| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

三种“培训讲师”

陆***琦

贡献于2014-03-21

字数:1103

三种培训讲师

作者郝志强 源中国理传播网 日期20030314 点击17



  国市场红火定混乱中国市场真理奈事情培训市场样果问培训公司培训讲师什培训?公司讲师会出答案
 
  底什培训培训企业什作培训讲师学教师培训讲师企业理者什热爱培训关心话题 

  理解谓培训:培养种学气氛种气氛中进行训练 

  侧重点训练训练前互动铺垫气氛程通训练学员带走东西学员离开培训教室带走东西技提升思路样培训真正达训练目说培训侧重训练方面者说训 

  学教师熟悉理学学生学理正匹配果实战专家学生课会感兴趣没反学教师企业课时满足企业拓展视野增长知识需求难提升实战力非象施炜包政样师级物做家公司咨询顾问已理实践成片般学教师没样功力 

  企业验理者行业企业非常熟悉谈出实战事尤跨国公司理更课堂学员会入迷感兴趣培训结束会想:口乐宝洁事什关系呢?参加培训解决问题听讲师前风光事终没达训练效果商战事学员书什花钱听讲呢?太贵?况事特定环境特定物特定企业发生特定事开拓学员视野处帮理清思路解决问题企业理者验丰富企业情况非常解企业部培训样培训更位时间限难理进行系统学授课时领导学员学心态变化放开影响培训效果问题讲影响课程容吸收 

  底培训讲师什角色呢?认培训讲师介学校教师企业理者间角色力理中抽象出系统力帮助学员实践验总结完成理系统学员零散验匹配帮助学员系统解决问题出验出思路出手册解决问题方法固化 

  果句话说培训什:说培训总结训练 

文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 2 积分 [ 获取积分 ]

购买文档

相关文档

培训讲师工作总结

培训讲师工作总结  一、突出重点,抓住主题,为岗位练兵提供保障  以提高教师专业能力为主线,以“构建有效课堂,提升实践能力”为主题,以学校为主体,以教研组、备课组为基本单位,开展基于岗位、基于课堂、基于问题、基于教师发展需求的学习与研究,全面深化校本研修,着力提高教师教书育人的能力,真抓实练,凸显大练兵的时效性,努力为新课程改革服务,为促进学生的全面发展服务,为办好人民满意的教育提供优质

法***扬 12年前 上传708   0

培训讲师评估表

 培 训 讲 师 评 估 表讲师姓名: 培训课程名称: 课程时间: 项目指 标评估标准个人形象(20)礼貌礼仪/精神面貌54321仪容仪表54321气质修养54321个人亲和力54321合计:

文***享 1年前 上传426   0

保险讲师培训心得

保险讲师培训心得  本月10日,我赶去分公司指定的酒店,参加分公司举办的为期数天的培训班训练种子讲师班.实质为全程观摩**中支**营销部的“入司*月的精英培训班”。这几天的观摩及培训,让我有以下几点心得:  1.人数之多,氛围良好  从后门一进**营销总部的培训班,放眼望去,全是人。我为之一震,人数真多!13个小组,近130人参训。这在我们机构甚至中支,都很少有这样的情况。在机构只有

M***x 11年前 上传791   0

培训讲师的心态与选择

 培训讲师的心态与选择 作者:郝志强 来源:中国管理传播网 日期:2003-03-12 点击:96   在企业时,参加过很多培训,见识过老外讲师、港台讲师、大陆讲师,不同地区、背景、文化的讲师有着不同的授课风格。自己做了专职培训讲师以后,上过很多课程,有些课非常成功,学员的评价很高;也有个别课是“涉险过关”。总结自己的成功经验和失败教训,也观察其他讲师的授课经验,引发我

0***g 14年前 上传28548   0

培训讲师的“三练”

培训讲师的“三练” 作者:郝志强 来源:中国管理传播网 日期:2003-03-13 点击:59   学员对培训讲师的评价,一般来说是两方面:能不能帮他解决问题、能不能学到新东西。这就对讲师在内容上、技巧上有很多要求,简单地说培训讲师要进行三项修炼,练眼、练嘴、练腿。     关于练眼    对于成人来说,接受别人的观点、方法是非常不容易的,因为在他头脑中,已经有了自己的

