公司员工福利制度范
第章总
第条目
完善公司福利体系增强员工公司忠诚度提升企业凝聚力表达公司员工种关心爱护满足员工方面需求营造良工作生活氛围提高员工属感员工够愉快工作生活保障员工利益减少员工顾忧特制定理制度
第二条原
理制度执行岗位匹配绩效挂钩灵活变更原
第二章福利体系构成
第三条福利类
公司福利分济性福利非济性福利两部分
第四条公司员工提供济性福利遇
社会保险福利
基养老保险基医疗保险失业保险生育保险工伤保险病补充医疗保险职工医疗互助安康险企业年金等
二住房福利
公司月定例职工缴纳住房公积金
三带薪休假福利
根国家关政策公司相关规定公司职工享受带薪休假福利：国家法定节假日婚丧假产假计划生育假探亲假工伤假工龄休假等
四济性福利
公司工作期间员工发放节日慰问费冬季取暖费保健津贴交通补贴医疗卫生费回族补贴独子费妇女卫生费节日慰问物品提供生日福利体检福利劳动安全卫生保护福利等
第五条公司员工提供非济性福利
1员工提供教育培训机会
2员工提供良办公场
3创造良企业文化氛围
4授予员工种荣誉称号等
第三章福利遇发放形式
第六条社会保险企业年金福利
进步提高公司职工基福利保障水建立层次养老保险体系逐步提高职工退休养老保障遇根劳动法国家劳动保障部门云锡集团关规定结合公司实际公司月员工定基数例交纳养老医疗失业工伤生育等五社会保险费企业年金员工老养病医失业保解员工顾忧项保险缴费基数年调整次缴费例相关政策公司发展变化作出相应调整
第七条住房福利
公司月员工员工缴纳住房公积金数额进行住房公积金配员工购房装修时进行公积金提现购房贷款时进行公积金置换减轻员工利息负担退休进行次性提现
第八条带薪休假福利
国家公司相关规定公司员工享受第四条规定带薪休假福利员工享受公司带薪休假福利时工作缘未享受休假者公司定标准进行济补偿具体执行办法根公司相关规定执行
第九条济性福利
节日慰问费节日慰问物品冬季取暖费发放标准时间
表示公司员工关心公司逢节日(法定节假日)前夕职离退休员工发放节日慰问费提供慰问物品示祝贺
1节日慰问物品员工生活中日常生活品
2节日慰问费节日前夕发放取暖费年___月中旬发放
二保健津贴发放标准形式
根工作岗位环境设立两类保健津贴标准保健津贴标准根员工工作岗位环境变化作出动态调整
1职理部门(水电维修工外)信息中心(档案理员外)市场营销部等部门员工执行类保健津贴标准事业部检测中心研发中心等部门员工执行二类保健津贴标准职理服务部门水电工设备维修工档案理员参二类保健津贴标准执行
2保健津贴月根员工出勤情况月工资发放
三交通补贴发放标准形式
公司处偏远交通便公司目前未开交通车公司月发放员工定标准交通补贴缓解员工班交通便问题
1发放标准：根公交设施条件年度员工交通均成制定交通补贴发放标准
2发放形式：交通补贴月根员工出勤情况月工资发放
四医疗卫生费发放标准形式
1发放标准：医疗卫生费员工基医疗保险项补充福利公司完成集团公司达项营指标年终财务决算公司支付力前提根员工业绩考核情况定标准发放公司员工绩效挂钩福利项目
2发放形式：医疗卫生费结合员工出勤情况年终绩效工资中次性发放
五生日福利
体现公司理理念营造良谐员工关系工作氛围建立良企业属感位职工体会企业家庭温暖关怀公司设立生日福利项目容：
1温馨生日祝福：力资源部公司领导签名生日贺卡转达生日职工表示祝贺
2流行片观赏：发放电影票员工选择观电影院映流行片
公司员工福利制度范
第1章总
第___条目
员工营造良工作氛围吸引鼓励员工长期企业服务增强企业凝聚力促进企业发展特制定制度
第___条适范围
企业员工
第___条权责单位
