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霜 11年前 上传4376 0
康佳集团战略规划及投资发展中心战略规划师岗位手册岗位编号：KKJT-03-010Z岗位目的岗位职责1、参与制定集团年度经营计划；2、为各事业部、职能中心制定业务计划提供必要的协助和指导；3、对年度业务计划的实施进行跟踪和考核，发现潜在问题和缺口，提出调整建议；4、参与制定集团中长期发展规划；5、根据集团年度业务计划执行情况，提出对集团中长期发展规划
g***e 9年前 上传589 0
康佳集团战略规划与投资发展中心 高级战略规划主管岗位手册表格二： 主要工作及其细化 主要活动 工作频率 具体工作 主要输入 输入岗位 主要输出 输出岗位 参与制定集团中长期战略规划 每5年 步骤一：收集市场资料、行业动态及国家的相关政策等 各种媒体的报道、文章及集团和各下属单位的有关资料 相关资料 步骤二：参与对中长期规划的研讨和策划，提出规划的初步设想
懂***多 14年前 上传15093 0
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语***叶 10年前 上传6094 0
康佳集团战略规划及投资发展中心高级战略规划主管岗位手册岗位编号：KKJT-03-009G岗位目的岗位职责1、协助中心总经理参与制定集团中长期发展规划；2、组织开展集团年度业务计划的制定与实施监控；3、调查研究集团及下属企业的内部经营管理状况，对集团的中长期发展战略提出修订意见；4、组织研究国际、国内优秀企业，特别是同行业优秀企业的发展战略，总结具有借鉴
浪***5 11年前 上传406 0
课程规划师基本岗位职责1. 处理日常的课程咨询，报名接待、咨询和办理，以及教育培训市场信息收集2. 客户维护，教学服务满意度调研，学员及客户的满意度回访;3. 跟进客户的需求变化，与客户建立良好的关系，持续稳定地实现销售目标;4、外呼客户，预约客户参加公开课程及推荐客户各项市场促销活动;5. 根据公司提供的精准客户，分析客户潜在需求及目前学习困惑，推荐合适的辅导方案，最终促成报班交费
g***3 2年前 上传924 0
财务规划师的岗位职责表述职责：1.学习并了解公司产品知识及金融相关专业知识2.维护公司客户关系，负责客户投资理财规划和保险产品销售，积累客户资源3.为公司的客户提供风险保障及理财规划，开发公司提供的客户资源4.协助分析客户的保险及财务状况5.为参保客户提供所销售保险的一切服务6.根据客户的具体情况及其实际投资需求，能进行相关的咨询服务7.根据部门经理安排，配合完成辅助性工作任职
g***3 2年前 上传389 0
战略导向岗位设计第二十六章 岗位设计概述及其与战略的关系 - 1 -第一节 岗位设计概述 - 2 -一、岗位和岗位研究的概念 - 2 -二、岗位研究的作用 - 2 -三、岗位研究方法 - 6 -四、岗位研究相关概念 - 8 -五、岗位研究的产生和发展 - 10 -第二节 岗位设计与战略的关系 - 14 -一、从岗位的基础地位看岗位与战略的关系 - 15 -
魏***巍 10年前 上传478 0
战略导向岗位设计第二十六章 岗位设计概述及其与战略的关系 - 1 -第一节 岗位设计概述 - 2 -一、岗位和岗位研究的概念 - 2 -二、岗位研究的作用 - 2 -三、岗位研究方法 - 6 -四、岗位研究相关概念 - 8 -五、岗位研究的产生和发展 - 10 -第二节 岗位设计与战略的关系 - 14 -一、从岗位的基础地位看岗位与战略的关系 - 15 -
四***麦 9年前 上传453 0
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鹤***儿 15年前 上传4254 0
第一章 现金规划 现金规划中所指的现金等价物是指流动性比较强的活期储蓄、各类银行存款和货币市场基金等金融资产。 现金规划应遵循的一个原则是：短期需求可以用手头的(现金)来满足，而预期的或将来的需求则可以通过各种类型的储蓄或者(短期投、融资工具)来满足。 第一节 分析客户现金需求 一、现金规划需要考虑的因素 (一)对金融资产流动性的要求 1、交易动机 家庭由于收入与支出
小***库 3年前 上传499 0
家庭理财规划师具体岗位职责说明1、服务于公司VIP客户及高价值个人客户，为高价值个人客户提供全方面金融理财服务;2、通过与客户沟通，了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求;3、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，出具专业的理财计划方案，推荐合适的理财产品;4、通过调整存款、股票、债券、基金、保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置，
k***8 2年前 上传521 0
第六篇 战略导向岗位设计 第二十六章 岗位设计概述及其与战略的关系 - 1 - 第一节 岗位设计概述 - 2 - 一、岗位和岗位研究的概念 - 2 - 二、岗位研究的作用 - 2 - 三、岗位研究方法 - 6 - 四、岗位研究相关概念 - 8 - 五、岗位研究的产生和发展 - 10 - 第二节 岗位设计与战略的关系 - 14 - 一、从岗位的基础地位看岗位与战略的关系 -
w***i 10年前 上传10189 0
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j***g 8年前 上传23119 0
岗位资格要求 大学以上学历； 五年以上相关经验。 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
w***1 14年前 上传11870 0
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r***0 15年前 上传19068 0
岗位任职资格评定指导手册目 录1 定义 12 目的 13 任职资格确定原那么 14 任职资格分类 15 组织 25.1 高层管理者的职责 25.2 人力资源&行政组的职责 25.3 各部门的职责 26 任职资格评定 26.1 评定者 26.2 评定原那么 26.3 评定方法 36.4 评定标准 36
静***雅 2年前 上传426 0
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言***语 13年前 上传8048 0
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d***3 15年前 上传7845 0
岗位资格要求 硕士以上学历，有跨专业背景，五年以上相关工作经验。 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
q***6 7年前 上传7520 0
康佳集团财务中心 税务会计岗位手册 岗位编号：KKJT-05-020Y 岗位 目的 协助高级税务会计工作 岗位 职责 1、 协助高级税务会计作好各项本职工作 2、 认真完成本职工作内属于自己的分工 3、 完成部门领导安排的其他工作 关键业绩指标 指标项目 量化目标 指标权重 税收优惠政策利用率 95% 20% 完成各种税费计算及帐务处理 扎帐后7天 30%
h***3 15年前 上传17617 0
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1***a 8年前 上传11993 0
**集团电器事业部销售管理部 展厅助理岗位手册 岗位编号： **DQ-11-？ 岗位 目的 协助展厅主管的具体工作 岗位 职责 1. 负责提货处人员工作的分工、调度； 2. 填制《购机用户登记本》； 3. 负责新产品在展厅的上柜展示； 4. 提货处的安全、卫生、防火工作； 5. 与用户服务中心协调处理顾客的投诉； 6. 协助展厅主管的日常管理工作； 7. 配合提货处仓
n***6 7年前 上传4226 0
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俊***坪 9年前 上传4763 0
康佳集团电器事业部市场部 广告管理员岗位手册表格二 主要工作及其细化 主要活动 工作频率 具体工作 主要输入 主要输出 输出岗位 提交月度广告、公关、销售促进企划 每月 步骤一 提交近期广告、促销计划； 公司整体规划；同业动态及近期 促进企划月度提案 步骤二 指导、支持、实施计划 步骤三 评估计划 调研主管和分公司的信息反馈、实地考察 评估
辅***费 7年前 上传11258 0