**县民政府办公室关印发 **县保障农民工工资支付工作考核办法**县保障农民工工资支付工作问责办法通知
乡（镇）民政府县直驻县关单位：
**县保障农民工工资支付工作考核办法**县保障农民工工资支付工作问责办法已县十六届民政府第46次常务会议审议原意现印发请认真组织实施
2018年8月31日
（公开方式：动公开）
**县保障农民工工资支付工作考核办法
第章 总
第条 根**壮族治区民政府办公厅关全面治理拖欠农民工工资问题实施意见（*政办发〔2016〕113号）**壮族治区民政府办公厅关印发**壮族治区保障农民工工资支付工作考核办法通知（*政办发〔2018〕72号）防城港市民政府办公室关印发防城港市关全面治理拖欠农民工工资问题实施意见（防政办发〔2017〕5号）精神结合县实际制定办法
第二条 办法适**县预防解决企业拖欠工资问题联席会议成员单位保障农民工工资支付工作年度考核旨强化落实治欠保支工作属政府理部门监责效解决拖欠农民工工资问题确保2020年实现基拖欠维护社会公正义促进社会谐稳定
第三条 考核工作坚持目标导问题导结果导遵循实事求客观公正原突出重点注重实效
第二章 组织实施
第四条 考核工作县民政府领导县预防解决企业拖欠工资问题联席会议（简称联席会议）负责实施联席会议办公室具体组织落实考核工作2018年2020年年开展次
第五条 联席会议办公室组织联席会议成员单位制定年度考核方案细明确具体考核指标分值
第三章 容方式
第六条 考核容包括加强保障农民工工资支付工作组织领导联席会议成员单位履职情况建立健全工资支付保障制度治理欠薪特工程建设领域欠薪工作成效等
第七条 加强组织领导考核容：联席会议成员单位责落实情况工作协调机制建立运行情况督查问责制度落实情况加强劳动保障监察执法力建设等情况
第八条 联席会议成员单位履职情况考核容：**县预防解决企业拖欠工资问题联席会议制度(办函〔2017〕29号)中明确联席会议成员单位职责履行情况特落实部门监责情况
第九条 建立健全工资支付保障制度考核容：企业工资支付监控机制欠薪预警系统建立情况工程建设领域实名制理工资保证金工资专账户银行代发工资等制度实施情况政府投资工程项目审批理资金监拨付情况
第十条 治理欠薪工作成效考核容：完成保障农民工工资支付工作目标情况欠薪案件查处欠薪突发群体性事件处置情况行政司法联动击拒支付劳动报酬违法犯罪行情况完善落实企业守法诚信理制度实施失信联合惩戒情况部门联合专项执法检查情况工程建设领域特政府投资工程项目欠薪整治情况
第十条 考核工作考核年度次年1月初开始2月底前完成步骤进行：
（）查县联席会议成员单位考核方案细考核年度保障农民工工资支付工作进展情况成效进行查填报查考核表形成查报告考核年度次年1月9日前报送联席会议办公室县联席会议成员单位查报告真实性准确性负责
（二）实核查考核年度次年1月11日25日联席会议办公室组织成员单位组成考核组联席会议成员单位年度保障农民工工资支付工作进展情况成效进行实核查相关考核指标进行评估实核查采取听取汇报抽样调查核验资料明察暗访等方式进行
（三）综合评议考核年度次年1月26日31日联席会议办公室组织联席会议成员单位根联席会议成员单位查情况结合实核查公安信访等关部门掌握情况进行考核评议形成考核报告报联席会议审议
第十二条 县联席会议成员单位考核采取分级评分法基准分100分考核结果分等二等三等四等四等级
（）符合列条件考核等级等：
1．领导重视工作机制健全项工资支付保障制度完备落实力工作成效明显
2．考核分90分
3．县联席会议成员单位考核分排考核单位前三名
（二）考核分85分考核等级二等
（三）考核分70—84分考核等级三等
（四）列情形考核等级四等：
1．考核分69分
2．发生拖欠农民工工资引发50群体性事件
3．2018年起开工建设政府投资工程项目发生拖欠工程款引发拖欠农民工工资案件
4．发生拖欠农民工工资引发极端事件造成严重果
第四章 结果运
第十三条 考核结果报县民政府意联席会议联席会议成员单位通报抄送县委组织部作联席会议成员单位领导班子关领导干部进行综合考核评价参考
第十四条 考核等级等联席会议予通报表扬考核等级四等县民政府关单位相关负责进行约谈提出限期整改求约谈关单位应制定整改措施约谈10工作日提交书面报告联席会议办公室负责督促落实
第十五条 列情形相关单位负责责启动问责机制：
（）2018年起开工建设政府投资工程项目拖欠工程款引发拖欠农民工工资案件
（二）非政府投资工程项目发生拖欠农民工工资引发50群体性事件
（三）履职力失职失责导致拖欠农民工工资问题未法定时间办结造成恶劣社会影响
（四）限期整改务未期完成
（五）应问责情形
第十六条 考核工作中弄虚作假瞒报谎报造成考核结果失实予通报批评考核等级降四等考核程中发现违纪问题情节严重纪法追究相关员责
第五章 附
第十七条 县联席会议办公室加强联席会议成员单位保障农民工工资支付工作考核
第十八条 办法联席会议办公室负责解释印发日起施行
