公司员工福利制度3篇
目：规范公司福利理体现出公司方案激发员工工作热情制定制度
范围：适公司
职责：1公司办公室采购部事部负责公司福利理 2公司财务部负责福利理情况监督理
具体容求：
1福利范围：
11培训提升
根需公司组织员工进行外出拓展训练报考证书深造等种形式外训断提升员工队伍素质考取证书发放奖金年事部定制方案报总理批准组织实施
12工龄补助
公司入职满年员工发放工龄补助具体执行标准满年___元满两年___元满三年___元满四年___元满五年___元
___节日礼物
公司年中秋节劳动节春节等节日公司员工发放节日礼品示慰问具体办公室采购部执行
14餐补贴
公司员工提供餐补助
15婚庆福利
入公司满年员工符合国家相关规定结婚填写结婚礼金领取申请表结婚证办公室审核领取公司发放___元结婚礼金示祝福
16公费旅游
公司年组织理员优秀员工外出旅游费公司承担年办公室提出计划报总理批准组织实施
17健康体检
保障员工身体健康定期组织员工进行健康体检年次具体办公室落实
___夏季高温补贴
夏季公司员工发放夏季防暑品根实际岗位情况发放防暑补贴
19生日礼物
公司入公司满___月员工发放生日礼物示生日祝福具体事部负责落实
110休假福利
(1)婚假
员工适龄婚假___天符合国家规定晚婚条件(男___岁女___岁)员工婚假___天基工资发
(2)产假
女员工产假___天剖腹产女员工产假___天男员工护产假___天基工资发
(3)探亲假 未婚员工父母家住外夫妻两分居员工年享受次探亲假假期___天(包括返路程)基工资发报销普通硬座车(船)票
已婚员工父母家住外四年享受次探亲假假期期间基工资发报销普通硬座车(船)票
111通讯补贴
月通讯补贴次月___日票报销原允许跨月累积报销报销金额月工资合发放
112交通补贴 交通补贴月计算员工正式发票财务理部审核领取补贴标准___元月
公司员工福利制度（二）
保障员工利益增强公司凝聚力减少员工顾忧根中华民国劳动法黑龙江省社会保险理办法等法律法规结合齐齐哈尔北兴特殊钢限责公司(简称公司)特点实际情况特制定员工福利制度
总
第条 福利遇公司岗位工资奖金等劳动报酬外予员工报酬公司薪酬体系重组成部分建立良福利遇体制够增加员工企业恋情感增加企业凝聚力
第二条 制度列福利遇均根国家规定企业身情况定
第三条 制度适齐齐哈尔北兴特殊钢限公司(简称公司)公司投资控股企业
第章 福利遇种类
第四条 公司提供福利遇包括国家规定执行福利遇根企业身条件设臵福利遇
第五条 国家政策规定参加统筹保险：
) 养老保险
二) 基医疗保险
三) 失业保险工伤保险
四) 房屋公积金
第六条 财务部负责统统筹保险基金交政府关部门记入养老保险手册住房基金磁卡
第七条 企业设臵福利遇包括：
) 补贴福利
二) 休假福利
三) 退休福利
四) 培训福利
五) 设施福利
第二章 福利遇标准
第八条 养老保险：黑龙江省关政策规定公司月员工支付养老保险计算基数年均岗位工资缴纳例___外需缴纳___例两年提高百分点直达___
第九条 失业保险：国家关政策规定公司月员工支付失业保险计算基数年均岗位工资缴纳例___外需缴纳___农民合制工享受失业保险
第十条 工伤保险：国家关政策规定公司月员工支付工伤保险计算基数年末均岗位工资缴纳例___外需缴纳___特殊岗位缴纳例安国家关规定执行
第十条 基医疗保险：国家关政策规定公司月员工支付基医疗保险计算基数年末均岗位工资缴纳例___外需缴纳___
第十二条 公司提供补贴福利包括：
1) 独生子女补贴：
2) 高温降暑费：
3) 劳动保护物品
4) 公司规定补贴
第十三条 休假福利：
1)婚假：适龄员工婚假___天符合国家规定晚婚条件(男___岁女___岁)员工婚假___天
