| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

员工其他福利制度

m***c

贡献于2012-01-02

字数:4542

第九单元 员工福利理系统

员工福利制度
福利委员会奖金学金办法
第条 会鼓励职员工子女继续求学特订定办法
第二条 办法适象律限公司服务满年职员工子女条称子女民法规定
第三条 申请政府立案公私立学校限补学校予受理品学兼优符合列条件者均检附读学校签发学期总成绩单份申请子女应连户口誊份
()专组学期总均分数80分操行70分学科成绩低70分
(二)高中组学期总均分数80分操行70分学科成绩低70分
(三)初中组学期总均分数85分操行70学科成绩低65分专组学期必修选修学分必须超14学分五年制专科学校年级二年级三年级高中组四年级五年级专组办理
第四条 申请期限年分两次接受申请学期奖学金逾期概受理
()次年4月1起4月15日
(二)第二次年10月1日起10月15日止
第五条 奖学金金额:
()专组:名学期奖学金1800元
(二)高中组:名学期奖学金1200元读私立学校学生学期限额5名
(三)初中组:名学期奖学金600元
第六条 前条第二项高中组读私立学校学生申请超5名限额时优先次序()总均较高者优先
(二)职员工优先
(三)—高年级优先
第七条 奖学金审查应申请期限截止10天审定奖社审查决定应公开公布通知奖7天具领逾期视愿放弃
第八条 办法职工福利委员会审查通报请官署核准公布施行福利委员会子教育奖助办法
第九条 会鼓励员工子女努力学特订定办法
第十条 办法适象律限公司服务满三月已缴纳福利金职员工子女政府立案学校读者限条称子女民法规定
第十条 申请必须检附户口誊子女读政府立案公私立学校证明书份申请学证明书应载明科系年级补学校申请
第十二条 申请期限年分两次接受申请该学期子女教育奖助金超3名逾期概受理
()第次年3月1日起3月15日止
(二)第二次年10月1日起10月15日止
第十三条 子女教育奖助金申请限额:
()专组名学期1000元读公费学校者予奖助
(二)高中组名学期600元读公费学校者予奖助
(三)初中组名学期300元
(四)学组学期200元
(五)五年制专科学校年级二年级三年级高中组四年级五年级专组办理
(六)夫妇公司员工均享申请权利时应择定申请兼领重领
第十四条 社申请期限截止立详细调查签具意见送福利社核发报请福利委员会备查虚报领款项者已领奖助金申请薪津数扣回停止享受子女教育奖助三年
第十五条 办法职工福利委员会审查通报请机构核准公布施行
二公司员工子女教育补助金支办法
第条 办法事理规关规定订定
第二条 公司正式员工子女学符合申领规定者办法申请补助
第三条 员工子女教育补助金学期注册申请肄业学校等级列规定金额申领
()肄业专科学校者学期补助1700元整
(二)肄业高级中学等学校者学期补助700元整
(三)肄业中学等学校者学期补助500元整
(四)肄业学者学期补助400元整
(五)肄业幼稚园者者学期补助300元整
(六)员工子女读学校教育局已立案者限已立案私立补学校办理
(七)职专前三年高中标准发
(八)公费生享公费遇者予补助
第四条 办法称子女指国境取户籍婚生子女父(母)子(女)关系子女限
第五条 员工办法申请补助时应填具申请书检附学校学证明书等证件呈该单位查转送事单位转呈核发
第六条 配偶服务公司者应择申请重复
第七条 员工请领补助金虚报领重领等现象者查明追回已补助金外移请惩处单位受连带处分
第八条 申请教育补助费员工学年学期申请应9月底前正式者限学期3月前正式者限
第九条 办法呈董事长核准实施修改时