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乡（镇）民政府县直驻县关单位：
**县保障农民工工资支付工作考核办法**县保障农民工工资支付工作问责办法已县十六届民政府第46次常务会议审议原意现印发请认真组织实施
2018年8月31日
（公开方式：动公开）
**县保障农民工工资支付工作考核办法
第章 总
第条 根**壮族治区民政府办公厅关全面治理拖欠农民工工资问题实施意见（*政办发〔2016〕113号）**壮族治区民政府办公厅关印发**壮族治区保障农民工工资支付工作考核办法通知（*政办发〔2018〕72号）防城港市民政府办公室关印发防城港市关全面治理拖欠农民工工资问题实施意见（防政办发〔2017〕5号）精神结合县实际制定办法
第二条 办法适**县预防解决企业拖欠工资问题联席会议成员单位保障农民工工资支付工作年度考核旨强化落实治欠保支工作属政府理部门监责效解决拖欠农民工工资问题确保2020年实现基拖欠维护社会公正义促进社会谐稳定
第三条 考核工作坚持目标导问题导结果导遵循实事求客观公正原突出重点注重实效
第二章 组织实施
第四条 考核工作县民政府领导县预防解决企业拖欠工资问题联席会议（简称联席会议）负责实施联席会议办公室具体组织落实考核工作2018年2020年年开展次
第五条 联席会议办公室组织联席会议成员单位制定年度考核方案细明确具体考核指标分值
第三章 容方式
第六条 考核容包括加强保障农民工工资支付工作组织领导联席会议成员单位履职情况建立健全工资支付保障制度治理欠薪特工程建设领域欠薪工作成效等
第七条 加强组织领导考核容：联席会议成员单位责落实情况工作协调机制建立运行情况督查问责制度落实情况加强劳动保障监察执法力建设等情况
第八条 联席会议成员单位履职情况考核容：**县预防解决企业拖欠工资问题联席会议制度(办函〔2017〕29号)中明确联席会议成员单位职责履行情况特落实部门监责情况
第九条 建立健全工资支付保障制度考核容：企业工资支付监控机制欠薪预警系统建立情况工程建设领域实名制理工资保证金工资专账户银行代发工资等制度实施情况政府投资工程项目审批理资金监拨付情况
第十条 治理欠薪工作成效考核容：完成保障农民工工资支付工作目标情况欠薪案件查处欠薪突发群体性事件处置情况行政司法联动击拒支付劳动报酬违法犯罪行情况完善落实企业守法诚信理制度实施失信联合惩戒情况部门联合专项执法检查情况工程建设领域特政府投资工程项目欠薪整治情况
第十条 考核工作考核年度次年1月初开始2月底前完成步骤进行：
（）查县联席会议成员单位考核方案细考核年度保障农民工工资支付工作进展情况成效进行查填报查考核表形成查报告考核年度次年1月9日前报送联席会议办公室县联席会议成员单位查报告真实性准确性负责
（二）实核查考核年度次年1月11日25日联席会议办公室组织成员单位组成考核组联席会议成员单位年度保障农民工工资支付工作进展情况成效进行实核查相关考核指标进行评估实核查采取听取汇报抽样调查核验资料明察暗访等方式进行
（三）综合评议考核年度次年1月26日31日联席会议办公室组织联席会议成员单位根联席会议成员单位查情况结合实核查公安信访等关部门掌握情况进行考核评议形成考核报告报联席会议审议
第十二条 县联席会议成员单位考核采取分级评分法基准分100分考核结果分等二等三等四等四等级
（）符合列条件考核等级等：
1．领导重视工作机制健全项工资支付保障制度完备落实力工作成效明显
2．考核分90分
3．县联席会议成员单位考核分排考核单位前三名
（二）考核分85分考核等级二等
（三）考核分70—84分考核等级三等
（四）列情形考核等级四等：
1．考核分69分
2．发生拖欠农民工工资引发50群体性事件
3．2018年起开工建设政府投资工程项目发生拖欠工程款引发拖欠农民工工资案件
4．发生拖欠农民工工资引发极端事件造成严重果
第四章 结果运
第十三条 考核结果报县民政府意联席会议联席会议成员单位通报抄送县委组织部作联席会议成员单位领导班子关领导干部进行综合考核评价参考
第十四条 考核等级等联席会议予通报表扬考核等级四等县民政府关单位相关负责进行约谈提出限期整改求约谈关单位应制定整改措施约谈10工作日提交书面报告联席会议办公室负责督促落实
第十五条 列情形相关单位负责责启动问责机制：
（）2018年起开工建设政府投资工程项目拖欠工程款引发拖欠农民工工资案件
（二）非政府投资工程项目发生拖欠农民工工资引发50群体性事件
（三）履职力失职失责导致拖欠农民工工资问题未法定时间办结造成恶劣社会影响
（四）限期整改务未期完成
（五）应问责情形
第十六条 考核工作中弄虚作假瞒报谎报造成考核结果失实予通报批评考核等级降四等考核程中发现违纪问题情节严重纪法追究相关员责
第五章 附
第十七条 县联席会议办公室加强联席会议成员单位保障农民工工资支付工作考核
第十八条 办法联席会议办公室负责解释印发日起施行
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