勤服务类
总务科科长
岗位名称：总务科科长
直接级：行政部理
属员：
岗位性质：全面持总务科工作
理权限：科职责范围工作指导指挥协调监督理权力
理责：承担工作全面负责
职责：
1．全面负责公司勤行政理工作
2．属员检查考核评价激励
3．负责公司员工工伤保险理
4．负责办公品文具生活配套设施理
5．做公司废物（品）处理销售理工作
6．定期定期组织员关事项进行分析讨
7．属事推荐权考核评价权
岗位求：
1．具专文化程度工作理力
2．较强工作协调力
3．较强工作责感事业心工作认真细心
参加会议：
1．参加公司召开科关会议
2．参加公司月季度工作协调会公司年度工作讨会
保卫科科长
岗位名称：保卫科科长
直接级：行政部理
属员：保卫员
岗位性质：全面持保卫科工作
理权限：科职责范围工作指导指挥协调监督理权力
理责：承担工作全面负责
职责：
1．全面负责公司安全保卫理工作
2．属员检查考核评价激励
3．负责公司营区巡逻工作
4．组织违章违纪事件处理
5．维持维护公司日常生活次序
6．做防火防盗安全检查理工作
7．抓员工安全知识教育培训工作
8．做安全保卫专业档案理
9．暂隹证登记发放理工作
10．协助公安机关违法治安事件处理
11．属事推荐权考核评价权
岗位求：
1．具专文化程度定专业知识
2．较强协调力理力
3．较强工作责感事业心
参加会议：
1．参加公司召开科关工作会议
2．参加公司月季度工作协调会
3．参加公司年度工作评会
供应科科长
岗位名称：供应科科长
直接级：办公事
属岗位：采购员仓库员
岗位性质：全面持供应科工作
理权限：科职责范围工作指导指挥协调监督理权力
理责：承担工作全面负责
职责：
1．采购员考核评激励
2．草拟科室工作计划
3．时料质量数量理工作
4．负责应付款审查工作
5．组织物资市场信息收集分析
6．处理协调供应商关系
7．选样规格质量负责
8．定期定期组织员进行分析讨
9．属事推荐权考核评价权
岗位求：
1．具高中文化程度定物资采购知识理力
2．较强工作责感事业心原性强吃苦耐劳
3．定理协调力沟通力
参加会议：
1．参加公司召开办公室关会议
2．参加月季工作协调会
3．参加公司年度工作评会
储运科科长
岗位名称：储运科科长
直接级：营销部理
属岗位：仓员记帐员调度员装卸工搬运工驾驶员
岗位性质：全面持储运科工作
理权限：科职责范围工作指导指挥协调监督理权力
理责：承担工作全面负责
职责：
1．属员工作考核评价激励
2．负责仓库现场理工作
3．物资运输理车辆驾驶员理
4．仓库物资收发存理安全消防理工作
5．编制仓库理工作计划
6．仓库财务核算统计核算理工作
7．物资运输督促理
8．物资装卸程中理
9．定期组织检查仓库盘点工作做账目卡物相符
10．加强进仓货物验收出库货物清点理
11．直销点计单接收汇总时交生产部门
12．属卅推荐权考核评价权
岗位求：
1．具高中文化程度较丰富实际工作验专业知识
2．较强度工作责感事业心
3．具较强理协调力
参加会议：
1．参加公司召开科关会议
2．参加公司月季度工作协调会
3．参加公司年度工作评会
调度员
岗位名称：调度员
直接级：储运科科长负责
负责象：仓库进出货物调度
工作目标：负责仓库进出货物计划调度工作
权力责：
1．服分配听指挥亲严格遵守公司项规章制度关规定
2．负责直销点订单受理汇总工作
3．负责订单作计划根计划进行调度工作
4．负责汇总订单报销售部门
5．负责仓库物资合理安排调度
6．负责物资运输调度工作
7．负责车辆调度工作
8．负责物资装卸程中督促监督理工作
9．负责安排搬运工搬运调度工作
10．承担工作全面负责
11．熟悉计算机
岗位求：
1．具中专文化程度工作验知识
2．较强工作责感事业心
3．原性强工作细心
参加会议：
1．参加科周工作会议
2．参加季度工作协调会评会
3．参加公司召开年度职工会
装卸工
岗位名称：装卸工
直接级：储运科科长
负责象：物资装卸工作
工作目标：负责公司物资装卸搬运
权力责：
