《职业发展咨询案例2》

职业发展咨询案例二
案例二 位女士三十岁学毕业毕业事专业设计工作7年现朋友起办起公司负责办公室日常理财务理兼出纳3年
　　咨询目想通项测评专家评价适合事什工作发展潜力……
　　面谈中告诉说性特点较清楚力气质兴趣等综合情况太解尤清楚较中优势劣势里目前工作中似潜力没发挥出没什积极性知道应该重新选择希专家根测评结果提出建设性意见解咨询服务情况进行四项测验
　　通测评面谈发现该女士基力素质较性两显著特点：
　　1追求成功愿强烈关注事物整体情况喜欢宏观角度考虑问题时会忽视细节
　　2求新求变善创新愿意受条条框框约束组织性计划性强
　　研究情况认太适合事事务性理工作更适宜事够面挑战创新机会较工作：企业形象策划宣传促销活动项目规划市场分析等理工作需注意增强组织性计划性增强持久性稳定性
　　制定咨询方案：
　　1详细解释咨询报告五份报告提供信息机整合起
　　2注意分析行业职业特点希事工作提出建议
　　3根行风格特点提醒注意处理问题够细致决策够慎重求新求变特点建议工作中注意克服选择性互补事属
　　4需进步解目前心理矛盾里
　　周取测评报告报告时非常仔细认描述准确咨询中提出系列问题：应该通什途径提高力适合做金融房产原没做工作现尝试晚晚应该读MBA排机遇素影响综合情况言够做什级理者等等咨询中坦诚表述心理矛盾说时候感觉时候觉行学工商业活动中缺乏信外目前工作中够应付感觉工作较轻松觉力没发挥朋友似觉水应该做工作矛盾常考虑底行行重新选择
咨询该女士满意认通咨询明确发展方增强信心希建立长期联系月通电话询问况说目前忙手头工作咨询信心增强心里踏实正建议寻找机会
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