工作轮换申请表 审核人： 年 月 日 姓名 性别 年龄 学历 当前工作部门 职位名称 目标部门/岗位 轮换原因 本部门 领导意见 审批人： 年 月 日 目标部门 领导意见
徐***兰 15年前 上传21853 0
工作轮换申请表 审核人： 年 月 日姓名性别年龄学历当前工作部门职位名称目标部门/岗位轮换原因本部门领导意见审批人： 年 月 日目标部门领导意见
w***1 11年前 上传467 0
援疆轮换医生工作总结 2012年8月21日，作为第七批援疆轮换医生，我随队来到****地区**县人民医院，在内二科病房工作。我们的到来受到当地医院的重视和欢迎，并寄予厚望。我们到疆后，稍事休整，很快就投入到工作中。现将半年来的工作情况作一简要总结。 我所在的内二科是普通内科，有七十八张病床，病种多样复杂，98%是维族病人。其中呼吸系统疾病最多，尤以肺结核、慢阻肺为多见，其次是内分泌系统疾病和
g***1 11年前 上传11266 0
员工工作轮换登记卡 姓名 性别 学历 工作轮换经历 第一次轮换 工作部门 部门领导 具体工作 工作期限 轮换前 轮换后 接受培训 1、 2、 3、 4、 第二次轮换 工作部门 部门领导 具体工作 工作期限 轮换后 接受培训 1、 2、 3、 4、 第三次轮换 工作
t***t 13年前 上传9535 0
调查队样本轮换工作总结 今年，汉川市城乡抽样调查样本轮换工作在省总队精心指导下，我队严格按照《全国农村抽样调查样本轮换工作方案》及《湖北省农村抽样调查样本轮换实施细则》的要求，周密部署，精心组织，经过全队共同努力，狠抓落实，扎实推进，圆满完成了农村抽样调查样本轮换的各项工作。现将样本轮换工作总结如下： 一、争取政府重视，打有准备之仗。 积极向汉川市政府汇报样本轮换工作，争取
好***难 12年前 上传648 0
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库***诺 7年前 上传21466 0
员工工作轮换登记卡 姓名 性别 学历 工作轮换经历 第一次轮换 工作部门 部门领导 具体工作 工作期限 轮换前 轮换后 接受培训 1、 2、 3、 4、 第二次轮换 工作部门 部门领导 具体工作 工作期限 轮换后 接受培训 1、 2、 3、 4、 第三次轮换 工作
d***i 9年前 上传6476 0
岗位轮换执行方法 1、 储备干部巡回学习 储备干部根据最初的适应性根据实际的需要及个人的专业、能力、潜质等情况分别分配 到不同部门不同岗位去工作，为了使他们尽早了解到工作全貌，同时也为了进一步进行适应性考察，不立即确定他们的工作岗位，而是让他们在各个岗位上轮流工作一定时期，亲身体验各个不同岗位的工作情况，为以后工作中的协作配合打好基础。经过这样的岗位轮换（每一岗位结束时都有考评评语），企
1***7 10年前 上传2763 0
岗位轮换管理办法 第一条 为完善人力资源管理体系，培养高素质、复合型的人才队伍，特制定本办法。 第二条 本办法适用于集团各单位。岗位轮换的范围包括经营单位内部、集团部门间、集团部门与经营单位之间、经营单位之间的轮换。 第三条 各单位安排员工进行轮换时，必须遵循以下原则： 1、 符合集团的发展战略，符合集团的人力资源发展规划； 2、 有利于提高员工的综合能力，做到量才适用； 3、 干部轮换建
c***2 10年前 上传14001 0
**公司四工轮换制度 为优化**公司组织结构，适应**公司管理运营模式，完善三项制度改革方案，建立有效的监督激励机制，实现**公司员工一岗多则，一岗多能的用工方式，特制定本方案。 一、四工轮换制度 四工轮换制度，是指将员工划分为“优秀员工”、“合格员工”、“在岗培训员工”、“下岗培训员工”四个等级，**公司员工全员处于培训、考核、岗位竞争状态，以“进位要竞争、在位要受控、前位要
x***6 7年前 上传3012 0
