| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

售后部规章制度

把***外

贡献于2019-03-29

字数:997

售部规章制度

.制定目:
更配合公司项理售服务计划利开展售服务部工作明确售服务部员工岗位职责充分调动员工工作参积极性提高工作效率帮助员工快提高身服务素质特制定规章制度
二.适范围:
制度适合公司切售服务计划售服务员
三.制度总述:
售服务制度具体分理制度细售服务员岗位责
理制度细:
1.积极工作团结事工作认真负责部门公司员考核制度售服务部门位员工进行月终季度考核
2.售服务员工应积极动参公司部门活动工作会议严格遵守例会时间做迟早退
3服领导安排搞特殊化做四:职责心力
4听领导指挥遇安排工作服安排工作干安排务做售服务部工作正常开展交部门理处理
售服务员岗位责:
1售服务程中行端正耐心认真实事求礼貌蔼亲
2售服务程中未理允许私作业
3诚实守信欺诈未公司理允许出现问题果行承担公司关
4做事谨慎泄露公司业务计划公司项业务开展情况保守秘密违反根情节轻重予追究处罚重开
5部门利益重积极公司开发拓展新业务项目
6学会沟通善机应变积极协调公司客户关系业绩突出考核制度中表现优秀员工进行适奖励
7公司出差名义私报销消费账单违反根情节轻重予追究处罚重开
8理售服务知情权处理权区域收户技术支持求第时间通知理私做出决定
9次回公司第报销差旅费第二售服务员售服务遇问题进行总结分析
10回公司公司正常作业时间进行
11协助售总理部门理制定售战略计划协助售服务理制定售服务理制度明确售工作目标建立售服务理网络
四.考核目:
售服务员品德工作态度业绩作出适评价作合理奖惩培训促增加工作责心司职负责激发进心调动积极提高公司整体效益
 

文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 2 香币 [ 分享文档获得香币 ]

购买文档

相关文档

售后部门建立规划

XX电子技术有限公司售后部门建设规划 2013-X-X售后部门建立规划一部门职责: 1,建立和完善售后系统,让客户能够及时方便的找到解决问题的办法。 2,以顾客满意为中心,时刻维护公司形象。 3,以全局出发树立良好的窗口形象,礼貌大方的与顾客沟通。 4,跟踪销售信息,做好顾客的回访工作。 5,负责顾客的技术支持、保修分类、投诉的

文***享 5个月前 上传189   0

售后部职责2021工作职责

售后部职责2021工作职责负责数控机床、数显产品的售后服务,包括安装、调试、向客户提供咨询、使用指导及售后维修。售后部职责21.负责完成售后服务部的维保目标、工作管理情况。2.负责售后服务部的日常事务管理,指导所属部门的工作和人员调配,对工作人员进行考核和审定。3.负责制定激励政策,最大限度地调动维修中心人员工作积极性,争创最好的经济效益。4.负责制订售后服务部每月、季、年工作计划及

y***3 2年前 上传455   0

售后部述职报告

售后部述职报告     算一算已来公司十年多了,回顾过去,虽然取得了不错的成绩,但有很多不足之处,现在都不说了,因为它已成为过去。我自从来公司一直负责广告产品和电视购物方面,但由于国家政策和多种原因,2013年已经无再做,现在我被安排在售后部,把我在售后部一个多月里所看到的和自己的想法做以下陈述; 1、      售后人员专业技能法(在2014年联系厂家,多做培训) 2、      责任

c***3 10年前 上传8751   0

售后部职责精编职责

售后部职责精编职责售后服务部规章制度的制定,各项工作的指导、监督、协调,客户投诉的处理等工作,旨在提高车间工作效率,树立品牌服务,提升客户满意度。售后部职责21.负责公司产品的演示,演示文档的收集、整理和制作。2.负责公司的产品转化。3.负责对销售人员的产品知识培训。4.能独立参与公司项目的招投标,有讲标的经验。5.负责将产品信息及市场信息及时向公司相关部门反馈。售后部职责3负