(1)力资源部负责制度制定修改解释废止等工作
(2)总理负责核准制度制定修改废止等
第2章福利种类标准
第___条社会保险
企业劳动法相关法律规定员工缴纳养老保险医疗保险工伤保险失业保险生育保险
第___条企业补充养老保险
企业补充养老保险指企业根身济实力国家规定实施政策实施条件企业员工建立种辅助性养老保险居层次养老保险体系中第二层次国家宏观指导企业部决策执行资金企业员工承担
(1)企业补充养老保险资金源渠道
①参保员工缴纳部分费
②公益金
③福利金奖励基金
(2)企业参保员工缴费例
企业月缴费例参加补充养老保险员工工资总额员工月缴费月工资总额
第___条种补助补贴
(1)工作餐补助
发放标准日元月工资发放
(2)节假日补助
逢五十春节企业员工发放节假日补助正式员工元
(3)补助
①生日补助：正式员工生日时(员工身份证出生日期准)企业员工发放生日贺礼元赠送总理亲笔签名生日贺卡
②结婚补助：企业正式员工满年者付结婚贺礼元正式聘未满半年者贺礼减半男女双方企业服务正式员工贺礼加倍
第___条教育培训
断提升员工工作技员工身发展企业员工定期定期提供相关培训采取方式职培训短脱产培训公费进修出国考察等
第___条设施福利
旨丰富员工业余生活培养员工积极道德情操包括组织旅游文体活动等
第___条劳动保护
(1)工作原需劳动保护岗位企业必须发放岗员劳动保护品
(2)员工岗时必须穿戴劳动品私挪做员工辞职退休离开企业时须力资源部交劳保品
第___条种休假
(1)国家法定假日
包括元旦(___天)劳动节(___天)国庆节(___天)春节(___天)清明节(___天)端午节(___天)中秋节(___天)
(2)带薪年假
员工企业服务满___年享受天带薪年假增___年相应增___天天
(3)假日
员工婚嫁产假事假病假期间休假遇标准表示
员工婚嫁产假事假病假期间休假遇标准
假日相关说明薪资支付标准
婚嫁符合婚姻法规定员工结婚时享受___天婚假晚婚享受国家规定婚假外增加晚婚假___天全额发放员工基工资
产假女职工产假___天产前假___天产假___天难产增加产假___天胞胎生育生育婴增加产假___天相关法律规定公司政策执行事假必须员工亲处理时方请事假填写请假单扣请假日全额工资病假
1员工请病假需填写请假单
2规定医疗机构开具病休证明劳动者岗位标准工资确定
第3章员工福利理
第___条力资源部年年底必须福利资金支出情况编制成相关报表交付相关部门审核
第___条福利金收支账务程序般会计制度办理支出金额超元者需提交总理审核
公司员工福利制度
第1章总
第___条目
员工营造良工作氛围吸引鼓励员工长期企业服务增强企业凝聚力促进企业发展特制定制度
第___条适范围
企业员工
第___条权责单位
(1)力资源部负责制度制定修改解释废止等工作
(2)总理负责核准制度制定修改废止等
第2章福利种类标准
第___条社会保险
企业<劳动法>相关法律规定员工缴纳养老保险医疗保险工伤保险失业保险生育保险
第___条企业补充养老保险
企业补充养老保险指企业根身济实力国家规定实施政策实施条件企业员工建立种辅助性养老保险居层次养老保险体系中第二层次国家宏观指导企业部决策执行资金企业员工承担
(1)企业补充养老保险资金源渠道
①参保员工缴纳部分费
②公益金
③福利金奖励基金
(2)企业参保员工缴费例
企业月缴费例参加补充养老保险员工工资总额员工月缴费月工资总额
第___条种补助补贴
(1)工作餐补助
发放标准日元月工资发放
(2)节假日补助
逢五十春节企业员工发放节假日补助正式员工元
(3)补助
