| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

培训师评价表

文艺范书香满屋

贡献于2021-03-23

字数:238

培训师评价表
培训师评价表
培训师姓名

培训项目

培训方式

学员姓名

培训师职责:





学员评价
老师评价
老师敬业程度评价

教授水评价

教授方式否生动

教授否联系实际

老师否学员求严格

教材评价
教材否适该项目

教材难度适性评价

教材时效性

组织者评价
老师评价
老师敬业程度评价

教授水评价

教授方式否生动

教授否联系实际

老师否学员求严格

教材评价
教材否适该项目

教材难度适性评价

教材时效性


文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 14 香币 [ 分享文档获得香币 ]

该文档为用户出售和定价!

购买文档

相关文档

招聘初试复试评价表——复试评价表

复试评价表姓名性别年龄应聘职位日期评价要素评 价 等 级用人部门意见(A)人力资源部人事组意见(B)总经理意见(C)序号项目分数1级(差)(30%)2级(一般)(60%)3级(好)(80%)4级(优秀)(100%)1级(差)(30%)2(一般)(6

c***n 10年前 上传940   0

教师评价计划自我评价表

教师评价计划自我评价表  《教师评价计划》中“自我评价表”的填写项目:  在你的工作中,你最满意哪些方面?  在你的工作中,你最不满意哪些方面?  你在工作时受到哪些条件限制和遇到何种困难?  在过去一年里和过去两年里,你采取何种措施提高你的专业水准和获得工作经验?  在未来一年里,或者从长远来看,你希望用何种方法来提高你的专业水准和加强你的工作经验?  在评价面谈时

几***话 12年前 上传707   0

工作评价表

工作评价表工作评价表部门科室工作名称因 素得 分补充说明技 能知 识经 验职 权责 任社会交往复 杂 性工作条件总 计评 估 人签 名职 务日 期本文档由香当网(htt

无***9 10年前 上传580   0

导师评价表

导师姓名 新员工姓名 培训项目 培训方式 考核项目 优 良 中 差

文艺范书香满屋 2年前 上传595   0

工作评价表

工作评价表 工作评价表 部门 科室 工作名称 因 素 得 分 补充说明 技 能 知 识 经 验 职 权 责 任 社会交往 复 杂 性 工作条件 总 计 评 估 人 签 名 职 务 日 期 本文档由香当网(htt

y***a 9年前 上传29998   0

自我评价表

一日·一周·一个月·一年的自我评价表 年 月 日[ ]的业务[ ] 主要业务内容评价A B C D  评价重点  检讨重点  问题事项重要程度(高、中、低) 问题点 原因   对策  (本日·本周)的目标(本月·本年) 重点 方法       本文档由香当网(https

n***e 10年前 上传665   0

相互评价表

相互评价表 计分者与分数 项 目平均分数543211.生活是否规律?:::::2.情绪是否安定?::

大***乐 11年前 上传648   0

瓦斯管理评价表

  瓦斯管理安全检查表 矿别:                                                                                             检查时间: 序号 检查项目 检查主要内容 检查方式 评分标准 标准分 实得分 存在问题 1 瓦斯等级: 瓦斯矿井每2年进行一次瓦斯等级鉴定。高瓦斯矿井和突出

w***i 11年前 上传10311   0

相互评价表

 相互评价表 计分者与分数 项 目 平均分数 5 4 3 2 1 1.生活是否规律? : : : : : 2.情绪是否安定? : :

z***a 9年前 上传3379   0

改善案评价表

改善案评价表 ※改善案编号 ※ 收件 年 月 日 姓 勤 职 学 名 绩 务 历 所属科 所属组 所属班 协助者姓名: 希望审查日期: 改善案标题: 过去方法: 改善方法(尽量附图

o***g 11年前 上传20568   0

职位评价表

职 位 评 价 表 编号 评价要素 等级数目 等级1分数 等级2分数 等级3分数 等级4分数 等级5分数 等级6分数 等级7分数 该职位所在等级 得分 职位等级合法性 1 职权 7 0 10 20 40 80 160 240 1 0   2 责任轻重 6 5 20 40 80 160 240   2 20   3

d***a 8年前 上传17503   0

党员自我评价表

党员自我评价表  作为一名党员,我时刻牢记自己的身份和使命。在工作中,我时刻不忘拿党员的标准来衡量自己的一言一行,严格遵守公司的各项规章制度,认真学习,努力工作,积极思考。一年来,在党组织的正确领导和精心指导下,和身边的同事一贯坚持以“三个代表”重要思想为指导,落实科学发展观。力求在工作、学习上不断进步,在党性修养上逐渐提高,充分发挥党员的先进模范作用。下面是本人的自我鉴定,请公司党委组织审

