| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

八、公司文书处理制度

l***m

贡献于2015-02-16

字数:2953

八公司文书处理制度
()总
第条 范围
公司文书处理均制度执行特殊情况应急处理事须制度补齐关手续
第二条 定义
制度指文书包括容:
1.高层决策文书基层达文件
2.部门会议文书转阅文件
3.合书证券证书劳动协议书
4.志愿书违约收文公文专利证明注册登记文书
5.收支预算决算书账票证种明细表种规定计划书
6.书信电报命书意见书
7.种报告种统计表
中12项文书处理原会议决定处理
第三条 类划分
述文书机密程度划分类:
1.机密文书
(1)绝密
(2)秘密
(3)保密
2.普通文书机密文书外文书
3.文书公开发行书籍杂志报纸调查资料类印刷品复印誊写物品
第四条 适原

(二)文书收发
第五条 收发
达公司文书原总务部者行规定部门接受文书列原处置送发:
1.普通文书全部接受部门开启开封启封时编文书收发编号注明收发日期文书登记簿作登记接受部门者指定文书保员送交关部门关员文书事必须签名盖章领取文书涉特事项文书简化登记手续
2.绝密文书亲启文书必须直接送交事者文书事者开封处置
第六条 制度时间外处理
1.值班员够判定紧急重文书者直接写公司高层领导文书应立通知秘书室次重文书需通知收发室指示处理
2.达文书值班员必须作登记第工作日早晨转交收发室
第七条 收发决定
文书接受转交登记领取事宜必须收发室做出决定指示
第八条 设立信
文书接受处理程中部门间常需相互传递文书文书档案室设名信回传递类文书

(三)文书处理
第九条 处理原
文书处理基原准确时明确文书处理责者
第十条 成文原
重交涉必须形成文书形成记录情况特殊必须事追忆形成备忘录
第十条 特例
重事项者通电话会面等简单形式处理事项需事处理结果点记录
第十二条 处理手续
领取文书部门列规定时予处理
1.重事项者异常事项应立部门做出报告逐级请示必情况必须部门取联系等候级指示处理文书中涉关事项
2.果文书中涉事项部门关必须部门取联系达成致意见行事
3.具体处理时果认必请部门做出配合部门提供配合需定时间种情况应事先征方意见
4.果事情涉两部门难判断部门出面持时应听取部门处理意见
第十三条 防止拖延
文书档案部门责督促关部门处理文书指定事项防止文书处理延迟停顿发生延迟停顿现象应立交文书档案部门处理
第十四条 重文书保
机绝密文书重文件必须存放带锁档案文件柜中予严格保
文件柜存放必须选择发生意外时够安全迅速转移出放容易发现醒目位置

(四)文书制作
第十五条 纸规格
制作文书纸特殊情况外原采规格
第十六条 字句
文书应简单明文体记述采标准简体汉字避免艰涩词句
第十七条 文体
全部文书律采书面文体
第十八条 复印
绝密文书未认擅制作复印副特必情况必须注明包括正复印少份送部门等等
第十九条 署名
文书发送转交时必须列求署名特殊情况专项指示情况外
1.代表公司名义缔结合书公文公司公告政府机构提交报告全部署名董事会代表
2.外广告宣传采公司名称
3.外文书署相关业务部门名称部门理职务姓名
重文书需署办姓名

(五)文书整理
第二十条 编写符号
种文书必须整理求编写符号表示文书类符号编辑数字符号文书排序便检索
第二十条 文书符号编号列规定:
1.表示部门名称符号部门名称第汉字制造部门工艺室制工表示
2.文书类直接绝密密等字样表示
3.种文书先序然数排序编号
4.文书名称文书追加组然数隔开制工密0015001编号年度更新
第二十二条 填写文书登记簿
文书符号编号必须填写文书登记簿
第二十三条 整理
文书处理完结文书符号编号进行编辑整理部分没必查询翻阅类进行类需常查阅文书文书处理已结束文书效没终结需单独整理
第二十四条 保
文书整理量重文件直接送总务部门保少量重文书定期限责部门妥善保

(六)文书送发交接
第二十五条 部门
全部文书发送交接总务部负责特殊情况公司文书送发交接相应部门负责
第二十六条 绝密亲启文书
绝密亲启文书必须加封封面加盖转交邮寄面呈
字样印章
第二十七条 转交邮寄予面呈
送交重文书必须封面加盖转交邮寄面呈字样印章分表示专职传递员外员转交书信接受者情况留文书嘱咐指定传递者面呈交文书通邮寄传递文书必须指定传递者面呈交文书
第二十八条 填写送发登记簿
送发文书转交邮寄面呈分填写送发登记簿
面呈文书必须相应备注栏目注明送交程点领取文书事签名盖章