①生日补助正式员工生日时(员工身份证出生日期准)企业员工发放生日贺礼元赠送总理亲笔签名生日贺卡
②结婚补助企业正式员工满年者付结婚贺礼元正式聘未满半年者贺礼减半男女双方企业服务正式员工贺礼加倍
第___条教育培训
断提升员工工作技员工身发展企业员工定期定期提供相关培训采取方式职培训短脱产培训公费进修出国考察等
第___条设施福利
旨丰富员工业余生活培养员工积极道德情操包括组织旅游文体活动等
第___条劳动保护
(1)工作原需劳动保护岗位企业必须发放岗员劳动保护品
(2)员工岗时必须穿戴劳动品私挪做员工辞职退休离开企业时须力资源部交劳保品
第___条种休假
(1)国家法定假日
包括元旦(___天)劳动节(___天)国庆节(___天)春节(___天)清明节(___天)端午节(___天)中秋节(___天)
(2)带薪年假
员工企业服务满___年享受天带薪年假增___年相应增___天天
(3)假日
员工婚嫁产假事假病假期间休假遇标准表示
员工婚嫁产假事假病假期间休假遇标准
假日相关说明薪资支付标准
婚嫁符合婚姻法规定员工结婚时享受___天婚假晚婚享受国家规定婚假外增加晚婚假___天全额发放员工基工资
产假女职工产假___天产前假___天产假___天难产增加产假___天胞胎生育生育婴增加产假___天相关法律规定公司政策执行事假必须员工亲处理时方请事假填写<请假单>扣请假日全额工资病假
1员工请病假需填写<请假单>
2规定医疗机构开具病休证明劳动者岗位标准工资确定
第3章员工福利理
第___条力资源部年年底必须福利资金支出情况编制成相关报表交付相关部门审核
第___条福利金收支账务程序般会计制度办理支出金额超元者需提交总理审核
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第章总
第条目
完善公司福利体系增强员工公司忠诚度提升企业凝聚力表达公司员工种关心爱护满足员工方面需求营造良工作生活氛围提高员工属感员工够愉快工作生活保障员工利益减少员工顾忧特制定理制度
第二条原
理制度执行岗位匹配绩效挂钩灵活变更原
第二章福利体系构成
第三条福利类
公司福利分济性福利非济性福利两部分
第四条公司员工提供济性福利遇
社会保险福利
基养老保险基医疗保险失业保险生育保险工伤保险病补充医疗保险职工医疗互助安康险企业年金等
二住房福利
公司月定例职工缴纳住房公积金
三带薪休假福利
根国家关政策公司相关规定公司职工享受带薪休假福利：国家法定节假日婚丧假产假计划生育假探亲假工伤假工龄休假等
四济性福利
公司工作期间员工发放节日慰问费冬季取暖费保健津贴交通补贴医疗卫生费回族补贴独子费妇女卫生费节日慰问物品提供生日福利体检福利劳动安全卫生保护福利等
第五条公司员工提供非济性福利
1员工提供教育培训机会
2员工提供良办公场
3创造良企业文化氛围
4授予员工种荣誉称号等
第三章福利遇发放形式
第六条社会保险企业年金福利
进步提高公司职工基福利保障水建立层次养老保险体系逐步提高职工退休养老保障遇根劳动法国家劳动保障部门云锡集团关规定结合公司实际公司月员工定基数例交纳养老医疗失业工伤生育等五社会保险费企业年金员工老养病医失业保解员工顾忧项保险缴费基数年调整次缴费例相关政策公司发展变化作出相应调整
第七条住房福利
公司月员工员工缴纳住房公积金数额进行住房公积金配员工购房装修时进行公积金提现购房贷款时进行公积金置换减轻员工利息负担退休进行次性提现
第八条带薪休假福利
国家公司相关规定公司员工享受第四条规定带薪休假福利员工享受公司带薪休假福利时工作缘未享受休假者公司定标准进行济补偿具体执行办法根公司相关规定执行
