部 门
发展部
编 号
页 码
第1页1页
版（次）
2003版（第2稿）
工作范围
负责公司力资源理发展规划项目信息化理
部门分界面
部门职
1 负责员甄选培训考核辞退等力资源理工作
2 负责审核考勤统计负责审批类休假期相关费
3 负责员工绩效考核
4 负责公司类职称评定专业技术考核
5 负责公司推广企业文化
部
门
职
责
1 负责研究编制公司发展战略规划方案报批获准负责组织实施
2 负责起草公司年度工作计划工作总结等关文件
3 负责行业市场研究定期编写关市场信息发展趋势报告
4 负责编制公司力资源发展中长期规划年度计划组织项计划实施
5 负责公司事理包括员配备招聘免调迁解聘退休等项工作
6 负责公司劳动工资理包括劳动合工资奖励处分福利保险劳动保护等方面工作
7 负责完善公司理制度
8 负责编制年度员工薪酬计划负责组织时实施
9 负责公司员工绩效考核专业技术考核
10 负责员工培训组织工作
11 负责制定企业信息化理规划负责实施
12 负责公司计算机理信息系统设计建设维护
13 负责公司部刊物出版公司企业文化建设推广
14 负责制订部门理制度工作目标监督实施
15 期完成领导交办工作
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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1 负责员甄选培训考核辞退等力资源理工作
2 负责审核考勤统计负责审批类休假期相关费
3 负责员工绩效考核
4 负责公司类职称评定专业技术考核
5 负责公司推广企业文化
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1 负责研究编制公司发展战略规划方案报批获准负责组织实施
2 负责起草公司年度工作计划工作总结等关文件
3 负责行业市场研究定期编写关市场信息发展趋势报告
4 负责编制公司力资源发展中长期规划年度计划组织项计划实施
5 负责公司事理包括员配备招聘免调迁解聘退休等项工作
6 负责公司劳动工资理包括劳动合工资奖励处分福利保险劳动保护等方面工作
7 负责完善公司理制度
8 负责编制年度员工薪酬计划负责组织时实施
9 负责公司员工绩效考核专业技术考核
10 负责员工培训组织工作
11 负责制定企业信息化理规划负责实施
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