作
16 直接级汇报工作中遇问题
17完成直接级交办工作事项




















商务中心领班岗位职责

岗位名称:商务中心领班
二直接级:前厅理
三直接级:商务中心文员(含商务楼层)
四岗位职责:
1参加前厅理召开周工作例会
2持召开分班组班会班会工作指令传达
3统计分班组月营业收入预算报前厅理审阅控制班组月度费
4 负责分派分班组员工具体工作
5 负责分班组员工排班
6 负责分班组员工考勤考核评估
7 负责班新员工进行现场指导
8 做班组横沟通分班组部沟通协调
9 处理班员工工作中遇问题前厅理汇报
10 检查分班组员工服务质量仪表仪容确保员工工作求标准宾客服务
11 掌握客情预订资料检查落实日抵店团队重宾客接工作准备情况
12 督促分班组员工履行卫生值日工作确保环境整洁
13 参编写分岗点培训教案协助前厅理进行培训
14 协助前厅理修正分班组规章制度完善操作程序
15 检查督促员工严格执行安全商务信息保密制度
16 检查分班组交班督促落实重事件前厅理汇报
17 收集分析宾客需求前厅理提出建议断修订问讯资料
18 直接级汇报工作中遇问题
19完成直接级交办工作事项

















接员(含商务楼层)岗位职责

岗位名称:接员(含商务楼层)
二 直接级:前台领班
三直接级:
四岗位职责:
1参加前台领班召开周班会班会
2熟练掌握前台接收款员工作程序
3编制种报表数字准确容完整
4负责宾客办理入住登记手续耐心回答宾客询问
5掌握天未周酒店出租房情况积极促销客房
酒店服务项目
6解酒店项活动信息做问讯服务工作
7安全理客房间钥匙
8保持工作区域清洁卫生保持工作表文件夹宣传册
报纸摆放整齐井然序
9保证登记单登记录入准确误
10掌握预订程序接宾客预订
11详细准确填写交接班时交接未办事宜
12商务楼层宾客办理离店手续
13收集录入宾客喜惯特殊求输入电脑制作客史
资料
14参加班组组织项培训活动
15直接级汇报工作中遇问题
16完成直接级交办工作事项





















礼宾门僮岗位职责

岗位名称:礼宾门僮
二直接级:礼宾领班
三直接级:
四岗位职责:
1参加礼宾领班召开周班会班会
2进出酒店宾客提供服务拉车门
3熟记酒店常客重宾客姓名姓名称呼宾客
4密切配合安消部员工作保证车道畅通阻
5散客提供行李递送服务
6负责收集装卸团队行李请领队行李车司机确认交接
7引领宾客客房宾客介绍酒店服务设施客房设备
8掌握酒店客房状态餐饮会议活动安排情况酒店产品
信息
9投递留言信件等快件请收件宾客签名
10负责办理公告示栏信息更换
11熟悉应急处理程序遇紧急情况时处理
12参加班组组织项培训活动
13直接级汇报工作中遇问题
14完成直接级交办工作事项



机场代表岗位职责

岗位名称:机场代表
二直接级:礼宾领班
三直接级:
四岗位职责:
1参加礼宾领班召开周班会班会
2准确传达车次航班信息前台
3做班车付费车重点宾客商务宾客接工作
4熟悉酒店项服务设施推销酒店招徕客源
5努力做机场车站单位关系维护酒店合法利益
6遵守酒店协作单位项规章制度
7做前台班组协作单位工作关系问题时领班汇
报提高服务质量
8参加班组组织项培训活动
9直接级汇报工作中遇问题
10完成直接级交办工作事项







商务中心文员岗位职责

岗位名称:商务中心文员
二直接级:商务中心领班
三直接级:
四岗位职责:
1参加商务中心领班召开周班会班会
2宾客提供传真电话复印文件制作代办翻译等商务服

3酒店文件保密外出稿
4协助收款办理宾客商务服务收费入账账工作
5妥善设备注意维护确保种设备运作正常发现障
时联系维修
6宾客发送快件
7做规定卫生保持商务中心宣传架报架书架工作台整洁
8协助印礼宾送接牌团队联络提供重点团队名单
9时反馈客求直接级提供更服务
10参加班组组织项培训活动
11直接级汇报工作中遇问题
12完成直接级交办工作事项