六、调岗与岗位轮换管理制度 6.1目的 规范集团员工岗位调动的条件、管理、实施程序;通过岗位轮换，使员工熟悉掌握各项工作技能和业务流程，培养全面独立的工作能力。 6.2范围 集团、各下属公司员工。 6.3 职责 由集团人资源部及下属公司行政部负责组织及具体实施。 6.4原则 公平、公正、公开、竞争。 有利于业务发展、有利于工作的衔接、有利于发挥潜能。
c***a 10年前 上传16969 0
班干部轮换制度一、班干部是班级管理的领导核心班级管理的优与劣将会直接影响着一个班集体的精神风貌和内部凝聚力的形成，而班级管理与具有一个强有力的班级领导核心有着密切的关系。相信一个优秀的班集体除了有个称职的班主任，必然也有一支素质良好、能够独立工作的学生干部队伍。这些优秀的学生干部不但是老师得力的小助手，他们良好的思想、品行、作风在同学中间也起着榜样作用，能够引导一个好思的学风和奋发向上的班风
z***u 11个月前 上传284 0
小学班干部轮换制度1.定好岗位。 根据本班情况，大致可定以下岗位：中队长、班长、学习委员、宣传委员、卫生委员、体育委员、纪律委员、小组长等共十个职位。2.培养核心。 在开学初首先要选举出班委，选出的班委负责开学后的前几周的工作，待到班委工作正常后才开始实施班干部轮换制，将此后的职位和工作让贤给全班的每个组。 原班委“退居二线”当顾问和评委，从而帮助新班委开展班级工作，同时原班委作为全班的领导
s***7 2年前 上传356 0
工作申请表 应征岗位： 填表日期： 年 月 日 姓 名 性 别 年龄 岁（ 年 月 日） 籍 贯 民 族 婚姻状况 文化程度 健康状况 身 高 体重 公斤 血 型 专 长 职称 评定时间 户籍地址 电 话 通讯地址
z***n 14年前 上传7012 0
三大队勤训轮换工作总结 各位领导： 根据总部半年军事训练考核计划安排，我支队于6月20日受领了参加2009年度落实新大纲比武任务，这是今年的大项军事活动，是向全总部展示我军事训练成果的窗口，各级领导高度重视。接到任务后我大队党委一班人集中精力，精心准备。充分认识到任务的重要性，成功与否关系到总队的荣誉，是上级对我们的充分信任。我们有能力有信心取得好成绩。为了不辜负上级领导的希望，我大
z***3 10年前 上传533 0
公司工作岗位轮换制度 第一条 为完善人力资源管理体系，培养高素质复合的人才队伍，特制定本制度。 第二条 工作轮换的范围包括经营单位内部、公司部门间、各部门与经营单位之间、经营单位之间的轮换。 第三条 各子公司或部门安排员工进行工作轮换时，必须遵循以下原则： 符合公司的发展战略，符合公司的人力资源发展规划； 有利于提高员工的综合能力，做到量才适用； 管理层的轮换建立在年终考核结果的基础
山***石 12年前 上传30553 0
储备粮轮换工作总结第一篇：2014年储备粮轮换工作总结根据**省粮食局、发展改革委员会、省财政厅、农发行关于下达2014年省级储备粮轮换计划的通知，我县2014年度省级储备粮轮换计划稻谷xxx万公斤，在县委、政府的高度重视及粮食部门的积极努力下，于2014年12月10日全面完成轮换任务，具体做了以下几方面的工作：一、认真做好2014年省级储备粮轮出工作在这次轮换工作中，县局多次作
a***. 11年前 上传639 0