1．服分配听指挥严格遵守公司项规章制度关规定
2．负责物资装车卸货工作
3．拒绝野蛮装卸权力
4．加强装卸意识严防装卸事发生
5．提高装卸工作质量保证物资受损坏
6．承担工作全面负责
7．装卸程中损坏物资负责赔偿
8．严禁装卸员违反装卸规定行发生
9．确保物资装车牢固避免运输途中发生意外
岗位求：
1．身体健康强壮
2．较强工作责感
3．事合作服安排
参加会议：
1．参加科工作会议
2．参加月季工作评会
3．参加公司召开年度职工会
仓员
岗位名称：仓员
直接级：储运科科长
负责象：进库物资保
工作目标：负责保公司物资进库保
权力责：
1．负责进库物资数量质量验收签发验收交接单
2．负责出库物资核丝疑点权拒绝发货
3．确保出库物资手续齐全签名册发出库交接单时需收货方签名盖章作记帐证
4．接收保存物资入库原始证等资料
5．建立物资出入库库存台账
6．库物资接收物资发出工作负责
7．物资验收出入工作正确性时性负责
8．物资进仓原始资料整理保工作负责
9．权检查库物资数量质量
10．权督促指导验收员装卸工作
11．权拒绝闲杂员翻阅关物资库存资料
岗位求：
1．具高中文化程度
2．较强工作责心工作细致
3．较强工作责感事业心
参加会议：
1．参加周次仓库会议
2．参加月季次理工作评会
3．参加公司召开年度职工会
仓库保员岗位职责
1 部长领导负责仓库物料保验收入库出库等工作
2 提出仓库理运行维护改造计划支出预算计划批准贯彻执行
3 严格执行公司仓库保制度细规定防止收发货物差错出现入库时登帐手续检验合求准入库出库时手续全发货特殊情况须关领导签批
4 负责仓库区域治安防盗消防工作发现事隐患时报意外事件时处置
5 合理安排物料仓库存放次序物料种类规格等级分区堆码混乱堆保持库区整洁
6 负责物料存贮环境调节适条件常关注温度湿度通风鼠害虫害腐蚀等素采取相应措施
7 负责定期仓库物料盘点清仓做帐物卡三者相符协助物料做盘点盘亏处理调帐工作
8 负责仓库理中入出库单验收单等原始资料帐册收集整理建档工作时编制相关统计报表逐步应计算机理仓库工作
9 做公司利益重爱护公司财产监守盗
10 完成采购部部长时交办务
采购员
岗位名称：采购员
直接级：供应科科长
负责象：物资采购供应
工作目标：求公司需保质保量安全时运回公司
权力责：
1．服分配听指挥严格遵守公司项规章制度关规定
2．负责公司物资设备采购工作
3．负责采购材料质量数量核工作
4．负责采购材料质量数量核工作
5．权拒绝末领导意批准采购定单
6．负责办理交验报账手续
7．负责保存采购工作必原始记录做统计定期报
8．承担工作全面负责
9．采购物资设备申购单报采购
10．协助做关物资采购工作事项
岗位求：
1．具中专文化程度
2．具较强工作责感事业心
3．原性强工作细心吃苦耐劳
参加会议：
1．参加科月次会议
2．参加月季工作评会
3．参加公司召开年度职工会
采购员岗位职责
1 认真贯彻执行公司采购理规定实施细努力提高身采购业务水
2 时量质完成采购供应计划指标积极开拓货源市场货（价）三家选择物美价物资材料完成达降低采购购成责指标
3 负责客户签订采购购合督促合正常期履行催讨欠退货索赔款项
4 严采购质量关选择样品供领导审核定样购进物料均须附质保书场（委托）检验协助关部门妥善解决程中出现问题
5 负责办理物料验收运输入库清点交接等手续
6 收集线商品供货信息公司采购策略产品原料结构调整改进新产品开发提出参考意见
7 填写关采购表格提交采购分析总结报告
8 做公司利益重索取回扣馈赠钱物缴公司遵守国家法律构成济犯罪
9 完成采购部部长时交办务
物料岗位职责
1 部长领导根产工程进展具体编种年度季度月度采购供应计划款计划批准协助落实执行
2 根审核批准月原辅材料供应清单款计划财务部时协调确保采购购款
3 定期解原辅材料库存情况产销售情况适时提出修改期采购计划避免进料积压进料短缺现象
4 负责采购物资原始发票收料证质检证明付款结算单等整理登记入帐工作进行统计核查发现问题时报