公区域理岗位职责
岗位名称:公区域理
二直接级:客务部理
三直接级:公区域领班
四岗位职责:
1检查公区域确保达规定清洁标准
2制定月工作计划培训计划提交客务部理批准组织实
施做月年工作总结
3持岗点日晨会参加客务部理召集周例会会议
4做培训员月周周四参加事培训部召集培训员会议
5巡查庭院花草树木绿化设施保证绿化系统运作良
6制定项清洁设备理养护计划定时检查消耗品存量
7制定编排公区域清洁工作计划防疫杀虫工作计划力安排计划确保清洁杀虫期间影响酒店正常营业
8负责员工技培训确保员工安全正确操作机器设备
9负责员工排班根客情需员工特点安排日常工作
调查解决日常工作中发生问题
10负责制定绿化养护工作计划掌握计划执行情况确保工
作质量进度
11做重节日重会议宴会贵宾访前布置检查工作
12做酒店关部门沟通协调工作
13完成直接级交办工作事项

公区域领班岗位职责
岗位名称:公区域领班
二直接级:公区域理
三直接级:公区域清洁员
四岗位职责:
1检查公区域确保达规定清洁标准
2制定月工作计划培训计划提交公区域理批准组织实施做月年工作总结
3参加公区域理召集周例会会议
4做培训协助工作
5巡查庭院花草树木绿化设施保证绿化系统运作良
6制定项清洁设备理养护计划定时检查消耗品存量
7协助制定公区域清洁工作计划防疫杀虫工作计划力安排计划确保清洁杀虫期间影响酒店正常营业
8协助负责员工技培训确保员工安全正确操作机器设备
9协助负责员工排班根客情需员工特点安排日常工作
调查解决日常工作中发生问题
10协助公区域理负责制定绿化养护工作计划掌握计划执行情况确保工作质量进度
11做重节日重会议宴会贵宾访前布置检查工作
12做酒店关部门沟通协调工作
13完成直接级交办工作事项

庭院清扫养护员岗位职责

岗位名称:庭院清扫养护员
二直接级:公区域领班
三直接级:
四岗位职责:
1负责酒店建筑外环境卫生园林绿养护清洁庭院保证庭院杂物异味卫生死角
2做酒店花草树木盆景修剪栽培
3定期喷洒杀虫药物捕捉老鼠定期灭蟑螂白蚁
4负责辖区域防火工作
5完成直接级交办工作事项

公洗手间保洁员岗位职责

岗位名称:公洗手间保洁员
二直接级:公区域领班
三直接级:
四岗位职责:
1负责公区域洗手间清洁保养工作宾客提供舒适整洁环境
2负责清洁器具保养清洁品保
3晚间巡视酒店公区域负责日间保洁巡视员工作
4晚间20:00—21:30扫行政办公室
5完成直接级交办工作事项


夜间清洁工岗位职责

岗位名称:夜间清洁工
二直接级:公区域领班
三直接级:
四岗位职责:
1负责酒店毯石材面清洁保养工作
2公区域沙发软包墙布铜器金属器进行清洁保养
3负责公区域吸尘木制石材板壁清洁保养酒店公区域玻璃清洁
4负责夜间公区域日常工作突发事件处理吸水等
5项目清洁工作
6完成直接级交办工作事项

日间保洁巡视员岗位职责

岗位名称:日间保洁巡视员
二直接级:公区域领班
三直接级:
四岗位职责:
1客提供规范化服务始终保持厅酒店公区域
卫生符合标准
2巡视辖区域保证台面面公设施标志物等清洁
保证客电梯清洁
3公区域毯进行日常保养时处理毯斑迹
4尘推推公区域石材面
5完成直接级交办工作事项


会议服务员岗位职责

岗位名称:会议服务员
二直接级:客房领班
三直接级:
四岗位职责:
1会议规格水准布置会议室开会前准备工作
2负责开会客迎送接工作服务规格操作程序宾客提供高质量高效率服务
3做会议收尾工作
4完成直接级交办工作事项












商场营业员岗位职责

岗位名称:商场营业员
二直接级:前台领班
三直接级:
四岗位职责:
1参加前台领班召开周班会班会
2销售保柜台商品掌握柜台商品知识动宾客介绍
推销商品
3做开门营业前准备工作做柜台商品卫生工作备
齐工作品补充柜台商品摆放整齐
4掌握商品销售动动征求宾客意见领班汇报
5负责领货货保证柜台货源充足
6财务规定填写帐单缴款单营业日报表销售记录表
日商品盘点表做帐务清楚准确发现符排查汇报
领班
7负责客购物收款转帐工作
8负责商场设施设备商品维护保养
9负责商场安全工作
10参加领班组织业务操作培训提高客服务质量
11直接级汇报工作中遇问题
12完成直接级交办工作事项