a***4 10年前 上传608   0

培训师

岗位描述 培训师 岗位名称: 培训师 直接上级: 培训部经理 本职工作: 为员工培训、授课 工作责任: 1. 实施培训计划完成培训内容。 2. 参与编写培训教材、资料。 3. 按培训教材授课、辅导。 4. 培训员工(岗前培训、企业培训、素质培训等) 5. 对短训班、研讨班、讲座等培训活动做准备工作。 6. 培训后进行考核并记录考试成绩,发放培训合格证书。 7

y***n 11年前 上传27265   0

职位评价要素表

职位评价要素表评价要素一:文化知识水平评价要素定义等级分级标准标准分文化知识水平顺利履行工作职责所要求的最低学历要求。1具有高中文化程度。2具有中专文化程度。3具有大专文化程度。4具有本科文化程度。评价要素二:技术职称水平评价要素定义等级分级标准标准分技术职称水平为了胜任某一工作而

s***u 9年前 上传547   0

党员评议表自我评价

党员评议表自我评价  自我评价范例1  在理论学习方面。我通过认真学习党的路线、方针、政策,学习邓小平理论、xx“三个代表”重要思想和党的“xx大”会议精神,牢固树立科学发展观。努力提高思想政治素质和理论素质,坚定政治理想信念,切实提高自己的思想认识。并且利用电视、网络、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势,提高自己的政治敏锐性和鉴别能力。坚定立场,使自己在大是大非的问题面前,能够保持清醒的

黑***生 11年前 上传799   0

评价指标权数表

评价指标权数表本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

a***i 8年前 上传604   0

特种设备评价表

 附件评价单位: 评价日期:2017年5月31日至 2017年6月1日管理要素(分值)项目(分值)内容要求评分标准评价方法扣除分值不符合事实及所扣分值安全管理体系(200)文件要求(140)文件(管理手册、规章制度、岗位职责、操作规程、应急预案等)由授权人员批准发布;批准手续不符合要求或未发布的,每项扣1分;1.查阅文件、抽查文件发放回收记录;2.抽查相关职能

小***库 4年前 上传737   0

绩效评价等级表

绩效评价等级表 等 级 说 明 5 优 秀 A.远超过工作要求; B.超等的绩效; C.有可能提升到上一级别。 4 良 好 A.超过职位要求; B.经常表现出来的长处可以弥补偶尔的不足。 3 可 接 受 A.具有工作所需的能力; B.能够完成交付工作; C.偶尔表现出来的长处可以弥补偶尔的不足。 2 需 改 进 A.勉强完成交付的工作; B

t***x 7年前 上传15366   0

面试评价表

面试评价表 日期 面试人 面试评价 面试评价表 日期 面试人 面试评价 面试评价表 日期 面试人 面试评价 面试评价表 日期 面试人 面试评价 面试评价表 日期 面试人 面试评价

m***3 9年前 上传24968   0

绩效评价等级表

绩效评价等级表等 级说 明5优 秀A.远超过工作要求;B.超等的绩效;C.有可能提升到上一级别。4良 好A.超过职位要求;B.经常表现出来的长处可以弥补偶尔的不足。3可 接 受A.具有工作所需的能力;B.能够完成交付工作;C.偶尔表现出来的长处可以弥补偶尔的不足。2需 改 进A.勉强完成交付的工作;B

红***s 8年前 上传1040   0

团员评议表的自我评价

团员评议表的自我评价一  作为一名多年的共青团员,我始终坚持与时俱进,为全面建设节约型社会而努力。  作为一个共青团员,我做到了以下几点:  首先要端正思想,提高思想觉悟水平。在学习和生活上树立起作为共青团员应该起到带头和模范作用,  其次积极参与学校组织的各项团员活动,在活动中学习理论,在活动中实践理论,这样才能做到学以致用,也符合马克思的理论与实践相结合的原则

A***手 4年前 上传1636   0

评价指标权数表

评价指标权数表本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

v***x 9年前 上传582   0

工作评价总结表

工作评价总结表工作评价总结表 部门科室工作名称各 因 素 得 分总得分等级分数

雨***1 9年前 上传525   0

面试评价表

面试评价表第一轮面试面试官签字面试日期面试结论建议录用□ 推荐复议□ 放着候选□ 不合适□第二轮面试面试官签字面试日期面试结论建议录用□ 推荐复议□ 放着候选□ 不合适□录用信息,由人事部确认后填写最快到岗时间可接受工资社保基数其他要求第三轮面试面试官签字面试日期面试结论

大***6 9年前 上传654   0

评价指标权数表

评价指标权数表 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

菲***8 7年前 上传11856   0