5 时采购员保员核达途物料价格数量总价断清理应付应退预付款项目月结清进出存明细帐做统计报表
6 具体解收集产资料市场供求状况价格走消耗定额等信息考察公司物料损耗水提出改进采购建议
7 督促配合保员定期物料仓库盘点清查发现帐物卡符时找出原予调帐报处理
8 具体进行采购物资资料帐册报表收集整理档工作进编制相关统计报表利计算机理采购物资工作
9 完成采购部部长时交办务
车驾驶员
工作岗位：车驾驶员
直接级：文秘科科长
负责象：车辆驾驶维护
工作目标：保证公司领导车员接送车辆保
权力责：
1．确保公司领导正常车
2．负责车辆日常保养检查工作
3．保证行驾车辆安全觉遵守交通法规
4．节约油耗降低车辆维修保养成
5．权拒绝车况良障车辆指派
6．精心维护车辆做车良整洁
7．遵纪守法准时出车工作时间擅离开工作岗位
8．参加车部门召开关会议
9．工作积极动服调度协助做关工作
10．承担工作应全面负责
11．做公司时工作全面负责
岗位求：
1．具高中文化程度专业车辆驾驶技术
2．较强工作责心
3．酗酒嗜情绪稳定
参加会议：
1．参加周次关驾驶会议
2．参加月次工作评会
3．参加公司召开年度职工会
总机话务员
岗位名称：总机话务员
直接级文秘科
负责象：公司电话总机工作
工作目标：确保公司电话通迅正常运转
权力责：
1．负责公司电话总机理工作
2．负责公司电话转接工作
3．负责电话总机制正常检查维护
4．负责电话总机日常保养工作
5．公司电话线路安装检查
6．接电话礼节礼貌语
7．严禁私电话聊天
8．出现障时检修确保通迅畅通
9．维修备品务件时申报采购
10．负责电话费统计
11．分工作全面负责
12．熟悉电话机
岗位求：
1．具高中文化程度
2．具怕厌烦耐心性
3．定专业知识业务力验
4．事业心工作责感
参加会议：
1．参加部门周次工作例会
2．参加月季理工作评会
3．参加公司召开年度职工会
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总务科科长
岗位名称：总务科科长
直接级：行政部理
属员：
岗位性质：全面持总务科工作
理权限：科职责范围工作指导指挥协调监督理权力
理责：承担工作全面负责
职责：
1．全面负责公司勤行政理工作
2．属员检查考核评价激励
3．负责公司员工工伤保险理
4．负责办公品文具生活配套设施理
5．做公司废物（品）处理销售理工作
6．定期定期组织员关事项进行分析讨
7．属事推荐权考核评价权
岗位求：
1．具专文化程度工作理力
2．较强工作协调力
3．较强工作责感事业心工作认真细心
参加会议：
1．参加公司召开科关会议
2．参加公司月季度工作协调会公司年度工作讨会
保卫科科长
岗位名称：保卫科科长
直接级：行政部理
属员：保卫员
岗位性质：全面持保卫科工作
理权限：科职责范围工作指导指挥协调监督理权力
理责：承担工作全面负责
职责：
1．全面负责公司安全保卫理工作
2．属员检查考核评价激励
3．负责公司营区巡逻工作
4．组织违章违纪事件处理
5．维持维护公司日常生活次序
6．做防火防盗安全检查理工作
7．抓员工安全知识教育培训工作
8．做安全保卫专业档案理
9．暂隹证登记发放理工作
10．协助公安机关违法治安事件处理
11．属事推荐权考核评价权
岗位求：
1．具专文化程度定专业知识
2．较强协调力理力
3．较强工作责感事业心
参加会议：
1．参加公司召开科关工作会议
2．参加公司月季度工作协调会
3．参加公司年度工作评会
供应科科长
岗位名称：供应科科长
直接级：办公事
属岗位：采购员仓库员
岗位性质：全面持供应科工作
理权限：科职责范围工作指导指挥协调监督理权力
理责：承担工作全面负责
职责：
1．采购员考核评激励
2．草拟科室工作计划
3．时料质量数量理工作
4．负责应付款审查工作
5．组织物资市场信息收集分析
6．处理协调供应商关系
7．选样规格质量负责
8．定期定期组织员进行分析讨
9．属事推荐权考核评价权
岗位求：
1．具高中文化程度定物资采购知识理力