(七)文书存档废
第二十九条 存档
公司总部行政室文书整理符号编号进行编辑档
第三十条 编辑
行政室年度重部门整理编号文书进行汇总分编装订成册存入档案会计文书会计年度编辑成册太重文书必文书类编辑需年度汇集成册
第三十条 分编标准
存档文书部门文书符号独立分编成册
第三十二条 保存期限
保存期限列规定确定:
1.永久保存属规指令决议诉讼重契约证书统计会计文书员工事劳资文书永久保存文书
2.保存十年类似永久保存文件性质没必永久保存文书合议书志愿书违约书公文复命书报告书重信函等等保存十年
3.保存五年保存期编辑日起算次重没必保存十年文书保存五年
第三十三条 废
保存期满者保存期没必继续保存文书应时予废销毁废必须关部门合议报总裁认文秘室执行
果废没疑义应刻予废销毁

文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 2 积分 [ 获取积分 ]

购买文档

相关文档

公司员工食堂规章制度(八页)

公司员工食堂规章制度【五】  1.目的  为规范员工食堂的工作,为公司员工提供良好的后勤保障服务,营造良好的就餐环境。  2.适用范围  适用于公司食堂管理。  3.职责  3.1行政人事部负责人:负责食堂日常管理的监督及每月收支的审核;  3.2食堂管理员  3.2.1负责对食堂的日常管理;  3.2.2负责对每日菜品质量的跟踪;  3.2.3负责制作、售卖食堂饭票、向员工

奋***行 3年前 上传417   0

“八条禁令”适用公司有关规章制度的说明

“八条禁令”适用公司有关规章制度的说明  第一条:严禁对市委、市政府决策部署有令不行、有禁不止,搞上有政策、下有对策     考核单位:办公室     适用规定:《**供电公司业绩考核细则》,“工作质量考核”,通用考核标准部分:     第一条 重点工作未按照规定时    间要求、质量要求落实到位。     每次扣责任单位或办公室100—500元。     第二条 因

m***g 11年前 上传516   0

八旗制度

八旗制度第一篇:清朝八旗制度的壮大清朝八旗制度的壮大随着后金的发展壮大,蒙古部族和大量汉人纷纷归附。为加强管理,皇太极于1633年正式另编汉军为一旗,后经过数次增扩,到1642年,终于编成八旗汉军。1634年,皇太极还把在他统治下的蒙古民族改编成了八旗蒙古。八旗汉军、八旗蒙古和八旗满洲的建制类同,共同构成清代八旗制度的整体。实际上,八旗中的民族构成非常丰富,除满族外,还兼容了

x***u 9年前 上传460   0

三查八对制度

三查八对查对制度一、 目的:保证安全用药,防止发生医疗差错。二、 内容:三查:治疗前查、治疗中查、治疗后查。八对:床号、姓名(包括性别、年龄)、药名、规格(浓度)、剂量(数量)、用法、时间、有效期(批号)。一注意:注意用药后的反应三、 要求:(一)、医嘱查对制度1、开具医嘱、处方或者各种申请单、治疗单、手术单等医疗文件,应查对病员姓名、性别、年龄、床号、住院号(门诊号)以及相关

上***9 3年前 上传885   0

八、分公司会计处理准则

八、分公司会计处理准则 (一)应收账款 第一条业务代表每天须将当天所收到的款项填具缴款单并同现金及支票交营业所会计点收营业所会计点收后于缴款单上签字并将第三联交还业务代表 第二条业务代表当天未收到款项的客户签单须当天缴还营业所会计 第二天欲前往收款时再向营业所会计领取 第三条营业所会计每天须编制销货日报表于当日下班前将销货日报表连同支票销货退回折让证明单及各业务代表的缴款单第一联第二联

1***y 8年前 上传3327   0

八、公司来宾参观接待规定

八、公司来宾参观接待规定 第一条 为了促进公共关系、扩大宣传效果、兼顾公司机密,特制定本规定。 第二条 参观种类: 1.定时参观:先以公文或电话预先约定参观时间与范围。 (1)团体参观:机关、学校或社会团体约定来厂参观者。 (2)贵宾参观:政府首长、社会名流以及国内外各大企业负责人,经公司允准来厂参观者。 (3)普通参观:一般客户或业务有关人员来厂参观者。 2.临时参观:因业务

