关印发XX县脱贫攻坚工作责
追究办法（试行）通知
乡（镇）委民政府县委部门县直驻县单位：
XX县脱贫攻坚工作责追究办法（试行）业县委县政府研究意现印发请认真抓贯彻落实
中XX县委办公室
XX县民政府办公室
201X年XX月XX日
XX县脱贫攻坚工作责追究办法
（试行）
第章 总
第条 严肃脱贫攻坚工作纪律推动全县脱贫攻坚工作务效落实确保实现期脱贫摘帽步全面康根中国产纪律处分条例中华民国行政监察法关实行政领导干部问责暂行规定中国产问责条例XX县脱贫摘帽绩效考核奖惩办法（试行）等关规定结合县脱贫攻坚工作实际制定办法
第二条 办法适全县承担精准扶贫工作务乡（镇）部门单位员干部村（居）两委干部等相关工作员
第三条 问责工作坚持权责致实事求惩教结合促进工作纪规分级负责原
第四条 单位责责追究方式：
（）单位追究方式：责令整改通报批评取消年度评优评先资格票否决（二）责责追究方式：约谈作出书面检查通报批评诫勉谈话责令公开道歉调整职务停职（停职检查）降职免职引咎辞职责令辞职辞退改非领导职务解聘解劳动合组织名（劝退）停止籍取消预备员资格终止代表资格终止（罢免撤销责令辞）代表资格撤销政协委员资格取消（罢免）选资格取消名誉称号取消评优评先资格扣考核工资纪政纪处分
措施单独合涉嫌犯罪移送司法机关处理
第二章 问责具体情形
第五条 脱贫攻坚工作中乡（镇）委民政府列情形应问责：
（）脱贫攻坚工作重视程度够贯彻落实县委县政府决策部署力没专题研究安排部署乡（镇）委民政府全县通报批评予政负责纪政纪处分
（二）工作落实体明措施够力导致影响工作进展造成良影响予乡（镇）委民政府全县通报批评政负责县委县政府作出书面检查
（三）违反相关规定弄虚作假欺瞒搞数字脱贫脱贫予政负责分领导相关责纪政纪处分
（四）工作存漏洞政策落实位贫困户结帮扶干部驻村工作队村干部乡（镇）帮扶干部驻村领导方反映解决造成良影响予乡（镇）委民政府全县通报批评视情予政负责分领导相关责组织处理纪政纪处分
（五）违反财政扶贫资金理规定项目理规定造成良影响果关责予纪政纪处分视情节作出组织处理乡（镇）政负责分领导予组织处理纪政纪处分涉嫌违法移送司法机关处理
（六）农村保障房建设道路水利通讯公服务设施建设等基础设施建设推进力予乡（镇）政负责分领导驻村领导驻村干部村两委负责诫勉谈话责令整改整改力影响贫困村退出予乡（镇）政负责分领导相关责纪政纪处分
（七）产业扶贫中未全面落实五机制贫困户产业奖补申报验收时精准乡（镇）政负责进行约谈予分领导相关责诫勉谈话
（八）精准识中识贫困户符合标准掌握信息全造成误差率2予政负责分领导相关责诫勉谈话影响贫困村贫困县退出予相关责组织处理纪政纪处分
（九）精准识中识贫困户程序规范申请评议审查审核审定程序位未求进行公示公告造成识准予分领导相关责通报批评诫勉谈话存搞暗箱操作优亲厚友予相关责组织处理纪政纪处分
（十）未建立健全扶贫象动态理机制扶贫信息系统理混乱视情形予政负责分领导相关责组织处理纪政纪处分
（十）乡（镇）村脱贫档案理规范丢失法核定贫困口信息影响级检查验收予分领导相关责纪政纪处分
第六条 结帮扶工作中列情形应问责：
（）应选派未选派驻村工作队第书记单位予全县通报批评单位负责予诫勉谈话县委县政府作出书面检查
