员工思想动态信息反馈制度

员工思想动态信息反馈制度


第条 时建立完善员工思想动态反馈机制时掌握员工思想动态提高员工思想工作针性实效性防范类事件发生保持员工思想稳定队伍稳定分公司稳定特制定制度

第二条 建立部门信息联络员制度搭建基层员工沟通台搜集员工思想动态形成员工日常思想动态信息反馈网络信息汇集办公室设立分公司办公室部门负责公司员工思想动态信息收集员

第三条 月开展次员工思想动态调查握员工思想动态化事发现事前预防着实事求代表数倾性时性原确定公司员工思想动态信息收集反馈容包括：

1员工日常工作学生活中种倾性言思想动态种代表性意见
2国家重政策重事件重活动评反映
3公司重决策重事件重活动思想教育生产营服务理等工作评反应等等
4收集价值意见建议

第四条 公司员工思想动态信息收集反馈部门基单位进行坚持月度召开次员工思想动态意见反馈分析会部门信息收集员时员工关心反映强烈问题具代表性思想倾书面报总公司

第五条 员工思想动态分析实行反映问题——解决方案——反馈意见——落实踪闭环理机制健全信息沟通反馈制度实现沟通渠道通达推进问题时解决

第六条 确保员工思想动态收集反馈工作查信息准确工作责落实分公司统印制发信息收集表部门信息收集员进行情况调查摸底分析汇总统填写报

第七条 属员工中重特急思想动态信息信息收集员应迅速情况公司理层汇报

第八条 相关信息收集工作涉具体事政策法规容应加保密

第九条 制度颁发日起开始执行




2017年5月15日
**分公司














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