三营业保养员交通津贴支办法
第条 公司营业保养员执行常业务确需机车交通工具备机车总理核准者公司实际服务日月发980元交通津贴
力备机车者申请公司补助购备机车
公司补助购备机车者月发交通津贴500元
第二条 前条交通津贴月5日发薪时发
第三条 办法支领交通津贴员行车需燃料费保养修理费均应理公司请领汽油费奉派远途出差交通费员工出差旅费支办法核实支外概请领交通费
第四条 办法申请公司补助购备机车补助款16300元限申请气缸容量100CC150CC范围购买机车
第五条 办法申请公司补助购备机车公司名义请领牌牌税保险费公司负担该车期限三年满三年该机车申请
第六条 办法公司补助购买机车员调职需机车交通工具离职者停发交通津贴外补助购备机车应次缴清折旧残值(折旧率月480元)调职员申请分月摊缴缴清止
第七条 办法公司补助购备机车未满三年期限前遗失损坏时应申请负赔偿修复责
第八条 办法申请补助购备机车员应觅妥事保证铺保申请发生办法第六条第七条现象法清偿时应负连带责
第九条 办法呈奉总理定实施
四外业务员申请贷款
购买机器脚踏车办法
第条 贷款象
办法外业务员业务需公司申请贷款购买机器脚踏车(简称机车)
第二条 申请
外业务员需申请贷款购买机车者应填具外业务员贷款购买机车申请书(表951)切结书(表952)呈理核准交总务部门外业务员贷款购买机车申请书式二联第联送会计部门存查第二联存总务部门办理请购权登记扣款投保等事宜
第三条 贷款标准偿方式
机车统公司采购贷款额90cc原超出部分申请行筹款机车款息方式贷月薪津扣缴500元全部缴清止
第四条 权属
机车R 权登记予申请机车牌申请书等附件办理登记总务部门保贷款清发
第五条 机车费补贴标准
公机车耗汽油机油修护(含折旧)费等列标准公司补贴:
1行驶150公里补贴1加仑汽油费
2行驶100公里补贴1公升机油费
3行驶100公里补贴70元修护(含折旧)费
第六条 费申请方式
机车外出时应登记外勤活动记录表式二联(表953)写明处送交公毕(翌日)填写里程呈复核 月底汇总计算费第联部门存第二联附旅费报销清单请款翌月3日前送达会计部门
第七条 离职职务变动处理
机车款付清中途离职时应尾款次付清职务变动外勤必机车费补贴(含税捐保险费)应停支未付清机车贷款应月扣缴
第八条 违警事项处理
机车员应遵守法令交通规违罚款等情形应行负责
第九条 保险费负担
汽车保险费公司支付补贴30支直接支付



(表952)
切结书
款 外业务需公司申请贷款 元购买机器脚踏车愿遵外业务员申请贷款购买机器脚踏车办法规定履行偿贷款义务违背时保证愿款连带负偿责公司薪津退职酬劳金扣取抵缴贷款特立切结书
致
石化股份限公司
款:
住址:
属部门:
保证:
住址:
属部门:
年 月 日


〗
申请
单式二联外勤前填写路线送交公毕(翌日)填写里程呈复核月底汇总计算费第联部门存第二联附旅费报销清单请款翌月三日前送达会计部门
五员工福利委员会服兵役补助办法
()公司职工福利委员会倡导节约嘉惠应召服兵役职工特订定办法
(二)公司正式雇职工应召服年兵役办法规定申请补助
 (三)公司职工申请兵役补助费付标准:
1服务年未满二年者补助500元
2服务二年者补助1000元
(四)申请服兵役补助费应申请接获征集令填具申请书连征集令复印件份送请公司事理单位证明年资提送职工福利社核领
(五)办法会会议通施行修改时
六脚料处理办法
()公司变卖脚料时悉办法处理
(二)谓脚系指列入财产目录消耗品残余废料购进财产时包装物
未计入成者厂中制造程残余废料厂已途尚资变卖物
(三)公司关单位欲变卖脚料时应填脚料变卖申请单式三份呈请该部理核准交总务变卖(工厂仓库组负责变卖)金额超5000元者须总理核准
(四)次变卖金额超2000元时须二家估价采高者原公司买卖限
(五)公司工厂变卖脚时应通知稽核职工福利委员会派参加
(六)变卖脚料时会申请单须填购买姓名商号名称变卖金额签名份交变卖单位留存
(七)脚料变价时应开立统发票先杂项附申请单份收入列帐份申请单交福利委员会月底提拨40职工福利委员会福利金
(八)办法核准施行修改时









七员工书办法
()便图书理短期更广泛阅位仁起见特订定办法
(二)图书室阅书籍杂志者应遵守列项规
1欲阅图书室书籍杂志者应先理员登记取书
2定期性报章杂志原次日月刊两日
3般书籍均须周逾期者须请续次转
4次限杂志书籍二期限已未者请求书
5离职时必须清书籍杂志
6书籍杂志应妥保遗失严重损坏等情形须负责赔偿
(三)办法呈准施行修改时





文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 2 积分 [ 获取积分 ]