（二）选派第书记驻村工作队未原单位脱岗脱钩两头跑乡补助费第书记工作费没时拨付乡（镇）政府财务单位负责予免职乡（镇）未规定月发放第书记驻村工作队员乡补助予政负责诫勉谈话通报批评责令整改位省派市派驻县帮扶单位出现述情况书面形式建议级部门调整关负责岗位
（三）帮扶单位重视帮扶工作季度没1次研究精准扶贫工作单位负责月驻村时间少3天分领导月驻村时间少5天首次发现责令整改整改位单位负责分领导县委县政府作出书面检查予诫勉谈话
（四）第书记驻村工作队履行职责位工作作慢作村情脱贫规划脱贫措施贫困户信息等情况熟悉年度考评时评称职3年提拔重属培养象备干部取消资格
（五）第书记驻村工作队队员违反工作纪律服驻村乡（镇）委民政府日常理脱岗离岗出现次予通报批评诫勉谈话出现两次进行召回撤换予组织处理纪政纪处分扣月单位绩效考核工资扣单位负责分领导月单位绩效考核工资通报批评召回通知等相关材料存入干部档案取消年评先评优资格年年度考核评优秀单位评建精准扶贫等相关工作先进单位
（六）结帮扶干部未求走访位贫困户做双熟悉结帮扶干部贫困户家庭口致贫原帮扶措施济收入等清楚熟悉享受政策收入台账等填写完整第次予全县通报批评诫勉谈话第二次予组织处理纪政纪处分
（七）贫困户帮扶措施位导致贫困户应享受未享受产业教育医疗业金融兜底保障等相关扶持政策予通报批评诫勉谈话影响贫困村退出贫困县摘帽结帮扶干部般干部予纪政纪处分领导干部予免职处理
（八）结帮扶干部工作出现较重复出现问题予单位负责分领导结帮扶干部诫勉谈话单位负责县委县政府作出书面检查
第七条 精准扶贫攻坚工作领导组成员单位专项扶贫牵头单位列情形应问责：
（）未结合单位职梳理汇总单位涉类惠农政策未制定落实单位负责专项扶贫实施方案档案资料整理规范完整首次发现责令整改整改位予单位负责分领导诫勉谈话
（二）未落实项目资金优先安排贫困村项基础设施建设项目单位负责分领导诫勉谈话
（三）相关检查中工作马虎事该发现问题没发现相关补助资金时发放相关产业工程项目未时指导监督验收造成良影响视情予单位负责分领导组织处理纪政纪处分
第八条 未规定时限求完成脱贫攻坚目标务导致影响全县脱贫攻坚局取消单位评优评先资格问责相关责
（）年度未完成贫困村退出务帮扶单位负责分领导驻村第书记乡（镇）政负责分领导驻村领导予免职降职处理属般干部予行政降级处分驻村工作队员驻村乡（镇）干部予行政降级处分村（居）组织书记予免职村（居）委会法进行罢免
（二）贫困户脱贫工作中贫困户评估核查合格率低98贫困户脱贫指标未达标影响全县脱贫摘帽乡（镇）政负责分领导驻村领导予组织处理纪政纪处分驻村干部村（居）支部书记予免职村（居）委会法进行罢免涉结帮扶单位负责予组织处理纪政纪处分予结帮扶干部纪政纪处分扣第十三月工资（事业编制扣月绩效工资）3年提拔重
第九条 级项考评中存情形应问责：
（）全市精准扶贫工作考评中行业扶贫单位口专项考评中分排名3名予全县通报批评予单位负责诫勉谈话考评中抽查单位身原造成扣分予诫勉谈话全县通报批评时县委县政府作出书面检查
（二）扶贫攻坚工作牵头单位责单位落实工作务中部门利益造成脱贫攻坚工作相抵触行终影响全县脱贫工作考评验收单位负责进行诫勉谈话情节严重负责调离工作岗位予免职
第十条 级项督查中存情形应问责：