2．较强工作责感事业心原性强吃苦耐劳
3．定理协调力沟通力
参加会议：
1．参加公司召开办公室关会议
2．参加月季工作协调会
3．参加公司年度工作评会
储运科科长
岗位名称：储运科科长
直接级：营销部理
属岗位：仓员记帐员调度员装卸工搬运工驾驶员
岗位性质：全面持储运科工作
理权限：科职责范围工作指导指挥协调监督理权力
理责：承担工作全面负责
职责：
1．属员工作考核评价激励
2．负责仓库现场理工作
3．物资运输理车辆驾驶员理
4．仓库物资收发存理安全消防理工作
5．编制仓库理工作计划
6．仓库财务核算统计核算理工作
7．物资运输督促理
8．物资装卸程中理
9．定期组织检查仓库盘点工作做账目卡物相符
10．加强进仓货物验收出库货物清点理
11．直销点计单接收汇总时交生产部门
12．属卅推荐权考核评价权
岗位求：
1．具高中文化程度较丰富实际工作验专业知识
2．较强度工作责感事业心
3．具较强理协调力
参加会议：
1．参加公司召开科关会议
2．参加公司月季度工作协调会
3．参加公司年度工作评会
调度员
岗位名称：调度员
直接级：储运科科长负责
负责象：仓库进出货物调度
工作目标：负责仓库进出货物计划调度工作
权力责：
1．服分配听指挥亲严格遵守公司项规章制度关规定
2．负责直销点订单受理汇总工作
3．负责订单作计划根计划进行调度工作
4．负责汇总订单报销售部门
5．负责仓库物资合理安排调度
6．负责物资运输调度工作
7．负责车辆调度工作
8．负责物资装卸程中督促监督理工作
9．负责安排搬运工搬运调度工作
10．承担工作全面负责
11．熟悉计算机
岗位求：
1．具中专文化程度工作验知识
2．较强工作责感事业心
3．原性强工作细心
参加会议：
1．参加科周工作会议
2．参加季度工作协调会评会
3．参加公司召开年度职工会
装卸工
岗位名称：装卸工
直接级：储运科科长
负责象：物资装卸工作
工作目标：负责公司物资装卸搬运
权力责：
1．服分配听指挥严格遵守公司项规章制度关规定
2．负责物资装车卸货工作
3．拒绝野蛮装卸权力
4．加强装卸意识严防装卸事发生
5．提高装卸工作质量保证物资受损坏
6．承担工作全面负责
7．装卸程中损坏物资负责赔偿
8．严禁装卸员违反装卸规定行发生
9．确保物资装车牢固避免运输途中发生意外
岗位求：
1．身体健康强壮
2．较强工作责感
3．事合作服安排
参加会议：
1．参加科工作会议
2．参加月季工作评会
3．参加公司召开年度职工会
仓员
岗位名称：仓员
直接级：储运科科长
负责象：进库物资保
工作目标：负责保公司物资进库保
权力责：
1．负责进库物资数量质量验收签发验收交接单
2．负责出库物资核丝疑点权拒绝发货
3．确保出库物资手续齐全签名册发出库交接单时需收货方签名盖章作记帐证
4．接收保存物资入库原始证等资料
5．建立物资出入库库存台账
6．库物资接收物资发出工作负责
7．物资验收出入工作正确性时性负责
8．物资进仓原始资料整理保工作负责
9．权检查库物资数量质量
10．权督促指导验收员装卸工作
11．权拒绝闲杂员翻阅关物资库存资料
岗位求：
1．具高中文化程度
2．较强工作责心工作细致
3．较强工作责感事业心
参加会议：
1．参加周次仓库会议
2．参加月季次理工作评会
3．参加公司召开年度职工会
仓库保员岗位职责
1 部长领导负责仓库物料保验收入库出库等工作
2 提出仓库理运行维护改造计划支出预算计划批准贯彻执行
3 严格执行公司仓库保制度细规定防止收发货物差错出现入库时登帐手续检验合求准入库出库时手续全发货特殊情况须关领导签批
4 负责仓库区域治安防盗消防工作发现事隐患时报意外事件时处置
5 合理安排物料仓库存放次序物料种类规格等级分区堆码混乱堆保持库区整洁
6 负责物料存贮环境调节适条件常关注温度湿度通风鼠害虫害腐蚀等素采取相应措施
7 负责定期仓库物料盘点清仓做帐物卡三者相符协助物料做盘点盘亏处理调帐工作
8 负责仓库理中入出库单验收单等原始资料帐册收集整理建档工作时编制相关统计报表逐步应计算机理仓库工作