购买文档

相关文档

公司员工生日福利制度

XX公司员工生日福利规定一、 目的 为了增强公司凝聚力,加强员工归属感,进一步推动公司企业文化建设,增进员工对公司的认同感和归属感,让每位员工感受到公司大家庭的温暖,以企为家,特为员工提供生日福利。二、 范围适用于公司全体员工。三、 职责 由行政部执行管理。四、 福利项目(一) 生日专栏在公司公告栏里设置一个员工生日专栏,对当日过生日的员工,公司在

s***4 10年前 上传608   0

公司员工福利制度

公司员工福利制度第一篇:公司员工福利制度范本公司员工福利制度第一章 总则第一条 为使本公司员工的薪金管理规范化、国际化,特制定本制度。第二条 本公司有关职薪、薪金计算、薪金发放,除另有规定外,均依本制度办理。第三条 本公司员工的职薪,依其学历、工作经验、技能、内在潜力及其担任工作的难易程度、责任轻重等综合因素核发。第四条 本公司顾问及特约人员、临时人员薪金,根据其实际

z***_ 12年前 上传619   0

员工婚丧住房福利制度

员工婚丧住房福利制度 一、公司暨直属主管贺奠同仁婚丧标准 二、员工婚丧喜庆应酬办法 第一条 本公司员工及其亲属的婚嫁丧事,公司或同事赠贺(赙)仪,悉依本办法为准。 第二条 本公司员工婚嫁,公司赠贺仪悉依下列标准办理: (一)以董事长、总经理、副总经理、协理、总工程师名义各赠喜幛一幅。 (二)以董事长、总经理名义各赠礼金1300元。 第三条 本

1***2 6年前 上传9984   0

齐齐哈尔某公司员工福利制度

齐齐哈尔某公司员工福利制度为保障员工利益,增强公司的凝聚力,减少员工的后顾之忧,根据?中华人民共和国劳动法?、?黑龙江省社会保险管理方法?等法律法规,结合齐齐哈尔北兴特殊钢有限责任公司(以下简称公司)的特点及实际情况,特制定本?员工福利制度?。总    那么第一条      福利待遇是公司在岗位工资和奖金等劳动报酬之外给予员工的报酬,是公司薪酬体系的重要组成局部。建立一个良好的福利待遇

天***猩 2年前 上传467   0

「实例」员工退职、储蓄福利制度-11页

员工退职、储蓄福利制度 一、从业人员退职酬劳金营运小组办事细则 第一条 依据  本细则依据从业人员职限酬劳金运用及支配办法第17条的规定订定。 第二条 来源  本小组退职酬劳金收入由各公司经股东会承认分配后的拨入数为准。 第三条 执行秘书职掌  本小组执行秘书秉承主任委员命之办理下列事项: (1)酬劳金营运事项。 (2)投资及孳息的分配事项。 (3)小组开会的筹划事项。

4***3 7年前 上传22652   0

员工退职、储蓄福利制度

员工退职、储蓄福利制度 一、从业人员退职酬劳金营运小组办事细则 第一条 依据 本细则依据从业人员职限酬劳金运用及支配办法第17条的规定订定。 第二条 来源 本小组退职酬劳金收入由各公司经股东会承认分配后的拨入数为准。 第三条 执行秘书职掌 本小组执行秘书秉承主任委员命之办理下列事项: (1)酬劳金营运事项。 (2)投资及孳息的分配事项。 (3)小组开会的筹划事项

s***y 14年前 上传12932   0

公司员工福利制度范本

公司员工福利制度范本第一章总则第一条目的为完善公司的福利体系,增强员工对公司的忠诚度,提升企业凝聚力,表达公司对员工的一种关心和爱护,满足员工在不同方面的需求,营造良好的工作和生活氛围,提高员工的归属感,使员工能够愉快地工作和生活,保障员工利益,减少员工的后顾之忧,特制定本管理制度。第二条原则本管理制度执行岗位匹配、绩效挂钩与灵活变更原则。第二章福利体系构成第三条福利类别公司福利

t***l 2年前 上传419   0

2021年公司员工福利制度

2021年公司员工福利制度目录第一篇:公司员工福利制度范本第二篇:公司员工福利制度第三篇:公司员工福利制度第四篇:公司员工福利制度第五篇:公司员工福利制度1正文第一篇:公司员工福利制度范本公司员工福利制度第一章总则第一条为使本公司员工的薪金管理规范化、国际化,特制定本制度。第二条本公司有关职薪、薪金计算、薪金发放,除另有规定外,均依本制度办理。第三条本公司员工的职薪,依