（）市级（含市级）督查中通报批评者媒体曝光直接责视情予组织处理纪政纪处分扣第十三月工资（事业编制扣月绩效工资）3年提拔重单位负责分领导乡（镇）政负责分领导相关责予诫勉谈话取消单位乡（镇）评先评优资格受通报批评认真整改第二次受通报批评直接责分领导单位负责乡（镇）政负责分领导相关责予免职降职处理员3年均提拔重扣单位干部职工第十三月工资（事业编制扣月绩效工资）
（二）市级（含市级）督查中点名反馈存问题者第三方评估机构估计认定存问题直接责驻村乡（镇）干部视情予诫勉谈话单位负责分领导乡（镇）政负责分领导县委县政府作出书面检查问题反馈认真整改第二次点名反馈存问题直接责予免职降职处理（般干部予行政降级处分）扣第十三月工资（事业编制扣月绩效工资）单位负责分领导乡（镇）政负责分领导相关责予诫勉谈话取消单位乡（镇）评先评优资格员3年均提拔重
（三）县级督查中通报批评直接责予诫勉谈话责令单位负责分领导乡（镇）政负责分领导相关责作出书面检查通报批评认真整改导致第二次通报批评直接责予组织处理纪政纪处分单位负责分领导乡（镇）政负责分领导相关责予诫勉谈话取消单位乡（镇）评先评优资格扣员月绩效考核工资
第十条 影响脱贫攻坚工作应予责追究
第三章 附
第十二条 第十条问责情形第五条第六条第七条第八条第九条问责情形存责追究事实相者类似更重问责情形进行处理
第十三条 驻县单位级派驻帮扶单位问责参办法执行驻县单位存问责情形报级部门省派市派帮扶单位存问责情形分报省委组织部市委组织部
第十四条 办法县纪委县委组织部县委督查室县社局精准扶贫办负责解释
第十五条 办法发布日起试行前关扶贫领域责追究办法突准
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追究办法（试行）通知
乡（镇）委民政府县委部门县直驻县单位：
XX县脱贫攻坚工作责追究办法（试行）业县委县政府研究意现印发请认真抓贯彻落实
中XX县委办公室
XX县民政府办公室
201X年XX月XX日
XX县脱贫攻坚工作责追究办法
（试行）
第章 总
第条 严肃脱贫攻坚工作纪律推动全县脱贫攻坚工作务效落实确保实现期脱贫摘帽步全面康根中国产纪律处分条例中华民国行政监察法关实行政领导干部问责暂行规定中国产问责条例XX县脱贫摘帽绩效考核奖惩办法（试行）等关规定结合县脱贫攻坚工作实际制定办法
第二条 办法适全县承担精准扶贫工作务乡（镇）部门单位员干部村（居）两委干部等相关工作员
第三条 问责工作坚持权责致实事求惩教结合促进工作纪规分级负责原
第四条 单位责责追究方式：
（）单位追究方式：责令整改通报批评取消年度评优评先资格票否决（二）责责追究方式：约谈作出书面检查通报批评诫勉谈话责令公开道歉调整职务停职（停职检查）降职免职引咎辞职责令辞职辞退改非领导职务解聘解劳动合组织名（劝退）停止籍取消预备员资格终止代表资格终止（罢免撤销责令辞）代表资格撤销政协委员资格取消（罢免）选资格取消名誉称号取消评优评先资格扣考核工资纪政纪处分
措施单独合涉嫌犯罪移送司法机关处理
第二章 问责具体情形
第五条 脱贫攻坚工作中乡（镇）委民政府列情形应问责：
（）脱贫攻坚工作重视程度够贯彻落实县委县政府决策部署力没专题研究安排部署乡（镇）委民政府全县通报批评予政负责纪政纪处分
（二）工作落实体明措施够力导致影响工作进展造成良影响予乡（镇）委民政府全县通报批评政负责县委县政府作出书面检查
