附表四：员工季度考核表（例表）

 员工季度考核表（例表）
考核岗位： 姓 名： 入职日期： 考核日期：
第部分 岗位职责工作业绩考核
项
考核容
满分
评
初评
复评
评价说明
岗位职责日常工作开展











































该项评定总分
70




第二部分 职业操守工作态度工作纪律考核
项
考核容
满分
评
初评
复评
说明
工作纪律
态度
遵规守纪爱岗敬业服理乐奉献列行者扣2分次：班时间酗酒赌博事损形象行班时间瞌睡班时间报工作关书籍班时间音响设备影响骚扰员工工作班时间做工作关事服工作安排抵触级拖延工作消极怠工行损坏公物意浪费破坏办公室环境卫生危害办公室安全
利班时间处理私事务部门客户投诉扣5分次
严重违反公司规章制度意损害公司形象利益该项0分
20





该项评定总分
20




第三部分 考勤考核
项
考核容
满分
评
初评
复评
评价说明
考勤
遵守公司作息时间加班安排
未规定办理请假手续扣2分旷工日扣5分迟（早退）次扣1分两次扣2分三次扣5分四次（含）扣10分未卡（签）次扣2分
10





该项评定总分




员工考核总分
100




考核总结反馈
初评综合评价（指出优缺点指导绩效改进计划）：








初评签字：____________
终评综合评价（指出优缺点指导绩效改进计划）：








终评签字：____________
结果审核：


申明已属次绩效考核进行面谈沟通持续改进考核达成识
级签名： 年 月 日
申明级已进行绩效面谈知悉认次考核程结果持续改进级达成识 考核签名： 年 月 日
备注：





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