职业疲劳忽视
白领工作压力究竟？目前心理疲劳程度？疲劳症状什……日北京零点市场调查公司调查限责公司415位北京公司白领（男性458女性542）进行次网调查调查结果显示411白领正面着较工作压力614白领正历着程度心理疲劳白领健康状态令担忧
白领群体面工作压力
次调查通快速调查问卷白领目前工作压力进行评估结果显示（表）
压力
较
中等
较
数
84
160
171
工作压力较84仅占总数203工作压力处中等水数160占总数385工作压力较数171占总数411出目前相部分白领面着较工作压力引起关注
白领群体目前心理疲劳程度
次调查采目前心理学测评工具枯竭量表(burnout scale)（图）白领心理
等级
等级1
等级2
等级3
等级4
等级5
等级说明
目前状态良
目前状态般
精疲力
已精疲力
处危险状态
数
69
91
169
81
5
疲劳程度进行评估疲劳程度分5等级等级1意味着目前状态良未出现心理疲劳次参加调查415名白领中仅69属等级占总数166等级2代表着目前状态心理疲劳程度尚明显处等级91占总数219处等级3目前已定程度表现出心理疲劳果加注意搞精疲力处疲劳程度169占总数407等级4意味着心理疲劳较重目前已工作搞精疲力属情况91占总数195等级5属危险级意味目前心理疲劳非常严重果职员疲劳程度达等级说明身心健康正受严重威胁次调查中处等级5占总数12
综合位职员心理疲劳程度达等级3时候说明职员已表现出定心理疲劳需工作压力问题予注意调查结果出调查415位公司白领中心理疲劳程度等级3数例达614（255）说三分二公司白领正程度面着心理疲劳说令担忧数字
白领群体心理疲劳表现
调查结果显示（表）调查415名公司白领中处前四位心理疲劳表现次：容易疲倦缺乏精力（520）家朋友沟通越越少（383）容易忘事（364）容易忧虑发愁（308）表现见表：
1 容易疲倦缺乏精力 520
2 家朋友沟通越越少 383
3 容易忘事 364
4 忧虑发愁 308
5 迷失感 275
6 难开心快乐 275
7 易急噪发脾气 265
8 处理事物时间越越少 258
9 难专注工作 248
10 容易生病（头痛感） 227
11 法开玩笑 217
12 脸色 207
13 愿接触 181
14 爱讥讽失感 154
15 做事费力 125
容易疲倦缺乏精力心理疲劳身体典型表现长期处紧张工作压力时会出现种症状
表中出目前白领群体中心理疲劳体现身体缺乏精力际沟通减少工作效率容易忘事情绪忧虑发愁
白领群体工作压力源
调查结果显示太短时间太事情做迫新科技领域发展列位首工作压力源位置出现频次均值392处第三位担心未工作业绩均值383长时间工作处第四位均值380数结果出四方面均值均接较出现水（4分）
10 太短时间太事情做 392
9 迫新科技领域发展 392
8 担心未工作业绩 383
7 长时间工作 38
6 工作影响社交生活 345
5 牺牲家庭生活代价追求职业发展 339
4 工作务求存相互矛盾方 334
3 工作重视肯定 309
2 缺少级事支持 289
1 工作中缺乏交流沟通 286
（1没出现 2极少出现 3较少出现 4较出现）
太短时间太事情做属工作负荷方面压力源处第四位长时间工作属方面压力源外迫新科技领域发展职业发展白领带压力科技迅速发展现代社会进退种法回避紧迫感白领造成避免压力外未确定性样程度白领造成压力体现担心未工作业绩
综合调查结果发现工作压力目前已成白领需正视问题
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白领工作压力究竟？目前心理疲劳程度？疲劳症状什……日北京零点市场调查公司调查限责公司415位北京公司白领（男性458女性542）进行次网调查调查结果显示411白领正面着较工作压力614白领正历着程度心理疲劳白领健康状态令担忧
白领群体面工作压力
次调查通快速调查问卷白领目前工作压力进行评估结果显示（表）
压力
较
中等
较
数
84
160
171
工作压力较84仅占总数203工作压力处中等水数160占总数385工作压力较数171占总数411出目前相部分白领面着较工作压力引起关注
白领群体目前心理疲劳程度
次调查采目前心理学测评工具枯竭量表(burnout scale)（图）白领心理
等级
等级1
等级2
等级3
等级4
等级5
等级说明
目前状态良
目前状态般
精疲力
已精疲力
处危险状态
数
69
91
169
81
5
疲劳程度进行评估疲劳程度分5等级等级1意味着目前状态良未出现心理疲劳次参加调查415名白领中仅69属等级占总数166等级2代表着目前状态心理疲劳程度尚明显处等级91占总数219处等级3目前已定程度表现出心理疲劳果加注意搞精疲力处疲劳程度169占总数407等级4意味着心理疲劳较重目前已工作搞精疲力属情况91占总数195等级5属危险级意味目前心理疲劳非常严重果职员疲劳程度达等级说明身心健康正受严重威胁次调查中处等级5占总数12
综合位职员心理疲劳程度达等级3时候说明职员已表现出定心理疲劳需工作压力问题予注意调查结果出调查415位公司白领中心理疲劳程度等级3数例达614（255）说三分二公司白领正程度面着心理疲劳说令担忧数字
白领群体心理疲劳表现
调查结果显示（表）调查415名公司白领中处前四位心理疲劳表现次：容易疲倦缺乏精力（520）家朋友沟通越越少（383）容易忘事（364）容易忧虑发愁（308）表现见表：
1 容易疲倦缺乏精力 520
2 家朋友沟通越越少 383
3 容易忘事 364
4 忧虑发愁 308
5 迷失感 275
6 难开心快乐 275
7 易急噪发脾气 265
8 处理事物时间越越少 258
9 难专注工作 248
10 容易生病（头痛感） 227
11 法开玩笑 217
12 脸色 207
13 愿接触 181
14 爱讥讽失感 154
15 做事费力 125
容易疲倦缺乏精力心理疲劳身体典型表现长期处紧张工作压力时会出现种症状
表中出目前白领群体中心理疲劳体现身体缺乏精力际沟通减少工作效率容易忘事情绪忧虑发愁
白领群体工作压力源
调查结果显示太短时间太事情做迫新科技领域发展列位首工作压力源位置出现频次均值392处第三位担心未工作业绩均值383长时间工作处第四位均值380数结果出四方面均值均接较出现水（4分）
10 太短时间太事情做 392
9 迫新科技领域发展 392
8 担心未工作业绩 383
7 长时间工作 38
6 工作影响社交生活 345
5 牺牲家庭生活代价追求职业发展 339
4 工作务求存相互矛盾方 334
3 工作重视肯定 309
2 缺少级事支持 289
1 工作中缺乏交流沟通 286
（1没出现 2极少出现 3较少出现 4较出现）
太短时间太事情做属工作负荷方面压力源处第四位长时间工作属方面压力源外迫新科技领域发展职业发展白领带压力科技迅速发展现代社会进退种法回避紧迫感白领造成避免压力外未确定性样程度白领造成压力体现担心未工作业绩
综合调查结果发现工作压力目前已成白领需正视问题
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