（三）违反相关规定弄虚作假欺瞒搞数字脱贫脱贫予政负责分领导相关责纪政纪处分
（四）工作存漏洞政策落实位贫困户结帮扶干部驻村工作队村干部乡（镇）帮扶干部驻村领导方反映解决造成良影响予乡（镇）委民政府全县通报批评视情予政负责分领导相关责组织处理纪政纪处分
（五）违反财政扶贫资金理规定项目理规定造成良影响果关责予纪政纪处分视情节作出组织处理乡（镇）政负责分领导予组织处理纪政纪处分涉嫌违法移送司法机关处理
（六）农村保障房建设道路水利通讯公服务设施建设等基础设施建设推进力予乡（镇）政负责分领导驻村领导驻村干部村两委负责诫勉谈话责令整改整改力影响贫困村退出予乡（镇）政负责分领导相关责纪政纪处分
（七）产业扶贫中未全面落实五机制贫困户产业奖补申报验收时精准乡（镇）政负责进行约谈予分领导相关责诫勉谈话
（八）精准识中识贫困户符合标准掌握信息全造成误差率2予政负责分领导相关责诫勉谈话影响贫困村贫困县退出予相关责组织处理纪政纪处分
（九）精准识中识贫困户程序规范申请评议审查审核审定程序位未求进行公示公告造成识准予分领导相关责通报批评诫勉谈话存搞暗箱操作优亲厚友予相关责组织处理纪政纪处分
（十）未建立健全扶贫象动态理机制扶贫信息系统理混乱视情形予政负责分领导相关责组织处理纪政纪处分
（十）乡（镇）村脱贫档案理规范丢失法核定贫困口信息影响级检查验收予分领导相关责纪政纪处分
第六条 结帮扶工作中列情形应问责：
（）应选派未选派驻村工作队第书记单位予全县通报批评单位负责予诫勉谈话县委县政府作出书面检查
（二）选派第书记驻村工作队未原单位脱岗脱钩两头跑乡补助费第书记工作费没时拨付乡（镇）政府财务单位负责予免职乡（镇）未规定月发放第书记驻村工作队员乡补助予政负责诫勉谈话通报批评责令整改位省派市派驻县帮扶单位出现述情况书面形式建议级部门调整关负责岗位
（三）帮扶单位重视帮扶工作季度没1次研究精准扶贫工作单位负责月驻村时间少3天分领导月驻村时间少5天首次发现责令整改整改位单位负责分领导县委县政府作出书面检查予诫勉谈话
（四）第书记驻村工作队履行职责位工作作慢作村情脱贫规划脱贫措施贫困户信息等情况熟悉年度考评时评称职3年提拔重属培养象备干部取消资格
（五）第书记驻村工作队队员违反工作纪律服驻村乡（镇）委民政府日常理脱岗离岗出现次予通报批评诫勉谈话出现两次进行召回撤换予组织处理纪政纪处分扣月单位绩效考核工资扣单位负责分领导月单位绩效考核工资通报批评召回通知等相关材料存入干部档案取消年评先评优资格年年度考核评优秀单位评建精准扶贫等相关工作先进单位
（六）结帮扶干部未求走访位贫困户做双熟悉结帮扶干部贫困户家庭口致贫原帮扶措施济收入等清楚熟悉享受政策收入台账等填写完整第次予全县通报批评诫勉谈话第二次予组织处理纪政纪处分
（七）贫困户帮扶措施位导致贫困户应享受未享受产业教育医疗业金融兜底保障等相关扶持政策予通报批评诫勉谈话影响贫困村退出贫困县摘帽结帮扶干部般干部予纪政纪处分领导干部予免职处理
（八）结帮扶干部工作出现较重复出现问题予单位负责分领导结帮扶干部诫勉谈话单位负责县委县政府作出书面检查
第七条 精准扶贫攻坚工作领导组成员单位专项扶贫牵头单位列情形应问责：
（）未结合单位职梳理汇总单位涉类惠农政策未制定落实单位负责专项扶贫实施方案档案资料整理规范完整首次发现责令整改整改位予单位负责分领导诫勉谈话
