职业发展咨询案例四

职业发展咨询案例四
案例四位年轻女士目前家著名企业做般职员目前理员希放理者中进行较分析决定里接受测评咨询……
　　面谈时仔细公司关介绍讲工作环境面问题学毕业直公司工作薪水错目前家企业作般职员较受重视遇环境事间关系未发展感觉较迷茫现公司部外部机会知道应该选择里想通测评咨询听听专家建议明确发展方想通测试理者差距外想国职业咨询服务增加解
　　进行四项测验
　　通面谈测试发现该女士三较突出特点：
　　1具备良基力素质考虑问题较全面善合作做事责心较强非常喜欢研究思考
　　2理意识足重视组织发展愿意属进行影响控制
　　3善控制情绪
　　认较适合做目标务较明确执行工作目前适合做理者成理者需做较调整
　　制定咨询方案：
　　1详细解释测评报告
　　2起分析选择范围种工作更适合
　　3提醒注意创新
　　4解什理追求成功动力足起分析理者应该具备什素质
　　建议：
　　1尝试岗位进行调整选择需更分析研究工作
　　2重新认识认识认识理工作
　　3注意控制调整情绪
　　实际咨询中认测评报告描述评价较准确建议较说服力告诉愿理追求成功原认应该互相尊重应该互相限制理种限制公生应该淡淡追逐成传统文化性宗教等话题交流法认接受咨询服务较启发理生性等新认识希建立长期联系
　　两星期进行调查填写调查表专门信肯定工作提出建议希工作够拓展范围开展培训
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