z***a 2年前 上传381   0

售后部述职报告

售后部述职报告第一篇:售后部述职报告算一算已来公司十年多了,回顾过去,虽然取得了不错的成绩,但有很多不足之处,现在都不说了,因为它已成为过去。我自从来公司一直负责广告产品和电视购物方面,但由于国家政策和多种原因,2014年已经无再做,现在我被安排在售后部,把我在售后部一个多月里所看到的和自己的想法做以下陈述;1、 售后人员专业技能法(在2014年联系厂家,多做培训)2、 责任心差

Z***7 11年前 上传424   0

售后部个人年终工作总结格式

售后部个人年终工作总结格式售后部个人年终工作总结格式 个人年终工作总结是要把我们一年的具体工作列出来,对我们工作情况进行分析总结。那么,我们要如何写呢?下面是xx搜集整理的售后部个人年终工作总结格式,欢迎阅读。售后部个人年终工作总结格式(一)  时间过得很快,我进入公司已经一年多了。初来乍到,对于我来说,这里的一切都是新鲜的,然而新鲜过后,更多的是严明的纪律、严格的要求,于之前的学

和***6 4年前 上传591   0

售后部客户管理工作安排

关于客户管理工作的开展 客户是我们专营店赖以生存根本,所以客户管理工作对于售后部至关重要。鉴于前期我们的客户资料不全,也没有相应的客户分析工作。现在客户的管理工作主要集中在客户回访和客户档案管理方面,这些远远不够。我们要把重点放在客户分析上面,主要内容包括客户基本资料的统计、客户的划分、当月应回店客户的分析、流失客户的分析等,把这些工作做到位后我们才能充分的了我们现在保有客户的状况,分析清楚我

d***5 11年前 上传8801   0

2021年售后部个人总结范文

 2021年售后部个人总结范文撰写人:___________日 期:___________2021年售后部个人总结范文时间过得很快,我进入公司已经一年多了。初来乍到,对于我来说,这里的一切都是新鲜的,然而新鲜过后,更多的是严明的纪律、严格的要求,于之前的学生生活截然不同。作为一名客户服务人员,我逐渐感受到客服工作是在平凡中不断地接受各种挑战,不断地寻找工作的意义和价值。一个优秀

x***o 9个月前 上传125   0

xx年上半年售后部个人总结

 xx年上半年售后部个人总结撰写人:___________日 期:___________xx年上半年售后部个人总结结合xx年售后维修总体运行来看,售后部基本实现在年初拟定的计划,客户的的承认是对我们工作的鼓励,批评建议是对工作改进的方向,为了更好的完成工作,总结经验,现对售后服务总的工作总结如下:一、xx年度售后服务部的运营状况xx年售后部营业额:xx万余元。毛利:xx万余元平

z***a 3年前 上传401   0

2013年汽车售后部工作总结

2013年汽车售后部工作总结 时光飞逝,在忙碌间辞旧迎新,在总结中锐意进取。在山西晶通集团的英明决策及刘总的正确领导下,2012年的**怡通雪佛兰售后部有了很大的改观。从刚开始没有车间到车间的建立、硬件设施设备的逐步完善,再到人员到位,售后部的工作开始走上了正轨。结合2012年售后维修的总体情况来看,售后部基本实现了年初拟定的工作计划。为了更好的完成工作,总结经验,扬长避短现对售后部做了如下工