（二）未落实项目资金优先安排贫困村项基础设施建设项目单位负责分领导诫勉谈话
（三）相关检查中工作马虎事该发现问题没发现相关补助资金时发放相关产业工程项目未时指导监督验收造成良影响视情予单位负责分领导组织处理纪政纪处分
第八条 未规定时限求完成脱贫攻坚目标务导致影响全县脱贫攻坚局取消单位评优评先资格问责相关责
（）年度未完成贫困村退出务帮扶单位负责分领导驻村第书记乡（镇）政负责分领导驻村领导予免职降职处理属般干部予行政降级处分驻村工作队员驻村乡（镇）干部予行政降级处分村（居）组织书记予免职村（居）委会法进行罢免
（二）贫困户脱贫工作中贫困户评估核查合格率低98贫困户脱贫指标未达标影响全县脱贫摘帽乡（镇）政负责分领导驻村领导予组织处理纪政纪处分驻村干部村（居）支部书记予免职村（居）委会法进行罢免涉结帮扶单位负责予组织处理纪政纪处分予结帮扶干部纪政纪处分扣第十三月工资（事业编制扣月绩效工资）3年提拔重
第九条 级项考评中存情形应问责：
（）全市精准扶贫工作考评中行业扶贫单位口专项考评中分排名3名予全县通报批评予单位负责诫勉谈话考评中抽查单位身原造成扣分予诫勉谈话全县通报批评时县委县政府作出书面检查
（二）扶贫攻坚工作牵头单位责单位落实工作务中部门利益造成脱贫攻坚工作相抵触行终影响全县脱贫工作考评验收单位负责进行诫勉谈话情节严重负责调离工作岗位予免职
第十条 级项督查中存情形应问责：
（）市级（含市级）督查中通报批评者媒体曝光直接责视情予组织处理纪政纪处分扣第十三月工资（事业编制扣月绩效工资）3年提拔重单位负责分领导乡（镇）政负责分领导相关责予诫勉谈话取消单位乡（镇）评先评优资格受通报批评认真整改第二次受通报批评直接责分领导单位负责乡（镇）政负责分领导相关责予免职降职处理员3年均提拔重扣单位干部职工第十三月工资（事业编制扣月绩效工资）
（二）市级（含市级）督查中点名反馈存问题者第三方评估机构估计认定存问题直接责驻村乡（镇）干部视情予诫勉谈话单位负责分领导乡（镇）政负责分领导县委县政府作出书面检查问题反馈认真整改第二次点名反馈存问题直接责予免职降职处理（般干部予行政降级处分）扣第十三月工资（事业编制扣月绩效工资）单位负责分领导乡（镇）政负责分领导相关责予诫勉谈话取消单位乡（镇）评先评优资格员3年均提拔重
（三）县级督查中通报批评直接责予诫勉谈话责令单位负责分领导乡（镇）政负责分领导相关责作出书面检查通报批评认真整改导致第二次通报批评直接责予组织处理纪政纪处分单位负责分领导乡（镇）政负责分领导相关责予诫勉谈话取消单位乡（镇）评先评优资格扣员月绩效考核工资
第十条 影响脱贫攻坚工作应予责追究
第三章 附
第十二条 第十条问责情形第五条第六条第七条第八条第九条问责情形存责追究事实相者类似更重问责情形进行处理
第十三条 驻县单位级派驻帮扶单位问责参办法执行驻县单位存问责情形报级部门省派市派帮扶单位存问责情形分报省委组织部市委组织部
第十四条 办法县纪委县委组织部县委督查室县社局精准扶贫办负责解释
第十五条 办法发布日起试行前关扶贫领域责追究办法突准
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