绩效奖金管理办法

绩效奖金办法
()公司绩效奖金办法施行系鼓舞工作士气奖励工作绩效目月核算定期发
(二)公司绩效奖金包括两项第项生产绩效奖金发象包括现场助理模具制作保养员第二项工作绩效奖金发象包括般办公室职员非属直接参加生产作业职员作业员业员时支领两项奖金
(三)试员月份遭记处分员该月份未服务期满业员概发绩效奖金
1基奖金折算标准表6514


月份进度迟延情形高标准计算
2应发金额折算标准表6515


(四)生产绩效奖计算方式系该月份完工部分生产金额计算首先表列折算基奖金金额奖金基额单位实际绩效计算应发奖金折算标准订定
单位助理保养员奖金金额直接奖金六成计算
(五)工作绩效奖金月份净利润计算标准发幅度订定表6516





(六)绩效奖金核发工作理室厂处长会办理理签准发
(七)办法第四条订定完工金额视现场作业员数增减调整第五条订定净利标准视营业额寡调整调整率订定表6517

(八)办法公布日起施行未事宜视需修订公布

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