人力资源管理表格及核心制度——6-12 新员工培训成绩评核表（二）

6-12 新员工培训成绩评核表（二）○ 对公司的经营理念的掌握第第1次评价第2次评价1．了解公司的经营理念2．随口能背出经营理念3．会逐渐喜欢经营理念4．以经营理念为荣5．以经营理念为主题，写出感想○ 对企业存在意义的了解1．了解企业的社会存在意义2．了解本公司的社会使命3．了解何谓

n***z 11年前上传485 0

人力资源管理表格及核心制度——6-11 新员工培训成绩评核表（一）

6-11 新员工培训成绩评核表（一）填表日期：年月日编号：姓名专长学历培训期间培训项目培训部门1．新进人员对所施予培训工作项目了解程度如何?2．对新进人员专门知识的评核：3．新进人员对各项规章、制度了解情况：4．新进人员提出改善意见评核，以实例说明：5．

c***n 8年前上传489 0

人力资源管理表格及核心制度——6-14 新员工培训成绩评核表（四）

6-14 新员工培训成绩评核表（四）○ 工作的流程第1次评价第2次评价1．了解工作的流程2．了解公司上下关系的重要3．了解公司横向的联系、合作关系4．了解与同事间和睦的重要性5．做一件工作必定有始有终○ 指示、命令的重要性1．了解上司的指示、命令的重要性2．将上司的指示、命令记录备忘

y***8 12年前上传576 0

人力资源管理表格及核心制度——6-13 新员工培训成绩评核表（三）

6-13 新员工培训成绩评核表（三）○ 修饰外表的考评第1次评价第2次评价1．服装整体而言有干净整洁、稳重的感觉2．不浓妆艳抹，香水不擦太浓3．服饰配件或手表等搭配不会不对称或过于华丽4．头发不会脏乱、不随便染发5．鞋子不会肮脏○ 上班、下班的规则1．比上班时间更早到公司2．早晨的问候很清脆、有精神

精***间 11年前上传531 0

人力资源表格——新员工培训成绩评核表

新员工培训成绩评核表填表日期：年月日编号姓名专长学历　培训期间培训项目培训部门　一、新进人员对所施予培训工作项目了解程度如何二、对新进人员专门知识（包括技术、语文）评核三、新进人员对各项规章、制度

y***x 11年前上传383 0

苏州国信科技人力资源管理表单——新员工培训成绩评核表

EMPLOYEE TRAINING EVALUATION新员工培训成绩评核表 Name No Department

天***风 11年前上传560 0

工作很实用的表格-新员工培训成绩评核表

新员工培训成绩评核表填表日期：年月日编号姓名专长学历　培训期间培训项目培训部门　一、新进人员对所施予培训工作项目了解程度如何二、对新进人员专门知识（包括技术、语文）评核三、新进人员对各项规章、制度

p***a 11年前上传459 0

世界五百强表格——新员工培训成绩评核表

新员工培训成绩评核表填表日期：年月日编号姓名专长学历培训期间培训项目培训部门一、新进人员对所施予培训工作项目了解程度如何？二、对新进人员专门知识（包括技术、语文）评核。三、新进人员

u***a 11年前上传370 0

新员工培训成绩评核表

新员工培训成绩评核表　　　填表日期：　　　年　　月　　日　　　　　　　　　　　　　　　　　编号：姓　　名　专　　长　学　　历　培训期间　培训项目　培训部门　一、新进人员对所施予培训工作项目了解程度如何？二、对新进人员专门知识（包括技术、语文）评核。三、新进人员对各项规章、制度了解情况。四、新进人员提出改善意见评核，以实例子说

s***0 10年前上传542 0

新员工培训成绩评核表（1）

新员工培训成绩评核表填表日期：年月日编号姓名专长学历　培训期间培训项目培训部门　一、新进人员对所施予培训工作项目了解程度如何二、对新进人员专门知识（包括技术、语文）评核三、新进人员对各项规章、制度

x***0 8年前上传19845 0

第二节新员工培训成绩评核表

新员工培训成绩评核表填表日期：年月日编号姓名专长学历培训期间培训项目培训部门一、新进人员对所施予培训工作项目了解程度如何？二、对新进人员专门知识（包括技术、语文）评核。三、新进人员

w***0 12年前上传22326 0

办公室常用表格模板——新员工培训成绩评核表

新员工培训成绩评核表填表日期：年月日编号姓名专长学历　培训期间培训项目培训部门　一、新进人员对所施予培训工作项目了解程度如何二、对新进人员专门知识（包括技术、语文）评核三、新进人员对各项规章、制度

z***6 8年前上传509 0

员工培训成绩评核表

新员工培训成绩评核表　填表日期：　　　年　　月　　日　　　　　　　　　　　　编号：姓　　名　专　　长　学　　历　培训期间　培训项目　培训部门　一、新进人员对所施予培训工作项目了解程度如何？二、对新进人员专门知识（包括技术、语文）评核。三、新进人员对各项规章、制度了解情况。四、新进人员提出改善意见评核，以实例子说明。五