l***u 2年前 上传368   0

员工健康安全福利制度

员工健康安全福利制度 一、员工健康检查办法 (一)为促进员工健康加强预防疾病起见,特定本办法。 (二)本公司员工健康检查,以每年举办一次为原则,有关检查事项由人事室办理。 (三)X光摄影由人事室与防疾中心接洽时间,请派巡回车至公司或工厂办理。经防病中心通知必须进一步检查者,应前住指定医院摄大张X光片,以助判断疾病。 (四)一般检查由人事室负责与市立医院接洽时间,分别至该医院

周***领 10年前 上传15532   0

公司员工福利制度3篇

公司员工福利制度3篇目的:为了规范公司福利管理,体现出对公司的方案,激发员工的工作你热情,制定本制度。范围:适用于本公司。职责:1公司办公室、采购部、人事部负责公司的福利管理。 2公司财务部负责福利管理情况的监督管理。具体内容及要求:1福利范围:1.1培训提升根据需要,公司组织员工进行外出拓展训练、报考证书、深造等多种形式的外训,不断提升员工队伍素质,考取证书发放奖金,每年由人事部

h***8 2年前 上传436   0

公司福利制度

福利制度第一章 总则第1条 目的为建立健全完善的薪酬福利制度体系,给员工提供优质的工作和生活保障,极大限度地激发员工工作热情和积极性,提高员工对企业的忠诚度,增强企业的凝聚力,特制定本制度。第2条 福利内容本制度规定的员工福利主要包括补充性工资福利、保险福利、教育培训福利和雇员服务福利四个部分。第3条 适用范围本制度适用于公司所有正式员工。第二章 福利体系第4条 补充性工资

文***享 3年前 上传1027   0

公司福利制度

公司福利制度第一篇:企业公司福利制度企业福利制度一、总则为规范员工福利,保证公司的员工能够享受到工作中应有的待遇。二、入职1、 员工证:1) 、员工入职时可以免费领取员工证,员工证使用半年以上可以以旧换新,更换时不收费用;2) 、员工不慎丢失员工证,补办时收取工本费20元。2、 暂住证:员工暂住证由单店人事部代为办理,费用由员工自行负责。3、 健康

y***1 11年前 上传474   0

其他整改

其他整改试验员述职述廉报告范文 · 2018年党委述职述廉报告3篇· 大学生社会调查报告2篇· 中学生社会调查报告3篇· 2018公司社会实践报告4篇· 2018年支教暑期社会实践其他整改 ©             本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

f***b 9年前 上传730   0

其他工程管理规则

其他工程管理规则 承揽工管理办法   第一条 依据本办法依据人事管理规则第二条规定订定。 第二条 适用对象 本公司外包工作(营建工作除外)的承包人及其雇用工作人员(以下简称承揽工)的管理均依本办法办理。 第三条 外包工作范围 本公司原物料及产品的包装、搬运、装卸、厂区环境清洁以及其他以由外人承包较适宜的工作均以外包方式为之。 第四条 承揽工性质 承揽工概不属于本公司

乐***1 15年前 上传6527   0

公司误餐福利制度

江苏平江律师事务所员工误餐补助及福利管理制度第一章 总则 第一条 目的 为了保护员工合法权益,体现公司福利政策,方便员工生活,鼓励员工更加积极投身于本职工作,结合公司实际情况,特制订本办法。 第二条 适用范围 本办法适用于公司范围内,以合同的形式与公司建立正式劳动关系的在岗员工。 第三条 参考标准及相关规定 (一)《关于误餐补助范围确定问题的通知》(财税字[1995〕

l***i 4年前 上传932   0

福利制度范本

一、假期  1.国家法定节假日及公休日执行《劳动法》有关规定。  2.员工转正后可享受有薪假期,包括:婚假、丧假、计划生育假。  1)婚假

自***路 3年前 上传479   0

2021年公司福利制度

2021年公司福利制度篇一:员工福利管理制度___文化产业投资控股(集团)有限公司员工福利管理制度第一章总则第一条为加强员工归属感,体现人文关怀,进一步推动___文化产业投资控股(集团)有限公司(以下简称集团)企业文化建设,形成良好的企业向心力和凝聚力,根据集团《薪酬管理制度》等相关管理规定,特制定本制度。第二条福利待遇是集团在岗员工除工资和奖金等劳动报酬之外给予的报酬,是集团薪酬体

d***u 1年前 上传340   0

考勤及福利制度细则

1、公司秉承人性化管理,为了规范员工正常工作时间,维护公司正常工作秩序,特明确此细则。2、本制度适用于公司各个部门所有员工(副总及副总以上岗级另行规定)。3、要求:员工在工作时间坚守岗位,不得擅离职守,严禁在工作时间从事与工作无关的活动,员工必须遵守公司上下班时间,不得迟到、早退或旷工。