第九条济性福利
节日慰问费节日慰问物品冬季取暖费发放标准时间
表示公司员工关心公司逢节日(法定节假日)前夕职离退休员工发放节日慰问费提供慰问物品示祝贺
1节日慰问物品员工生活中日常生活品
2节日慰问费节日前夕发放取暖费年___月中旬发放
二保健津贴发放标准形式
根工作岗位环境设立两类保健津贴标准保健津贴标准根员工工作岗位环境变化作出动态调整
1职理部门(水电维修工外)信息中心(档案理员外)市场营销部等部门员工执行类保健津贴标准事业部检测中心研发中心等部门员工执行二类保健津贴标准职理服务部门水电工设备维修工档案理员参二类保健津贴标准执行
2保健津贴月根员工出勤情况月工资发放
三交通补贴发放标准形式
公司处偏远交通便公司目前未开交通车公司月发放员工定标准交通补贴缓解员工班交通便问题
1发放标准：根公交设施条件年度员工交通均成制定交通补贴发放标准
2发放形式：交通补贴月根员工出勤情况月工资发放
四医疗卫生费发放标准形式
1发放标准：医疗卫生费员工基医疗保险项补充福利公司完成集团公司达项营指标年终财务决算公司支付力前提根员工业绩考核情况定标准发放公司员工绩效挂钩福利项目
2发放形式：医疗卫生费结合员工出勤情况年终绩效工资中次性发放
五生日福利
体现公司理理念营造良谐员工关系工作氛围建立良企业属感位职工体会企业家庭温暖关怀公司设立生日福利项目容：
1温馨生日祝福：力资源部公司领导签名生日贺卡转达生日职工表示祝贺
2流行片观赏：发放电影票员工选择观电影院映流行片
公司员工福利制度范
第1章总
第___条目
员工营造良工作氛围吸引鼓励员工长期企业服务增强企业凝聚力促进企业发展特制定制度
第___条适范围
企业员工
第___条权责单位
(1)力资源部负责制度制定修改解释废止等工作
(2)总理负责核准制度制定修改废止等
第2章福利种类标准
第___条社会保险
企业劳动法相关法律规定员工缴纳养老保险医疗保险工伤保险失业保险生育保险
第___条企业补充养老保险
企业补充养老保险指企业根身济实力国家规定实施政策实施条件企业员工建立种辅助性养老保险居层次养老保险体系中第二层次国家宏观指导企业部决策执行资金企业员工承担
(1)企业补充养老保险资金源渠道
①参保员工缴纳部分费
②公益金
③福利金奖励基金
(2)企业参保员工缴费例
企业月缴费例参加补充养老保险员工工资总额员工月缴费月工资总额
第___条种补助补贴
(1)工作餐补助
发放标准日元月工资发放
(2)节假日补助
逢五十春节企业员工发放节假日补助正式员工元
(3)补助
①生日补助：正式员工生日时(员工身份证出生日期准)企业员工发放生日贺礼元赠送总理亲笔签名生日贺卡
②结婚补助：企业正式员工满年者付结婚贺礼元正式聘未满半年者贺礼减半男女双方企业服务正式员工贺礼加倍
第___条教育培训
断提升员工工作技员工身发展企业员工定期定期提供相关培训采取方式职培训短脱产培训公费进修出国考察等
第___条设施福利
旨丰富员工业余生活培养员工积极道德情操包括组织旅游文体活动等
第___条劳动保护
(1)工作原需劳动保护岗位企业必须发放岗员劳动保护品
(2)员工岗时必须穿戴劳动品私挪做员工辞职退休离开企业时须力资源部交劳保品
第___条种休假
(1)国家法定假日
包括元旦(___天)劳动节(___天)国庆节(___天)春节(___天)清明节(___天)端午节(___天)中秋节(___天)
(2)带薪年假
员工企业服务满___年享受天带薪年假增___年相应增___天天
(3)假日
员工婚嫁产假事假病假期间休假遇标准表示