9***0 8年前上传16801 0

人力资源管理表格及核心制度——4-11 新员工试用表

4-12 员工到职单日期：编号姓名性别出生年月籍贯学历身份证家庭住址部门岗位薪资到职日期应交验证件[身份证] [学历证] [简历] [照片]应领物品[职工胸卡] [工作服]其他事项主阅：部门经理 __________________

杨***5 10年前上传538 0

人力资源管理表格及核心制度——4-11 新员工试用表

4-11 新员工试用表日期：人事资料姓名应试职位入厂分发部门甄选方式[ ]公开招考 [ ]推荐遴选 [ ]厂内提升工作经验相关年，非相关年，共年年龄学位特殊技能训练试用计划1．试用职位：2．试用期限：3．督导人员：4．督导人员工作：［］观察［

王***祺 10年前上传836 0

人事管理_员工培训_新员工培训成绩评核表

新员工培训成绩评核表填表日期：年月日编号姓名专长学历培训期间培训项目培训部门一、新进人员对所施予培训工作项目了解程度如何？二、对新进人员专门知识（包括技术、语文）评核。三、新进人员

p***7 11年前上传639 0

工作很实用的表格-员工培训成绩评核表

新员工培训成绩评核表　填表日期：　　　年　　月　　日　　　　　　　　　　　　编号：姓　　名　专　　长　学　　历　培训期间　培训项目　培训部门　一、新进人员对所施予培训工作项目了解程度如何？二、对新进人员专门知识（包括技术、语文）评核。三、新进人员对各项规章、制度了解情况。四、新进人员提出改善意见评核，以实例子说明。五

源***人 10年前上传485 0

人力资源管理表格及核心制度——10-3 新员工职务工资核准表（二）

10-3 新员工职务工资核准表(二)年月日编号：工作部门职别姓名到公司日期年月日学历工作经验相关年，非相关年，共年要求待遇公司标准核准薪资

z***5 12年前上传583 0

人力资源管理表格及核心制度——6-3 员工培训需求

6-3 员工培训需求调查表部门：填表日期：年月日培训类别培训内容是否同意参加人员培训方式自愿参加指定人员参加部门全体员工参加课堂授课在实践中演示标杆座谈提问其他（请说明）公共教育1．公司简介（发展史、组织结构、主要业务）2

l***5 10年前上传484 0

人力资源管理表格及核心制度——3-7 人事通知单（二）

3-7 人事通知单(二)( )人力字第号年月日姓名胸卡编号事由原部门原任职务原支薪额调整日期（停支）年月日现调派部门现派调任务核定薪额核薪说明备注

a***u 9年前上传534 0

人力资源管理表格及核心制度——6-5 员工培训计划表（二）

6-5 员工培训计划表（二）单位：编号：工号项目培训类别备考姓名工作类别

翼***司 10年前上传391 0

人力资源管理表格大全在职员工培训测验成绩表

在职员工培训测验成绩表部门：培训课程：测验日期：编号姓名分数签到编号姓名分数签到 1 26 2 27 3 28 4 29 5 30 6 31

k***1 10年前上传24253 0

人力资源管理表格及核心制度——4-6 新员工甄试表

4-6 新员工甄试表职位*面试人数*人面试日期*面试人员*面试记录应聘人员姓名*学历*年龄*专业知识工作经历反应能力态度仪表特别技术或专长口才面试人员总结优良中差相关不相关优良中差优良中差优良中差

m***u 12年前上传683 0

人力资源管理表格及核心制度——10-2 新员工职务工资核准表（一）

10-2 新员工职务工资核准表(一) 年月日编号：进公司编号姓名担任工作到公司日期核准工资日月本薪技术津贴

c***1 12年前上传429 0

办公室常用表格模板——员工培训成绩评核表

新员工培训成绩评核表　填表日期：　　　年　　月　　日　　　　　　　　　　　　编号：姓　　名　专　　长　学　　历　培训期间　培训项目　培训部门　一、新进人员对所施予培训工作项目了解程度如何？二、对新进人员专门知识（包括技术、语文）评核。三、新进人员对各项规章、制度了解情况。四、新进人员提出改善意见评核，以实例子说明。五

J***x 12年前上传542 0

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y***n

贡献于2015-12-11

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