王***7 3年前 上传625   0

薪酬福利制度

云南滇中山外山天然矿泉水饮料有限公司薪酬副利制度(暂行)一、 目的为了吸引优秀人才、降低人力成本,明确薪酬等级划分,建立公平、合理的分配制度,激励员工潜能发挥,拟定本制度。二、 适用范围公司所有员工。三、 薪资类别1、 岗位工资制:总经理、副总经理、生产部、财务部、人力资源/行政部、客户服务部部分员工;2、 业务工资制(底薪+提成):销售部;3、 计件制工

n***f 9年前 上传699   0

薪资福利制度

 XZ-ZD-11 薪资福利制度 1 总 则 1.1 为了激发员工的积极性,主动性和创造性,本着按劳分配,多劳多得原则,合理分配员工劳动报酬,特制定本制度。 1.2 薪资的制定原则。 1.2.1 激励性 在公司内各类、各级职务的薪酬基准应适当拉开差距,体现其激励效果。 1.2.2 竞争性 体现公司薪酬的吸引力,着眼战胜竞争对手。吸引公司所需人才,同时留住人才。 1.2.3

y***h 11年前 上传19207   0

公司福利制度方案

公司福利制度方案   第一章 总 则 第一条 为吸引和留住优秀人才,公司提供优良的福利条件,并根据国家、当地政府有关劳动、人事政策和公司规章制度,特制定本方案。 第二章 指导思想和原则 第二条 结合公司生产、经营、管理特点,建立起公司规范合理的福利制度体系。 第三条 公司福利不搞平均主义和大锅饭,应根据绩效不同、服务年限不同而有所区别。 第四条 避免公司?笠蛋焐缁?的福利一应俱全

c***x 8年前 上传2747   0

薪酬福利制度

在你进入公司时,人事部门和你的主管会告诉你所享有的工资待遇等有关规定,公司每年会根据市场消费做工资水平调查,根据调查结果和公司的经济承担能力来决定对你的工资标准进行调整,以确保其公正合理并具有竞争能力,但更重要的是我们倡导员工以自己的工作表现和工作业绩来获得更高的薪水。

l***s 6年前 上传14453   0

2021年公司工会福利制度

2021年公司工会福利制度根据公司的实际,认真履行《工会法》和《工会章程》,努力搞好员工会员的福利工作,关心会员生活,充分体现公司和工会___对广大会员的关心照顾,增强凝聚力,向心力,营造会员温馨之家,特制定此制度。工会福利将根据绩效不同,月务年限不同而所区别。具体如下规定。1、员工在到公司入会后过生日,工会将适当赠送生日礼物一份。2、员工直系亲属(爷爷奶奶、父母、配偶、子女)及岳父、岳母

t***e 1年前 上传1066   0

其他电击预防技术

其他电击预防技术1)、双重绝缘和加强绝缘 双重绝缘指工作绝缘(基本绝缘)、和保护绝缘(附加绝缘)、。前者是带电体与不可触及的导体之间的绝缘,是保证设备正常工作和防止电击的基本绝缘;后者是不可触及的导体与可触及的导体之间的绝缘,是当工作绝缘损坏后用于防止电击的绝缘。加强绝缘是具有与上述双重绝缘相同水平的单一绝缘。 具有双重绝缘的电气设备属于Ⅱ类设备。Ⅱ类设备的电源连接线应按加强绝缘设

小***库 2年前 上传604   0

「其他」职位说明书

其他 ·环境管理/环境保护·环境工程技术/园林景区·科研管理人员·科研人员·实验室管理人员·实验室研究人员·飞机机长/副机长·空乘人员·飞机维修机械师·地勤人员·列车车长·列车司机·乘务员/售票员·船长/副船长·船员·调度员/站务/行调员·司机·地质/矿产/冶金·农林牧渔·气象·声光技术·家具制造

l***6 11年前 上传896   0