填表日期: 年 月 日 编号:
姓名
专长
学历
培训期间
培训项目
培训部门
1. 新进员施予培训工作项目解程度
2. 新进员专门知识评核:
3. 新进员项规章制度解情况:
4. 新进员提出改善意见评核实例说明:
5.分析新进员工作专长判断适合工作列举理说明:
6. 辅导员评语:
总理: 评核者:
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档
6-15 新员工培训成绩评核表(五)第1步骤 公司的概要月 日 地点 讲师:1.企业的目的是什么2.本公司的经营理念与历史3.公司的组织4.各部门的工作5.公司产品的基本知识6.何谓利益7.底薪、津贴的说明第2步骤 商业基础礼仪月 日
y***n 8年前 上传472 0
6-12 新员工培训成绩评核表(二)○ 对公司的经营理念的掌握第 第1次评价 第2次评价1.了解公司的经营理念2.随口能背出经营理念3.会逐渐喜欢经营理念4.以经营理念为荣5.以经营理念为主题,写出感想○ 对企业存在意义的了解1.了解企业的社会存在意义2.了解本公司的社会使命3.了解何谓
n***z 11年前 上传486 0
6-14 新员工培训成绩评核表(四)○ 工作的流程 第1次评价 第2次评价1.了解工作的流程2.了解公司上下关系的重要3.了解公司横向的联系、合作关系4.了解与同事间和睦的重要性5.做一件工作必定有始有终○ 指示、命令的重要性1.了解上司的指示、命令的重要性2.将上司的指示、命令记录备忘
y***8 12年前 上传577 0
6-13 新员工培训成绩评核表(三)○ 修饰外表的考评 第1次评价 第2次评价1.服装整体而言有干净整洁、稳重的感觉2.不浓妆艳抹,香水不擦太浓3.服饰配件或手表等搭配不会不对称或过于华丽4.头发不会脏乱、不随便染发5.鞋子不会肮脏○ 上班、下班的规则1.比上班时间更早到公司2.早晨的问候很清脆、有精神
精***间 11年前 上传531 0
新员工培训成绩评核表填表日期: 年 月 日 编号姓 名专 长学 历 培训期间培训项目培训部门 一、新进人员对所施予培训工作项目了解程度如何二、对新进人员专门知识(包括技术、语文)评核三、新进人员对各项规章、制度
y***x 11年前 上传384 0
EMPLOYEE TRAINING EVALUATION新员工培训成绩评核表 Name No Department
天***风 11年前 上传564 0
新员工培训成绩评核表填表日期: 年 月 日 编号姓 名专 长学 历 培训期间培训项目培训部门 一、新进人员对所施予培训工作项目了解程度如何二、对新进人员专门知识(包括技术、语文)评核三、新进人员对各项规章、制度
p***a 11年前 上传460 0
新员工培训成绩评核表 填表日期: 年 月 日 编号姓 名专 长学 历培训期间培训项目培训部门一、新进人员对所施予培训工作项目了解程度如何?二、对新进人员专门知识(包括技术、语文)评核。三、新进人员
u***a 11年前 上传372 0
新员工培训成绩评核表 填表日期: 年 月 日 编号:姓 名 专 长 学 历 培训期间 培训项目 培训部门 一、新进人员对所施予培训工作项目了解程度如何?二、对新进人员专门知识(包括技术、语文)评核。三、新进人员对各项规章、制度了解情况。四、新进人员提出改善意见评核,以实例子说
s***0 10年前 上传545 0
新员工培训成绩评核表 填表日期: 年 月 日 编号 姓 名 专 长 学 历 培训期间 培训项目 培训部门 一、新进人员对所施予培训工作项目了解程度如何 二、对新进人员专门知识(包括技术、语文)评核 三、新进人员对各项规章、制度
x***0 8年前 上传19846 0
新员工培训成绩评核表填表日期: 年 月 日 编号姓 名专 长学 历 培训期间培训项目培训部门 一、新进人员对所施予培训工作项目了解程度如何二、对新进人员专门知识(包括技术、语文)评核三、新进人员对各项规章、制度
z***6 8年前 上传510 0