公司工作岗位轮换制度第一条 为完善人力资源管理体系，培养高素质复合的人才队伍，特制定本制度。第二条 工作轮换的范围包括经营单位内部、公司部门间、各部门与经营单位之间、经营单位之间的轮换。第三条 各子公司或部门安排员工进行工作轮换时，必须遵循以下原则：符合公司的发展战略，符合公司的人力资源发展规划；有利于提高员工的综合能力，做到量才适用；管理层的轮换建立在年终考核结果的
r***u 9年前 上传473 0
2009年储备粮轮换工作总结 根据**省粮食局、发展改革委员会、省财政厅、农发行关于下达2009年省级储备粮轮换计划的通知，我县2009年度省级储备粮轮换计划稻谷xxx万公斤，在县委、政府的高度重视及粮食部门的积极努力下，于2009年12月10日全面完成轮换任务，具体做了以下几方面的工作： 一、认真做好2009年省级储备粮轮出工作 在这次轮换工作中，县局多次作了专题研究，县
H***7 14年前 上传644 0
公司工作岗位轮换制度第一条 为完善人力资源管理体系，培养高素质复合的人才队伍，特制定本制度。第二条 工作轮换的范围包括经营单位内部、公司部门间、各部门与经营单位之间、经营单位之间的轮换。第三条 各子公司或部门安排员工进行工作轮换时，必须遵循以下原则：符合公司的发展战略，符合公司的人力资源发展规划；有利于提高员工的综合能力，做到量才适用；管理层的轮换建立在年终考核结果的基础
月***0 9年前 上传404 0
2014年储备粮轮换工作总结 根据**省粮食局、发展改革委员会、省财政厅、农发行关于下达XX年省级储备粮轮换计划的通知，我县XX年度省级储备粮轮换计划稻谷xxx万公斤，在县委、政府的高度重视及粮食部门的积极努力下，于XX年12月10日全面完成轮换任务，具体做了以下几方面的工作： 一、认真做好XX年省级储备粮轮出工作 在这次轮换工作中，县局多次作了专题研究，县局成立了轮换工作领
z***n 10年前 上传323 0
动态轮换节约资金——粮库工作总结 粮库按照规范管理，动态轮换，节约资金，保证粮质的总体要求，扎实工作，各项工作进展顺利。现将粮库工作总结汇报如下。 一、 主要工作总结。 （一） 理顺关系，夯实储备粮基础管理工作。储备粮基础工作的好坏直接关系到粮食的安危，本月我们主要做了以下几方面的工作。一是深入开展“一符四无”活动，这不仅是仓储工作的职责所在，也是提高经济效益的需要。正确理解和执行在新形
j***q 14年前 上传16225 0
公司工作岗位轮换制度第一条 为完善人力资源管理体系，培养高素质复合的人才队伍，特制定本制度。第二条 工作轮换的范围包括经营单位内部、公司部门间、各部门与经营单位之间、经营单位之间的轮换。第三条 各子公司或部门安排员工进行工作轮换时，必须遵循以下原则：符合公司的发展战略，符合公司的人力资源发展规划；有利于提高员工的综合能力，做到量才适用；管理层的轮换建立在年终考核结果的
3***6 12年前 上传546 0
关于XX储备粮 轮换工作的总结报告 根据《XX储备粮管理办法》和XX粮食局、财政局、农发行《关于下达XX级储备粮轮换计划的通知》及《XXX级储备粮轮换管理有关规定》的精神，结合XX的实际情况，在上级部门的指导下，在XX财政局和农发行的密切配合下，我们周密安排，精心操作，于二0一四年十月十八日，圆满地完成了XX吨市级储备小麦的轮换工作。 一、精心组织，顺利地完成了市级
中***头 9年前 上传7680 0
2008年储备粮轮换工作总结—年终工作总结 根据**省粮食局、发展改革委员会、省财政厅、农发行关于下达2008年省级储备粮轮换计划的通知，我县2008年度省级储备粮轮换计划稻谷xxx万公斤，在县委、政府的高度重视及粮食部门的积极努力下，于2008年12月10日全面完成轮换任务，具体做了以下几方面的工作： 一、认真做好2008年省级储备粮轮出工作 在这次轮换工作中，县局多次
g***a 16年前 上传376 0