部门
时 间
年 月 日
考核
姓名： 职位：
直接级
姓名： 职位：
绩效改进计划
1．绩效问题描述（含业绩行表现力目标请数量质量时间成费顾客满意度等标准进行描述）
1）
2）
3）
2．原分析：
3．绩效改进措施计划：
力发展计划
1．需发展技（计划提高种行力技术力）
1）
2）
3）
2．技发展活动描述（样提高请列出达项目需采取行动）
3．衡量标准（知道该技否已提高）计划完成时间
4．计划完成时间
讨时间： 考核： 考核：
期末签字：考核： 考核： HR专员：
备注：表提供考核选帮助考核切实改进提升工作绩效（绩效考核成绩90分必须填写表）
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1．绩效问题描述（含业绩行表现力目标请数量质量时间成费顾客满意度等标准进行描述）
1）
2）
3）
2．原分析：
3．绩效改进措施计划：
力发展计划
1．需发展技（计划提高种行力技术力）
1）
2）
3）
2．技发展活动描述（样提高请列出达项目需采取行动）
3．衡量标准（知道该技否已提高）计划完成时间
4．计划完成时间
讨时间： 考核： 考核：
期末签字：考核： 考核： HR专员：
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