员工婚嫁产假事假病假期间休假遇标准
假日相关说明薪资支付标准
婚嫁符合婚姻法规定员工结婚时享受___天婚假晚婚享受国家规定婚假外增加晚婚假___天全额发放员工基工资
产假女职工产假___天产前假___天产假___天难产增加产假___天胞胎生育生育婴增加产假___天相关法律规定公司政策执行事假必须员工亲处理时方请事假填写请假单扣请假日全额工资病假
1员工请病假需填写请假单
2规定医疗机构开具病休证明劳动者岗位标准工资确定
第3章员工福利理
第___条力资源部年年底必须福利资金支出情况编制成相关报表交付相关部门审核
第___条福利金收支账务程序般会计制度办理支出金额超元者需提交总理审核
公司员工福利制度
第1章总
第___条目
员工营造良工作氛围吸引鼓励员工长期企业服务增强企业凝聚力促进企业发展特制定制度
第___条适范围
企业员工
第___条权责单位
(1)力资源部负责制度制定修改解释废止等工作
(2)总理负责核准制度制定修改废止等
第2章福利种类标准
第___条社会保险
企业<劳动法>相关法律规定员工缴纳养老保险医疗保险工伤保险失业保险生育保险
第___条企业补充养老保险
企业补充养老保险指企业根身济实力国家规定实施政策实施条件企业员工建立种辅助性养老保险居层次养老保险体系中第二层次国家宏观指导企业部决策执行资金企业员工承担
(1)企业补充养老保险资金源渠道
①参保员工缴纳部分费
②公益金
③福利金奖励基金
(2)企业参保员工缴费例
企业月缴费例参加补充养老保险员工工资总额员工月缴费月工资总额
第___条种补助补贴
(1)工作餐补助
发放标准日元月工资发放
(2)节假日补助
逢五十春节企业员工发放节假日补助正式员工元
(3)补助
①生日补助正式员工生日时(员工身份证出生日期准)企业员工发放生日贺礼元赠送总理亲笔签名生日贺卡
②结婚补助企业正式员工满年者付结婚贺礼元正式聘未满半年者贺礼减半男女双方企业服务正式员工贺礼加倍
第___条教育培训
断提升员工工作技员工身发展企业员工定期定期提供相关培训采取方式职培训短脱产培训公费进修出国考察等
第___条设施福利
旨丰富员工业余生活培养员工积极道德情操包括组织旅游文体活动等
第___条劳动保护
(1)工作原需劳动保护岗位企业必须发放岗员劳动保护品
(2)员工岗时必须穿戴劳动品私挪做员工辞职退休离开企业时须力资源部交劳保品
第___条种休假
(1)国家法定假日
包括元旦(___天)劳动节(___天)国庆节(___天)春节(___天)清明节(___天)端午节(___天)中秋节(___天)
(2)带薪年假
员工企业服务满___年享受天带薪年假增___年相应增___天天
(3)假日
员工婚嫁产假事假病假期间休假遇标准表示
员工婚嫁产假事假病假期间休假遇标准
假日相关说明薪资支付标准
婚嫁符合婚姻法规定员工结婚时享受___天婚假晚婚享受国家规定婚假外增加晚婚假___天全额发放员工基工资
产假女职工产假___天产前假___天产假___天难产增加产假___天胞胎生育生育婴增加产假___天相关法律规定公司政策执行事假必须员工亲处理时方请事假填写<请假单>扣请假日全额工资病假
1员工请病假需填写<请假单>
2规定医疗机构开具病休证明劳动者岗位标准工资确定
第3章员工福利理
第___条力资源部年年底必须福利资金支出情况编制成相关报表交付相关部门审核
第___条福利金收支账务程序般会计制度办理支出金额超元者需提交总理审核
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