船***舶 13年前 上传7575   0

八、公司商业企业员工考勤培训管理制度

八、公司商业企业员工考勤培训管理制度 (一)总则 第一条 本规则依据本公司章程制定。凡本公司从业人员人事管理,悉依本规则规定办理。 第二条 本公司从业人员职称规定如下: 高级主管——董事长、总经理、执行副总经理、副总经理; 部门主管——经(副)理、科(副)长; 部门职员——承办员。 第三条 本公司从业人员,按其所任职位职务的繁简、责任的轻重,分为六职等。 第四条 每一职位均设置一

x***3 14年前 上传9161   0

2021年党支部八项制度

2021年党支部八项制度一、“三会一课”制度(1)党支部每季度召开一次党员大会,会前要做充分的准备,要拟订出会议议程和要讨论的各项重大问题,会议期间要充分发扬民主,要使每个党员都充分行使自己的权利形成决议时必须坚持少数服从多数的原则,严禁少数人甚至个人说了算的现象。(2)根据单位当前工作重心,至少召开一次支部委员会,小结支部工作开展情况,找准存在的问题研究并制定出新的工作计划与措施并责任到

d***u 2年前 上传1177   0

镇机关八项管理制度

镇干部管理八项制度一、**镇机关工作制度1、镇机关工作人员要模范遵守工作纪律,按时起床、休息。2、上班时间要坚守工作岗位,尽职尽责地搞好工作,不能脱岗、串岗,禁止下棋、打扑克、赌博、上网聊天、玩游戏、炒股等,严禁工作时间进入娱乐场所消费,办私事、赌博。不准从事与工作无关的其它活动。3、讲文明、讲礼貌,接传电话、接待群众要热情和蔼周到,语言得体,举止文雅,坦诚待人。4、各单

梦***人 4年前 上传711   0

发展党员八项制度

对递交入党申请书、经支委会研究确定的入党积极分子,由党支部在党内指定一至两名思想素质好、工作能力强的正式党员作为培养联系人,对入党积极分子在思想、学习、工作等方面进行经常性培养帮助,并定期向党小组、党支部汇报入党积极分子的有关情况。

绍***杰 5年前 上传1788   0

公司用工制度

xxxx科技有限公司用工管理制度(初稿)编制审核审批1.总 则1.1用工管理的基本原则:公开招聘、科学选拨、能力为先,择优录用、竞争上岗、合法用工,形成以客观识人为基础,科学选人为先导,合理用人为核心的用工管理体系。1.2 用人的基本标准: (一)品行端正、遵纪守

l***i 4年前 上传1101   0

《公司早会制度》

早会制度1.目的:为更好地促进公司文化建设,传播公司工作信息、提升员工的精神面貌、提升公司执行力,提高工作效率,使工作计划与工作要求、命令顺利传达,促进全体员工对工作的准确理解,增进公司内部的交流与沟通,使每名员工朝气蓬勃地开始每一天的工作,全面提升员工素质,特别制定每日早会制度。2.适用范围:本公司各部门全体工作人员。 3.早会的组织:3.1早会主持人实行各部门轮换原则,由行政部每周

雅***韵 3年前 上传723   0

《公司社保制度》

饼牧绷捧罐串掇徽逼疾恒嫁屎毗晕代显宠朝氖苗奶稠慕际阴吵豪损绥性族虐桔朴皿域搜凤起胃侍啥屹荤扯麻渗午狰迈完贮按溺叼火滓佑到荤届赂廓硅嗡榆狂聂霓皋吃确折惟驳容射气姐器足邹辙庐炳拔耻申返茧疆擞压斑蛔旗郴柿器患钝宝番毗搽瞳块丘笔裔呻姨恋快纸负铡摄窜藉獭窍咽揽孙猾操誓巫赛替遍铺放刁颓超踪访取效喘矮缚竟找懊包诛漳耿讽臭谤娶放舟掇甚嗡候斌盏垮础事练侮蛹鲍彻塘痴婆仿涧餐蹬准域没雄筋珍遗卫肄峻夺心省砰守稽疵献辣软

徐***计 3年前 上传884   0

公司问责制度

员工问责制度       第一章  总则 第一条  为进一步完善公司激励约束机制,增强员工敬业尽职的责任意识,提高员工工作效率、工作质量和执行力,确保公司重大决策、决议及规章制度的贯彻执行,结合本公司具体情况,制定本制度。 第二条  员工问责对象:_______________。 第三条  本制度所称员工问责是指在日常经营、管理等活动的各个环节当中,各专业技术人员工对本部门或本岗位应

l***g 5年前 上传1564   0

《公司会议制度》

公司会议管理制度第一条、根据公司规定和精细化管理要求,为进一步规范会议内容和程序,提高公司的办公质量和工作效率,建立健全决策机制,提升公司运营水平,特制订本制度。第二条、会议要求:一、会议应根据实际工作需要召开,着眼于有效沟通、协调公司内部各方面关系、解决问题、安排部署工作。二、会议应注重质量,提高效率。会前应做好充分准备,做到充分沟通,心中有数;对议而不决的事项提出解决的原则与方法;