2)产假：女员工产假___天剖腹产女员工产假___天男员工护产假___天合怀孕职工满四月流产(含然流产工流产)予___天产假怀孕四月流产予___天产假(均需提供正规医务部门诊断证明
3)哺乳假：女职工产假期满果班困难申请企部批准予哺乳假长超___天
4)探亲假：未婚员工父母家住外夫妻两分居员工年享受次探亲假假期___天(包括住返路程)已婚员工父母家住外四年享受次探亲假
5)丧假：员工直系亲属(父母配偶女)亡丧假___天
6)工伤假：工作时间做职工作直接相关事情受伤视工伤工伤须持指定医院证明办理工伤申请属部门理批准报企部备案员工违反操作规程公司关规定导致受伤果原负
第十四条 教育培训福利：公司根考核结果企部制定培训计划组织实施员工知识技态度等方面断变动济技术外部环境相适应教育培训福利包括：员工职短期脱产免费培训公费进修等具体规定见公司培训理制度
第十五条 设施福利：公司丰富员工业余生活培养员工积极道德情操设立项目包括创建文化娱乐场组织旅游开展文体活动等具体实施根公司实际情况设定
第三章 福利遇付
第十六条 统筹保险基金财务部统缴纳应缴纳部分工资中扣
第十七条 现金支付福利遇月工资核发
第十八条 享受假期福利员工工资遇公司考勤劳动纪律理制度规定执行
第四章 附
第十九条 制度企部制定负责解释
第二十条 制度报公司总理批准施行修改时
制度颁布日起施行
公司员工福利制度（三）
目
增强员工属感增强企业凝聚力改善提高员工生活水特制度制度
二适范围
制度公司员工部分福利仅适正式员工
三责部门
制度资部制定修改实施报总理审批
四修订原
根国家相关法律法规公司发展需求制度考虑广员工利益修订原
五福利发放领情况资部进行登记记录
第二章 福利结构
制度员工福利包括四部分
1法定性福利：指企业满足国家法定性求员工提供福利包括：社会保险法定节假日劳动保护教育培训等
2通性福利：指企业针全体员工实行带通常普遍性福利包括：生日礼金结婚贺礼慰唁金等
3职务性福利：企业根职务工作性质二实行具针性福
利包括：通讯补助餐补出差补助商务招费等
4激励性福利：企业鼓励员工公司长期工作优秀员工提供种带激励性质福利包括：旅游活动集体活动福利
第三章 法定性福利
社会保险
1保障员工利益公司根劳动法等法律法规规定员工办理相关社会保险
2口办理：社保统资部办理
3社保购买办法：资部办理参保手续
4社保缴费理社保中属公司应缴费数额公司福利费中扣属员工应缴部分员工工资中扣单位代缴
5社保种类：生育保险工伤保险医疗保险失业保险养老保险金
二法定节假日
___种类：法定节假日婚假产假陪产假丧假年假病假等
2具体执行办法见公司考勤理制度国家相关规定
三劳动保护
公司根劳动法等相关法律法规规定提供符合规定办公环境办公品劳动防护品等
四教育培训
___种类：部培训(读书会岗技培训)外部培训(高培训
公开培训课)相关资格考取
2相关办法见会培训中断完善
第四章 通性福利
生日礼金
逢公司员工生日公司员工表示美祝贺资部应公司员工购买生日礼物价值___元左右者举报种生日活动
二慰唁金
员工直系亲属死亡(配偶子女父母)公司次性予慰唁金___元(适正式员工)
三结婚贺礼
___条件：公司工作满年结婚证事行政部领取
2工作年限满年两年公司予贺金___元满两年三年予___元三年予___元
四高温补贴
___条件：公司正式员工
2年___月发放高温补贴月___元
第五章 职务性福利
种类：通讯补助出差补助餐补商务招费加班费等
二具体相关执行办法公司理规定
第六章 激励性福利
集体活动
公司适时组织种娱乐活动丰富员工生活
二旅游活动
年公司组织四次旅游更激励员工积极性
三年终奖
年结束公司优秀员工颁发优秀员工奖资鼓励
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目：规范公司福利理体现出公司方案激发员工工作热情制定制度
