规范招聘登记 提升职介效率（静安4月27日）

规范招聘登记 提升职介效率

整业促进工作言招聘登记十分重招聘信息发布环节直接影响流程历招聘登记工作中特注重企业沟通交流帮助实现规范工招募合适员企业实际办理招聘登记中存着隐忧
盲目降低成
企业作济实体济效益化终目标降低成企业试图生产物流信息等环节进行控制理水法提升情况部分企业盲目选择降低成手段表现：工资水明显低市工资指导价格低位数愿意招收协保等需缴纳社保金员
二解劳动法律法规
少企业特新开办中型企业办理招聘时填写合工旦推荐求职者面试告知加社保金询问缘企业反问4050员加社保金？企业试期员工缴纳社保金试期录补办录关试期交纳社保金企业办事员脸茫然
三缺乏全局成核算观念
仅仅视支出忽视带利润已成企业通病指导思想正确企业招聘时员求高提供工作遇十分苛刻实岗位空置机会成消耗企业办理招聘力资源消耗客观存果招募合适企业需承担损失
述点原某企业工满足率始终处低水老面孔直光顾职介网络

提高企业工满足率降低职介网络台负荷针述现状认必三方面做工作
招聘登记窗口指导需加强
诚前文言招聘登记环节重性需该窗口工作员更企业提供工方面指导前市场指导价格季节性需求带波动价格失业协报员数分布情况部分岗位供求率等前招聘登记窗口掌握信息需信息更加时效反馈企业动企业讨价价积极企业交换信息动接收企业发布招聘信息
二相关法律法规宣传需位
新开办中型企业节约成请事水限加企业负责味希降低成闹出面说笑话 鉴企业懂法胡需普法讲座充电劳动协会等提供效基础劳动事知识培训基础职介部门需做职工作前提加强企业法制宣传
三职部门企业监督需强化
指导宣传时需企业加强监督试期成企业缴纳社保金口职介做否录面试反馈外需联合劳动力资源企业否终员工办理招工手续加审核样做仅督促企业办理规范录手续试图钻职介空子招录规范企业机

考虑招聘登记职业指导紧密联系前企业加强宣传指导监督必迫切


静安职介 孙正
2004423

市职介中心意见：
规范社会招聘信息发布行责做代理单位发布招聘信息规范化需加强单位职业指导

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