9 做公司利益重爱护公司财产监守盗
10 完成采购部部长时交办务
采购员
岗位名称：采购员
直接级：供应科科长
负责象：物资采购供应
工作目标：求公司需保质保量安全时运回公司
权力责：
1．服分配听指挥严格遵守公司项规章制度关规定
2．负责公司物资设备采购工作
3．负责采购材料质量数量核工作
4．负责采购材料质量数量核工作
5．权拒绝末领导意批准采购定单
6．负责办理交验报账手续
7．负责保存采购工作必原始记录做统计定期报
8．承担工作全面负责
9．采购物资设备申购单报采购
10．协助做关物资采购工作事项
岗位求：
1．具中专文化程度
2．具较强工作责感事业心
3．原性强工作细心吃苦耐劳
参加会议：
1．参加科月次会议
2．参加月季工作评会
3．参加公司召开年度职工会
采购员岗位职责
1 认真贯彻执行公司采购理规定实施细努力提高身采购业务水
2 时量质完成采购供应计划指标积极开拓货源市场货（价）三家选择物美价物资材料完成达降低采购购成责指标
3 负责客户签订采购购合督促合正常期履行催讨欠退货索赔款项
4 严采购质量关选择样品供领导审核定样购进物料均须附质保书场（委托）检验协助关部门妥善解决程中出现问题
5 负责办理物料验收运输入库清点交接等手续
6 收集线商品供货信息公司采购策略产品原料结构调整改进新产品开发提出参考意见
7 填写关采购表格提交采购分析总结报告
8 做公司利益重索取回扣馈赠钱物缴公司遵守国家法律构成济犯罪
9 完成采购部部长时交办务
物料岗位职责
1 部长领导根产工程进展具体编种年度季度月度采购供应计划款计划批准协助落实执行
2 根审核批准月原辅材料供应清单款计划财务部时协调确保采购购款
3 定期解原辅材料库存情况产销售情况适时提出修改期采购计划避免进料积压进料短缺现象
4 负责采购物资原始发票收料证质检证明付款结算单等整理登记入帐工作进行统计核查发现问题时报
5 时采购员保员核达途物料价格数量总价断清理应付应退预付款项目月结清进出存明细帐做统计报表
6 具体解收集产资料市场供求状况价格走消耗定额等信息考察公司物料损耗水提出改进采购建议
7 督促配合保员定期物料仓库盘点清查发现帐物卡符时找出原予调帐报处理
8 具体进行采购物资资料帐册报表收集整理档工作进编制相关统计报表利计算机理采购物资工作
9 完成采购部部长时交办务
车驾驶员
工作岗位：车驾驶员
直接级：文秘科科长
负责象：车辆驾驶维护
工作目标：保证公司领导车员接送车辆保
权力责：
1．确保公司领导正常车
2．负责车辆日常保养检查工作
3．保证行驾车辆安全觉遵守交通法规
4．节约油耗降低车辆维修保养成
5．权拒绝车况良障车辆指派
6．精心维护车辆做车良整洁
7．遵纪守法准时出车工作时间擅离开工作岗位
8．参加车部门召开关会议
9．工作积极动服调度协助做关工作
10．承担工作应全面负责
11．做公司时工作全面负责
岗位求：
1．具高中文化程度专业车辆驾驶技术
2．较强工作责心
3．酗酒嗜情绪稳定
参加会议：
1．参加周次关驾驶会议
2．参加月次工作评会
3．参加公司召开年度职工会
总机话务员
岗位名称：总机话务员
直接级文秘科
负责象：公司电话总机工作
工作目标：确保公司电话通迅正常运转
权力责：
1．负责公司电话总机理工作
2．负责公司电话转接工作
3．负责电话总机制正常检查维护
4．负责电话总机日常保养工作
5．公司电话线路安装检查
6．接电话礼节礼貌语
7．严禁私电话聊天
8．出现障时检修确保通迅畅通
9．维修备品务件时申报采购
10．负责电话费统计
11．分工作全面负责
12．熟悉电话机
岗位求：
1．具高中文化程度
2．具怕厌烦耐心性
3．定专业知识业务力验
4．事业心工作责感
参加会议：
1．参加部门周次工作例会
2．参加月季理工作评会
3．参加公司召开年度职工会
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