新员工培训成绩评核表 填表日期: 年 月 日 编号: 姓 名 专 长 学 历 培训期间 培训项目 培训部门 一、新进人员对所施予培训工作项目了解程度如何? 二、对新进人员专门知识(包括技术、语文)评核。 三、新进人员对各项规章、制度了解情况。 四、新进人员提出改善意见评核,以实例子说明。 五
9***0 8年前 上传16801 0
4-12 员工到职单 日期:编号姓名性别出生年月籍贯学历身份证家庭住址部门岗位薪资到职日期应交验证件[身份证] [学历证] [简历] [照片]应领物品[职工胸卡] [工作服]其他事项主阅:部门经理 __________________
杨***5 10年前 上传539 0
4-11 新员工试用表 日期:人 事 资 料姓名应试职位入厂分发部门甄选方式[ ]公开招考 [ ]推荐遴选 [ ]厂内提升工作经验相关 年,非相关 年,共 年年龄学位特殊技能训练试 用 计 划1. 试用职位:2. 试用期限:3. 督导人员:4. 督导人员工作:[ ]观察 [
王***祺 10年前 上传841 0
新员工培训成绩评核表 填表日期: 年 月 日 编号姓 名专 长学 历培训期间培训项目培训部门一、新进人员对所施予培训工作项目了解程度如何?二、对新进人员专门知识(包括技术、语文)评核。三、新进人员
p***7 11年前 上传639 0
新员工培训成绩评核表 填表日期: 年 月 日 编号:姓 名 专 长 学 历 培训期间 培训项目 培训部门 一、新进人员对所施予培训工作项目了解程度如何?二、对新进人员专门知识(包括技术、语文)评核。三、新进人员对各项规章、制度了解情况。四、新进人员提出改善意见评核,以实例子说明。五
源***人 10年前 上传486 0
新员工培训成绩评核表 填表日期: 年 月 日 编号 姓 名 专 长 学 历 培训期间 培训项目 培训部门 一、新进人员对所施予培训工作项目了解程度如何? 二、对新进人员专门知识(包括技术、语文)评核。 三、新进人员
w***0 12年前 上传22328 0
10-2 新员工职务工资核准表(一) 年 月 日 编号:进公司编号姓 名担任工作到公司日期核准工资日月本薪技术津贴
c***1 12年前 上传430 0
6-3 员工培训需求调查表部门: 填表日期: 年 月 日培训类别培训内容是否同意参加人员培训方式自愿参加指定人员参加部门全体员工参加课堂授课在实践中演示标杆座谈提问其他(请说明)公 共 教 育1. 公司简介(发展史、组织结构、主要业务)2
l***5 10年前 上传487 0
在职员工培训测验成绩表 部门: 培训课程: 测验日期: 编号 姓名 分数 签到 编号 姓名 分数 签到 1 26 2 27 3 28 4 29 5 30 6 31
k***1 10年前 上传24253 0
3-6 人事通知单(一)兹派_____________等________人为本公司____________________________________此令,核定薪资以下表为准。自 年 月 日起生效。姓名职称原部门现部门原薪资金额现薪资金额
1***3 12年前 上传538 0
6-4 员工培训计划表(一)培训编号:培训名称培训时间自 至培训课程时数及负责人课程培训时间负责人起止时间课程培训时间负责人起止时间参加人员: 共 人,名单如下:部门职务姓名部门职务姓名部门职务
w***w 11年前 上传500 0
4-6 新员工甄试表职位*面试人数*人面试日期*面试人员*面 试 记 录应聘人员姓名*学历*年龄*专业知识工作经历反应能力态度仪表特别技术或专长口 才面试人员总结优良中差相关不相关优良中差优良中差优良中差
m***u 12年前 上传684 0
10-3 新员工职务工资核准表(二)年 月 日 编号:工作部门职别姓 名到公司日期 年 月 日学 历工作经验 相关 年,非相关 年,共 年要求待遇公司标准核准薪资
z***5 12年前 上传583 0
新员工培训成绩评核表 填表日期: 年 月 日 编号:姓 名 专 长 学 历 培训期间 培训项目 培训部门 一、新进人员对所施予培训工作项目了解程度如何?二、对新进人员专门知识(包括技术、语文)评核。三、新进人员对各项规章、制度了解情况。四、新进人员提出改善意见评核,以实例子说明。五
J***x 12年前 上传544 0