子***妍 9年前 上传8943   0

培训讲师邀请函

培训讲师邀请函  尊敬的 xxx 老师:  您好!  xx分公司xxxx年第x期xxxx培训班将在xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日举办,为了借重您在xx行业丰富的经验和专长,分公司培训部将特别邀请您担任本期xxxx培训班的讲师。  保证授课质量,请xx月xx日下班前将您定稿的授课ppt发至戎艳处,并请将个人介绍放至授课胶片的第一张,以达到预期效果。授课时请着正装,提

s***4 12年前 上传700   0

企业内部讲师培训心得

企业内部讲师培训心得  12月21-23日,有幸参加了公司组织的企业内部讲师培训。在三天的课程里,听到范一智老师的授课,听到他精彩的讲课技巧,他为大家创造了一个思想碰撞的机会,在碰撞的过程中,才感觉自己距一名内部培训师的要求还有很大的差距。想要提升自己,还需不断学习总结,汲取他人的精华进行优化和整合。培训虽然结束了,但是我们的思考没有结束。我一直在想一名内部培训师应该如何?  首先,培训

w***2 10年前 上传830   0

培训讲师管理制度

讲师管理制度一、目的:为保证公司教育训练部培训体系的顺利实施,激励员工参与公司培训工作,规范公司内部讲师授课流程,组建一只稳定、专业的讲师队伍,特制定本制度。二、适用范围本管理制度适用于XX地产全体讲师。二、内部讲师的资格要求:1、认同XX的企业文化,有责任心,品德高尚,为人师表, 2、知识丰富,有较强的实践经验。书面与口头表达能力、协调应变能力强,心理素质好。3、业绩优良,能有

文***品 1年前 上传315   0

内部培训讲师管理办法(试行)

内部培训讲师管理办法(试行)第一条 为更好地营造学习型组织的氛围,促进公司内部的管理经验积累、共享与传播,发现和培养人才,提高员工的整体素质水平,特制定本管理办法。第二条 适用范围:公司所有正式员工。第三条 内部培训讲师(以下简称内训师)的设置原则。各部门根据业务需要和人才选拔需要设立(原则上每部门至少设1名内训师)。第四条 内训师考核小组:内训师考核小组由公司总

z***0 10年前 上传826   0

2023年讲师培训讲话开场白

2023年讲师培训讲话开场白时间:2023-06-19 讲师培训讲话开场白。 最困难的时候,也就是离成功不远的时候。当我们要在公众面前展现自己的演讲水平时,大家自然而然的会精心准备一份演讲稿。精彩的演讲是可以传播正能量,是具有价值的。一篇演讲稿最重要的部分要怎么样写呢?为了让您用的更省心,下面是小编整理的“讲师培训讲话开场白”,但愿可以给你带来帮助。 现场各位臻滢的美容

h***4 1年前 上传293   0

培训未来讲师学习心得

培训未来讲师学习心得  培训未来讲师学习心得    本人XX年6月9-10日,我赶去分公司指定的华凯广场参加分公司举办的两天培训班训,演讲未来的储蓄讲师心得:  “从早上的第一天1分钟上台时紧张地不动,到下午的2分钟演讲能上台自然发挥了!第二天的一个3分钟的演讲有肢体语言的动作.太神了!”这是参加分公司为期第2天的有效表达外勤讲师培训带给我的最大感受。  “投入多少,收获多少,参

w***i 8年前 上传670   0

讲师培训班结训词

亲爱的伙伴们,八天的培训今天就要划上圆满的句号,结训典礼的时刻就在我们的眼前。毕业典礼的日子总是充满欢笑,直到我们两位主持人站在这里,我们每位伙伴是否清楚,这是我们寿险生涯的转折,是我们新的起点!我们还有很多从未尽过的义务,从未承担过的责任。我们的面前仍然有着严峻的挑战和机会。而机会永远是留给那些有准备的人?大家说是不是?!(是!)好!现在我宣布:“中国人寿保险河南省分公司首期营销讲师培训班结训

z***g 8年前 上传921   0

内部培训讲师管理办法

  内部培训讲师管理办法   第1条 为更好地营造学习与发展型组织的氛围,促进公司内部的管理经验积累、共享与传播,发现和培养人才,提高员工的整体素质水平,特制定本管理办法。 第2条 适用范围:公司所有正式员工。 第3条 内部培训讲师(以下简称内训师)的设置原则: 各部门根据业务需要和人才选拔需要设立。 第4条 内训师考核小组: 内训师考核小组由各中心负责人和各部门最高负责人组成,

s***s 8年前 上传6150   0

外部培训讲师授课记录表

附表二十 美的空调事业部 外部培训讲师授课记录表 讲师姓名 年龄 顾问公司 专业 学历 毕业院校 个人简介 及工作经历 授课经历 讲授课程 授课天数 授课费用 课后调查结果汇总 对顾问公司的总体评价 对培训的组织有何建议 培训主管:_____________

y***c 14年前 上传10985   0

xx年培训主讲师的工作总结

 xx年培训主讲师的工作总结撰写人:___________日 期:___________xx年培训主讲师的工作总结走出美丽的校园,满怀无限的憧憬与期待,我来到了深圳比亚迪汽车有限公司。从初时找工作的彷徨到如今和同事们愉快的相处,时间已从指缝间悄然溜过了三个月。怀着自己美好的希望和从零开始的心态,我加入了第xx事业部e学院这样一个充满生机活力的团队中,开始了我的一个新的征程。我加

h***0 3年前 上传535   0

CMMI-培训讲师选择标准

 培训讲师选择标准 过程编号ADA-SP-OT-S02文件状态[ ]草稿 [√] 正式发布 [ ]正在修改当前版本V1.0拟 制张三日期年 月 日审 核李四日期年 月 日批 准王五日期年 月 日发布日期年 月 日生效日期 年 月 日广东×××