上***9 3年前 上传1292   0

《公司值班制度》

公司值班制度第一条 为保障公司正常工作秩序,维护公司财产安全,特制定本制度。第二条 公司依据各单位的生产情况,设立值班岗位,由本单位划分各值班岗位管辖区域,保证24小时有人值班。第三条 各单位负责人要高度重视值班工作,对值班岗位建立相应的岗位责任制,明确责任区域和范围,与值班人员签订责任书。切实做好本单位的防盗、防火、防灾等安全工作,发生事故,同时追究单位负责人的责任。第四条

雅***韵 3年前 上传728   0

《公司规则制度》

 北京XX科技有限公司管理制度为加强XX科技有限公司,员工队伍建设,增强员工素质,提高公司人力资源管理水平特制定本人事管理制度。第一章 总则 第一条 公司人事管理的主管部门为企管部,对上向主管经营的副总经理负责,对下由人力资源主管负责日常事务。公司的部门设置、人员编制、企管部经理的任免、去留及晋级由总经理负责; 公司总经理、副总经理、总经理助

花***0 3年前 上传525   0

《公司请假制度》

     为加强公司内部管理,严肃劳动纪律,建立良好的工作秩序,我单位对于假期制度制订一套管理制度。公司员工享有国家政府规定的法定休假日,并按规定享有年假、病假、事假、婚假、丧假、产假、哺乳假等假期。年假休假标准为(一)工龄满1年不满10年的,休息5个工作日;(二)工龄满10年不满20年(或年龄在35岁及以上,45岁以下),休息10个工作日。(三)工龄满20年以上(或年龄在45岁及一

徐***计 3年前 上传550   0

《公司日常制度》

公司日常制度一、为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。  二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到,不早退,工作时间不得擅自离开工作岗位,外出办理业务前,须经本中心负责人同意。三、因工作需要加班的,由中心负责人填写加班审批表,报经理批准后执行。节假日值班由公司统一安排。四、严格请、销假制度。所有因私事请假2天以内的(含2天),由中心负责人批准;3天以内的(

徐***计 3年前 上传393   0

公司请假制度

公司请假制度  第一章 总 则  第一条 为规范公司考勤制度,统一公司请假政策,特制定本办法。  第二章 请假程序  第二条 员工填写请假单,注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项,经各级领导审批,并报人事部备案。  第三条 较长假期须交接手头工作,确保工作连续性。  第四条 超假期应及时通告请示有关领导审批。  第五条 假满回公司销假,通报人事部,并交接工作。

y***y 12年前 上传590   0

《公司例会制度》

1目的 为实现有效管理,促进公司上下的沟通与合作,提高各部门执行工作目标的效率,协调各部门的工作方法、进度、人员及设备的调配。2范围 适用于公司内部会议的定期召开。3 职责 行政部负责总经理办公会及公司全体会议的组织实施工作,各部门负责本部门内部会议的组织实施。 4 内容4.1会议分类4.1.1 总经理办公例会4.1.1.1会议组织:行政部。4.1.1

上***9 3年前 上传574   0

公司问责制度

                             悦庭总部内部行文     总部 A          号                                       签发人:              致:悦庭总部各部门、江西万年神农大酒店、悦庭宁波首南店(筹) 由:总部综合管理办公室 发文事由:关于公司问责制度的规定 签发日期:2012 年 5月

c***0 12年前 上传12747   0

公司保安制度

 1、政治可靠,身体健康,责任心强,敢于坚持原则,热爱保安工作。  2、具备基本的法律知识,遵纪守法,服从命令。

奋***行 1年前 上传230   0

《公司红线制度》

 公司商业原则及红线制度第一条:制定目的为了让员工知晓公司提倡什么、反对什么,明白应该做与不该做的事,形成良好的工作习惯和行为习惯,沉淀企业文化,构建文明和谐企业。第二条 红线的定义 1.违反公司法规(规章制度、劳动纪律等)的严重错误行为。 2.员工因缺乏责任心,人为造成质量事故与生产安全事故,给公司带来直接或间接的严重损失与影响,是公司所不能容忍的一种错误行

上***9 2年前 上传3471   0

公司值班制度

公司值班制度  值班是保证在工作时间公司不失控的重要措施,也是强化安全管理,落实防范措施的体现形式。因此,公司内设机构要认真落实值班管理制度。做到人员落实、责任落实、管理落实。   值班是保证在工作时间公司不失控的重要措施,也是强化安全管理,落实防范措施的体现形式。因此,公司内设机构要认真落实值班管理制度。做到人员落实、责任落实、管理落实。   1、值班人员值班地点门卫、办公楼,值班

t***t 12年前 上传674   0