范围：适公司
职责：1公司办公室采购部事部负责公司福利理 2公司财务部负责福利理情况监督理
具体容求：
1福利范围：
11培训提升
根需公司组织员工进行外出拓展训练报考证书深造等种形式外训断提升员工队伍素质考取证书发放奖金年事部定制方案报总理批准组织实施
12工龄补助
公司入职满年员工发放工龄补助具体执行标准满年___元满两年___元满三年___元满四年___元满五年___元
___节日礼物
公司年中秋节劳动节春节等节日公司员工发放节日礼品示慰问具体办公室采购部执行
14餐补贴
公司员工提供餐补助
15婚庆福利
入公司满年员工符合国家相关规定结婚填写结婚礼金领取申请表结婚证办公室审核领取公司发放___元结婚礼金示祝福
16公费旅游
公司年组织理员优秀员工外出旅游费公司承担年办公室提出计划报总理批准组织实施
17健康体检
保障员工身体健康定期组织员工进行健康体检年次具体办公室落实
___夏季高温补贴
夏季公司员工发放夏季防暑品根实际岗位情况发放防暑补贴
19生日礼物
公司入公司满___月员工发放生日礼物示生日祝福具体事部负责落实
110休假福利
(1)婚假
员工适龄婚假___天符合国家规定晚婚条件(男___岁女___岁)员工婚假___天基工资发
(2)产假
女员工产假___天剖腹产女员工产假___天男员工护产假___天基工资发
(3)探亲假 未婚员工父母家住外夫妻两分居员工年享受次探亲假假期___天(包括返路程)基工资发报销普通硬座车(船)票
已婚员工父母家住外四年享受次探亲假假期期间基工资发报销普通硬座车(船)票
111通讯补贴
月通讯补贴次月___日票报销原允许跨月累积报销报销金额月工资合发放
112交通补贴 交通补贴月计算员工正式发票财务理部审核领取补贴标准___元月
公司员工福利制度（二）
保障员工利益增强公司凝聚力减少员工顾忧根中华民国劳动法黑龙江省社会保险理办法等法律法规结合齐齐哈尔北兴特殊钢限责公司(简称公司)特点实际情况特制定员工福利制度
总
第条 福利遇公司岗位工资奖金等劳动报酬外予员工报酬公司薪酬体系重组成部分建立良福利遇体制够增加员工企业恋情感增加企业凝聚力
第二条 制度列福利遇均根国家规定企业身情况定
第三条 制度适齐齐哈尔北兴特殊钢限公司(简称公司)公司投资控股企业
第章 福利遇种类
第四条 公司提供福利遇包括国家规定执行福利遇根企业身条件设臵福利遇
第五条 国家政策规定参加统筹保险：
) 养老保险
二) 基医疗保险
三) 失业保险工伤保险
四) 房屋公积金
第六条 财务部负责统统筹保险基金交政府关部门记入养老保险手册住房基金磁卡
第七条 企业设臵福利遇包括：
) 补贴福利
二) 休假福利
三) 退休福利
四) 培训福利
五) 设施福利
第二章 福利遇标准
第八条 养老保险：黑龙江省关政策规定公司月员工支付养老保险计算基数年均岗位工资缴纳例___外需缴纳___例两年提高百分点直达___
第九条 失业保险：国家关政策规定公司月员工支付失业保险计算基数年均岗位工资缴纳例___外需缴纳___农民合制工享受失业保险
第十条 工伤保险：国家关政策规定公司月员工支付工伤保险计算基数年末均岗位工资缴纳例___外需缴纳___特殊岗位缴纳例安国家关规定执行
第十条 基医疗保险：国家关政策规定公司月员工支付基医疗保险计算基数年末均岗位工资缴纳例___外需缴纳___
第十二条 公司提供补贴福利包括：
1) 独生子女补贴：
2) 高温降暑费：
3) 劳动保护物品
4) 公司规定补贴
第十三条 休假福利：
1)婚假：适龄员工婚假___天符合国家规定晚婚条件(男___岁女___岁)员工婚假___天