郭***林 3年前 上传476   0

外聘讲师培训服务合同

合同编号: 甲 方: 乙 方: 签订日期: 签订地点:

文***品 4年前 上传2317   0

CMMI- 培训讲师评定标准

1. 目的为充分利用的智力资源,积极培养和建设兼职讲师队伍,发挥讲师在软件部整体培训教育体系中的核心作用以及激发培训讲师的热情,特在《HW-SP-OT-S02 培训讲师选择标准》的基础上制定本评定标准。

郭***林 3年前 上传588   0

16年培训讲师个人总结与自我评价

16年培训讲师个人总结与自我评价  8个月保险公司专职讲师经验,任职期间辅导代理人资格考试通过率95%以上,且将团队由13人发展至60人。对于培训具有丰富的经验,团队协调、与人沟通能力强。 热爱教育事业,虽然毕业后身在异地没有真正从事过学校在编教育工作,但是所从事的也是教育类工作,并且一直在向成为一名真正的人民教师而努力 写作、表达能力强,乐于与人沟通,富有团队精神。 英语阅读、翻译能力强;

f***j 12年前 上传537   0

演讲师给学生演讲

演讲师给学生演讲  各位亲朋、各位好友、各位贵客: 大家好!  金秋时节,天高气爽、风轻云淡。在这迷人的季节、在这迷人的时刻、在这美丽的天一酒店。我们大家欢聚一堂,亲朋与好友同聚,恩师与儒生同欢。为的是分享一份金榜题名的喜悦,品尝一份收获成功的甘甜,保存一份温馨难忘的记忆。  今天,有恩师就于高座。三尺讲台,留下你敬业的身影;一方教坛,留下你耕耘的足迹。师者,传道,授业,解惑也;师者

m***y 10年前 上传466   0

内部讲师评选方案

内部讲师评选方案 一、 目的意义: 为充分利用公司内部培训资源,建立与培养一支促进公司培训事业不断发展的讲师队伍,以推进公司培训体系向规范化、系统化的方向发展,特制定本方案。 二、主题: 创建学习型组织 实现企业文化传承 三、时间、地点 报名时间:2009年6月1日--2009年6月13日 评选时间:2009年6月20日 16:30~18:00; 中德会议室 四、参加对象

t***i 7年前 上传21119   0

内部讲师评选方案

内部讲师评选方案一、 目的意义:为充分利用公司内部培训资源,建立与培养一支促进公司培训事业不断开展的讲师队伍,以推进公司培训体系向标准化、系统化的方向开展,特制定本方案。二、主题:创立学习型组织 实现企业文化传承三、时间、地点报名时间:2009年6月1日--2009年6月13日评选时间:2009年6月20日 16:30~18:00; 中德会议室四、参加对象:公司员工满足以

鬼***笑 8个月前 上传220   0

讲师介绍

明煌历任金蝶软件〔中国〕实施总监,实施标准化委员会主任等职,长期负责金蝶实施体系、实施方法、实施能力提升工作。曾参与国家ERP标准的宣传和培训工作,担任ERP贯标的培训讲师,并入选?中国信息化专家工具书?推荐专家。具有丰富的咨询及工程管理经验,主持和参与实施过50余家大、中型企业的管理信息化工程。主讲方向: 企业信息化咨询、制造业ERP、工程管理傅士伟博士,历任金蝶软件中央研究

郭***林 4个月前 上传184   0

内部讲师评比表

D15-内部讲师评比表范例受评讲师姓名员工编号讲师年资聘书编号授课日期授课名称上课时数学员人数意见调查分数统计特殊状况合计评比工程记录计算公式得分年度授课总时数总时数×10%学员反响评鉴平均平均数×30%教材名称(附件)

鬼***笑 8个月前 上传224   0

中级讲师PTT培训心得体会

中级讲师PTT培训心得体会  非常庆幸,公司这次给了我PTT中级讲师培训的机会。其实在刚开始接到培训的通知时,有点轻描淡写,因为曾经也参加过几次这样的培训,感觉培训后运用起来是非常难的,一句话:不接地气。因为文化程度不高,很多的专业术语根本不懂,而且之前也没有讲课或者演讲的经历,所以真很担心这一次的学习,不仅担心时间上的浪费,更重要的是经济的流失。但我深知不懂更需要学习,因此抱着能提升自已的信

s***7 4年前 上传766   0