客衣服务员岗位职责

岗位名称:客衣服务员
二直接级:洗衣房
三直接级:
四岗位职责:
1负责住店客洗衣收取点数码核包装送回服务
2确保贵宾房特殊服务求客衣时质完成
3熟悉长住客特殊求严格规定操作程序进行操作
4做客衣区域环境卫生定期清理码设备
5完成直接级交办工作

制服收发员兼缝纫岗位职责

岗位名称:制服收发员兼缝纫
二直接级:洗衣房
三直接级:
四职条件:
1建议性:女158米2540周岁外貌端正身体健康
2中等职业学校高中毕业
3熟悉部门制服分类发放程序精通裁剪成衣制作
五岗位职责:
1负责员工制服收发工作做帐物相符
2保证发出制服达整破损纽扣脱落现象
3员工未换制服须负责查找时报
4负责全酒店员工制服客衣缝补修改工作
5保养缝补机器做区域卫生工作
6完成直接级交办工作事项

文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 2 积分 [ 获取积分 ]

购买文档

相关文档

「实例」扬州金鼎国际酒店-服务性岗位职责-2008年(DOC 32页)

 客务部经理岗位职责 一、岗位名称:客务部经理 二、直接上级:对客服务总监 三、直接下级:楼面经理、公共区域经理、前厅经理 四、岗位职责: 1、 确保客务部工作的正常运转。 2、 制定部门各项经营计划、管理制度提交行政部。 3、 参加酒店年度经营预算会议、年度经营决算会议,提前做好各种资料准备工作。 4、 参加酒店每日晨会、一周工作指令会、各类专题会议等。组织部门例会,传

z***i 7年前 上传6440   0

金鼎国际大酒店营销方案

金鼎国际大酒店营销方案 根据目前酒店情况,首先树立“以市场为先导,以销售为龙头”的思想;为了更好的开展销售工作,制定营销方案、市场推广计划,并在工作中逐步实施。 第一章 目标任务 一、 客房目标任务: 万元/年。 二、 餐饮目标任务: 万元/年。 三、 起止时间:自 年 月---- 年 月。

y***n 7年前 上传9373   0

南昌鹿鼎国际商业招商计划书-20DOC

南昌鹿鼎国际商业招商计划书 目 录 1. 铜锣湾挂牌仪式活动启动…………………………………4 2. CEPA购物城挂牌仪式活动 …………………………………4 3. 商业地产招商概述 …………………………………………5 4. 商业地产招商业态 …………………………………………6 5. 鹿鼎国际市调报告 …………………………………………6 6. 项目SWOT分析 ………

李***仁 10年前 上传18565   0

客 户 服 务 部 经 理

客 户 服 务 部 经 理 岗位名称:客户服务部经理 直接上级:总经理 直接下级:客户代表 本职工作:全面主持售后服务的工作; 工作责任: 1. 对客户代表进行培训、激励、评价和考核; 2.对公司产品的售后服务和维修管理; 3.客户接待管理工作; 4.安排人员上门维修服务并做好工作记录; 5.努力提高上门服务的工作质量; 6.抓好客户档案资料管理工作; 7.填报材料进销存

W***n 13年前 上传18626   0

咨客部岗位职责

咨客部岗位职责  咨客与咨客主管岗位职责  一、咨客部主管岗位职责  1、制定排班表、安排员工工作。  2、提前上岗,检查员工仪容、仪表和营业前的准备工作。  3、检查、督导员工维护所负责区域的环境卫生。  4、贯彻执行公司各项规章制度及订台规定。  5、督导员工严格执行工作规范和礼貌服务标准。  6、时时准确掌握订房情况,灵活机动,准确无误安排好预定工作。 