轻***g 10年前 上传9260   0

2021年售后部年终工作总结

 2021年售后部年终工作总结撰写人:___________日 期:___________2021年售后部年终工作总结1、学好本专业的技术。无论从事什么样的工作,专业技术永远是立足之本。作为售后技术这一块虽说不一定要求的技术要跟研发人员的那么高,但是最基本的也要知道。起码客户问起来你能够立马回答得出并帮助他们很好的解决问题。一开始我老是说工资怎么那么低,不过现在想起来也就释然了

k***8 9个月前 上传173   0

九一八后部分学生的口号抗日

九一八后部分学生的口号抗日  九一八口号  勿忘国耻,警钟长鸣。  理性爱国 抵制日货  勿忘国耻,振兴中华  拓展阅读  殴打劝学生读书的蔡元培  1928年12月29日,张学良通电全国,宣布:从即日起遵守三民主义,服从国民政府,改变旗帜。此举从形式上宣告了中国统一,在此之前,担任大学院院长的蔡元培便作了《关于青年运动的提案》,蔡元培认为中国已经大体统一,国民政府不

a***i 10年前 上传405   0

销售公司管理规章制度

销售公司管理规章制度  第一篇企业文化  第一章经营理念  让客户满意让公司盈利让员工发财  第二章公司精神   团结务实创新专业   第三章公司宗旨  不求广但求精竭诚的服务好每个客户   第四章员工行为规范   总则   为培养员工综合素质,树立公司良好的形象,特制定本规范。  二、组织行为   1、遵守国家政策、法律、法规,维护社会公德

o***h 11年前 上传461   0

《售楼现场规章制度》

售楼现场规章制度一、 仪容仪表1. 仪容仪表为销售部人员专业性的外在体现。销售部人员进入销售现场应穿着公司规定的统一制服,佩带工号牌,保持整齐、清洁。精神要求饱满热情,随时保持良好状态。新进员工定制服装未到时,应穿着与公司服装接近或相仿的服装。2. 所有人员一律穿黑色或棕色皮鞋,鞋面随时保持干净无尘。3. 男士打领带,女士略施淡妆,换服装和化妆必须在正式上班前完成。4. 夏季女职员留

花***0 2年前 上传314   0

销售的规章制度

销售的规章制度一.制定目的:为了更好的配合公司营销战略,顺利开展营销部工作,明确营销部员工的岗位职责,充分调动员工的工作参与积极性和提高工作效率,帮助员工尽快提高自身营销素质,特制定以下规章制度。二.适用范围:本制度适合公司的一切营销活动和营销人员三.制度总述:本营销制度具体分为1.管理制度细则;2.营销人员岗位责任;3.营销人员绩效考核制度;三个部分。四.制度细则1.管理制度细则

r***c 2年前 上传302   0

《XX木业公司销售人员规章制度》

北京XX木业有限公司销售人员规章制度第一章 业务政策本公司根据自己的市场实际情况,合理有效地制定符合本产品市场的销售政策。一、销售政策公司具体的销售流程二、销售合同(一)合同填写规范为了维护公司的合法权益,加强合同管理,杜绝随意性,填写合同条款时应符合下列规范。1.合同中应写明产品质量标准及有关原材料、生产厂家和生产时间,要有明细表。2.交货周期一般按合同要求,“加急”则需收

花***0 2年前 上传304   0

销售行业规章制度(五页)

  销售行业规章制度4  员工的言行是企业形象的具体表现,为规范员工工作场所的言行,建立良好的办公秩序,提高工作效率,树立良好公司形象,特制定本规定:  一、作息制度:  1、工作时间: 上午9:00—12:00 下午:13:30—18:00(夏季)  上午9:00—12:00 下午:13:00—17:30(冬季)  备注:每天提前10分钟到岗,做好工作准备。  2、每周的周日为休息

是***忘 2年前 上传294   0

销售人员报销与请款管理办法—规章制度

 销售人员报销与请款管理办法—规章制度 1、由于驻外人员工作的特殊性,驻外人员必须在财务规定的次月28日前将上月相关报销凭证及时寄回。在公司财务规定的时间内受理报销事宜,如发现有舞弊行为,将在报销和考核中给予处罚。2、外派人员因业务需要用款的,在用款前上报《用款申请单》写明联系人姓名、地点、事由、用款金额,预计达到的效果等内容,由区域经理审核,区域经理审核同意后上报给销售计划部,