2)产假：女员工产假___天剖腹产女员工产假___天男员工护产假___天合怀孕职工满四月流产(含然流产工流产)予___天产假怀孕四月流产予___天产假(均需提供正规医务部门诊断证明
3)哺乳假：女职工产假期满果班困难申请企部批准予哺乳假长超___天
4)探亲假：未婚员工父母家住外夫妻两分居员工年享受次探亲假假期___天(包括住返路程)已婚员工父母家住外四年享受次探亲假
5)丧假：员工直系亲属(父母配偶女)亡丧假___天
6)工伤假：工作时间做职工作直接相关事情受伤视工伤工伤须持指定医院证明办理工伤申请属部门理批准报企部备案员工违反操作规程公司关规定导致受伤果原负
第十四条 教育培训福利：公司根考核结果企部制定培训计划组织实施员工知识技态度等方面断变动济技术外部环境相适应教育培训福利包括：员工职短期脱产免费培训公费进修等具体规定见公司培训理制度
第十五条 设施福利：公司丰富员工业余生活培养员工积极道德情操设立项目包括创建文化娱乐场组织旅游开展文体活动等具体实施根公司实际情况设定
第三章 福利遇付
第十六条 统筹保险基金财务部统缴纳应缴纳部分工资中扣
第十七条 现金支付福利遇月工资核发
第十八条 享受假期福利员工工资遇公司考勤劳动纪律理制度规定执行
第四章 附
第十九条 制度企部制定负责解释
第二十条 制度报公司总理批准施行修改时
制度颁布日起施行
公司员工福利制度（三）
目
增强员工属感增强企业凝聚力改善提高员工生活水特制度制度
二适范围
制度公司员工部分福利仅适正式员工
三责部门
制度资部制定修改实施报总理审批
四修订原
根国家相关法律法规公司发展需求制度考虑广员工利益修订原
五福利发放领情况资部进行登记记录
第二章 福利结构
制度员工福利包括四部分
1法定性福利：指企业满足国家法定性求员工提供福利包括：社会保险法定节假日劳动保护教育培训等
2通性福利：指企业针全体员工实行带通常普遍性福利包括：生日礼金结婚贺礼慰唁金等
3职务性福利：企业根职务工作性质二实行具针性福
利包括：通讯补助餐补出差补助商务招费等
4激励性福利：企业鼓励员工公司长期工作优秀员工提供种带激励性质福利包括：旅游活动集体活动福利
第三章 法定性福利
社会保险
1保障员工利益公司根劳动法等法律法规规定员工办理相关社会保险
2口办理：社保统资部办理
3社保购买办法：资部办理参保手续
4社保缴费理社保中属公司应缴费数额公司福利费中扣属员工应缴部分员工工资中扣单位代缴
5社保种类：生育保险工伤保险医疗保险失业保险养老保险金
二法定节假日
___种类：法定节假日婚假产假陪产假丧假年假病假等
2具体执行办法见公司考勤理制度国家相关规定
三劳动保护
公司根劳动法等相关法律法规规定提供符合规定办公环境办公品劳动防护品等
四教育培训
___种类：部培训(读书会岗技培训)外部培训(高培训
公开培训课)相关资格考取
2相关办法见会培训中断完善
第四章 通性福利
生日礼金
逢公司员工生日公司员工表示美祝贺资部应公司员工购买生日礼物价值___元左右者举报种生日活动
二慰唁金
员工直系亲属死亡(配偶子女父母)公司次性予慰唁金___元(适正式员工)
三结婚贺礼
___条件：公司工作满年结婚证事行政部领取
2工作年限满年两年公司予贺金___元满两年三年予___元三年予___元
四高温补贴
___条件：公司正式员工
2年___月发放高温补贴月___元
第五章 职务性福利
种类：通讯补助出差补助餐补商务招费加班费等
二具体相关执行办法公司理规定
第六章 激励性福利
集体活动
公司适时组织种娱乐活动丰富员工生活
二旅游活动
年公司组织四次旅游更激励员工积极性
三年终奖
年结束公司优秀员工颁发优秀员工奖资鼓励
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