秋***叶 11年前 上传550   0

金鼎益明工作体会

“当你在工作中遇到困惑的时候,请重温《金鼎益明宣言》,你便会在其中找到答案。”这是乔总经常给我们的提醒。 今日重提“服务质量”这一话题,我首先想到了《宣言》是怎样指引我们的。 《宣言》里说了:我们要“在工作产品服务质量上不断进取追求完美无缺”、“我们必须向社会奉献优良的产品,让我们的产品能给客户带来快乐和满足”还有“愿意与每一个员工和客户结成伙伴”。 那么如何让我们的服务质量完美无缺,给客

y***e 5年前 上传957   0

「实例」山东金瀚控股公司薪酬管理报告(2006年)(doc 50)

 金翰控股公司薪酬管理报告 (2006年7月) 目 录 第一章 总则 3 第二章 薪酬总额 5 第三章 基本工资 6 第四章 绩效工资 9 第五章 奖金 10 第六章 附加工资 13 第七章 年薪制 15 第八章 岗位绩效工资制 17 第九章 技术绩效工资制 18 第十章 销售绩效工资制 20

s***n 11年前 上传30531   1

「实例」某国际船舶公司-薪酬管理制度(doc 12页)

 x国际公司薪酬管理制度 目 录 第一章 总则 3 1.1 薪酬制度的原则 3 1.2 薪酬制度适用范围 3 第二章 薪酬组成与结构 5 2.1薪酬组成部分 5 2.2薪酬计发标准 5 2.3薪酬级

d***d 14年前 上传15180   0

04「实例」开元国际酒店管理公司-接班人计划管理手册(DOC 29页)

 接班人计划纲要 前言 人才需求预测 对2年内人才需求的精确预测(管理公司) 对第3年人才需求的初步预测(管理公司)

g***a 9年前 上传25059   0

「实例」安利-獎金制度

 安丽事业的奖金制度 —打开「生命中的无限可能」— 安丽日用品股份有限公司 业务处 处长 应肃正 北市敦化北路168号11楼 Tel:02-2546-7566 / Fax:02-2545-1466 E-mail: shermanying@amway.com.tw 内 容

y***言 7年前 上传6227   0

「实例」南京中易酒店管理策划有限公司-客务部经理工作程序

 客务部经理工作程序RD011.参加酒店 2. 召开部门会议3. 现场巡查、督导4. 处理突发事件 5. 处理客人投诉做工作记

m***j 10年前 上传264   0

「实例」通威集团-品管部绩效考核指标体系表(doc 16)

通威集团 品管部绩效考核指标 品管部经理绩效考核指标 2 品管部副经理绩效考核指标 5 品管部工程师绩效考核指标(干玉琼) 7 品管部工程师绩效考核指标(刘耀敏) 9 品管部工程师绩效考核指标(刘春) 11 品管部文员绩效考核指标 13 品管部经理绩效考核指标 1、品管部经理KPI指标表 指标编 号 KPI KPI说明 权重(100%) 计算

去***回 15年前 上传11411   0

「实例」通威集团-品管部绩效考核指标体系表(doc 16)

通威集团品管部绩效考核指标品管部经理绩效考核指标 2品管部副经理绩效考核指标 5品管部工程师绩效考核指标(干玉琼) 7品管部工程师绩效考核指标(刘耀敏) 9品管部工程师绩效考核指标(刘春) 11品管部文员绩效考核指标 13品管部经理绩效考核指标1、品管部经理KPI指标表指标编 号KPIKPI说明权重(100%)计算

w***2 10年前 上传491   0

凤凰国际可行性分析(DOC 39页)

凤凰国际可行性分析 一、项目概况 凤凰国际位于大同市中心区――城区西侧的振华街,北至大同市教育学院,南至新开西二路,东至育才南街,与新世纪小区隔街相望。南北长226米,东西宽度126米,共占地26101平方米(不包括尚未取得的土地),整个项目地块基本呈一长方形,布局规整。 规划指标 占地面积 26101平方米 总建筑面积 142000平方米 住宅面积 110000平方米

b***i 13年前 上传16642   0

2010年安徽中鼎控股技术开发部绩效考核办法( DOC 25页)

安徽中鼎控股份(集团)公司 合肥中鼎内管字(2010)006号 合肥中鼎数字科技有限公司技术开发部绩效考核管理办法制订:技术开发部 审核: 批准:制订时间:二O一O年三月 技术开发部绩效考核管理办法目 录第一章 总则 4第一条 引言 4

w***3 13年前 上传589   0

财务部岗位职责

财务部经理岗位职责 1.全面负责财务部的日常管理工作 2.组织制定公司财务管理制度及有关规定,并监督执行。 3.负责组织实施财务预算报告。 4.负责公司全面的资金调配、成本预算、会计核算和分析工作。 5.负责资金、资产的管理工作。 6.监控公司的重大经济活动。 7.开展与银行、税务、审计及各部门间的沟通和协调工作。 8.确保各项业务的及时正常开展。 9.监督企业资金及资产的安全

