绩效奖金理办法（示例）
()报酬工作绩效配合更加合理化激发员工潜力提高工作质量工作效率增加公司收益特制定办法
(二)办法实施象公司操作员
(三)绩效奖金基数列方式设定：
女性业员现效率奖金 1000元+全勤奖金400元1400元基础定基数1类员基数标准表示：
员类
全勤奖金
效率奖金
合 计
基 数
女业员
400
1000
1400
1
男助理员
600
1600
2200
16
男工务员
700
1900
2600
19
助理工程师
800
2200
3000
22
值班专员
900
2500
3400
25
科长
1000
2900
3900
28
(四)绩效奖金评定包含项目占百分规定
1计奖项目占百分
① 产品数量指标占50基础奖金 700元
② 产品质量指标占50基础奖金 700元
2罚扣项目列两项评价表现异常工作力根实际情况扣罚定数目奖金
① 时工作质量评价
② 时勤惰考勤
3特定评价项目
员名称
评价项目占例
评价系数
生产
领班
1． 返工率：60
2． 单位成：40
03～12
班长
重整率：100
03～12
整理（领）班长
1． 般超限率：50
2． 特定超限率：50
03～12
值班
良率：100
科 长
1． 良率：50
2． 耗成：50
03～12
① 强化理员责心体现负职责应理员辖工程制重点择重项目进行评价生产理员评价项目评价系数表
② 非级男工务员助理工程师专员等理系数均1
(五)产品数量奖金核算
1产量奖金单价700×年编制数年产销目标量（月均）
2产量年度产销目标量（月均）时产量奖金原价述公式计算超时产量超部分单价累计计算达激励生产目
3产量奖金应金额单价×产量
实际产量超年度产销目标日均产量时产量奖金应式产量分段计算然加总求
(六)产品质量奖金核算
1产品质量奖金该部门产品质量求评价产品质量绩效质量绩效资料月公司检查资料准
2产品质量奖金核算表进行：
适
范围
产品质量评价表
×
×
组
效率（）
130
130
160
161
190
191
220
221
260
261
300
301
340
341
奖金（元）
600
560
530
500
450
390
300
200
(七)绩效奖金计算资料列表格中获：
1标准车台数设定表——决定机器配置标准
2员工作配置表——工作配置
3生产进度记录表——台机器产量记录表
4生产日报表——日产量生产绩效分析
(八)员工资计算办法
1日奖金计算
① 女业员产量奖金+质量奖金罚扣款项
② 男助理员基数（16）+（产量奖金+质量奖金）－罚扣款项
③ 理员基数×（该部门产量奖金+质量奖金)×干部评价系数－罚扣款项
2月工资核发
月工资日奖金累计+基础工资+节假日津贴+中班夜班津贴+伙食津贴
(九)绩效奖金申请结算发放
1申请
事务员月25日班前应统计绩效资料填写绩效奖金申请表生产日报表呈理核准26日前进总务部门作发放浮动工资部分证
2结算
月26日次月25日月月26日结算日
3发放
总务部门月根事理规核算基础工资项津贴连生产部门核算奖金计算月总工资月5日工资发日发业员
(十)办法××年×月×日起实行未事宜特殊情况出现须做出变更时办法适时进行修改达公合理鼓励勤奋工作目
修改
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()报酬工作绩效配合更加合理化激发员工潜力提高工作质量工作效率增加公司收益特制定办法
(二)办法实施象公司操作员
(三)绩效奖金基数列方式设定：
女性业员现效率奖金 1000元+全勤奖金400元1400元基础定基数1类员基数标准表示：
员类
全勤奖金
效率奖金
合 计
基 数
女业员
400
1000
1400
1
男助理员
600
1600
2200
16
男工务员
700
1900
2600
19
助理工程师
800
2200
3000
22
值班专员
900
2500
3400
25
科长
1000
2900
3900
28
(四)绩效奖金评定包含项目占百分规定
1计奖项目占百分
① 产品数量指标占50基础奖金 700元
② 产品质量指标占50基础奖金 700元
2罚扣项目列两项评价表现异常工作力根实际情况扣罚定数目奖金
① 时工作质量评价
② 时勤惰考勤
3特定评价项目
员名称
评价项目占例
评价系数
生产
领班
1． 返工率：60
2． 单位成：40
03～12
班长
重整率：100
03～12
整理（领）班长
1． 般超限率：50
2． 特定超限率：50
03～12
值班
良率：100
科 长
1． 良率：50
2． 耗成：50
03～12
① 强化理员责心体现负职责应理员辖工程制重点择重项目进行评价生产理员评价项目评价系数表
② 非级男工务员助理工程师专员等理系数均1
(五)产品数量奖金核算
1产量奖金单价700×年编制数年产销目标量（月均）
2产量年度产销目标量（月均）时产量奖金原价述公式计算超时产量超部分单价累计计算达激励生产目
3产量奖金应金额单价×产量
实际产量超年度产销目标日均产量时产量奖金应式产量分段计算然加总求
(六)产品质量奖金核算
1产品质量奖金该部门产品质量求评价产品质量绩效质量绩效资料月公司检查资料准
2产品质量奖金核算表进行：
适
范围
产品质量评价表
×
×
组
效率（）
130
130
160
161
190
191
220
221
260
261
300
301
340
341
奖金（元）
600
560
530
500
450
390
300
200
(七)绩效奖金计算资料列表格中获：
1标准车台数设定表——决定机器配置标准
2员工作配置表——工作配置
3生产进度记录表——台机器产量记录表
4生产日报表——日产量生产绩效分析
(八)员工资计算办法
1日奖金计算
① 女业员产量奖金+质量奖金罚扣款项
② 男助理员基数（16）+（产量奖金+质量奖金）－罚扣款项
③ 理员基数×（该部门产量奖金+质量奖金)×干部评价系数－罚扣款项
2月工资核发
月工资日奖金累计+基础工资+节假日津贴+中班夜班津贴+伙食津贴
(九)绩效奖金申请结算发放
1申请
事务员月25日班前应统计绩效资料填写绩效奖金申请表生产日报表呈理核准26日前进总务部门作发放浮动工资部分证
2结算
月26日次月25日月月26日结算日
3发放
总务部门月根事理规核算基础工资项津贴连生产部门核算奖金计算月总工资月5日工资发日发业员
(十)办法××年×月×日起实行未事宜特殊情况出现须做出变更时办法适时进行修改达公合理鼓励勤奋工作目
修改
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