制度名
年终奖金发放核计细
电子文件编码
GLZD065
页码
21
第条 酬公司员工年辛勤特制定年终奖金发放细
第二条 公司正式员工年终奖金发放核计悉细办理
第三条 员工年10月1日(含)前转正者均予办理：计算方式转正日起 计算日期表规定核计：
员工年终奖金核定表
转正服务月数
奖金天数
备 考
3月
7天半
1表指月份足月计
6月
15天
2奖金数包括职务加
9月
22天半
12月
30天
第四条 年度年终奖金发放前列情况者应予加发奖金：〖JP 〗
1记功1次加发相30天薪金奖金
2记功1次加发相10天薪金奖金
3嘉奖1次加发相3天薪金奖金
4表扬1次加发相1天薪金奖金
第五条 列情况者应予减发奖金：
1记1次扣减相30天薪金奖金
2记1次扣减相10天薪金奖金
3申诫1次扣减相3天薪金奖金
4警告1次扣减相1天薪金奖金
5旷(工)职者天数计旷1天扣减奖金2天足1天者1天计
6年度请事病假(合计算)达15天者扣减奖金15天达30天者扣减奖金30天
7迟早退(合计算)满3次扣减奖金1天
签发
责签名
制度名
年终奖金发放核计细
电子文件编码
GLZD065
页码
22
第六条 服务未满1年者事病假例折算
第七条 年度功两种记录者予抵消抵减
第八条 细指奖惩等记录适年度跨越年度计算
第九条 年度奖金发放前列情况者发年终奖金
1辞职解雇者
2资遣者
3停薪留职者
4原中途离职者
第十条 顾问试时等员律发年终奖金
第十条 年度计算年1月1日起12月31日止
第十二条 服役复职员年度奖金复职日起算足3月者发
第十三条 细呈奉总理核定实施
签发
责签名
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第条 酬公司员工年辛勤特制定年终奖金发放细
第二条 公司正式员工年终奖金发放核计悉细办理
第三条 员工年10月1日(含)前转正者均予办理：计算方式转正日起 计算日期表规定核计：
员工年终奖金核定表
转正服务月数
奖金天数
备 考
3月
7天半
1表指月份足月计
6月
15天
2奖金数包括职务加
9月
22天半
12月
30天
第四条 年度年终奖金发放前列情况者应予加发奖金：〖JP 〗
1记功1次加发相30天薪金奖金
2记功1次加发相10天薪金奖金
3嘉奖1次加发相3天薪金奖金
4表扬1次加发相1天薪金奖金
第五条 列情况者应予减发奖金：
1记1次扣减相30天薪金奖金
2记1次扣减相10天薪金奖金
3申诫1次扣减相3天薪金奖金
4警告1次扣减相1天薪金奖金
5旷(工)职者天数计旷1天扣减奖金2天足1天者1天计
6年度请事病假(合计算)达15天者扣减奖金15天达30天者扣减奖金30天
7迟早退(合计算)满3次扣减奖金1天
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第六条 服务未满1年者事病假例折算
第七条 年度功两种记录者予抵消抵减
第八条 细指奖惩等记录适年度跨越年度计算
第九条 年度奖金发放前列情况者发年终奖金
1辞职解雇者
2资遣者
3停薪留职者
4原中途离职者
第十条 顾问试时等员律发年终奖金
第十条 年度计算年1月1日起12月31日止
第十二条 服役复职员年度奖金复职日起算足3月者发
第十三条 细呈奉总理核定实施
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