果***y 7年前 上传3559   0

房务部岗位职责

根据总经理确定的经营方针、经营目标制定具体的计划,确保部门工作的正常运转;

潘***叶 4年前 上传1952   0

财务部岗位职责

财务部岗位职责  在总经理领导下,承但集团财务管理、会计核算等事务。   一.严格执行《会计法》,遵守财务制度,组织财务人员准确、熟练地掌握财会工作各个环节的知识和枝能,全面提高服务质量。   二.负责集团对外经营、对内服务中的使用票据的合法性、合理性和规范性的审核、报销,监督集团各部门正确贯彻执行国家财经政策,遵守财经纪律。   三.负责集团经费对上请领、内部调拔及经费的收、付

B***K 11年前 上传495   0

房务部主管岗位职责

房务部主管岗位职责1.负责客房日常事务运营2.负责员工日常工作检查、培训3.负责客房、布草、易耗品管理和控制4.负责客房各类计划工作的制定及落实5.配合其它分布工作,完成上级领导安排的各项工作房务部主管岗位职责21.负责部门服务员的工作安排和调配,合理安排工作任务;2.保证客房卫生清洁,设备设施维护,客房安全;3.严格执行公司规章制度,认真履行工作职责;4.完成领导安排的其他

r***c 2年前 上传999   0

财务部岗位职责

财务部部长岗位职责1、在常务副总经理的领导下开展财务工作,并对其负责;2、负责全公司会计核算、经营结算和财务管理工作;3、组织制定各项财务制度

平***7 2年前 上传456   0

财务资产部岗位职责

财务资产部岗位职责1、 组织领导公司的财务、成本、预算、会计核算及监督、财务分析等方面的工作;2、 主持建立和完善财务管理制度和相关工作程序,制定和管理税收政策方案及程序;3、 掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况,拟订或规划资金筹措和资本运作方案;4、 组织拟定公司年度预算大纲及财务预算;5、 审核融资计划,报上级批准后组织实施;6、 组织编制预算、财务收支计划、成本费用计划、

w***o 2年前 上传2024   0

财务部岗位职责

财务部岗位职责1.严格执行国家颁布的各项财经法规和财务制度。制订、督促并贯彻执行公司各项财务管理制度,做好财务保密工作。2.负责编制公司年度生产、经营财务计划;参与公司各项经营管理活动,做好公司管理费用、生产(经营)成本的控制、监督和核算工作,经常性地提出财务对策和措施,当好领导的参谋助手。3.积极收集国家投资政策法规和投资经营信息,及时提供可行的投资与资本运营建议。4.负责公司会计核算

x***o 2年前 上传332   0

财务部岗位职责

财务部岗位职责  一、在总经理的直接领导下,具体领导企业的财务政策和财务管理制度的实施和运转。   二、负责组织全企业的经济核算工作,组织编制和审核会计、统计报表,并向上级财务部门负责报告工作,按上级规定时限及时组织编制财务预算和结算。   三、负责组织财会人员搞好会计核算,正确、及时、完整地记帐、算帐、报帐,全面反映给企业领导,及时提供真实的会计核算资料。   四、负责组织贯彻

z***s 9年前 上传559   0

「实例」2006-开元国际酒店管理公司-接班人计划管理手册(DOC 29页)

 接班人计划纲要 前言 人才需求预测 对2年内人才需求的精确预测(管理公司) 对第3年人才需求的初步预测(管理公司)

c***y 12年前 上传17357   0

「实例」奥康部门负责人考评办法(DOC 5页)

奥康部门负责人考评办法 部门负责人 部门负责人考评分为季度考评和年度考评,两次考评的考评维度有所不同。 (一)季度考评 1. 考评维度: u 包括任务绩效、管理绩效和周边绩效。 u 态度维度不予考评。 u 不考评能力维度,能力是一项长期指标,作为年度考评指标。 2. 考评时间: u 每季度考评在下一季度第一个月的1-10日完成。 3. 考评主体: u 直接上级——分管副总裁

s***5 9年前 上传24570   0