超***6 10年前 上传667   0

煤炭销售管理规章制度

关于煤炭销售管理规章制度 为强化对煤炭销售的监督,切实维护企业利益,营造更好的销售环境,非销售人员不得私自接待购煤客户,参与煤炭定价销售,严格执行国家、省、市关于煤炭行业生产、运销的法律、法规和政策规定,坚持依法行政与加强煤炭安全生产、对煤炭产、供、销各个环节实行全程监控、统一管理,促进煤炭生产、运销健康有序发展。 一:销售计划员管理办法: 贯彻执行上级有关计划工作的安排。每月至少一次的市

m***8 12年前 上传12567   0

房地产销售部规章制度

房地产销售部规章制度目 录第一部分 组织架构及主要岗位职责 2一、 人员组织架构 2二、 主要岗位职责: 3一、 工作原则 3二、 功能 3三、 职责 3四、 职权 4五、 任职要求 5销售人员岗位职责: 6三﹑薪金体系 7(一)晋升及薪资考核标准:详见下表 7(二)奖金发放制度 8(三)奖金发放流程 8(四)奖励表彰 9(五)、淘汰制度及相应业绩保留金

文艺范书香满屋 3年前 上传518   1

销售人员激励与惩罚管理—规章制度

 销售人员激励与惩罚管理—规章制度 1、激励办法(1)提供“销售新方案”被公司采用,加当月考核3分。如该“销售方案”一年内使公司获利50万元以上者,加考核6分,年终表彰;(2)销售员主动反映可开发的“新产品”而为公司采用,加当月考核3分。该“新产品”一年内使公司获利50万元以上者,加考核6分,年终表扬;(3)提供竞争品牌动态,被公司采用的加当月考核3分;(4)客户信用

7***0 12年前 上传569   0

房产(中介)销售行业规章制度

  房产(中介)销售行业规章制度  一、行为规范及工作制度  1、员工必须热爱、关心公司,执行本职工作,遵守职业道德。  2、员工应准时上班,不准迟到、早退和旷工。  3、员工在工作时间应佩戴工作卡并监守工作岗位。  4、上班时间不得吃东西,不得高声喧哗,聊天,看与工作无关的书籍、杂志、上网聊天等。  5、上班时间禁止用公司电话拔打私人电话,个人手机接听私人电话禁止超过三分钟。  

是***忘 2年前 上传466   0

销售公司规章制度融合工作方案

销售公司规章制度融合工作方案按照集团要求,根据《管理体系融合暨“两册”管理工作方案》的总体安排,为认真落实集团关于体系融合工作的要求,建成“工作制度化、制度流程化、流程信息化”的规章制度,确保规章制度与综合管理体系协调一致并有效运行为前提,提升公司管理效率、努力为基层减负为目标,特制定本方案。一、工作目标通过规章制度融合,着力解决以下三方面问题:一是着力解决多体系并存带来的问题;二是搭建完

米***斗 2年前 上传382   0

公司销售部绩效考核规章制度

展厅规章制度 为了完善公司经营体系提升公司销售业绩销售部特从销售顾问个人利益及公司整体利益出发制定以下规章制度。制度主要以考核为主,每一销售顾问都要参与绩效考核。考核满分为100分。业绩考核满分50分车辆占20分,保险占15分装饰15分。其他考核50分 一、公司员工上班考核: 1、公司上班时间早8:00下班时间下午6:00午饭轮流制从11:30---1:30轮流班次由展厅经理负责,若发现吃

小***心 7年前 上传3927   0

电话销售规章制度3篇

为增强营销人员的责任感与工作激情,共同创造良好、健康、积极的工作气氛,针对电话营销人员电话量的考核标准,特做如下规定:  一、每天必须拨打120有效沟通电话,并且记录25个可持续跟

奋***行 2年前 上传810   0